¿Cómo mantener una actitud feliz en el trabajo?

El interés y la ocupación se combinan en uno

El interés es la tendencia psicológica de una persona a esforzarse por comprender y dominar algo, y a participar con frecuencia en dichas actividades.

Cuando las personas están interesadas en una determinada ocupación, mostrarán una actitud positiva hacia esa actividad ocupacional, movilizarán el entusiasmo de toda la actividad psicológica en el trabajo, seguirán adelante y trabajarán duro, contribuyendo así al desarrollo. de su carrera. Por el contrario, obligarte a hacer un trabajo que no quieres hacer es un desperdicio de energía y talento.

Existen muchos intereses y aficiones personales. En general, las personas con una amplia gama de intereses y aficiones tienen mayor libertad a la hora de elegir carrera y son más capaces de adaptarse a puestos de trabajo en diversos puestos. Una amplia gama de intereses puede incitar a las personas a prestar atención y entrar en contacto con una variedad de cosas, creando condiciones más favorables para elegir una carrera que combine especialidades con una carrera. A la hora de elegir una carrera, también debes prestar especial atención a pensar claramente qué tipo de trabajo quieres hacer más y qué es más probable que te vaya bien. Por tanto, si quieres alcanzar el éxito profesional, también debes prestar atención a descubrir tus puntos fuertes.

Especialidades y profesiones se combinan en una sola

La inteligencia de una persona se compone de combinaciones. Cada uno es una combinación de múltiples habilidades. La inteligencia humana es diversa. capacidad verbal-lingüística y la inteligencia lógico-matemática, también existen la inteligencia visual-espacial, la inteligencia musical-rítmica, la inteligencia físico-motora, la inteligencia de autoconocimiento, etc. Por lo tanto, debemos calmarnos, medirnos y buscar cuidadosamente las fortalezas de una persona.

Cualquier ocupación en la sociedad tiene ciertos requisitos en cuanto a las capacidades de los trabajadores. A la hora de elegir una carrera, no debes ser demasiado ambicioso ni basarte únicamente en tus intereses y aficiones. Debes ser realista y poner a prueba tu nivel académico y tus habilidades profesionales, para que puedas encontrar un trabajo adecuado que tenga "utilidad".

Temperamento y ocupación se combinan en uno

Los psicólogos dividen el temperamento en cuatro tipos: sanguíneo, colérico, flemático y melancólico. Las personas con diferentes tipos de temperamento mostrarán diferentes actividades y comportamientos psicológicos en la vida y el trabajo.

El temperamento en sí no es bueno ni malo. Cada temperamento tiene sus lados positivos y negativos. Las personas con temperamento sanguíneo y colérico son más adecuadas para trabajos que requieren respuestas rápidas y flexibles. Las personas con temperamento melancólico. Son más adecuados para trabajos que requieren meticulosidad. El temperamento es uno de los factores importantes que restringen la elección de ocupación por parte de las personas. Las diferentes ocupaciones tienen requisitos específicos para el temperamento de las personas. Por ejemplo, el personal médico requiere paciencia y meticulosidad, y los pilotos requieren ingenio, concentración y otras características.

El temperamento tiene una naturaleza y una estabilidad relativas, pero también puede templarse y transformarse pasado mañana. Además, hay muy pocas personas que pertenecen puramente a un determinado tipo de temperamento. como el principal, y varios temperamentos más. Una mezcla de ambos tipos. Al elegir una carrera, debes prestar atención a tus fortalezas y evitar tus debilidades.

Carácter y ocupación se integran en uno solo

El carácter es una unidad orgánica compuesta por diversos hábitos de comportamiento y características de las personas. El carácter y el temperamento son diferentes y su valoración social es obviamente buena o mala.

Muchos trabajos tienen requisitos específicos en cuanto a las cualidades de carácter. Para elegir una determinada carrera, debes tener los rasgos de carácter que requiere esa carrera.

Las personas tradicionales son más comunes en ocupaciones transaccionales. Este tipo de persona es fácil de organizar, le gusta lidiar con datos y hechos numéricos, le gustan las metas claras y no puede aceptar la ambigüedad.

A las personas artísticas les gusta elegir carreras en música, arte, literatura, teatro, etc. Suelen ser imaginativos, intuitivos, impulsivos, introspectivos y de mentalidad independiente.

Las personas realistas son sinceras y francas, relativamente estables, pragmáticas, tímidas, carentes de perspicacia y fáciles de obedecer. Generalmente tienen habilidades mecánicas y están dispuestos a desempeñar ocupaciones semitécnicas o manuales (plomeros, trabajos en líneas de montaje, etc.). Dichas ocupaciones se caracterizan por requisitos de tareas continuos pero pocas necesidades sociales, como negociar y persuadir a otros, etc.

A las personas sociables les gusta brindar información y ayudar a los demás, y les gusta desarrollar relaciones interpersonales y trabajar en un ambiente laboral ordenado e institucionalizado. Las personas sociales son adecuadas para trabajos como enfermería, enseñanza, marketing, ventas, formación y desarrollo.

A las personas innovadoras les gusta liderar y controlar a otros (en lugar de ayudar a otros) para lograr objetivos organizacionales específicos. Las personas de este tipo son seguras, ambiciosas, enérgicas y comunicativas.

Las personas investigadores están dispuestas a participar en la observación y el análisis de fenómenos con el fin de desarrollar y comprender el conocimiento.

La mayoría de los biólogos, sociólogos y matemáticos entran en esta categoría.