¡Una mujer que fue despedida por una empresa extranjera recibió una compensación "N+3" de alrededor de 600.000! ¿Por qué los salarios en las empresas extranjeras son tan altos?
Los despidos en las empresas son algo muy común en la vida. Sin embargo, cabe señalar que debido a que los despidos en las empresas son un problema de la empresa, los empleados deben recibir cierta compensación. En Hangzhou, Zhejiang, he estado trabajando. para una empresa extranjera y recibió una indemnización de 600.000 yuanes debido a los despidos de la empresa. Después de enterarse del monto de la compensación, muchos internautas dijeron que nunca habían visto una compensación de tan alto nivel. La mujer había estado trabajando en esta empresa durante mucho tiempo y los 600.000 yuanes eran el salario de la mujer durante al menos 11 meses. Salario, se informa que el salario mensual de la mujer ha alcanzado los 50.000 yuanes.
También es muy común que las empresas extranjeras tengan salarios altos. ¿Por qué ahora tanta gente no está dispuesta a trabajar en empresas estatales? Aunque trabajar en empresas estatales es muy cómodo, hay muchas personas ambiciosas que quieren trabajar duro cuando son jóvenes. En términos generales, los salarios de las empresas extranjeras son más altos que los de las empresas estatales, pero los salarios de las diferentes empresas también serán diferentes. La mayoría de las empresas extranjeras tienen recursos financieros y de capital muy sólidos, por lo que los salarios que se pagan a los empleados son relativamente altos.
Las empresas extranjeras generalmente fijan salarios más altos, pero los beneficios de las empresas extranjeras no son tan buenos como los de las empresas estatales, y las empresas extranjeras también necesitan trabajar horas extras con frecuencia y trabajar hasta tarde todos los días. Dijo que también están utilizando el cuerpo de sus empleados para ganar dinero. Y a menudo escuchamos que algunas personas murieron repentinamente mientras trabajaban, y la mayoría de ellas eran personas que trabajaban en empresas extranjeras.
Siempre hay personas con salarios altos y bajos en la industria. También hay algunas personas en empresas extranjeras con salarios muy bajos, especialmente estudiantes universitarios recién graduados. Como todavía soy pasante, no sé mucho sobre muchas cosas, por lo que el salario será aún menor. No tiene miedo de perder su trabajo cuando trabaja en una empresa estatal, pero no necesariamente tiene miedo de perder su trabajo cuando trabaja en una empresa extranjera, a menos que tenga una fuerza muy fuerte y pueda crear continuamente algunos beneficios para el país. empresa, entonces la empresa no lo despedirá; de lo contrario, trabajar en una empresa extranjera también es muy precario.