¿Qué industrias de la sociedad necesitan más la ayuda del NPC actualmente? Industria de TI: el volumen de contratación en la industria se recuperó. Motivo: según la información de encuestas de varios sitios web de contratación, la demanda de ingenieros de software siempre se ha clasificado entre las tres primeras. Actualmente, hay más de 1.400 empresas de software en Shanghai, con una tasa de crecimiento anual de más del 50%. Internet siempre ha sido la posición más competitiva para los talentos, y la competencia por los talentos de las empresas de motores de búsqueda se ha intensificado gradualmente. Puesto recomendado: ingeniero de software Habilidades profesionales: los roles que desempeñan los ingenieros de software generalmente incluyen: un tipo son talentos de software senior que comprenden tanto la tecnología como la gestión, y son responsables de la planificación general de la gestión del progreso del proyecto; el otro tipo son analistas de sistemas y; Diseñadores, la responsabilidad principal es descomponer un proyecto o programa en módulos relativamente independientes para que los programadores los desarrollen. También hay ingenieros o programadores de software en general. Nivel salarial: el salario anual promedio para quienes tienen un título universitario es de 25 a 35 000 yuanes, de 35 a 45 000 yuanes para una licenciatura y de alrededor de 70 000 yuanes para una maestría o superior. Una encuesta por muestreo muestra que si tienes una maestría y dos años de experiencia laboral, tu salario anual puede alcanzar hasta aproximadamente 6,5438 millones + 0,5 millones. Predicción de perspectivas: la gran demanda de talentos y salarios considerables han hecho que cada vez más personas presten atención a la industria de la tecnología de software, entre los cuales los ingenieros de software son la primera opción para aquellos que desean obtener perspectivas profesionales y situaciones en las que todos ganen. Pases profesionales: Certificación internacional de ingeniero de software NIIT, Certificación de ingeniero de la serie Microsoft, Certificación de ingeniero de la serie Cisco, Certificación de ingeniero de software de IBM Japón, etc. Puesto recomendado: Ingeniero en motores de búsqueda Habilidades profesionales: Competente en C/C++, PHP, Javascript, etc. , competente en el diseño, gestión y desarrollo de bases de datos MySQL, ¿familiarizado con Linux/U? Entorno de desarrollo NIX; experiencia en análisis de requisitos y diseño de arquitectura; capaz de desarrollar sistemas de motores de búsqueda de forma independiente y participar o emprender importantes proyectos de desarrollo. Nivel salarial: Yahoo China ofrece opciones sobre acciones de Alibaba a los empleados; Google no solo promete ofrecer a los empleados opciones sobre acciones, sino que también tiene la oportunidad de ir a los Estados Unidos para recibir capacitación. El salario medio anual actual es de unos 60.000 yuanes. Predicción de perspectivas: los motores de búsqueda serán el campo de más rápido crecimiento durante bastante tiempo. La tasa de crecimiento anual promedio sólo del mercado de búsqueda de China supera el 55%, y la demanda anual de talento puede llegar a 1.000 personas. Los principales motores de búsqueda como Yahoo, Google, Microsoft y Baidu han declarado públicamente que no existe un límite superior en la cantidad de personas que pueden contratar, siempre que cumplan con los requisitos laborales de la empresa. Pase Profesional: Actualmente no existe una certificación profesional para el desarrollo de motores de búsqueda en el mercado de formación. Generalmente, las empresas realizarán formación interna en combinación con proyectos. Industria de las comunicaciones: los precios altamente competitivos del talento técnico se están disparando en la lista. Motivo: Se espera que la industria de las comunicaciones entre en una nueva ronda de desarrollo vigoroso el próximo año. Se informa que las principales empresas de la industria tienen la intención de aumentar la inversión el próximo año. Por lo tanto, los ingenieros de I+D 3G, los gerentes de productos y los expertos técnicos de alto nivel son talentos que las empresas se esforzarán por retener y competir ahora y en el futuro. Puestos recomendados: ingeniero 3G Habilidades profesionales: los ingenieros 3G incluyen ingenieros de desarrollo de software inalámbrico 3G, ingenieros de calidad de I+D inalámbrico 3G, ingenieros de planificación/optimización de redes inalámbricas 3G, ingenieros de pruebas de software de red central 3G/NGN, etc. ¿Debe tener una licenciatura o superior en comunicaciones o electrónica, estar familiarizado con los métodos de programación C o C++, estar familiarizado con los principios de comunicación móvil y la tecnología de comunicación por microondas y tener CDMA, GSM o TD-SCDMA, WCD? Ma y otra experiencia en desarrollo de software y hardware para teléfonos móviles. Nivel salarial: el salario medio anual de los empleados ordinarios es de unos 50.000 yuanes, y el salario medio anual de los empleados de más alto nivel ha superado los 700.000 yuanes. Se estima que el salario básico anual de los ingenieros de 3G será de 6.543,8 + 5.000 yuanes a 200.000 yuanes en tres años. Predicción de perspectivas: Los expertos de la industria señalan que una vez que el estándar 3G en la industria de las comunicaciones entre en funcionamiento, creará aproximadamente entre 800.000 y 6.543.800 nuevos puestos de trabajo en China cada año. Los talentos más populares son ingenieros con estudios o experiencia laboral en el extranjero y personal técnico con cualidades integrales, es decir, personas que entienden tanto de Internet como de la tecnología de las telecomunicaciones. Pases profesionales: certificación de calificación de ingeniero de sistemas MCNE-UMTS, certificación Motorola MPC, capacitación de certificación de nivel 3G, capacitación de ingeniero de optimización y planificación de redes inalámbricas Huawei 3G, etc. Logística: el "camino del dinero" es cada vez mejor. Motivo: A finales de 2005, la industria logística de mi país estará completamente abierta y se desarrollarán rápidamente nuevos modelos de circulación, como operaciones en cadena, distribución logística y comercio electrónico, lo que provocará que las principales empresas experimenten un fuerte aumento en la demanda de talentos logísticos. Sólo en Shanghai, la brecha de talento alcanza los 500.000.
Puesto recomendado: Director de Logística Habilidades profesionales: Gestión logística, gestión de la información, economía, administración de empresas, transporte comercial y otras especialidades, familiarizado con la gestión logística (3PL/4PL) y otras teorías de gestión empresarial, capaz de establecer la planificación estratégica final y la logística integral general. soluciones. Nivel salarial: el salario anual fijo de un director de logística es de aproximadamente 6,5438 + 0,5 millones de yuanes, y su salario variable puede alcanzar aproximadamente el 9% del salario fijo. El salario anual total es de aproximadamente 200.000 yuanes. Predicción de perspectivas: controlar los costos de inventario puede reducir en gran medida los costos de insumos de las empresas de producción. Por lo tanto, los puestos de gestión de logística son particularmente importantes y los talentos de alto nivel son escasos. Pase profesional: certificación de Oficial de logística registrado estadounidense (CTL), certificación de calificación profesional de logística ILT, certificación de gerente profesional de logística, certificación de calificación profesional de logística, certificación de calificación profesional de logística nacional, etc. Puesto recomendado: Gerente de compras Habilidades profesionales: Familiarizado con todo el proceso operativo de la empresa, capaz de proporcionar y complementar recursos de manera oportuna y proporcionar a la empresa los materiales de producción, ventas y oficina más razonables en el momento más adecuado; una extensa red de recursos; buenas habilidades de comunicación y coordinación y dominio del inglés. Nivel salarial: Un salario anual de 300.000 es muy común, normalmente alrededor de 70.000. Predicción de perspectivas: con el rápido desarrollo de las adquisiciones corporativas, las adquisiciones gubernamentales y las adquisiciones transfronterizas, los talentos en adquisiciones se están convirtiendo cada vez más en un "producto codiciado". A medida que se intensifica la competencia en el mercado, el personal de compras pasa gradualmente de detrás de escena a la recepción. Certificación profesional: certificación PMAC canadiense, certificación de gerente de compras y suministros registrado CIPS, certificación de gerente de compras CIP, certificación profesional de gerente de compras registrado nacional, etc. Industria de la construcción y el sector inmobiliario: el salario de los talentos de alto nivel ha aumentado de manera constante. Razones de la lista: en los próximos años, Shanghai aumentará aún más la construcción municipal, incluida la construcción de la Exposición Universal de 2010, el tránsito ferroviario urbano y el puerto de aguas profundas de Yangshan, un gran número de desarrolladores invertirán en el desarrollo en otros lugares; , comprar terrenos y construir edificios en otras provincias y ciudades, promoviendo Existe una fuerte demanda de talentos profesionales en toda la industria. Puesto recomendado: Diseñador arquitectónico Habilidades profesionales: No solo debe dominar las habilidades del diseño arquitectónico moderno, sino que también debe dominar los conocimientos sociales, humanísticos y estéticos, así como la capacidad de planificación y gestión de proyectos y supervisión de proyectos de construcción. Nivel salarial: el salario mensual generalmente se divide en cuatro niveles: 11.250 yuanes, 6.842 yuanes, 5.596 yuanes y 2.438 yuanes. El salario anual de un director de diseño arquitectónico puede alcanzar los 300.000 yuanes. Predicción de perspectivas: a medida que se acerca la Exposición Universal, los principales proyectos de construcción, como la construcción de sedes, el desarrollo urbano, la expansión del transporte ferroviario y la renovación de la ciudad antigua, entrarán en la etapa de implementación completa, y Shanghai necesitará una gran cantidad de arquitectos. Pase Profesional: Arquitecto Registrado. Industria minorista: es difícil para los talentos senior estar en la lista. Motivo: Con la mayor liberalización de la industria minorista a fines del año pasado, la industria minorista ha entrado en una era en la que muchos héroes compiten por el trono. Las principales empresas minoristas han abierto nuevas tiendas una tras otra, lo que ha generado una gran demanda de talentos minoristas, que abarcan grandes almacenes, medicinas, electrodomésticos, supermercados y otros campos. Los gerentes de nivel medio y bajo son los talentos más competitivos de la industria. Puesto recomendado: Gerente general de cadena de supermercados/gerente de tienda Habilidades profesionales: Los gerentes de tienda no solo deben conocer los canales de compra, la exhibición clasificada de productos y diversos métodos de promoción, sino que también deben tener una considerable experiencia en gestión, capacidad de ejecución y capacidad de relaciones públicas. Nivel salarial: en los supermercados con financiación extranjera, el salario mensual puede alcanzar los 20.000 yuanes; en los supermercados de empresas conjuntas chino-extranjeras, el salario mensual es de unos 10.000 yuanes, en los supermercados nacionales, el salario mensual es de unos 7.000 yuanes. Si el desempeño es bueno, también hay recompensas por el alto desempeño. Predicción de perspectivas: los hipermercados están en auge, las empresas locales quieren competir con gigantes internacionales y varios modelos, como operaciones en cadena y fusiones y adquisiciones, se están volviendo populares. Shanghai es la ciudad con la mayor acumulación de inversión extranjera en el comercio minorista y tiene la mayor demanda de talentos minoristas. Pase profesional: certificación de puesto de operación de cadena senior de Shanghai, certificación de gerente profesional. Industria del automóvil: ávida de talentos en todos los aspectos. Razones para estar en la lista: La rápida expansión de la capacidad del mercado del automóvil de China y las enormes ganancias han atraído una gran cantidad de capital. Shanghai planea invertir 10 años y 50 mil millones para construir la Ciudad del Automóvil de Shanghai. Se espera que una vez finalizado, el volumen del comercio de automóviles alcance los 300 mil millones de yuanes por año. La demanda del mercado de diversos tipos de profesionales de la automoción ha aumentado. Puesto recomendado: Ingeniero de I+D de automoción Habilidades profesionales: "Ingeniero de I+D" es un gran concepto. Tomando como ejemplo a un ingeniero de sistemas de navegación/DVD para automóviles, necesita una licenciatura en electrónica y más de 3 años de experiencia en desarrollo de ingeniería de navegación y DVD. Los ingenieros de diseño de estilo deben especializarse en diseño industrial, tener experiencia en diseño de renderizado de automóviles y dominar software de diseño tridimensional como ALIAS, IDEAS y Surfacer (Imageware). Nivel salarial: el salario anual de los gerentes de I+D en empresas generales es de aproximadamente 65.438+ millones de yuanes, y el salario anual de los gerentes de I+D en empresas con financiación extranjera es de aproximadamente 200.000-250.000 yuanes. Los ingresos anuales del personal general de I+D rondan los 5.000-65.438+ yuanes.