Programación de fábrica y programación de Internet
En su apogeo, Huawei despidió a un gran número de desarrolladores, ¡y la mayoría de los despedidos eran programadores de más de 35 años! ¿Por qué? ¡Porque sus salarios son demasiado altos! No están en absoluto dispuestos a dejar Huawei porque pocas personas pueden obtener un salario tan alto después de irse. Viven una vida cómoda y no parecen pensar en cómo mejorarse, ¡y mucho menos preocuparse por su creciente reemplazabilidad! Ren, el presidente de Huawei, dijo que Huawei no tiene dinero y colapsará si no trabajamos duro. La gente que no lucha no puede pagar nada. Más de treinta años, joven y fuerte, sin trabajar duro. ¿Es posible simplemente tumbarse en la cama y contar dinero? ?
A medida que sus habilidades y su edad crezcan, ¿cree que se convertirá en gerente de I+D, director técnico, director de tecnología o incluso propietario de una empresa? Si no me creen, ¡Ma y Zhou son programadores!
Cuando los programadores envejecen, no son destruidos por la naturaleza humana, sino promovidos, al igual que otras profesiones. Al igual que si estudiaras recursos humanos en la universidad, comenzarías como asistente de recursos humanos después de graduarte y luego tal vez como supervisor de reclutamiento, gerente de recursos humanos o director de recursos humanos. No puedes tener 40 años y seguir trabajando como asistente de recursos humanos algún día. ¡Estás dispuesto a hacerlo pero nadie está dispuesto a usarlo! En esta etapa todavía no está claro si el programador es un adolescente. Pero creo que no es un gran problema para los programadores con excelentes habilidades trabajar hasta los 50 años. En los cambios revolucionarios de la era de la información, ¿está usted dispuesto a marcar tendencias o a retirarse rápidamente? Pienso: no importa si es una comida juvenil o no, hazlo si te gusta.