¿Por qué es difícil para los estudiantes universitarios encontrar trabajo?
Creo que los estudiantes universitarios están en todas partes ahora y las empresas tienen requisitos cada vez más altos para los estudiantes universitarios. La calidad desigual de los graduados universitarios es la principal razón de las dificultades laborales. Los graduados universitarios son un grupo favorecido para el empleo. Son reflexivos, conocedores, jóvenes, gozan de buena salud y aceptan rápidamente cosas nuevas. Sin embargo, debido a la repetida expansión de la matrícula universitaria a lo largo de los años, la calidad de los estudiantes universitarios y el nivel de formación han disminuido, y un gran número de estudiantes con "diplomas reales y habilidades falsas" han ingresado a la sociedad.
1. Creo que, según la situación actual de los estudiantes universitarios, los estudiantes universitarios tienen deficiencias principalmente en los siguientes aspectos:
1. formaron su propia competitividad central. Muchos graduados tienen sólo un poco de conocimiento de sus especialidades y la mayoría de ellos necesitan capacitación corporativa para mejorar y mejorar sus habilidades. Las empresas necesitan talentos que puedan contratarse y utilizarse bien, creando así una situación de "intermedio". Por un lado, un gran número de graduados no pueden encontrar empleos adecuados; por otro, las empresas no pueden contratar personas adecuadas;
2. Nivel de habilidad bajo, especialmente habilidad práctica débil. Las habilidades de muchos graduados se limitan a libros e ideas y realmente no pueden resolver problemas prácticos.
3. La calidad general no es alta y es difícil satisfacer las necesidades de puestos de nivel superior.
4. La mentalidad laboral impetuosa y ansiosa por lograr un éxito rápido también dificulta que los graduados universitarios encuentren trabajo.
5. Están confundidos acerca de su futuro y no tienen un plan de carrera claro. La mayoría de los estudiantes universitarios simplemente van paso a paso.
Además, creo que el estado actual de la sociedad y la relativa injusticia del entorno laboral también han causado dificultades para que los graduados universitarios encuentren empleo.
Muchas buenas empresas cuentan ahora con contratación interna. El empleo basado en conexiones, el empleo gris, etc., especialmente en algunas instituciones públicas, monopolios y grandes empresas estatales con buenos rendimientos, sigue siendo bastante grave. También existen factores de registro de hogares, etc., que dan a algunos graduados universitarios que. No tener recursos de alta calidad tiene un impacto negativo y también es una razón importante por la que a los graduados universitarios les resulta difícil encontrar empleo.
Resumen: Si desea aumentar la tasa de empleo de los estudiantes universitarios, primero debe mejorar su calidad cultural. En segundo lugar, las políticas nacionales también son muy importantes.