Experiencias de entrevistas a figuras profesionales de estudiantes universitarios
La experiencia de entrevistar a figuras profesionales de estudiantes universitarios se puede utilizar para escribir sobre su comprensión de las carreras futuras, sus sentimientos y expectativas sobre las carreras.
En esta entrevista profesional de planificación de carrera, entrevistamos a nuestro consejero de clase. A través de esta entrevista, tengo una cierta comprensión de mi trabajo y mi vida futuros, y también tengo algunas ideas. En primer lugar, debemos prestar atención a nuestros conocimientos profesionales. Debemos aprovechar al máximo nuestro tiempo de estudio en la escuela para consolidar continuamente nuestro conocimiento profesional básico y mejorar nuestras habilidades profesionales. Debemos estar dispuestos a aprender, practicar y esforzarnos por alcanzar la excelencia.
Entonces creo que el inglés también es muy importante, especialmente para nuestra especialidad, el inglés es una habilidad básica esencial. Aprovecha al máximo tu tiempo de estudio en la escuela para mejorar continuamente tu inglés. Sólo así podremos leer excelentes artículos extranjeros por primera vez, comunicarnos mejor con los demás y sentirnos más cómodos programando.
En el mundo globalizado de hoy, nos enfrentamos a cambios rápidos y olas tecnológicas todos los días. La importancia del inglés es evidente. Debemos aprender humildemente de las experiencias exitosas de los países desarrollados e integrarnos activamente con el mundo, y nada de esto puede hacerse sin la herramienta lingüística: el inglés. Por lo tanto, el inglés es una necesidad para establecernos en esta industria en el futuro.
En segundo lugar, las relaciones interpersonales también son importantes. La universidad no es sólo un paraíso para el aprendizaje, sino también un lugar sagrado para educar a las personas. Aprender a ser una buena persona es un curso obligatorio para nuestros estudiantes universitarios. Hoy en día, cuando estudiamos en la escuela, nuestro círculo social se limita a familiares, algunos compañeros de clase y unos pocos amigos. Es muy estrecho y es muy perjudicial para el buen desarrollo de nuestras futuras carreras.
Entonces debemos corregir nuestra mentalidad para ser competentes en nuestro trabajo. La mentalidad determina el éxito o el fracaso y los detalles crean brillantez. Cuando solicitamos empleo, queremos mostrar nuestra fuerza y queremos crear ganancias y valor para la empresa para la que trabajamos, en lugar de convertirnos en una carga para la empresa "pescando durante tres días y secando la red durante dos días". .
En la sociedad actual donde la competencia en el mercado del talento es tan feroz, ninguna empresa aceptará a un empleado arrogante, lento en hacer las cosas y poco serio y responsable de su trabajo. Como dijo Huang de TPV Technology Group: "De hecho, esos graduados universitarios son más arrogantes y hablan muy bien. Cuando se les pide que hagan algo, siempre se toman su tiempo y lo hacen mal.
Esta entrevista profesional Como canal eficaz para obtener información profesional, me ayudó a comprender la situación social real del empleo, así como información especial, como posibles estándares de ingreso, requisitos básicos de calidad, rutas de promoción y la mentalidad que deben tener los trabajadores, y otra información novedosa. Esta información me hizo consciente de las habilidades necesarias para encontrar un buen trabajo y me ayudó a formular un plan de estudios razonable en el momento oportuno.