Ejemplos de experiencias de entrevistas SONY

Ejemplo de experiencia de entrevista con SONY

Experiencia uno de entrevista con Sony:

Ayer, Xuell y yo fuimos a Shanghai para realizar el examen escrito de Sony. Un poco deprimido.

Tomé el tren a Shanghai la tarde del día 25 y llegué antes de las 6 en punto del día siguiente. Como nunca hemos estado en Fudan, rápidamente intentamos encontrar Fudan. Afortunadamente, en el aviso del examen hay instrucciones para tomar el autobús. Sin embargo, debido a que la estructura de la estación de Shanghai es relativamente caótica, fue difícil encontrar la estación de autobuses número 942. Era temprano y había muy poca gente. El viaje fue tranquilo y llegamos a Fudan alrededor de las 7 en punto. Como el examen era a las 3:30 de la tarde, deambulamos por Fudan. También asistí a algunas clases, jaja. Derecho contractual, evolución biológica, lo que sea. Pero como estaba demasiado cansado por tomar el tren, dormí la mayor parte del tiempo de clase. Afortunadamente, a la maestra no le importaba si había dos estudiantes más durmiendo en la clase.

Finalmente eran las 3:30 de la tarde. Nos dirigimos a nuestras respectivas salas de examen. Mi sala de examen es una gran sala de conferencias. Pero a pesar de esto, todavía estaba muy concurrido. Cada mesa larga tiene capacidad para 3 personas, pero la mayoría de las mesas en realidad tienen capacidad para 3 personas. Realmente no sé si la gente de Sony ha inspeccionado la sala de examen de antemano. Se estima que hay muchas trampas. Elegí un asiento en la primera fila. Como estábamos en la primera fila, solo había un amigo sentado con nosotros, por lo que había un asiento vacío entre nosotros.

El examen se divide en 2 partes, de una hora de duración cada una. La primera es la prueba general. Los tipos de preguntas son similares a los exámenes escritos de Lenovo, como la lógica GRE, y también hay algunas preguntas de matemáticas combinatorias. Es más difícil que el de Lenovo. 1***45 preguntas. Simplemente hay demasiados para terminar. Terminé respondiendo 5 o 6 preguntas al azar. Lo más deprimente es que hay más de 4 opciones para cada pregunta. El número más bajo de opciones es G y el número mayor es J. ¡Es muy confuso! Considerándolo todo, es muy deprimente. La segunda parte es la parte profesional. Uno *** dos exámenes, hardware y software. El hardware se lanzó primero y en ese momento estaba confundido. Todo se trataba de circuitos. Tengo CS y ya me he olvidado de toda la electrónica analógica. Pensé que se había acabado. Inesperadamente, se envió otro conjunto de software. Al final, el examinador dijo que era una cuestión de elección. Sólo entonces me sentí aliviado. La prueba de software solo tiene 4 preguntas. ¡Es tan fácil! Es más fácil que la prueba escrita de Microsoft. Los primeros 3 se basan en los requisitos para completar el programa.

El cuerpo principal del programa ya está escrito, sólo necesitas completar algunas declaraciones clave. La última pregunta se refiere a los resultados de dos programas. Se trata principalmente de sugerencias, no es nada difícil. Lo terminé en menos de 20 minutos. Finalmente, lo miré atentamente durante mucho tiempo. El secretario general entregó el documento en menos de 30 minutos. En ese momento, Xuell me había estado esperando afuera durante varios minutos. Me entregó el papel antes que yo. Tan pronto como nos comunicamos, todos estuvimos de acuerdo: al igual que un amigo describió antes la prueba escrita de IBM, la primera parte no la realizan personas y la segunda parte la realizan personas perezosas. Sony es similar.

Tomé el autobús de regreso a las 11 de la noche y regresé a Hefei esta mañana.

Resumen: La primera parte de los rompecabezas es demasiado grande, no sé si alguien podrá completarla por completo. Al mirar las caras de otras personas después del examen, siento que nadie está adoptando la misma actitud. La segunda parte es demasiado fácil. No sé si el hardware es así.

Por cierto:

1. Las condiciones del aula de Fudan son mucho mejores que las nuestras. Me gustan especialmente sus ventanas, todas ellas de cristal de gran tamaño y que proporcionan una excelente iluminación interior. Cada salón de clases tiene un proyector. Una gran cantidad de profesores utilizan PPT para enseñar.

2. Cuidado al preguntar por direcciones en Shanghai Le preguntamos a una anciana por las direcciones en la estación de tren de Shanghai, pero nos cobró 4 yuanes. Había oído antes que había un peaje por pedir direcciones en Shanghai, y realmente nos pasó a nosotros. La primera entrevista:

La primera entrevista en Sony en Shanghai (11/12/2003-13/12/2003) La semana pasada recibí una llamada de Sony pidiéndome que fuera a Shanghai para mi primera entrevista el día 12. Una ronda de entrevistas, billete de ida y vuelta incluido. Para ser honesto, me siento bastante feliz. Porque cuando hice el examen escrito sentí que mis respuestas fueron muy pobres. Ahora que tengo la oportunidad de realizar una entrevista, parece que estoy bastante bien.

Sin embargo, escuché que toda la entrevista fue en inglés, así que no pude evitar sentirme menos seguro de mi capacidad para hablar. Porque sé que mi inglés hablado es relativamente pobre. En el pasado, cuando viajaba al extranjero para participar en competiciones RoboCup, era difícil comunicarme con europeos y estadounidenses. Aunque sé que los japoneses no son buenos en inglés, todavía me siento inseguro cuando pienso que, dado que una empresa tan grande como Sony se atreve a conceder entrevistas, deben hablar bien inglés. Pero de todos modos, tengo un trabajo garantizado, incluso si es un viaje a Shanghai, así que en realidad no estoy nervioso y me siento relajado. Alrededor de las 2:30 finalmente llegó mi turno para la entrevista. Los entrevistadores eran dos japoneses, uno mayor y otro joven. La mayoría de ellos son problemas capilares. De hecho, no pregunté nada. Presenté brevemente mi situación básica. Luego me pidieron que presentara mis temas y proyectos de investigación. Durante la conversación, descubrí que el inglés de estos dos japoneses era muy pobre, al menos su inglés hablado era muy pobre. El anciano tuvo que pensar durante mucho tiempo antes de decir una palabra, pero después de decirla, su pronunciación era muy inexacta y sonaba muy laboriosa. A menudo, después de que terminaba de hablar, tenía que adivinar lo que decía y luego repetir la pregunta que respondía después de que el anciano asintiera. El más joven no era mucho mejor. Una cosa que es mejor que el viejo es que no tienes que pensar mucho antes de hablar, pero la pronunciación también se describe como "mala". Respondí con bastante fluidez, especialmente porque estaba presentando cosas que hice yo mismo, así que estaba muy familiarizado con ellas y no fue muy difícil hablar en inglés. Por supuesto, también hay ocasiones en las que te quedas atascado, principalmente porque no encuentras las palabras y frases adecuadas para expresar lo que quieres decir. Y creo que cometí muchos errores gramaticales y redacción inexacta, pero afortunadamente estos dos japoneses tampoco son buenos en inglés. De todos modos, todos entendieron lo que dije y asintieron. El joven también me preguntó específicamente cuál creía que era la dificultad de este trabajo, así que hablé de ello nuevamente. Una cosa que es muy considerada acerca de las entrevistas de Sony es que también preparan una pizarra en la sala para que la utilicen los entrevistadores. Esto ayuda al entrevistador a expresar sus pensamientos, lo cual creo que es particularmente bueno. Entonces no tenían nada que preguntar y me preguntaron si tenía alguna pregunta para ellos. Entonces pregunté si la empresa resolvería el problema de la vivienda si iba a Japón. Como resultado, dijeron que eran entrevistadores técnicos y no conocían la política de la empresa sobre empleados extranjeros al respecto, por lo que me pidieron que preguntara a la persona de recursos humanos. Originalmente iba a hacer algunas preguntas sobre el salario y la vida, pero probablemente no lo sabían, así que simplemente no pregunté. Entonces hice otra pregunta sobre las horas de trabajo todos los días. Le expliqué: Sé que Tokio es una ciudad grande. Escuché que el tráfico está muy congestionado y que las horas de trabajo pueden ser muy ajustadas. Los dos soldados japoneses se rieron y estuvieron de acuerdo conmigo. El anciano respondió que el horario de trabajo variaría según el departamento. Él mismo iba a trabajar a las 9:30. No tengo nada que preguntar más tarde. Finalmente, el anciano me preguntó si me gustaba Japón. Hablé brevemente sobre mi experiencia yendo a Fukuoka, Japón. Solo dije que creo que Fukuoka es una ciudad pacífica y que el ramen japonés es delicioso. No dije directamente si me gusta Japón o no. La entrevista terminó así. Antes de salir de casa, me despedí de ellos en japonés. Los dos soldados japoneses me dijeron felizmente "Sayounala". El sentimiento general de esta entrevista fue bueno y los dos japoneses parecían relativamente amigables. Por supuesto, un japonés parece amable, pero sólo ellos mismos saben lo que están pensando. Y siento que mi especialidad no es particularmente consistente con el departamento de producto para el que están reclutando personas en este momento, por lo que es difícil decir el resultado. Sin embargo, esta entrevista me dio un poco más de confianza al hablar. Al menos no tropiezo demasiado al hablar de mi trabajo y hablo con relativa fluidez. Jaja, fanfarronear.

Después de salir de la sala de entrevistas, le pregunté a la recepcionista que estaba afuera si habría otra ronda de entrevistas. Como resultado, la señora dijo que la entrevista de hoy terminó. Si hay una próxima ronda, será alrededor del día 17 o 18. Los detalles se notificarán en dos días. Pensé que la entrevista terminaría en un día hoy, por desgracia. Si pasa la entrevista técnica de hoy, tendrá que volver a Shanghai la próxima semana, lo cual es agotador.

Después de salir del hotel, me comuniqué con mi compañero de clase que estaba trabajando en la misma residencia universitaria en Shanghai. Salió del trabajo a las 4:30 y fue a su casa a ver a su hijo. El pequeño se está volviendo cada vez más lindo y divertido. Luego me invitó a comer.

Segunda entrevista en Sony en Shanghai (18/12/2003-19/12/2003)

Después de regresar de Shanghai para la primera entrevista, me sentí muy bien conmigo mismo y pensé que debería poder avanzar a la siguiente ronda. Efectivamente, el día 16, la señora de recursos humanos de Sony me llamó y me dijo que había pasado la primera entrevista y me pidió que fuera a Shanghai para la segunda ronda de entrevistas el día 19. Así que, una semana después, me embarqué de nuevo en el viaje hacia Shanghai. Llegué media hora antes de la hora prevista. Esta es la señora de recursos humanos de Sony. ¡Esta persona tiene una memoria increíble! Tan pronto como llegué, me llamó por mi nombre. Y según sus propias palabras, podría relacionar los nombres de quienes nos entrevistaron con personas reales. ¡Solo nos conoció una vez por semana! ¡Es realmente un talento natural para RR.HH. y relaciones públicas!

Una de las salas de entrevistas. Pero no fue en el que entrevisté. La habitación donde me entrevistaron era aproximadamente del mismo tamaño que ésta. Es mi turno para la entrevista. Un hombre que hablaba chino, probablemente chino, me llevó a la sala de entrevistas número 2. El diseño de la sala de entrevistas era como se muestra arriba. Para mi sorpresa, en realidad había 7 entrevistadores. Solo había oído hablar de entrevistas con 5 entrevistadores antes, pero nunca pensé que serían 7. ¡Fue realmente un récord! Formaron un semicírculo a mi alrededor, y detrás de mi asiento había una pizarra, que podía usar para explicaciones como la última vez. Esta entrevista sigue siendo una entrevista técnica. Después de que el chino me trajo, me presentó el contenido de esta entrevista en inglés. Todavía era una entrevista técnica. Luego se sentó. Así que volví a hablar de mi trabajo. Levántate, escribe y habla. Como es la segunda vez que hablo, me siento un poco mejor. Luego, varios chicos japoneses hicieron preguntas uno tras otro, básicamente preguntando algunos detalles técnicos sobre lo que dije. Esto no fue un gran problema para mí y las respondí fácilmente. Se enteraron de que había hecho algo con el robot AIBO y estaban particularmente interesados ​​en este aspecto del trabajo. Y también expresé mi intención de trabajar en este ámbito hasta cierto punto. Entre estas personas, Guizi 7 fue el que hizo la mayor cantidad de preguntas. Guizi 4 y 5 parecían ser dos supervisores relativamente senior y no hicieron ninguna pregunta técnica. Entre ellos, Guizi 4 parecía mirarme muy amablemente y no dijo nada. Y Guizi 5 me preguntó por qué no me postulé para ese grupo ya que estaba tan interesado en los robots de Sony. Dije que no existe tal opción en su página de registro. Guizi 6 también me preguntó cómo sería participar en el desarrollo de televisores, porque nuestro equipo de fútbol robótico tiene una parte de procesamiento de imágenes visuales. Pero dije que eso lo hicieron otros y que no era el foco de mi investigación. Finalmente me preguntaron si tenía alguna pregunta y solo pregunté sobre la situación de la vivienda. Guizi 3 dijo que Sony proporcionaba dormitorios, pero tenían que pagar el alquiler, pero la tarifa era muy baja. La residencia está a media hora de la empresa en tren ligero, que está cerca incluso en una gran ciudad como Tokio. Con eso, la entrevista terminó. En general, me siento bastante bien conmigo mismo y mi inglés puede ser mejor que la última vez. Esta vez, estos demonios parecen ser supervisores o gerentes de producto relativamente senior, y su dominio del inglés es generalmente más alto que los dos la última vez. Pero el mejor hablante de inglés fue el chino que me guió, jaja. Otra cosa que vale la pena señalar es que no solo estamos 9 en esta sala, sino también dos empleados de una estación de televisión filmando y grabando todo el proceso. Son de la estación de televisión nacional NHK de Japón. Después de la entrevista, también acepté una entrevista con ellos. La entrevista se realizó a través de un traductor y las preguntas principales fueron: ¿por qué elegí Sony, por qué no me fui a trabajar a Estados Unidos, crees que eres muy inteligente, etc.? No hay preguntas muy delicadas y son fáciles de responder. Después de salir de la sala de entrevistas, la señora de Recursos Humanos dijo que yo era muy elocuente y que tenía grandes esperanzas. Pero siempre siento que mi dirección no es la adecuada para sus productos. Por supuesto que todavía me siento muy bien conmigo mismo. jeje.

Revisé mi estado en Sony hoy (23) y descubrí que no había ingresado a la siguiente ronda de entrevistas. Jaja, parece que mis preocupaciones iniciales sobre la dirección equivocada de la investigación se han hecho realidad. Por supuesto, también es posible que los japoneses piensen que no estamos siguiendo el mismo camino. Pero de todos modos, puede considerarse como un aumento de puntos de experiencia.

Después de salir del hotel de la entrevista, eran casi las 12 en punto, así que fui a Nanjing Road para buscar un lugar para comer.

No esperaba que hubiera una tienda de panecillos al vapor Goubuli de Tianjin en Nanjing Road, así que entré a comer un poco. Los bollos son normales, especialmente los rellenos con tres delicias, que obviamente no son tan deliciosos como los de la tienda principal de Tianjin. Al menos no contienen camarones enteros. Después de comer, dimos una vuelta para matar el tiempo: los niños que alimentaban a las palomas en la Plaza del Pueblo eran muy lindos. Las palomas en la Plaza del Pueblo están muy felices. Los turistas les dan comida deliciosa todos los días y el personal de administración las protege, engordando a todas. ¡Ser una paloma en la Plaza del Pueblo es realmente una carrera prometedora!

¡Revisé mi estado en Sony y descubrí que no había ingresado a la siguiente ronda de entrevistas! Jaja, parece que mis preocupaciones iniciales sobre la dirección equivocada de la investigación se han hecho realidad. Por supuesto, también es posible que los japoneses piensen que no estamos siguiendo el mismo camino. Pero de todos modos, puede considerarse como un aumento de puntos de experiencia.

Segunda experiencia de la entrevista con Sony:

Hace ya un año por estas fechas, entré en contacto con muchos comentarios negativos sobre empresas de Taiwán, Japón y Corea del Sur. En ese momento, también estuve profundamente de acuerdo con algunos miembros de la junta directiva que boicotearon activamente a estas empresas. Pero después de calmarse y pensarlo, hay algunas expresiones excesivas de patriotismo y orgullo nacional. Un solicitante de empleo maduro no solo debe adherirse siempre a la personalidad y mantener la integridad nacional, sino también aprender a analizar exhaustivamente el desempeño integral de una empresa y las evaluaciones externas de la misma. Si la empresa respeta a sus empleados y protege sus derechos e intereses, la naturaleza del trabajo, la relación de intercambio entre tiempo y remuneración, y si los mecanismos de promoción y recompensa son completos e iguales, son factores indispensables. Creo que al considerar estas cuestiones, debemos tratar a cada empresa de manera diferente como individuo, en lugar de clasificar artificialmente muchas empresas en una categoría basada en diferentes orígenes nacionales a través de gafas de colores.

Escribí el párrafo anterior para mostrar que no tengo prejuicios contra las empresas japonesas, así puedo ser más objetivo en mi actitud hacia Sony.

La razón por la que valoro más esta oportunidad, para ser honesto, es porque tengo muy pocas opciones fuera de los Cuatro Grandes. Los únicos que todavía me importan son Sony y MARS (ICI está en Sony. lado) Recibí el mensaje ese día, ¿qué tan desconsolado estás?). El senior de nuestro departamento que se unió a Sony el año pasado y ahora está en Tokio también me hizo sentir más cerca de Sony. También quedé profundamente impresionado por la cortesía de los dos entrevistadores el día de la entrevista (un hombre mayor que fue muy amable y un hombre de mediana edad que hablaba bastante bien inglés. Las preguntas durante la entrevista fueron básicamente de otra boca). . Lo siento, olvidé preguntar sus nombres, pero supongo que no podría deletrearlos incluso si se los preguntara. 7

Vayamos al tema y hablemos de la experiencia de Sony en materia de patentes (todo en inglés). para referencia futura:

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Parte 1 Antecedentes técnicos

Antes de comenzar la entrevista formal, el entrevistador primero me preguntó dónde está mi casa, qué tan lejos está de la escuela y Otras preguntas fáciles, probablemente para relajarme y, al mismo tiempo, familiarizarme con el acento de los demás. Después de todo, no son hablantes nativos y les falta fluidez.

La entrevista comenzó oficialmente:

Al principio no me presenté, solo déjame hablar sobre mi experiencia en el proyecto. Como mis compañeros me habían contado sobre el proceso de entrevista por la mañana, ya estaba preparado y comencé a presentarles la "Pasantía en Metalurgia". Durante este período, el entrevistador también me pidió que le presentara brevemente las máquinas y los diagramas de flujo utilizados en la pizarra de la pared. Después de eso, pregunté muchos detalles, como: el nombre del proyecto, si te pidieran que lo hicieras nuevamente temporalmente, ¿qué harías?

(Consejos: si eres como yo y no has estudiado bien cursos profesionales en la universidad y tienes miedo de sentirte confundido por lo que presentas, elige algo de lo que sea fácil hablar. , y unas prácticas en metalurgia no son mala idea )

Más tarde me pidieron que hablara de otras experiencias de proyectos y hablé de un pequeño caso de prácticas de verano (más sencillo que el anterior). Efectivamente, como esperaba, encontraron que estos tenían poca conexión con la Ingeniería Electrónica que estudié, Khan-__-b, así que preguntaron por qué les gustaban estas cosas mecánicas en lugar de las telecomunicaciones.

Afortunadamente mi reacción no fue demasiado lenta. Inmediatamente dije que había algunos procesos digitales que requerían programación y prefería aprender este tipo de cursos rápidos. Finalmente lo logré.

Además, pregunté qué cursos profesionales me gustaban, así que mencioné los dos con mejores resultados y los expliqué brevemente.

Parte 2: Comprensión del puesto solicitado

En primer lugar, me gustaría decir que cuando solicité el puesto, ocupé un puesto de patentes y otro de baja tecnología. Pero desafortunadamente elegí esta última como mi primera opción, por lo que la parte técnica de la prueba escrita se convirtió en software. Como resultado, ya era pobre en C y solo acerté 40 preguntas. ¡Así que fue un milagro aprobar el examen escrito!

¡El día de la entrevista finalmente entendí que no fue la otra parte la que cometió un error al calificar mi trabajo, sino porque el puesto técnico lo era! No contraté este año, así que entré. Obtuve una entrevista de patente. Y esta patente parece tener los requisitos técnicos más bajos entre todos los puestos. Quizás todos los candidatos fueron seleccionados simplemente mirando los puntajes en la parte de lógica matemática de la prueba escrita. (Lo anterior son todas conjeturas, pero la credibilidad es muy alta)

El entrevistador primero me preguntó si tenía una imagen patentada, así que se lo expliqué con sentido común, en el sentido de enfatizar la importancia de. Patentes en el proceso de producción. A continuación, me miraron como si no entendiera mucho, por lo que dedicaron unos minutos a describir los detalles del trabajo. Aquí haré un breve resumen:

El trabajo principal del ingeniero de patentes. es trabajar con el ingeniero técnico para comunicarse y luego comparar sus ideas innovadoras con las tecnologías patentadas actuales para ver si pueden investigarse y solicitarse como nuevos proyectos de patente. Además, hay que dedicar mucho tiempo a tratar con el departamento gubernamental para garantizar que el proceso de solicitud de patente se complete sin problemas. Por lo tanto, este puesto no requiere una formación técnica profunda, siempre que tenga un concepto general para comunicarse con los ingenieros, pero sus requisitos de habilidades de comunicación personal son más altos que los de los puestos técnicos.

Después de eso, también me preguntó si había estudiado conocimientos jurídicos y demás. Una de las preguntas más críticas es: "¿Sabe algo sobre la situación actual de la protección de patentes en China?". Esto puede considerarse como un discurso improvisado. Pasé unos tres minutos describiéndolo desde el punto 3, intercalados con descripciones de mi amor por Sony PS, que puede ganar cierta preferencia. Jaja

Tercera parte: Situación personal

Primero, pregunté cómo aprendí inglés. Creo que probablemente sea porque mi fluidez en inglés es un poco mejor que la del entrevistador (jaja, puede). No debe considerarse inmodesto 1) Esta pregunta probablemente esté probando si tienes la capacidad de aprender un idioma.

Luego pregunté sobre el plan de carrera. Cada uno debe tener su propio plan para esta pregunta, así que no entraré en detalles.

Finalmente, eligieron al azar una actividad estudiantil y preguntaron sobre ella. Lo que eligieron fue su experiencia como subdirector del centro de contacto aquí, y comenzaron a presentar lo que habían hecho sin cesar. Pero parecen estar más dispuestos a escuchar los detalles específicos y lo que usted ha hecho en una posición de liderazgo.

Finalmente, también hice una pregunta. Este año, Sony solo contratará a un máximo de 3 personas para su IPO en China, incluyendo patentes y licencias. ¡Parece que la competencia es muy feroz!

Eso es todo. Acabo de recibir la notificación por correo electrónico para la segunda entrevista. Espero poder estar tan relajado como durante la segunda entrevista y poder desempeñar mi nivel. normalmente. No te pongas demasiado nervioso como ICI. Para mí, sólo cuando la empresa para la que estoy entrevistando no ocupa una posición muy importante puedo mostrar mi verdadera fuerza.

Experiencia tres en la entrevista de Sony:

Salga hoy a la 1 del mediodía y diríjase al número 131 de Caoxi Road para obtener soporte técnico del servicio posventa de SONY. Es un edificio de unos 3 o 4 pisos y está etiquetado como SONY. Es bastante fácil de encontrar.

Después de llegar, agregué un formulario y esperé. Después de las 2 en punto, entré a la pequeña sala para una entrevista. Había tres personas, una tía y dos hombres, todos parecían de ese año. Desde el momento en que entré, el hombre sentado en el extremo derecho hizo preguntas de principio a fin, él fue el único que me preguntó. Las dos personas a mi lado no dijeron una palabra. Permítanme presentarme primero y luego presentarles los productos de mi unidad original y mi trabajo original. Señalé la matriz en la pizarra a mi lado y me pregunté si había visto tal cosa. Maldita sea, calculé mal, esa cosa simplemente fue escrita al azar por ellos. Luego me preguntó dónde usaba esto en mi trabajo y dije Jones Matrix Blablabla. Luego preguntó sobre el circuito de conmutación y el principio de las cámaras digitales. Le dije que no sabía nada sobre los circuitos de conmutación, así que hablé de ello y descubrí que lo había olvidado. por mencionar la pantalla LCD y la interfaz de salida. También me preguntó qué debía hacer si llegaba tarde al trabajo. Le dije que debería salir temprano o mudarme a vivir al lado de la empresa. Pregúnteme cómo presentaría nuestra ciudad natal usando ppt. Como dije en el pasado, el ambiente era elegante y las empresas estatales se reorganizaron. Pregúntame cuál es el tema y te digo nuevamente gloria pasada y gloria futura. ¿Qué hay de distinguir las bombillas? Maldita sea, solo mencioné un método y ahora puedo pensar en varios más. ¿Por qué no pude pensar en eso en ese entonces? Al final, me preguntó en inglés si hablaba inglés en mi casa. empresa originaria. Yo, digo P. Mi inglés era tan pobre que todavía le dije al entrevistador: "¡¡Estoy loco, estoy loco!!"

Después de dejar SONY, supe que no había ninguna posibilidad. ¿Quieres seguir buscando trabajo?