Logros de la Oficina de Impuestos Locales de Dalian

Desde el establecimiento de la oficina, la Oficina de Impuestos Locales de Dalian ha estado bajo la dirección de la Administración Estatal de Impuestos y la Oficina Provincial de Impuestos Locales, bajo el liderazgo del comité municipal del partido y el gobierno municipal. y con la asistencia de los comités del partido de distrito, ciudad y condado, los gobiernos y los departamentos pertinentes, con el apoyo de todos los sectores de la sociedad, especialmente los contribuyentes, adhiriéndose al propósito de recaudar riqueza para el país y administrar los impuestos para el pueblo. Comenzamos desde cero, trabajamos duro, trabajamos duro y avanzamos con determinación, y nuestro negocio ha florecido y nuestro trabajo ha logrado resultados sobresalientes. La oficina es un departamento funcional de la oficina municipal, responsable de la coordinación integral de las operaciones generales de asuntos gubernamentales y la gestión de fondos administrativos para agencias y algunas instituciones públicas. Las principales responsabilidades son:

1. Responsable de la revisión de materiales de texto, trabajo integral y organización y coordinación de reuniones integrales a gran escala, como la conferencia de trabajo tributario local de la ciudad.

2. Responsable del trabajo de secretaría de los líderes de la oficina, que incluye: organizar y registrar las reuniones de los grupos del partido de la oficina, las reuniones de la oficina del director, las reuniones de asuntos de la oficina y redactar las actas de las reuniones.

3. Responsable de la supervisión y supervisión, incluyendo: revisar documentos importantes y el espíritu de reuniones importantes de gobiernos superiores, instrucciones, decisiones y resoluciones relevantes de autoridades fiscales superiores, acuerdos de trabajo importantes, decisiones importantes de la agencias, reuniones de grupos del partido y directores Supervisar la implementación de asuntos importantes determinados por las reuniones de oficina y reuniones de asuntos de la oficina, así como instrucciones y tareas importantes asignadas por superiores y líderes de agencias del mismo nivel.

4. Responsable del procesamiento de documentos oficiales y gestión de sellos de la oficina municipal, y liderar la organización (cooperación con el centro de información) de la aplicación y promoción del software de procesamiento de documentos oficiales.

5. Responsable de redactar, resumir y distribuir el resumen general del trabajo anual y los puntos de trabajo, compilar y enviar los capítulos relevantes del "Dalian Yearbook" y el "China Tax Yearbook", editar, enviar y distribuir "Dalian Local". Información Fiscal” y “Dinámica de Trabajo”.

6. Responsable de planificar, organizar, coordinar y evaluar el trabajo noticioso y publicitario de todo el sistema, liderar la organización de las actividades del mes de publicidad tributaria y participar en la publicación de los principales casos relacionados con impuestos. a los medios.

7. Responsable de la gestión de expedientes de la mesa municipal y orientar el trabajo de gestión de expedientes de cada mesa de base.

8. Responsable de integrar, orientar y coordinar el trabajo de confidencialidad de todo el sistema, manejando cartas y visitas de masas, sugerencias de los diputados del Congreso Nacional del Pueblo y propuestas de los miembros de la CCPPCh.

9. Responsable de organizar y formular sistemas generales de trabajo y normas de gestión.

10. Responsable de recibir a los líderes superiores.

11. Responsable de la gestión de fondos administrativos, contabilidad, caja, propiedad y gestión de materiales de las agencias de oficinas municipales y algunas instituciones públicas; organizar y coordinar el trabajo de adquisiciones descentralizadas de las agencias para monetizar; la vivienda de las agencias de la oficina municipal de Trabajo.

12. Organizar la colección unificada de periódicos y revistas de todo el sistema y la suscripción de periódicos y revistas de las direcciones municipales.

13. Responsable del transporte confidencial en todo el sistema y la compilación del directorio telefónico.

14. Responsable del establecimiento y mantenimiento del sistema de gestión de calidad, organizando auditorías internas del sistema de gestión de calidad y ayudando a los líderes de la oficina a realizar revisiones del sistema de gestión de calidad.

15. Completar otras tareas asignadas por los líderes de la oficina. El Departamento de Personal y Educación es un departamento funcional de la oficina municipal. Es principalmente responsable de la evaluación y dotación de personal del equipo directivo de la oficina de base de nuestra oficina, la gestión de funcionarios y trabajadores, la gestión del establecimiento organizacional, la evaluación administrativa. y la planificación de la educación y formación de los funcionarios públicos. Las principales responsabilidades son:

1. Evaluar el equipo de liderazgo, los cuadros dirigentes de las unidades de base y los cuadros debajo de las agencias de la oficina municipal.

2. Responsable de la gestión del personal del sistema, tales como organización, establecimiento, nombramiento y despido, despliegue, salarios laborales, cargos profesionales y técnicos y grados técnicos de los trabajadores.

3. Implementar tareas de evaluación, recompensa, sanción, renuncia, despido y otras de los funcionarios.

4. Implementar la gestión de objetivos de trabajo (para el gobierno municipal) y otras tareas.

5. Gestionar la información del personal y los archivos de personal de este sistema.

6. Realizar revisión política del personal que sale al extranjero en este sistema.

7. Realizar una revisión preliminar de las calificaciones de los representantes del Congreso Popular en este sistema.

8. Formular un plan de educación y formación de funcionarios.

9. Liderar la organización e implementación del “Esquema de Construcción de Base”.

10. Responsable de organizar y coordinar la modificación y mejora del sistema de evaluación administrativa, organizando, coordinando e implementando diversas tareas de evaluación administrativa.

11. Completar otras tareas asignadas por los líderes de la oficina.

El Departamento de Planificación y Contabilidad es un departamento funcional de la dirección municipal, responsable de la distribución y publicación, análisis y presentación de informes, investigación y regulación de los planes tributarios en todo el sistema, responsable de la orientación, supervisión, gestión y presentación de informes contables y estadísticos tributarios; trabajo responsable de la recaudación de recibos fiscales Trabajo de impresión, suministro, gestión, supervisión y servicio responsable del resumen y presentación de informes de fuentes fiscales clave; Las principales responsabilidades son:

1. Distribuir y emitir planes tributarios a las diversas unidades recaudadoras, analizar e informar la implementación de los planes tributarios, captar los cambios en las fuentes tributarias e informar a la Administración Estatal de Impuestos, local provincial. Las oficinas de impuestos, los comités municipales del partido, los gobiernos municipales y otros departamentos. Los departamentos municipales pertinentes deberán presentar las declaraciones e informes de análisis pertinentes.

2. Formular un sistema de trabajo de contabilidad tributaria, cooperar, coordinar y conciliar con finanzas y tesorería, brindar orientación comercial e inspección del trabajo de contabilidad tributaria de todo el sistema, y ​​preparar y presentar informes mensuales de contabilidad tributaria. e informes anuales.

3. Desarrollar un sistema de trabajo de estadísticas tributarias, realizar análisis de estadísticas tributarias, realizar orientación comercial e inspección del trabajo de estadísticas tributarias en todo el sistema, y ​​preparar y presentar varios informes de estadísticas tributarias.

4. Desarrollar un sistema de gestión de comprobantes fiscales, orientar, supervisar e inspeccionar el trabajo de los comprobantes fiscales de todo el sistema, ser responsable de la impresión, emisión y gestión de los comprobantes fiscales en todo el sistema y presentarlos. diversos informes trimestrales de comprobantes fiscales, Memoria Anual.

5. Resumir y presentar oportunamente informes de fuentes tributarias clave de acuerdo con los requisitos de la Administración Estatal de Impuestos.

6. Responsable de la capacitación y evaluación de la planificación tributaria, contabilidad, estadísticas, facturas y fuentes tributarias clave de todo el sistema.

7. Completar otras tareas asignadas por los líderes de la oficina. La Oficina de Auditoría Financiera es un departamento funcional de la oficina municipal y es principalmente responsable del trabajo de auditoría de la gestión financiera y la contabilidad financiera de todo el sistema. Las principales responsabilidades son:

1. Formular métodos, normas y reglamentos de gestión del trabajo financiero y de auditoría para todo el sistema y realizar un buen trabajo de supervisión, inspección y orientación;

2. Preparar presupuestos financieros anuales y cuentas finales para todo el sistema; revisar y resumir los presupuestos y cuentas finales de las unidades contables afiliadas; .

3. Orientar, inspeccionar, supervisar y gestionar la gestión de fondos y los gastos financieros de todo el sistema; asignar diversos fondos; proporcionar y presentar estados financieros e informes de análisis financiero según lo previsto y revisar las tarifas de retención y pago.

4. Proporcionar orientación política, inspección, supervisión y gestión del fondo de previsión, el seguro médico, la contratación pública y los subsidios monetarios para la vivienda en todo el sistema.

5. Realizar conjuntamente con los departamentos pertinentes auditorías de las responsabilidades económicas de los cuadros dirigentes durante su mandato.

6. Gestionar, inspeccionar y supervisar las labores de gestión de bienes y materiales y carga administrativa de todo el sistema.

7. Organizar labores de formación y evaluación empresarial del personal financiero de todo el sistema.

8. Recibir y organizar auditorías e inspecciones del presupuesto financiero y de la cuenta final por parte de los departamentos provinciales y municipales pertinentes.

9. Proporcionar sugerencias de manejo para unidades e individuos que violen las regulaciones financieras y de auditoría relevantes de los superiores.

10. Completar otras tareas asignadas por los líderes de la oficina. El Departamento de Políticas y Regulaciones es un departamento funcional de la oficina municipal y es principalmente responsable de la organización y coordinación del trabajo tributario integral, así como de la orientación, supervisión e inspección estándar de la aplicación de la ley administrativa. Las principales responsabilidades son:

1. Organizar, establecer y mejorar el sistema administrativo de aplicación de la ley que sea universalmente aplicable a todo el sistema; organizar la preparación y presentación de planes de legislación tributaria local para hacerlo; un buen trabajo en la legislación fiscal local.

2. Organizar, establecer y mejorar el sistema integral de aprobación administrativa para el trabajo tributario, y coordinar la organización e implementación; coordinar el establecimiento, mejora y mantenimiento del sistema de gestión de información sobre exenciones tributarias; analizar e informar el estado integral de aprobación administrativa de todo el sistema.

3. Responsable de la legalización y estandarización de los documentos normativos relacionados con impuestos al mismo nivel; coordinar la revisión y refrendación de los documentos normativos relacionados con impuestos para su presentación.

4. Mejorar, perfeccionar e implementar diversos sistemas de responsabilidad policial; aceptar inspecciones de aceptación de departamentos superiores, guiar y supervisar el establecimiento y mejora de sistemas de responsabilidad policial en las oficinas de base.

5. Llevar a cabo una supervisión e inspección integral, diaria y especial del proyecto y una inspección anual del comportamiento policial de las oficinas de base; implementar el sistema de evaluación y evaluación del sistema de responsabilidad administrativa policial; departamentos de supervisión para implementar el sistema administrativo de responsabilidad por faltas de aplicación de la ley.

6. Establecer y mejorar el sistema de trabajo del Comité de Aplicación de la Ley Administrativa Tributaria; ser responsable de la organización, coordinación, supervisión e implementación del Comité de Aplicación de la Ley Administrativa Tributaria y otras tareas diarias; para la preparación de la reunión del Comité Ejecutivo, revisión de los materiales de la reunión y reuniones. Organizar, gestionar archivos, supervisar la implementación de las resoluciones, etc. ser responsable de supervisar y orientar el trabajo del comité de aplicación de la ley administrativa tributaria de la oficina de base;

7. Responsable de llevar a cabo los casos de reconsideración administrativa, compensación administrativa y respuesta de litigio administrativo de la Oficina Municipal responsable de la orientación y presentación de informes estadísticos del trabajo de reconsideración administrativa, respuesta de litigio administrativo y compensación administrativa.

8. Recopilar y organizar las políticas y regulaciones tributarias locales, establecer y mejorar la base de datos de las regulaciones tributarias locales; administrar y mantener la base de datos de las regulaciones del sitio web de impuestos locales de Dalian y la página web de anuncios diarios de políticas y regulaciones.

9. Organizar, coordinar e implementar un trabajo integral de aplicación de la ley dirigido por departamentos superiores de políticas y regulación.

10. Organizar o cooperar con la capacitación jurídica tributaria; organizar la certificación y emisión de calificaciones de aplicación de la ley administrativa tributaria y niveles de capacidad de aplicación de la ley, y gestionarla en conjunto con los departamentos pertinentes.

11. Formular y mejorar el sistema sancionatorio administrativo tributario; coordinar y unificar los procedimientos, procedimientos, autoridades y normas sancionatorias administrativas tributarias, y ser responsable de organizar la implementación, supervisión y realización de las audiencias; casos de multas relativamente grandes Proporcionar orientación empresarial; recopilar estadísticas exhaustivas, analizar e informar sanciones administrativas tributarias en todo el sistema.

12. Organizar la formulación, mejora y supervisión de la implementación del sistema de licencias administrativas tributarias; brindar orientación empresarial para las audiencias de licencias administrativas tributarias; recopilar estadísticas, analizar e informar de manera integral sobre la implementación de las licencias administrativas.

13. Completar otras tareas asignadas por los líderes de la oficina. La Oficina de Gestión de Recaudación es un departamento funcional de la oficina municipal y es principalmente responsable de la planificación, organización, orientación, coordinación y seguimiento de la recaudación y administración de impuestos locales. Las principales responsabilidades son:

1. Implementar la “Ley de Gestión de la Recaudación Tributaria” y sus “Normas de Implementación”, formular y supervisar la implementación de los sistemas, procedimientos y métodos de gestión de la recaudación tributaria.

2. Responsable de la reforma y mejora de los sistemas locales de recaudación y administración tributaria, los modelos de recaudación y administración y los mecanismos de operación de recaudación y administración tributaria, y coordinar y resolver las contradicciones y problemas que surjan en el trabajo de recaudación y administración tributaria. .

3. Responsable de establecer y mejorar el sistema de indicadores de seguimiento de las labores de recaudación y gestión, analizar, programar, valorar y evaluar el funcionamiento de la recaudación y gestión, y realizar estadísticas, análisis y presentación de informes de recaudación y gestión.

4. Responsable de las necesidades comerciales de recolección y gestión del sistema de información de recolección y gestión (software de recolección y gestión), la promoción de proyectos de aplicaciones de recolección y gestión de información, y el análisis y seguimiento de la recolección y gestión. datos de información.

5. Responsable de la gestión, análisis y seguimiento de las fuentes tributarias de la ciudad, determinando las autoridades tributarias competentes de los contribuyentes y resolviendo los conflictos tributarios conforme al principio de gestión territorial.

6. Responsable de la orientación empresarial, supervisión e inspección del registro fiscal de la ciudad, así como del trabajo de registro fiscal en los cuatro distritos de la ciudad.

7. Responsable de la declaración y recaudación de impuestos de la ciudad y orientación comercial sobre cargos por pagos atrasados, revisión y aprobación de aplazamientos de impuestos, y responsable de las estadísticas y análisis de los atrasos de impuestos y la emisión de anuncios de atrasos de impuestos. .

8. Responsable de la promoción, aplicación y mantenimiento de las cajas registradoras controladas por impuestos en la ciudad, responsable de la recopilación, análisis y seguimiento de los datos de las cajas registradoras controladas por impuestos, estableciendo un "controlado por impuestos" Mecanismo de gestión del "control fiscal", y responsable de la gestión integral fiscal de facturas y organización de su ejecución.

9. Coordinar el trabajo de análisis tributario, evaluación tributaria, auditoría tributaria y servicio tributario, coordinar la relación entre diversas gestión tributaria y gestión integral, y establecer un mecanismo interactivo para el análisis, evaluación, auditoría y servicio tributario. en la ciudad.

10. Responsable de la gestión integral y orientación empresarial de la recaudación encomendada, y coordinación general de la gestión de cuotas tributarias individuales.

11. Responsable de la gestión archivística de los materiales de colección y gestión y de la impresión, gestión y distribución de los documentos de colección y gestión.

12. Responsable de la evaluación de la calificación crediticia de los contribuyentes y responsable de proporcionar al gobierno y a los departamentos pertinentes información fiscal relevante de las empresas, instituciones e individuos involucrados en la evaluación de los grandes contribuyentes, diversas evaluaciones, elogios y calificaciones. revisar.

13. Responsable de establecer el sistema de responsabilidad tributaria de los contribuyentes y agentes retenedores y la labor de protección tributaria de la asociación tributaria local de la ciudad.

14. Completar otras tareas asignadas por los líderes de la oficina. La Oficina de Gestión del Impuesto sobre el Volumen de Negocios es un departamento funcional de la oficina municipal que es responsable de la orientación de la política fiscal y la gestión de la recaudación de impuestos sobre los impuestos comerciales y las tasas de construcción de empresas culturales. Es responsable del trabajo integral de impuestos y anti-impuestos relacionados con el extranjero. labores de elusión, y es responsable de la investigación de la información tributaria nacional. Las principales responsabilidades son:

1. Responsable de la orientación de la política fiscal empresarial y de la política de tarifas de construcción de empresas culturales.

2. Pasar por los procedimientos de revisión y aprobación de la exención y reducción del impuesto empresarial según la normativa.

3. Responsable de organizar la investigación diaria, inspección, coordinación y capacitación empresarial de los impuestos sobre las empresas y los derechos de construcción de emprendimientos culturales.

4. Responsable de organizar la investigación de fuentes de impuestos (tarifas), monitoreo de ingresos, estadísticas de datos y análisis de impuestos comerciales y tarifas de construcción de empresas culturales.

5. Con base en las características de los impuestos comerciales y de las tasas de construcción de empresas culturales y las necesidades de los trabajos de recaudación y gestión, presentar opiniones sobre el fortalecimiento de la recaudación y gestión de los impuestos (tasas) sobre el volumen de negocios y supervisar su implementación.

6. Responsable del trabajo integral en materia de tributación extranjera y lucha contra la elusión fiscal.

7. Responsable de la investigación de la información tributaria nacional.

8. Completar otras tareas asignadas por los líderes de la oficina. La Oficina de Gestión del Impuesto sobre la Propiedad y el Comportamiento es un departamento funcional de la oficina municipal y es responsable del impuesto sobre la propiedad, el impuesto sobre bienes inmuebles urbanos, el impuesto sobre el uso del suelo urbano, el impuesto sobre vehículos y embarcaciones, el impuesto de timbre, el impuesto sobre el valor añadido de la tierra, el impuesto sobre los recursos y las escrituras. impuesto, impuesto sobre ocupación de tierras cultivadas e impuesto sobre construcción y mantenimiento urbano, recargo por tasas de educación, recargo por educación local, impuesto sobre banquetes, impuesto sobre sacrificio, impuesto de ajuste de la dirección de inversión en activos fijos (en lo sucesivo, impuesto sobre el comportamiento de la propiedad), orientación sobre políticas fiscales y recaudación de impuestos. trabajo de gestión. Las principales responsabilidades son:

1. Responsable de la orientación de la política de impuesto predial y la supervisión y gestión de la implementación de la política de impuesto predial.

2. Llevar a cabo los procedimientos de supervisión, inspección, presentación, revisión y aprobación de la reducción y exención del impuesto predial de conformidad con la reglamentación.

3.Organizar la investigación diaria, coordinación y formación empresarial en materia de Impuesto sobre Bienes Inmuebles.

4. Organizar la investigación de fuentes tributarias, estadísticas, análisis y seguimiento de los ingresos del impuesto predial.

5. Con base en las características del impuesto predial y las necesidades de recaudación y gestión, formular opiniones sobre el fortalecimiento de la recaudación y gestión del impuesto predial y supervisar su implementación.

6. Responsable de la orientación, supervisión, inspección y licenciamiento de la recaudación encomendada del impuesto de timbre y del impuesto de ocupación de tierras agrícolas, así como del licenciamiento de la venta de timbres.

7. Completar otras tareas asignadas por los líderes de la oficina. La Oficina de Gestión del Impuesto sobre la Renta de las Empresas es un departamento funcional de la oficina municipal y es responsable de la orientación de la política fiscal y la gestión de la recaudación del impuesto sobre la renta de las empresas. Las principales responsabilidades son:

1. Responsable de la política del Impuesto sobre Sociedades y orientación en la gestión de recaudación.

2. Responsable de la liquidación y liquidación anual del Impuesto sobre Sociedades.

3. Responsable de la revisión, aprobación y reporte de las deducciones y reducciones impositivas del Impuesto sobre Sociedades.

4. Responsable de organizar diariamente la investigación, coordinación y capacitación empresarial sobre la implementación de las políticas del Impuesto sobre Sociedades.

5. Responsable de la investigación de fuentes tributarias, análisis de ingresos y estadísticas de datos del Impuesto sobre Sociedades.

6. Responsable de comunicar y coordinar la implementación de políticas de impuesto sobre la renta corporativa con los departamentos gubernamentales relevantes.

7. Con base en las características del Impuesto sobre Sociedades y las necesidades de recaudación y gestión, formular opiniones sobre el fortalecimiento de la recaudación y gestión del Impuesto sobre Sociedades y supervisar su implementación.

8. Completar otras tareas asignadas por los líderes de la oficina. La Oficina de Gestión del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas es un departamento funcional de la oficina municipal y es responsable de orientar la política del impuesto sobre la renta de las personas físicas y gestionar la recaudación de impuestos. Las principales responsabilidades son:

1. Responsable de la orientación y aprobación del impuesto sobre la renta de las personas físicas.

2.Organizar investigaciones diarias sobre el IRPF y coordinar los departamentos pertinentes para realizar formación empresarial.

3. Organizar e implementar trabajos de intercambio de información fiscal, contactar y coordinar con los departamentos pertinentes, y recopilar y analizar información fiscal relevante del personal extranjero y chino estacionado en el extranjero.

4. Formular medidas de seguimiento y gestión del Impuesto sobre la Renta de las personas físicas para las personas con rentas elevadas y supervisar su aplicación.

5. Coordinar los departamentos pertinentes para implementar los acuerdos fiscales.

6. Con base en las características del IRPF y las necesidades de recaudación y gestión, formular opiniones sobre el fortalecimiento de la recaudación y gestión del IRPF y supervisar su implementación.

7. Organizar censos de fuentes tributarias, seguimiento de ingresos, estadísticas de datos y análisis del IRPF.

8. Responsable de formular y mejorar los métodos de deducción antes de impuestos y liquidación anual para empresas unipersonales, sociedades colectivas y hogares industriales y comerciales individuales.

9. Completar otras tareas asignadas por los líderes de la oficina. La División de Tasación de Impuestos es un departamento funcional de la oficina municipal, responsable de la gestión integral de la tasación de impuestos del sistema tributario local de la ciudad y la gestión de cuotas de impuestos para individuos y diversos mercados. Las principales responsabilidades son:

1. Responsable de implementar las normas de trabajo de evaluación tributaria de las autoridades tributarias superiores y formular sistemas, procedimientos y métodos de evaluación tributaria a nivel de todo el sistema.

2. Responsable de la planificación, organización y coordinación de los trabajos de determinación tributaria en todo el sistema, y ​​de la ejecución de las tareas de orientación, supervisión y evaluación de los trabajos de determinación tributaria.

3. Responsable de la evaluación macro tributaria de todo el sistema, y ​​coordinar los departamentos de administración tributaria para realizar trabajos de evaluación tributaria por tipo de impuesto.

4. Responsable de establecer y mantener diversos indicadores de evaluación tributaria y valores de alerta temprana, utilizando de manera integral datos tributarios provenientes de la recaudación tributaria y la gestión económica externa para analizar dudas tributarias y asignar tareas de evaluación.

5. Responsable de formular y organizar la implementación de medidas de gestión de aprobación individual y de mercado.

6. Responsable de formular estándares de cuotas individuales e indicadores de evaluación, y realizar supervisión y evaluación.

7. Responsable de la capacitación empresarial relacionada con la evaluación tributaria a nivel de sistema y la gestión de cuotas individuales.

8. Responsable de las estadísticas, análisis y reportes de liquidación tributaria y gestión de cuotas individuales.

9. Completar otras tareas asignadas por los líderes de la oficina. La Oficina de Auditoría Fiscal es un departamento funcional de la oficina municipal y es principalmente responsable de la organización, planificación, implementación, orientación, coordinación, evaluación, supervisión y gestión del trabajo de auditoría fiscal en el sistema tributario local de la ciudad. Las principales responsabilidades son:

1. Investigar y orientar el trabajo de auditoría tributaria de todo el sistema.

2. Desarrollar y organizar la implementación de los sistemas, procedimientos y métodos de auditoría tributaria pertinentes.

3. Formular un plan de inspección tributaria; determinar el alcance y objetos de la inspección;

4. Organizar la investigación y el manejo de los principales casos de evasión y resistencia fiscal en la ciudad, y organizar las deliberaciones sobre los casos importantes o difíciles.

5. Organizar y llevar a cabo inspecciones fiscales especiales y auditorías fiscales clave en todo el sistema.

6. Aceptar, aprobar, transferir, supervisar y organizar la investigación y el manejo de diversos casos de informes relacionados con impuestos, revisar e informar los resultados de la investigación de casos.

7. Contactar y comunicarse con las autoridades de seguridad pública y judiciales para coordinar el traslado de sospechas de infracciones tributarias penales.

8. Inspeccionar y evaluar el trabajo de auditoría de todo el sistema.

9. Estadística, análisis, información y notificación de situaciones relacionadas con la auditoría tributaria, y propuesta de dictámenes y medidas para mejorar y fortalecer la labor de recaudación y gestión tributaria.

10. Expedición, utilización y gestión de certificados de inspección tributaria.

11. Edite casos de auditoría y organice capacitación empresarial en auditoría para auditores de todo el sistema.

12. Organizar el trabajo de auditoría y revisión de todo el sistema.

13. Completar otras tareas asignadas por los líderes de la oficina. El Departamento de Información de Ciencia y Tecnología es un departamento funcional de la oficina municipal y es responsable de la planificación, construcción y gestión del sistema de información de gestión tributaria. Las principales responsabilidades son:

1. Responsable de organizar y redactar planes de trabajo informativos, planes, puntos anuales de trabajo y resúmenes de trabajo.

2. Responsable de la dirección de establecimiento del proyecto y dirección de construcción del proyecto de construcción de información.

3. Desarrollar sistemas, regulaciones y medidas de gestión pertinentes para el trabajo de informatización y organizar inspecciones y evaluaciones del trabajo de informatización de todo el sistema.

4. Responsable de la formación, valoración y gestión de la evaluación de títulos profesionales del personal profesional y técnico informático.

5. Responsable de la gestión de seguridad de la información.

6. Responsable de la gestión del uso, gestión de la seguridad y trabajos de evaluación relacionados de los datos electrónicos;

7. Responsable de elaborar los presupuestos para la construcción de la información y la operación y mantenimiento diario.

8. Responsable de la gestión de activos fijos informáticos y equipos de red (incluida la formulación de estándares de configuración de equipos, revisión de solicitudes de compra, asignación de equipos y gestión de desechos, etc.).

9. Otros asuntos que le asigne el líder. La Oficina de Supervisión es un departamento funcional de la oficina municipal y es principalmente responsable del trabajo general de inspección y supervisión disciplinaria. Las principales responsabilidades son:

1. Supervisar e inspeccionar la implementación por parte de las autoridades tributarias locales y su personal de diversas regulaciones sobre la construcción del estilo de partido y un gobierno limpio en niveles superiores, leyes, regulaciones y reglas tributarias nacionales. y regulaciones y políticas tributarias.

2. Aceptar denuncias y acusaciones contra las autoridades tributarias y su personal por violaciones de leyes y disciplinas, así como quejas de funcionarios tributarios que se nieguen a aceptar sanciones políticas y disciplinarias.

3. Investigar y atender las conductas ilegales y disciplinarias de las autoridades tributarias y su personal.

4. Organizar e implementar esfuerzos en todo el sistema para corregir prácticas poco saludables en departamentos e industrias.

5. Organizar e implementar educación en todo el sistema sobre estilo de partido y gobierno limpio.

6. Supervisar e inspeccionar la implementación de diversas tareas para construir un estilo de partido y un gobierno limpio en todo el sistema.

7. Construir un sistema gubernamental limpio, formular normas y reglamentos de supervisión fiscal pertinentes y supervisar su implementación.

8. Ayudar a los departamentos pertinentes a auditar el nombramiento y la salida de cuadros dirigentes, seleccionar y nombrar cuadros y comprar artículos al por mayor.

9. Completar otras tareas asignadas por los líderes de la oficina. La oficina del comité del partido de la agencia y el comité del partido de la agencia son los departamentos de gestión integral para el trabajo de construcción del partido de la organización del partido de la oficina municipal y el trabajo ideológico y político y la construcción de la civilización espiritual de todo el sistema. Sus principales responsabilidades son:

1. Organizar e implementar el espíritu de las resoluciones y acuerdos de trabajo de la organización superior del partido, y supervisar e inspeccionar la implementación de las unidades de base;

2. Según la afiliación de la organización del partido, Dirigir el trabajo del partido de la unidad afiliada;

3. Supervisar, gestionar y educar a los miembros del partido, y hacer un buen trabajo en el desarrollo de los miembros del partido;

4. Responsable del grupo central de dos niveles y los cuadros de liderazgo a nivel de división estudian la teoría política, toman la iniciativa en la organización de agencias orientadas al aprendizaje y las actividades de creación de cultura tributaria local;

5. amplias actividades de creación de civilizaciones espirituales, cultivar, publicitar y recomendar modelos avanzados, y fortalecer la supervisión e inspección de las unidades civilizadas;

6.

7. Ayudar a los cuadros de las organizaciones del partido y de las organizaciones de masas en los órganos de gestión de los grupos del partido de la oficina; cooperar con los cuadros y el departamento de personal para realizar evaluaciones y evaluaciones democráticas y presentar opiniones y sugerencias para los cuadros dirigentes administrativos. de la agencia;

8. Dirigir los sindicatos de las unidades afiliadas, la Liga Juvenil *** y otras organizaciones de masas, y apoyar a estas organizaciones de acuerdo con sus respectivos estatutos. Realizar su trabajo de manera independiente y responsable;

9. Responsable del trabajo del frente unido, tomar la iniciativa en la organización de actividades de bienestar social y educación jurídica;

10. Completar otras tareas asignadas por los líderes de la oficina. El Departamento de Cuadros de Veteranos es un departamento funcional de la oficina municipal, responsable de la gestión y el servicio de los cuadros de veteranos retirados en el sistema tributario local. Las principales responsabilidades son:

1. Responsable de la gestión diaria y el servicio de los cuadros veteranos retirados de la oficina municipal;

2. Guiar a las oficinas de base para que hagan un buen trabajo en el. servicio y gestión de cuadros veteranos retirados;

3. Cooperar con los departamentos pertinentes para garantizar los salarios laborales de los cuadros veteranos retirados;

4. de las normas y reglamentos de gestión para los cuadros veteranos retirados;

5. Solicitar periódicamente las opiniones y sugerencias de los cuadros veteranos retirados sobre diversas tareas de todo el sistema;

6. el estatus ideológico de los cuadros veteranos retirados, hacer un trabajo minucioso y meticuloso en el trabajo ideológico de los cuadros veteranos y realizar oportunamente Llevar a cabo algunas actividades que sean beneficiosas para la salud física y mental de los cuadros veteranos;

7 Cooperar con los departamentos pertinentes para gestionar los archivos de los cuadros veteranos retirados;

8. Comprender el estado de salud de los cuadros veteranos y cooperar con los departamentos pertinentes. El departamento deberá hacer un buen trabajo en la atención médica y los exámenes físicos regulares. de cuadros veteranos;

9. Completar otras tareas asignadas por los líderes de la oficina. La Oficina de Servicio Tributario (Centro Electrónico de Apoyo Tributario), autorizada por la Dirección Municipal, desempeña las funciones del departamento y es responsable de la integración y coordinación de los servicios tributarios en el sistema tributario local de la ciudad. Las principales responsabilidades son:

1 Responsable de implementar diversas regulaciones sobre el trabajo de servicio tributario de las autoridades tributarias superiores, planificando, organizando, orientando, coordinando, monitoreando y evaluando el trabajo de servicio tributario en todo el sistema;

2. Formular u organizar la formulación del sistema de trabajo del servicio tributario en todo el sistema;

3. Responsable de la planificación, organización, orientación, coordinación, seguimiento y evaluación de la declaración tributaria en todo el sistema. ;

4 .Responsable de establecer canales de comunicación de información tributaria-empresarial a nivel municipal, recopilar retroalimentación y coordinar y resolver los problemas del servicio tributario reportados por los contribuyentes;

5. de las normas de construcción y funciones de las oficinas (oficinas) del servicio tributario; Determinación, configuración de ventanas, disposición del entorno, trabajos de inspección y evaluación;

6. y el mantenimiento de las columnas relacionadas;

7. Responsable de la planificación, organización, coordinación, gestión, mantenimiento y evaluación de la línea de atención tributaria 12366;

8. mantenimiento del "Blog de Impuestos de China No. 1" en la red externa y la columna "Servicio de Impuestos" en la intranet;

9. ;

10. Responsable de las estadísticas y análisis del funcionamiento del servicio tributario de todo el sistema;

11. Cumplido Otras tareas asignadas por los líderes de la oficina.