¿Cómo potenciar las habilidades de comunicación interpersonal?

Pregunta 1: Cómo mejorar tus habilidades interpersonales. En primer lugar, debes aprender a elogiar a los demás, animarlos y elogiarlos sinceramente. También debes tomar la iniciativa para comunicarte con los demás. el punto más crítico; también debes aprender a ser humorístico y conversador. De hecho, no es necesario leer libros sobre comunicación interpersonal. Debería leer más libros para aumentar su herencia cultural y sus logros culturales. Cuanto más sepa, más podrá llevarse con todos. Al interactuar con los demás, también debes prestar atención a tu imagen, apariencia y gestos. Todos deberían prestar atención. No seas demasiado perfecto. A nadie le gusta asociarse con alguien que sea particularmente perfecto y superior. También debe establecer una mente abierta, tener un espíritu de cooperación, escuchar atentamente y reflexionar sobre la retroalimentación. Toma la iniciativa de participar en actividades, comunicarte con la gente, ser bueno hablando, hacer amigos y encontrar personas con los mismos pasatiempos e intereses. Poco a poco tu personalidad se volverá alegre, debes tener la mente abierta al lidiar con las cosas y podrás hacerlo. Debe ser humilde y educado de esta manera Solo haciendo buenos amigos y estableciendo buenas conexiones... Cuando un líder, 1. Pon a las personas en primer lugar, formula un sistema humano y actúa de acuerdo con la ley 2. Preocúpate por los demás. necesidades y pensar en lo que piensan los demás 3. Mantener una buena relación con los líderes superiores, maximizar la capacidad de buscar el mayor bienestar para el personal de la unidad. Mejorar la eficiencia del trabajo. Naturalmente, tiene ambas caras y puede ser invencible, logrando el mayor objetivo de la comunicación interpersonal. ¿Cómo alegrarse y mejorar su capacidad para comunicarse con los demás? En primer lugar, lee más libros y piensa más para cultivar tu propia connotación (este es el factor interno). En segundo lugar, haz más amigos, mira lo que hacen otras personas, imita primero y luego innova (factor externo). Su capacidad mejora, tendrá una sensación de logro y gradualmente se volverá alegre y activo. Si quieres agradarle a todos, primero debes agradarles a todos. De hecho, solo necesitas ser tú mismo y luego cambiar, primero, no importa lo que hagas. , sé generoso. En segundo lugar, debes ser maduro y tranquilo, es decir, no debes enojarte fácilmente. En tercer lugar, debes tener sentido del humor. Esto también es muy importante. Debes contar chistes, pero debes reír con sinceridad. otros cuentan chistes. Cuarto, pon una sonrisa en tu rostro y sonríe Diez años después, una sonrisa hará que la gente se acerque.

Pregunta 2: ¿Cómo desarrollar tus habilidades interpersonales? 1. En primer lugar, necesitas tener buenas relaciones interpersonales.

Jefe: sé honesto, responsable, respeta a tu jefe y ten cuidado. una actitud humilde.

Compañeros: Tolerancia y ayuda mutua.

Subordinados: Ser honesto, respetar a los subordinados y estar dispuesto a ayudar a los demás.

Competidores: Con objetivo de ganar, competencia sana.

2. Mantener un grado adecuado en comunicación interpersonal.

En la comunicación, se debe prestar atención a decir cosas diferentes a diferentes personas y respetar el espacio privado de cada uno.

Por ejemplo, familiares, amigos, compañeros, compañeros de clase, etc., debemos comunicarnos con ellos de forma sincera y tratar de no provocar distanciamiento por una comunicación inadecuada.

3. Mantén una buena actitud

Mantén una buena actitud y estarás lleno de buena voluntad. Serás afirmado en tus acciones con los demás. Sólo teniendo confianza en ti mismo podrás hacer más amigos y compartir mejor tu felicidad con quienes te rodean.

Pregunta 3: ¿Qué aspectos incluyen las habilidades de comunicación interpersonal? ¿Cómo mejorar de manera integral las habilidades de comunicación interpersonal? Las llamadas relaciones interpersonales se refieren a las conexiones psicológicas establecidas por las personas a través de interacciones interpersonales en diversos campos sociales específicos. Se refleja en la distancia emocional y las relaciones interpersonales cercanas entre las personas en las actividades grupales. al trabajo, a la vida y al estudio de una persona; por el contrario, ¡desarmonía, tensión y eliminación! Las relaciones interpersonales extremadamente hostiles son malas relaciones interpersonales, que son perjudiciales para el trabajo, la vida y el estudio de una persona. Las investigaciones en psicología social muestran que las buenas relaciones interpersonales son una de las condiciones importantes para el desarrollo psicológico normal de una persona, para mantener una personalidad sana y tener una vida feliz. Como dice el viejo refrán: "El clima no es tan bueno como el lugar correcto, y el lugar correcto no es tan bueno como la gente". Los estudiantes universitarios que estudian fuera de casa deben prestar atención al importante factor "personas y personas" sin importar la situación. Dale Carnegie, el famoso educador de adultos estadounidense, descubrió después de muchas investigaciones: "Sólo el 11% del éxito profesional de una persona se debe al hecho de que el 80% de su profesionalismo se basa en las relaciones interpersonales y las habilidades para la vida". Es más absoluto, pero también ilustra la importancia de las buenas relaciones interpersonales para el éxito profesional.

Por lo tanto, es muy necesario que los estudiantes universitarios aprendan a establecer buenas relaciones interpersonales y dominen los métodos, ya sea para establecer un buen ambiente de aprendizaje en la escuela o para establecer un buen ambiente de trabajo después de graduarse. Existen muchos métodos específicos para establecer buenas relaciones interpersonales, pero en la vida diaria, los más importantes que todos pueden utilizar de manera efectiva incluyen los siguientes aspectos:

Primero, establecer una buena primera impresión. Las relaciones interpersonales se crean en las interacciones de las personas. Al inicio de una relación, ¿quién no quiere dejar una buena impresión en la otra persona? Del mismo modo, ¿quién no querría continuar una relación con alguien que le causó una buena impresión como base para una relación más profunda? Cuando interactuamos por primera vez con los demás, ¿cómo debemos comportarnos para poder dejar una buena primera impresión en los demás?

Presta atención a la belleza de tu apariencia. La apariencia de las personas, incluida la apariencia, la vestimenta, los modales, el comportamiento, etc., son factores que afectan la comunicación interpersonal. La gente tiende a encontrar personas atractivas más vivaces, alegres, amigables y sociables. La ropa, la apariencia y el comportamiento pulcros y elegantes naturalmente darán a las personas una sensación de intimidad. Por el contrario, el cuidado excesivo, el cabello graso, la cara empolvada y la ropa pesada darán a las personas una impresión inapropiada.

Presta atención a la tecnología SOLER en comunicación. Aquí, S (SENTADO) significa sentarse y mirar a los demás; O (ABIERTO) significa que la postura debe ser natural y abierta; L (INCLINARSE) significa inclinarse ligeramente hacia adelante; E (OJOS) significa contacto visual; . Los psicólogos han descubierto que en situaciones sociales, el uso consciente de la tecnología SOLER puede aumentar efectivamente la preferencia de los demás, permitir que los demás lo acepten mejor y dejar una buena primera impresión.

Tratar a los demás con sinceridad y entusiasmo. En circunstancias normales, ambas partes en una relación siempre aceptan primero al hablante y luego aceptan el contenido de la declaración de la otra parte. Por lo tanto, al hablar con los demás, su actitud debe ser sincera y debe evitar ser simplista, elocuente, grandilocuente y monopolizar el tema, de lo contrario hará que la gente se sienta infeliz. Buscar la verdad a partir de los hechos y tener una actitud cálida a menudo da a las personas una sensación de confianza y cercanía, lo que favorece la profundización de la comunicación; por el contrario, si no eres sincero, indirecto y tienes una actitud fría, darás a las personas una actitud falsa; y sensación de frío, y será difícil profundizar la comunicación.

Sé un oyente leal. Todo el mundo necesita la oportunidad de expresarse. Si bien es importante expresarse eficazmente durante las primeras interacciones, también es esencial escuchar con paciencia y animar a los demás a hablar más sobre sí mismos.

Por supuesto, dejar una buena primera impresión en los demás también se ve afectado por muchos otros factores, como ser digno de confianza, puntual, civilizado y educado, etc.

En segundo lugar, tomar la iniciativa de comunicar. En la vida real, hay muchas personas que, a pesar de su fuerte deseo de interactuar con los demás, todavía tienen que soportar el tormento de la soledad. Tienen pocos o incluso ningún amigo porque siempre se retraen pasivamente en las interacciones sociales, siempre esperando a los demás. aceptarlos primero. Por lo tanto, aunque también se encuentran en un mundo bullicioso con gente yendo y viniendo, todavía no pueden escapar de la soledad de sus almas. Ya sabes, los demás no están interesados ​​en nosotros sin ningún motivo. Por lo tanto, si queremos ganar a los demás, establecer buenas relaciones interpersonales con los demás y construir un mundo rico de relaciones interpersonales, debemos ser los iniciadores de la comunicación y estar en una posición proactiva. Deberíamos...>>

Pregunta 4: ¿Cómo desarrollar habilidades interpersonales? Partimos de dos aspectos, uno es la capacidad de analizar situaciones sociales y el otro es mejorar la comprensión de los estados psicológicos de otras personas.

Para alcanzar eficazmente los objetivos sociales, la capacidad de analizar el entorno requiere un comportamiento adecuado según la situación. El entorno social cambia rápidamente y las personas con las que interactúas también tienen características diferentes. Para adaptarte a diferentes entornos sociales y personas, debes tener habilidades cognitivas y de observación de élite.

La capacidad de analizar el entorno es una parte importante de las habilidades sociales. Si una persona puede distinguir las diferencias sutiles entre situaciones, a menudo será más capaz de captar los cambios en el entorno social y adoptar comportamientos apropiados para adaptarse a diferentes naturalezas y entornos en constante cambio.

Nuestra investigación también muestra que las personas con mayores habilidades analíticas tienen mayores habilidades sociales. Cuando interactúan con padres, maestros, amigos y personas que no les agradan, pueden lograr mejor sus objetivos de comunicación y mejorar su amistad.

También hay evidencia de que las personas con altas habilidades analíticas tendrán interacciones más placenteras y serán menos propensas a experimentar depresión.

Las personas con altas capacidades analíticas no son necesariamente camaleones sociales que sólo saben estar de acuerdo a ciegas. Tienen sus propios objetivos en la vida y estos objetivos también pueden ser altruistas (como recaudar dinero para un hospital). Las personas con altas habilidades analíticas saben cómo evaluar la situación cuando persiguen estos objetivos. No sólo pueden ayudar a las personas que inicialmente no estaban dispuestas a donar, sino también hacerlas sentir felices después de donar. Este es el propósito de aplicar habilidades analíticas.

Percepción del estado psicológico de los demás

Percepción del estado psicológico de los demás también es una parte importante de las habilidades sociales. Cuando algunas personas ven el comportamiento de los demás, inmediatamente juzgan qué tipo de persona es la otra persona por su comportamiento sin tratar de comprender la situación y los sentimientos de la otra persona. Este énfasis en el juicio sobre la comprensión es un obstáculo importante para el desarrollo de habilidades sociales.

Dado que hacer juicios de carácter y evaluaciones morales de forma activa es perjudicial para el desarrollo de las habilidades sociales, y tratar de comprender los sentimientos internos de las personas es beneficioso para las habilidades sociales, ¿cómo podemos reducir la primera tendencia y fortalecer la segunda? sobre tendencias?

Las personas que creen que la personalidad no se puede cambiar prestan más atención a evaluar el carácter y la moralidad de los demás, mientras que las personas que creen que la personalidad se puede cambiar están más atentas a las motivaciones conductuales y estados emocionales de otras personas.

En resumen, para mejorar las habilidades sociales, por un lado, hay que mejorar la percepción de las necesidades, pensamientos y sentimientos propios y de los demás, y por otro, hay que observar cuidadosamente; diferentes situaciones y personas y distinguir entre ellas. Las diferencias deben entenderse y analizarse para mejorar la comprensión del entorno social en constante cambio. Aunque los psicólogos creen que las habilidades sociales se pueden entrenar y mejorar, no es fácil mejorarlas verdaderamente, ni se puede lograr el éxito de la noche a la mañana.

Piso 1

Chatea más con los demás

Piso 2

Adquiere más conocimientos para que puedas comunicarte con los demás ** *Cuanta más gente hable el mismo idioma

Planta 3

Socializa más con la gente, pero habla menos, escucha más a los demás y aprende de ellos. Las personas no son nada hasta que empiezan. Todo se domina a través de la experiencia. Usa más tus ojos, usa más tu cerebro y piensa más en lo que piensan los demás.

4to piso

Sal y ve con más frecuencia a personas diferentes. tienes que hacer cosas que normalmente no se atreven a hacer

Planta 5

Sé optimista y alegre y contagia a las personas que te rodean

Planta 6

¡Di cosas buenas sobre los demás!

Planta 7

En la comunicación interpersonal, los factores de personalidad son cruciales. Los malos rasgos o defectos de personalidad pueden fácilmente dar a la otra parte una mala evaluación, sentimientos desagradables e inseguridad, afectando así la comunicación interpersonal. Los defectos comunes de la personalidad incluyen: egoísmo, hipocresía, falta de respeto hacia los demás, venganza, celos, sospecha, exigencia hacia los demás, inferioridad excesiva, orgullo y complacencia, soledad y terquedad, etc. Estos defectos de personalidad afectan gravemente las interacciones entre las personas. Por eso, es muy importante mejorar constantemente tu personalidad.

La falta de habilidades de comunicación interpersonal también es una de las razones que afecta la comunicación interpersonal. Algunas personas se han dado cuenta en su vida diaria de que a menudo quieren preocuparse por los demás pero no saben por dónde empezar; quieren elogiar a los demás pero no saben por dónde empezar, quieren coordinar las relaciones interpersonales, pero la coordinación se vuelve; más complicado; quieren ser amables con los demás pero no pueden controlar sus impulsos y el lenguaje es directo. Las habilidades interpersonales son una combinación del conocimiento, el carácter, el cultivo y diversas habilidades psicológicas de una persona. Al mismo tiempo que se cultivan y mejoran las habilidades interpersonales, también se debe prestar atención al cultivo y la mejora de la calidad integral.

El estado de ánimo es lo más importante. Mientras te sientas feliz y sobresaliente, alguien te prestará atención. Porque todos trabajan duro para ser felices y todos quieren ser felices. Si eres feliz, eres feliz, todos...>>

Pregunta 5: Cómo mejorar tus habilidades de comunicación interpersonal En primer lugar, el requisito previo para la comunicación es que debes preparar una buena imagen. usted mismo, o ser propicio para la imagen de comunicarse con los demás.

Si eres una BBW, entonces esto en sí mismo es una grabadora y todas las personas te hablan. Por lo tanto, prepárate una imagen que todos puedan aceptar, al menos no parezcas muy astuto o peligroso.

Entonces, tal vez no tengas ningún tema del que hablar en la mesa, o no conozcas el contenido específico de lo que todos están hablando. Entonces tal vez sería bueno prestar atención a las noticias sobre Baidu, Tencent y NetEase todos los días. Encontrarás los puntos calientes de cada día en él. De esa manera, si aún no puedes hablar, al menos sabrás de qué están hablando todos.

Quizás necesite mucha ayuda antes de estar listo para iniciar su red. Estos ayudantes son todos los que conoces. Es posible que estas personas solo se hayan conocido una vez, no importa. Lo importante es saludarlos en voz alta cada vez que los veas. Con el tiempo sentirás que estás familiarizado con ellos. También están dispuestos a apoyar más tus opiniones en muchas situaciones de conversación.

Después de seguir los pasos anteriores, ya has conseguido cierto éxito. Al menos habla menos y camina con la cabeza más alta. Luego comienza a acumular algunos materiales. Leer más libros y periódicos. Lo que quiero decir es cultivar algunos sentimientos literarios y acumular algo de sentido del humor. De esta forma, tus palabras fluirán con naturalidad y serán brillantes.

Finalmente, llega el momento de encontrar tu escenario. Recuerda, cualquier momento y lugar es tu escenario. No te importe hablar primero, ¡solo con práctica y práctica constantes podrás mejorar cada vez más al hablar y reír! ! (^ω^)Vamos

Pregunta 6: ¿Cómo mejorar las habilidades interpersonales? Habla de forma más proactiva, sé más sincero con los demás y haz todo lo que puedas para ayudar. Naturalmente, las relaciones son geniales. No chismees sobre los demás ni hables mal de los demás a sus espaldas.

Pregunta 7: Cómo mejorar tus habilidades de comunicación interpersonal. La comunicación interpersonal afecta la vida, el trabajo, el ocio y el entretenimiento de una persona. La fortaleza de tus habilidades de comunicación también puede reflejar directamente tus habilidades y tu estatus a los ojos de los demás. otros, se puede ver lo importante que es la comunicación interpersonal, que está directamente relacionada con nuestro futuro. Entonces, ¿hay alguna manera de mejorar tus habilidades interpersonales? Herramientas/materiales, mentalidad, sea tolerante y sincero. Métodos/pasos: Relaje su mentalidad y suelte su coraje: Muchas personas se ven afectadas por su propia mentalidad. No tienen confianza en sí mismas, son tímidas y no se atreven a tratar con los demás. Tienen miedo de que no les agraden a los demás, por lo que siempre tienen miedo. Ser tímidos y tener miedo de contactar a extraños los lleva a dudar siempre en el lugar y quejarse de los demás. Solo una persona. No hay nada que temer. Intenta hacer contacto. Incluso si los demás te rechazan, no importa una vez que lo hayas experimentado. Sonríe a las personas: No importa si las conoces o no, debes sonreír cuando entres en contacto con ellas para que los demás sepan que estás feliz de conocerlas o hablar con ellas. Sonreír también es una expresión de bondad. otros, haciéndoles saber que estás feliz de conocerlos o hablar con ellos. Siente tu sinceridad. No critique a los demás en persona: en el proceso de comunicación con los demás, a menos que la otra parte haya perjudicado gravemente sus intereses o las palabras sean despectivas, no critique a los demás en persona. En las interacciones normales, los desacuerdos son muy comunes. Si nos gritamos tan pronto como no estamos de acuerdo, no habrá un segundo encuentro y solo habrá una persona más que no se agrada. Este es siempre el caso. En las relaciones interpersonales, la relación está en peligro, por lo que debes perdonar cuando puedas. No solo demuestra tu generosidad, sino que también deja una buena impresión en los demás. Crees que esta persona es bastante buena y no perderá los estribos casualmente. Vale la pena conocerlo y observarlo nuevamente. El lenguaje cortés es indispensable: la forma en que una persona habla representa su cualidad. Si alguien usa un lenguaje grosero, se sentirá disgustado y no querrá volver a verlo. Sin embargo, usar palabras educadas hace que las personas se sientan cómodas y sientan que eres de buena calidad y que tu carácter no es muy diferente, dejándote una buena impresión. Humor apropiado: en la comunicación, la misma cortesía y la cortesía inmutable definitivamente serán molestas. Si sientes que es aburrido, te preguntarás si estás diciendo la verdad. Por lo tanto, es mejor usar algo de humor al comunicarte, para que la gente pueda. Te conozco. No es rígido, no es un repetidor. Puede ser un compañero, un buen amigo o un compañero de juegos. Todos somos personas sinceras y la sensación de intimidad aumenta instantáneamente. Bendíganse unos a otros en las vacaciones: con nuestras vidas ocupadas, no podemos cuidar de todos los que conocemos. Para evitar que las relaciones interpersonales se vuelvan indiferentes, pueden enviarse bendiciones o cuidarse unos a otros durante las vacaciones o en momentos normales para dejar que los demás. Sepa que está pensando en ellos. Su relación también los hará sentir cálidos. Aunque no hay garantía de que la relación mejore, al menos no se desvanecerá. Cosas a tener en cuenta: atrevida, cuidadosa y adorable.

&uot;Dudu es un amante de los perros. Espero que esta experiencia te pueda ser útil. Si te resulta útil, vota y comenta, gracias.

Pregunta 8: Cómo mejorar las habilidades de comunicación. Espero que los expertos puedan darme algún consejo. Las habilidades sociales están estrechamente relacionadas con la experiencia social. Si puedes mejorar tus habilidades sociales, la vida social diaria de las personas también mejorará. No solo podrás reducir los conflictos con los demás, sino que también podrás tener una mejor relación. experiencia más placentera con los demás.

Algunas personas piensan que la capacidad social es un rasgo o atributo innato. Por ejemplo, una persona con una alta capacidad social es naturalmente más extrovertida y sociable. La mayoría de los psicólogos no están de acuerdo con este punto de vista. En cambio, creen que siempre que se puedan identificar los factores que predicen la capacidad social, se pueden diseñar algunos cursos para entrenar esta capacidad para mejorar eficazmente las habilidades sociales. , podemos partir de dos aspectos: uno es la capacidad de analizar situaciones sociales y el otro es mejorar la capacidad de analizar los estados psicológicos de otras personas

La capacidad de analizar el entorno social de manera efectiva. objetivos, debes actuar en consecuencia. El entorno social cambia rápidamente y las personas con las que interactúas tienen características diferentes. Para adaptarte a diferentes entornos sociales y personas, debes tener habilidades cognitivas y de observación de élite. La capacidad de analizar el entorno es una parte importante de la capacidad social. Si una persona puede distinguir las diferencias sutiles entre situaciones, a menudo será más capaz de captar los cambios en el entorno social y comportarse de manera adecuada, para adaptarse a naturalezas diferentes y en constante cambio.

Esta idea de adaptarse a los tiempos no solo es defendida por la psicología occidental moderna, de hecho, también se menciona a menudo en antiguos clásicos chinos como "La Doctrina de la Media". dijo: Si un país es justo, bastan las palabras para rejuvenecerlo; si un país carece de justicia, basta el silencio para tolerarlo. Esto demuestra que tanto la amonestación como el silencio son formas apropiadas de hacer las cosas, pero sólo aquellos métodos adoptados por. Los cortesanos pueden producir resultados más ideales. Las consecuencias dependen de si el país en el que se encuentran es un país justo o rebelde. Tomemos como ejemplo a Yang Xiu, mencionado al principio de este capítulo. Es un hombre ingenioso y talentoso, pero el señor Cao. Cao a quien sirve es una persona sospechosa. Xiu confió en su astucia y reveló las intenciones de Cao Cao muchas veces, por lo que fue asesinado. Si su señor fuera una persona tolerante, comprensiva y manipuladora, Yang Xiu no sería asesinado, pero se le confiaría. tareas importantes Aunque algunas personas suspirarían. El cultivador nació en el momento equivocado, pero para ponerlo en perspectiva, a Yang Xiu solo parecía importarle la rapidez de sus palabras, pero ignoró el carácter ideológico de la otra persona (Cao Cao). Por lo tanto, dijo algunas palabras que eran ciertas pero que no estaban de acuerdo con las intenciones de la otra persona, y desperdició su vida. Se puede ver que para lograr con éxito las metas sociales, uno debe adaptarse a los cambios en situaciones objetivas y adaptarse a diversas. situaciones sociales.

En un estudio, utilizamos algunas situaciones ficticias y preguntamos a los sujetos cómo reaccionarían en estas situaciones:

(1) Tienes miedo de. ir al dentista, pero ahora tienes que ir al dentista donde te reparan los dientes.

(2) Un grupo de policías armados te mantiene como rehén en un edificio gubernamental.

En ambas situaciones, las personas pueden optar por observar atentamente las señales de peligro a su alrededor. Por ejemplo, en la segunda situación, puedes prestar atención a las armas que tiene el bastardo. También pueden intentar distraerse de las señales de peligro que podrían ponerlos nerviosos. Por supuesto, en la situación de consultar a un dentista, monitorear activamente las señales de peligro solo lo pondrá más nervioso, tensará sus músculos y causará más dolor. Pero en una situación de rehenes, prestar atención a las señales de peligro puede mejorar sus posibilidades de escapar. Entre los evaluados, algunos fueron más capaces de discernir la diferencia entre las dos situaciones, eligiendo distraerse en la situación de ver al dentista y eligiendo observar el entorno en la situación de ser coaccionados. Algunas personas tienen capacidades analíticas significativamente menores y optan por observar el entorno en diferentes situaciones.

Nuestra investigación también muestra que las personas con mayores habilidades analíticas tienen mayores habilidades sociales. Cuando interactúan con padres, maestros, amigos y personas que no les agradan, pueden lograr mejor sus objetivos de comunicación y mejorar su amistad.

También hay evidencia de que las personas con altas habilidades analíticas tendrán interacciones más placenteras y experimentarán menos depresión.

Lo que hay que enfatizar es que adaptarse a los tiempos no significa cambiar ciegamente el comportamiento de uno para seguir los cambios en la situación, ni significa cumplir ciegamente con la voluntad de la otra parte.

Las personas con altas capacidades analíticas no son necesariamente camaleones sociales que sólo saben estar de acuerdo a ciegas. Tienen sus propios objetivos en la vida y estos objetivos también pueden ser altruistas (como recaudar dinero para un hospital). Las personas con altas capacidades analíticas saben cómo evaluar la situación cuando se persiguen estos objetivos. No sólo pueden ayudar a las personas que inicialmente no estaban dispuestas a donar, sino también hacerlas sentir felices después de donar... >>

Pregunta. 9: Cómo llevarse mejor con las personas que te rodean y mejorar tus habilidades de comunicación interpersonal. Practica estas habilidades y conviértete en un maestro de la comunicación para una vida exitosa y plena.

1. Ayudar a otros a tener éxito. La esencia de las redes sociales es utilizar constantemente diversas formas para ayudar a otras personas a tener éxito. *** Comparta sus conocimientos y recursos, tiempo y energía, amigos y relaciones, simpatía y atención, para continuar brindando valor a los demás mientras mejora su propio valor.

2. Intenta dar más de lo que recibes a cambio. Como aportarás valor a los demás, otros se pondrán en contacto contigo. Así que piensa más en los demás que en ti mismo.

3. No te reserves No creas que la amistad es limitada. Esta es una inversión y seguirá creciendo.

4. La clave del éxito es la generosidad. Lo que prevalece en la interacción social no es la conveniencia, sino la generosidad.

5. Aclara tus objetivos de vida. La intersección de tus talentos y deseos es tu sexo interior. ¿Qué es lo que más te entusiasma? ¿Qué haces que te hace sentir que el tiempo pasa volando?

6. Ten claro lo que quieres. Cuanto más claro tengas lo que quieres, mejor podrás encontrar la manera de conseguirlo.

7. Acostúmbrate a fijarte metas. La forma más fácil de diferenciarte es fijarte metas. Convierte tus sueños en metas de vida y luego divídelos en pequeñas metas.

8. Establecer un plan para desarrollar relaciones interpersonales y construir una red social es un proceso. Tu plan debe incluir las siguientes tres partes: (1.) Tus objetivos a 3 años y tu progreso cada 3 meses.

(2.) Haz una lista de personas que pueden ayudarte a alcanzar cada objetivo.

(3.) Cómo contactar con las personas enumeradas en el punto 2. Una vez que establezcas un objetivo, publícalo en algún lugar donde puedas verlo con frecuencia.

9. Crea tu propio grupo de expertos personal y encuentra personas con conocimientos que estén dispuestas a hacer su parte para ayudarte. Ellos son su confianza en el cerebro.

10. Construya una buena red de personas antes de que las necesite. Antes de descubrir que necesita recurrir a otras, manténgase en contacto lo antes posible. Lo importante es pensar en estas personas como amigos, no como clientes potenciales.

11. Manténgase en contacto con las personas que conoce. Cuando comience, concéntrese en las personas de su red actual.

12. Bold Courage es increíble. Dos personas con talentos similares pueden desarrollarse de manera diferente simplemente porque tienen pieles diferentes.

13. Estar dispuesto a pedir ayuda a los demás. Estar dispuesto a pedir ayuda puede crear oportunidades. Deberías estar tan dispuesto a pedir por los demás como a ayudar a los demás. Recuerde, prepárese para lo peor si alguien dice que no.

14. Considere las ganancias frente al miedo. Si habla descaradamente con personas que no conoce, naturalmente tendrá miedo del dilema de poder fracasar. Esto es algo arriesgado y si quieres ganar algo, tienes que correr riesgos. Y no hacer nada significa mediocridad.

15. Respeta a los demás Respeta a todos, sin importar las altas o bajas.

16. Transparencia Ser abierto es una actitud útil y muy bienvenida.

17. Haz amigos Las personas que son buenas comunicándose no construyen una red, sino que hacen amigos. Una cosecha amplia es un resultado natural, no un objetivo cuidadosamente diseñado.

18. Prepárate ¿A quién quieres conocer? ¿Cómo reunirse? ¿Qué pensó de ti después de conocerte? Estos no pueden ignorarse.

19. Comprenda a las personas con las que interactúa Si comprende lo suficientemente bien a las personas con las que interactúa, puede profundizar en su campo y hablar con ellas profesionalmente. Serás apreciado fácilmente. Encuentre un terreno sexual rico y profundo en común y luego podrá comunicarse fácilmente y dejar una profunda impresión.

20. Comprende los intereses de otras personas. Pronto pasarás a formar parte de sus vidas.

21. Nunca comas solo. Es muy fácil comunicarse fácilmente durante las comidas. Comer junto con otras personas es una forma eficaz de socializar.

22. Gestiona tu información La gestión eficaz de la información es muy importante. Si está organizado, concentrado y persistente, nadie abandonará su red.

23. Haz una lista Organiza tu propia lista según tus categorías objetivo (como clientes potenciales, empleadores potenciales, etc.). No sólo se deben enumerar las unidades relevantes, sino también las personas de la unidad que tienen derecho a hablar.

24. Conoce a las autoridades en tu campo profesional Para lograr tus objetivos necesitas saber quién es el mejor en el campo en el que te dedicas. Haga una lista de las autoridades actuales en el campo.

25. Enumere las personas que ya conoce: Enumere las personas que ya conoce: familiares, compañeros de universidad, ex compañeros de clase, ex profesores, ex colegas.

26. Organiza la información de forma flexible. La forma en que gestionas tus listas debe ser flexible. Por ubicación, industria y proximidad

27. Utilice las listas de contactos de otras personas para complementar las suyas. Las listas de otros son sus recursos.

28. Crea una lista de personas que estás ansioso por conocer. Las categorías de tu lista pueden incluir deseo... >>

Pregunta 10: Cómo mejorar tus habilidades de comunicación. Muchos introvertidos esperan poder cambiar su personalidad introvertida, mejorar su capacidad para interactuar con los demás y luego tener buenas relaciones interpersonales. Entonces leyeron muchos libros sobre relaciones interpersonales y aprendieron muchas habilidades interpersonales, pero descubrieron que los resultados eran pequeños y no obvios. Esto demuestra que no basta con aprender habilidades. Su incapacidad para tener buenas relaciones no se debe sólo a la falta de habilidades sino también a muchas razones más profundas. Al mismo tiempo, ¿demuestra esto también, por un lado, que los libros actuales sobre relaciones interpersonales son defectuosos e incompletos? Si los introvertidos quieren tener buenas relaciones interpersonales, necesitan cambiar y mejorar sus creencias, actitudes, habilidades y otros aspectos.

1. Creencia: Establecer la creencia de “ganar-ganar” (igualdad y beneficio mutuo)

Si quieres tener buenas relaciones interpersonales debes tener la idea de igualdad y beneficio mutuo. En términos de moda, significa tener una mentalidad en la que todos ganan.

A la hora de abordar las relaciones interpersonales existen los siguientes patrones de pensamiento:

1. Yo gano y tú pierdes:

La educación que hemos recibido Desde pequeño se ha ido fortaleciendo este tipo de pensamiento. En los exámenes, tienes que hacerlo mejor que los demás. En las competiciones deportivas, tienes que correr más rápido y saltar más alto que los demás. Quieres ganar el campeonato. En definitiva, sólo superando a los demás y ganando podemos sentirnos felices. Vemos la vida como un escenario. Para tener éxito y ser felices, debemos superar a los demás y dejarlos atrás.

Además, las personas egoístas también sostienen la idea de que yo gano y tú pierdes.

2. Yo pierdo y tú ganas:

Las personas que carecen de confianza en sí mismas y de autoestima suelen tener este tipo de pensamiento.

No se atreven a mantener su posición, no quieren nada, buscan compromisos a expensas de sus intereses personales y buscan la paz a expensas de los demás.

3. Ambas partes sufren:

En la superficie, nadie se beneficiará de hacer esto. Parece que nadie hará esto. ¡Pero algunas personas sólo quieren pensar y hacer esto! Daña a los demás pero no te beneficia a ti. No puedes conseguir lo que yo no puedo conseguir. Para vengarme, prefiero sacrificarme para derribarte.

4. Ganar-ganar:

El ganar-ganar se basa en la idea de igualdad y beneficio mutuo. Benefíciese usted mismo sin perjudicar los intereses de los demás. No te enfrentes a los demás. Tú y yo no somos enemigos, sino camaradas en la misma trinchera. Compartimos riqueza, afrontamos las dificultades juntos y creamos un futuro mejor juntos.

Cosas como "yo gano y tú pierdes" (egoísmo), "yo pierdo y tú ganas" (compromiso) y "pierde-pierdes" (ambas partes sufren): estos patrones de pensamiento no pueden conducir al bien. relaciones interpersonales. Si desea tener buenas relaciones interpersonales, debe tener una mentalidad de ganar-ganar y las ideas de igualdad y beneficio mutuo.

4. Comprender a los demás y expresarse (el equilibrio entre “comprensión” y “expresión”)

La comunicación interpersonal es inseparable de la comunicación. Comunicación es comprender a los demás escuchando y hacer que los demás se comprendan a uno mismo a través de la expresión. Los introvertidos no son buenos para expresarse. La forma de hablar es una de sus debilidades. Prefieren escuchar.

Pero su escucha es pasiva. Escuchan lo que dicen los demás. No son buenos para captar el proceso de la conversación haciendo preguntas, y no son buenos para hacer que los demás sientan que usted está dispuesto a escucharlos al estar de acuerdo. Por lo tanto, los introvertidos no aprovechan plenamente la ventaja de estar dispuestos a escuchar.

5. Tolerar a los demás y tomar la iniciativa de admitir errores (el equilibrio entre “tolerancia” y “admitir errores”)

Cuando los demás cometan errores, perdónalos cuando tú cometas errores; , toma la iniciativa de disculparte.

Debido a su baja confianza en sí mismos, los introvertidos a menudo no pueden tomar la iniciativa de admitir sus errores, temen que al hacerlo los demás sepan que han cometido errores y se menosprecien a sí mismos. Por tanto, tiene miedo de cometer errores, es cauteloso y tímido al hacer las cosas, y oculta sus errores por temor a que otros sepan de ellos. O vaya al otro extremo, admitiendo siempre sus errores sin importar si son culpa suya, para ganarse la simpatía y la compasión de los demás hacia usted. De hecho, ya sea que no se atreva a admitir sus errores o los siga admitiendo, refleja que no tiene confianza en que los demás le perdonen sus errores ni en su propia capacidad para corregir sus errores y cambiar la situación. Esto le hace preferir no hacer nada, no sea que cometa demasiados errores y cometa demasiados errores.

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Según el análisis anterior, los introvertidos no pueden tener buenas relaciones interpersonales, no solo porque de factores de personalidad, sino también debido a desviaciones en muchos conceptos ideológicos. Y cuanto más analizas, más preguntas tienes. Pero eso también está bien. Una vez que sepa dónde radica el meollo del problema, podrá empezar a realizar mejoras.

Además, también hemos visto que la mayoría de libros sobre relaciones interpersonales sólo hablan de la parte amorosa de la comunicación interpersonal, como respetar a los demás, ser honesto y digno de confianza, interesarse por los demás, comprender a los demás, y tolerar a los demás... ...etc., pero se ignora la parte del coraje de equilibrar el amor en la comunicación interpersonal. Las relaciones interpersonales que se establecen de esta manera están sesgadas y todavía existe una cierta distancia con respecto a nuestras relaciones interpersonales ideales en las que todos ganan. He tratado con introvertidos que han sido ignorados durante mucho tiempo... >>