¿Cómo es la institución de formación de la Universidad Normal de Tianjin?

1. Gestión estricta: la institución de formación de la Universidad Normal de Tianjin adopta el modelo Hengshui y está dirigida por gerentes jóvenes y enérgicos. Existe un lenguaje común entre administradores y estudiantes, y la supervisión y los recordatorios a los niños son efectivos. Proporcionar recursos autorizados para ayudar a resolver problemas.

2. Buen ambiente de enseñanza: la institución de formación docente de la Universidad Normal de Tianjin se centra en crear un buen ambiente educativo, estandarizar las operaciones en el aula en un sistema cómodo, relajado pero controlado y utilizar medios técnicos avanzados (como equipos multimedia). apoya el proceso educativo, centrándose en estrategias como la introducción de elementos interactivos para aumentar la participación en el aula y crear efectos más atractivos.