Puestos de trabajo en el campus de la Oficina de Gestión de Estudio y Trabajo de la Universidad de Tianjin
(1) Introducción a las publicaciones en el campus
En el proceso de implementación de las políticas nacionales relacionadas con los estudiantes pobres, nuestra escuela combina creativamente la financiación y la capacitación de los estudiantes pobres con el desarrollo educativo general. de la escuela, estableció y mejoró gradualmente un sistema integral de financiación de "premios, préstamos, asistencia, diligencia, subsidios, reducciones y exenciones" para estandarizar, institucionalizar y a largo plazo el trabajo de alivio de la pobreza, y formuló e implementó un “Programa de estudio y trabajo basado en el empleo” Apoyar estrategias de formación para estudiantes marcados como pobres. La escuela ha establecido un fondo de trabajo y estudio y puestos de trabajo y estudio en enseñanza, investigación científica, administración y otros departamentos de toda la escuela. En la actualidad, el número total de puestos en Weijin Road Campus y Beiyangyuan Campus es más de 1.000.
Los puestos en el campus trabajan de 6 a 8 horas por semana, y la mayoría de los puestos requieren dos medios días completos de lunes a viernes.
En la actualidad, las características de los puestos en el campus en la oficina de gestión diligente son obvias desde la perspectiva de las unidades que establecen los puestos, los puestos en el campus incluyen tres categorías: agencias, universidades y bibliotecas. :
1. Los asistentes de agencia generalmente son responsables de las tareas de turno. Para el trabajo diario, como organizar materiales, recepción, etc., la beca oscila entre 290 yuanes y 720 yuanes al mes (la mayoría de los salarios son 290 yuanes/mes).
2. La universidad es responsable temporalmente de contratar asistentes universitarios. Los puestos específicos incluyen asistentes de consejeros, asistentes del comité de la liga juvenil, etc., que son responsables de ayudar a los maestros en su trabajo diario. mes a 720 yuanes/mes.
3. Los asistentes de la biblioteca son responsables de escanear, clasificar y colocar los libros en las estanterías. El horario de trabajo es flexible y la beca es de 11,6 yuanes por hora, y la mayoría de ellos son estipendios de 220 yuanes por mes.
(2) Proceso de colocación laboral en el campus
1. Cada departamento funcional y facultad de la escuela deberá solicitar a la Oficina de Gestión Diligente establecer puestos de trabajo y estudio basados en las necesidades reales. y el reclutamiento abierto se llevará a cabo después de la aprobación.
2. La Oficina de Gestión Diligente enviará información de contratación para puestos en el campus a la sección SSO y al grupo QQ del Foro Tianda Qiu Shi BBS. Los estudiantes enviarán sus currículums a la Oficina de Gestión Diligente según el. requisitos laborales y ser contratado después de asistir a las entrevistas. Los estudiantes deben completar de manera precisa y completa el "Formulario de registro de puesto de trabajo y estudio de la Universidad de Tianjin" dentro del tiempo especificado y enviarlo a la Oficina de trabajo y estudio antes de poder participar en el trabajo y estudio en. el departamento empleador.
3. Cada estudiante solo puede postularse para un puesto de trabajo-estudio en el campus. Todos los estudiantes que participan en trabajo-estudio deben someterse a evaluaciones por parte del departamento empleador y de la Oficina de Gestión Diligente. Puede continuar quedándose en este departamento.
4. Los estipendios posteriores al empleo se pagarán a los solicitantes de empleo mensualmente. La escuela proporciona las becas posteriores al empleo y el departamento empleador no participa en la emisión de las becas. Los estudiantes que participan en programas de estudio y trabajo deben proporcionar su número de tarjeta de Communications Bank válido a la Oficina de Trabajo y Estudio. La oficina de finanzas de la escuela transferirá directamente la beca posterior al empleo a la tarjeta de Communications Bank del estudiante todos los meses. distribuido directamente a los particulares. No se incluyen en este ámbito los estudiantes que participan en puestos de estudio y trabajo fuera del campus.