¿Filosofía de Kyocera, Capítulo 1? En busca de la excelencia 9. Construyendo relaciones de confianza
"Filosofía Kyocera"
Capítulo 1: Buscando la excelencia
9. Construyendo una relación de confianza
Resumen
Kyocera comienza por sí mismo a Business Desde entonces, siempre hemos considerado la estrecha relación con nuestros colegas como la base de nuestro trabajo. Desde su creación, Kyocera siempre ha considerado las relaciones estrechas entre colegas como la base de su gestión, y los empleados trabajan con gratitud y sinceridad basados en la confianza mutua.
La empresa siempre ha concedido gran importancia a la organización de coloridas actividades colectivas, como cócteles, para brindar a todos los empleados la oportunidad de abrirse y comunicarse entre sí.
Mientras exista una relación de confianza, todos pueden ser honestos entre sí y hablar libremente, incluso si se trata de una relación superior-subordinado. De esta manera, se puede entender claramente el problema y el trabajo puede realizarse sin problemas.
Construir relaciones de confianza requiere esfuerzos continuos para conectar los corazones de las personas.
En Kyocera, la primera actividad para generar confianza entre los empleados es el cóctel.
Además, todos los empleados están obligados a participar en todas las actividades de la empresa. Esta es la regla férrea de Kyocera.
El entendimiento mutuo es la primera condición para fortalecer los vínculos.
La educación es ante todo una ciencia de las relaciones, y las buenas relaciones son un requisito previo de la educación.