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Vista previa del contenido:
Acelerador de la primera parte
Cómo los mejores gerentes logran resultados extraordinarios
Capítulo 1 Un ingrediente faltante
Capítulo 2 Los cuatro elementos del liderazgo
Capítulo Capítulo 3 Aceleración del liderazgo
Capítulo 4 Altruistas y expectadores
Parte 2 Cultura de zanahoria
Cómo las grandes organizaciones crean un desempeño de clase mundial
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Capítulo 5: Creando la cultura de la zanahoria
Capítulo 6: ¿Participaron? ¿Están satisfechos?
Capítulo 7 Módulo de cultivo de zanahorias
Capítulo 8 Fobia a las zanahorias: por qué no las apreciamos
Parte 3 Uso de las zanahorias para el control
Desde aquí, puede llegar allí
Capítulo 9 Calculadora de zanahoria
Capítulo 10 125 ideas de agradecimiento
Conclusión Adhiérase al “principio de la zanahoria”
Apéndice
Apéndice A: Acelerador de desempeño empresarial
Apéndice B: Base de datos nacional de empleados de Jackson Company
Apéndice C: Encuesta de empleados adultos de 2006 versus 1005
Apéndice D: Encuesta sobre el retorno de la inversión en apreciación de 26.000 empleados
Du Hao
La apreciación es un acelerador del desempeño organizacional y del núcleo de liderazgo.
Adherirse al principio de la zanahoria puede conducir a una mayor productividad, una mayor satisfacción del cliente, una mayor retención del talento y una mayor lealtad de los empleados para su negocio. La pregunta es cómo los gerentes pueden utilizar consistentemente el principio de la zanahoria de manera más efectiva y con más frecuencia que el principio del palo.
Este libro te da la respuesta perfecta.
El autor del libro es "...