[Imagen] ¿Cómo es trabajar en Google?

Durante varios años, la mayor parte del público ha podido vislumbrar cómo es vivir y trabajar en Google: oficinas llenas de banderas, sofás, cocinas espaciosas, sillones de masaje e incluso hamacas. No hay duda de que trabajar en Google es un gran orgullo; Google no solo ofrece un seguro médico tradicional y beneficios extremadamente competitivos, sino que los empleados de Google también disfrutan de desayuno, almuerzo, cena, refrigerios, masajes gratis en el área de la oficina y servicio de recogida en el automóvil. Entrega de automóviles, gimnasio gratuito en el área de oficinas e incluso un baño. Un ingeniero de software de la sede de Google que tiene un hijo de 18 meses dijo que un entorno superior te obligará a hacer concesiones entre el trabajo y la vida personal. Por ejemplo, llegaba a la oficina alrededor de las 9 a. m. y salía a las 2 p. m. para tomar una clase de baile de salsa con algunas personas. Luego regresa, hace algunas horas de programación, luego va a un bar en el campus con algunos colegas, luego regresa al trabajo y regresa a casa alrededor de las 7 en punto. Dijo que básicamente después de regresar a casa, todavía tiene que trabajar alrededor de las 10 p.m. Para él, este es el epítome de la situación entre el trabajo y la vida de Google. Suponiendo que el resto del tiempo lo dedica a dormir, el tiempo total de su vida personal que pasa con su familia todos los días es de menos de 3 horas. Otros empleados de Google aprovechan al máximo las diversas instalaciones del parque. Viven y respiran Google utiliza sus instituciones de catering exclusivas, gimnasios en el campus e instalaciones médicas para garantizar que la vida aquí sea saludable y cómoda, y al mismo tiempo desarrolle un buen desempeño. ética de trabajo. No es ningún secreto que uno de los mayores atractivos de Google es la comida; de hecho, incluso se advierte a los nuevos empleados sobre las "Google 15" (directrices de control de peso) debido a la variedad, especialmente en la sede. Google proporciona duchas completas y habitaciones cerradas con llave para que los empleados de Google puedan trabajar lo más duro posible, básicamente durante días y días. Un excontratista de Google señaló que muchos ingenieros y equipos de ventas "se esfuerzan constantemente a sí mismos y a los demás. Vi a muchas personas realmente valientes y capaces allí", y es importante que se queden en el parque durante varios días seguidos sin ir. hogar. Maravillosamente, Google ha diseñado todas sus oficinas para que los empleados puedan permanecer despiertos toda la noche sin preocuparse por nada, como el hambre, la salud o la atención médica. Eso es todo, a menos que tengas una familia. El ingeniero con el que estaba hablando normalmente prefería irse a casa en lugar de quedarse en el equipo. "Muchas personas en su equipo tienen familias", dijo. Sin embargo, explicó que en Google, "sus ingresos están directamente relacionados con el esfuerzo que ponen en ello". "trabaja horas extras", pero su vida centrada en Google implica que sus ingresos están directamente relacionados con el tiempo que pasa en Google. Para aquellos que no pueden con ese tipo de carga de trabajo, no les queda más remedio que irse, tal y como hizo un anterior empleado de Google (que era muy mayor), o formar una familia o darte un aumento, una de las dos. (Estoy personalmente al tanto de al menos un ex empleado de Google Seattle que renunció por razones similares y se vio obligado a elegir menos para ver a su hijo recién nacido o ser degradado porque no podía viajar tanto). Sin embargo, Google ¿es realmente así? tan siniestro? El estilo de vida de Google es perfecto para quienes buscan la integración entre la vida laboral y personal en lugar del equilibrio entre la vida laboral y personal. El ingeniero de software con el que conversé enfatizó: "No hay barreras que le impidan salir de su espacio de trabajo. Lo que hace Google es permitirle completar su trabajo y reducir la cantidad de veces que los empleados no están en el trabajo". su propio tiempo (por ejemplo, si asiste a una clase de baile latino en línea), elija comida para comer, vaya a nadar o tome una siesta cuando tenga sueño. Dijo: "Es fácil para los programadores ingresar al estado, pero una vez que te cansas y sales del estado, es difícil regresar al estado. Estás agotado en Google, el diseño". del campus y el bienestar de la empresa son claros. El propósito es "permitirle dedicar toda su energía sin reservas" y hacer que los empleados de Google se den cuenta de que necesitan lograr la máxima eficiencia en el trabajo. Google también les informa a sus empleados que no deben trabajar todo el día ni divertirse. De hecho, esto puede ser lo más confuso para los empleados de Google. Las oficinas de Google no sólo parecen interesantes, sino que en realidad lo son. El ingeniero me dijo que el alcohol es muy común en el parque y se puede encontrar en bares de estilo polinesio.

Dijo que en estos bares se pueden ver "botellas de vino, de whisky, y si buscas bien, puedes encontrar vino en cualquier lugar del parque". ¿Bebida? ¿Mientras trabajas? Un viernes a las cuatro de la tarde puedes tener una lata de cerveza abierta sobre la mesa. Beber es parte de trabajar en Google. El ingeniero de software incluso reveló: "Algunos gerentes incluso obligan al equipo a beber". Los empleados de Google celebran "TGIF (Gracias a Dios por el viernes)" todos los viernes y puedes beber tanto como quieras. Durante este período, si había un discurso de un autor de best-sellers del New York Times o una actuación de Lady Gaga, los empleados de Google se reunían en varias cafeterías para escuchar el discurso o ver la actuación. Algunos días, esta hora feliz suele durar hasta altas horas de la noche: nadie quiere levantarse de sus asientos y salir de casa para quedarse en casa. Por suerte para los empleados de Google, ahora se sirve comida en la sede de Google los fines de semana. Las puertas cerradas de Google fomentan un entorno interno abierto donde sus empleados pueden prosperar, al menos aquellos que pueden darse el lujo de vivir y respirar en el gigante de las búsquedas. Pero el problema es que Google ha crecido no sólo en fuerza, sino también en tamaño y antigüedad. Los empleados de Google jóvenes y solteros pueden optar fácilmente por hacer más trabajo y recibir mayores recompensas que los empleados de Google mayores con hijos, lo que obliga a aquellos con más experiencia y habilidades comprobadas a trasladarse a otros negocios. A medida que crecía, Google perdió lentamente su agilidad: se volvió cada vez más burocrático, lo que hacía más difícil para la gerencia tomar decisiones. Google ya no es una startup divertida y caprichosa con un grupo de jóvenes con grandes ideas. De hecho, algunas decisiones controvertidas en reuniones públicas, como la cuestión del nombre real de Google+, han provocado acaloradas discusiones entre algunos empleados de Google y casi han llevado a conflictos violentos (lo que obviamente es intolerable). Trabajar en Google es una elección que se come a Google, se acuesta con Google y respira a Google. Esta es una decisión consciente y también emocional para cada empleado. Nosotros, como usuarios, buscadores de empleo soñados, blogueros, miramos Google a nuestra manera, y o simplemente estamos interesados ​​en Google Doodles o nos preocupan los cambios de algoritmo. Sin embargo, quienes están dentro del castillo lo único que sienten es Google, y existen sólo gracias a Google. Y según el ingeniero, que observó una oficina de este tipo desde dentro y desde fuera, "es un lugar orgánico y fluido, en el que no te sientes como si fueras un engranaje de una máquina", lo que representa exactamente otra cara de la cultura fomentada por Google.