¿A cuánto asciende la prestación por desempleo al mes?

1. El estándar para un mes de seguro de desempleo es el siguiente:

1. Los empleados que han pagado el seguro de desempleo durante más de 1 año pero menos de 5 años pueden recibir 1.212 yuanes. por mes;

2. Los empleados que hayan pagado el seguro de desempleo durante 5 años pero menos de 10 años pueden recibir 1.239 yuanes por mes;

3. años pero menos de 15 años pueden recibir 1.266 yuanes por mes;

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4 los empleados que han pagado el seguro de desempleo durante 15 años pero menos de 20 años pueden recibir 1.293 yuanes por mes; p>

5. Los empleados que hayan pagado el seguro de desempleo durante más de 20 años pueden recibir 1.321 yuanes al mes.

2. El proceso para recibir prestaciones por desempleo es:

1. El empleador expide un certificado de renuncia.

2. el certificado de renuncia;

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3. Presentar copias del registro de desempleo y del certificado de identidad personal al departamento de seguridad social;

4. beneficios.

3. En qué día de cada mes se emitirá el seguro de desempleo

1. Las prestaciones del seguro de desempleo se pagarán el mismo mes y se pagarán antes del día 5 del mes siguiente. ;

2 Si el empleador y el individuo han pagado primas del seguro de desempleo durante más de un año antes del desempleo, las condiciones para recibir prestaciones de desempleo: (1) De conformidad con el artículo 44, puntos 1, 4 y 1 de la Ley de Contrato de Trabajo El contrato de trabajo se rescinde según las cinco disposiciones;

(2) El contrato de trabajo se rescinde por el empleador de conformidad con lo dispuesto en los artículos 39, 40 y 41 de la Ley de Contrato de Trabajo. Ley de Contratos;

(3) El empleador propone al empleado rescindir el contrato de trabajo de conformidad con el artículo 36 de la Ley de Contrato de Trabajo y negocia con el empleado la rescisión del contrato de trabajo;

(4) El empleador deberá El empleado propone rescindir el contrato de trabajo o es despedido, destituido o expulsado por el empleador;

(5) El propio empleado rescinde el contrato de trabajo de conformidad con el artículo 38 de la Ley de Contrato de Trabajo;

(6) Las demás situaciones previstas en leyes, reglamentos y normas.

Base jurídica:

"Ley de Seguro Social de la República Popular China"

Artículo 45 Si una persona desempleada cumple las siguientes condiciones, deberá tener derecho a los beneficios del seguro de desempleo. Recibir beneficios del seguro de desempleo del fondo:

(1) El empleador y el individuo han pagado las primas del seguro de desempleo durante un año antes del desempleo; ) El empleo se interrumpe no por voluntad del individuo;

(3) Quienes se hayan registrado como desempleados y tengan requisitos laborales.

Artículo 50 El empleador deberá expedir un certificado de terminación o terminación de la relación laboral al desempleado en el momento oportuno, y notificará a la agencia de seguro social el nombre del desempleado dentro de los quince días siguientes a la fecha de Mecanismo de terminación o terminación de la relación laboral.

Las personas desempleadas deberán presentar el certificado de terminación o rescisión de la relación laboral emitido por su unidad y acudir a la agencia del servicio público de empleo designada para registrarse en el desempleo de manera oportuna.

Las personas desempleadas deben acudir a la agencia de seguro social para realizar los trámites para recibir las prestaciones del seguro de desempleo con su certificado de registro de desempleo y su certificado de identidad personal. El período para recibir las prestaciones del seguro de desempleo se calcula a partir de la fecha de registro del desempleo.