Responsabilidades del puesto de director de marketing

Responsabilidades laborales del Gerente de marketing 5 1

1. Desarrollo y producción de herramientas de ventas

2. Responsable de redactar artículos blandos y promover información de productos para diversos medios y canales

<; p > 3. Organizar reuniones de foros de discusión con clientes clave y clientes potenciales

4. Actividades de marketing: exposiciones, seminarios, road shows y otras actividades

5. Lanzamiento y comunicación del producto: lanzamientos internos y externos, herramientas de ventas, etc.

6. Estudios e informes de mercado: tamaño del mercado, participación de clientes objetivo, tasa de crecimiento del mercado, tendencias de desarrollo, dinámica, etc.

7 Recopilación de información sobre clientes de la industria objetivo

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8. Recopilación, organización y análisis de información de la competencia

9. Conocimiento de la industria, aplicaciones y soluciones de productos. Recopilación de datos, integración de conocimientos y formación.

10. Informe mensual de mercado y otras responsabilidades laborales del gerente de mercado 5 2

Responsabilidades:

1. Desarrollar el mercado comercial del operador, obtener órdenes comerciales, firma de contratos y trabajos de cobro de pagos. Completar la evaluación de los indicadores operativos de la empresa

2. Mantener las relaciones con los clientes

3. Proporcionar orientación sobre ofertas, recopilar información sobre ofertas y preparar documentos de licitación.

4. Completar tareas asignadas temporalmente por los líderes superiores.

Requisitos laborales:

1. Se prefiere una licenciatura o superior, marketing, comunicación y otras especialidades relacionadas.

2. Más de 7 años de experiencia laboral, más de 3 años de experiencia en gestión

3. Familiarizado con las leyes, regulaciones y políticas de comunicaciones de los gobiernos nacionales y locales, y familiarizado con; las reglas, regulaciones y procesos relevantes del grupo, familiarizado con el conocimiento relacionado con las comunicaciones y la gestión del mercado; familiarizado con los modelos y procesos comerciales relacionados con el operador; competente en habilidades operativas de software de oficina y habilidades de redacción de documentos oficiales; Tener una fuerte motivación para lograr y establecer y mantener buenas relaciones. Capacidad, capacidad de negociación, capacidad de influencia, análisis y juicio, y capacidad de capacitación de subordinados.

5. Candidatos con recursos de los departamentos de ingeniería, construcción y mantenimiento; Se dará prioridad a los operadores de Guangzhou, Zhuhai, Zhongshan, el oeste de Guangdong y el norte de Guangdong.

Responsabilidades laborales del Gerente de Marketing 5 3

1. Responsable de la construcción de la marca de la empresa, la planificación estratégica del mercado de la empresa, la formulación del plan general de trabajo del mercado de la empresa y la propuesta de marketing, marca. construcción, público Planes de dirección específicos para relaciones, ejecución de actividades, etc.

2. Redactar los diversos planes de relaciones públicas de mercado y planificación de marketing de proyectos de la empresa, y manejar los asuntos relacionados con las relaciones públicas de manera oportuna.

3. Participar directamente y tomar decisiones sobre todas las actividades de relaciones públicas externas de la empresa, ser responsable de revisar todos los manuscritos publicados al mundo exterior y cooperar con otros departamentos para participar en las actividades de relaciones públicas <; /p>

4. De acuerdo con las necesidades del desarrollo del mercado, mantener, desarrollar una comunicación activa y una buena cooperación con el gobierno, los medios, los clientes y las empresas relacionadas, y crear buenas actividades de marketing social para la empresa. Crear un buen entorno social para las actividades de marketing de la empresa.

5. Realizar investigaciones y análisis de mercado, estudiar el estado de desarrollo de sus pares y de la industria, y realizar pronósticos de mercado y análisis de inteligencia periódicos para proporcionar una base para la toma de decisiones de la empresa;

6. Responsable de organizar diversas reuniones, incluidas conferencias de marketing, formación del personal, negociaciones comerciales, etc.

7. Establecer un proceso de trabajo de marketing completo y especificaciones del sistema, organizar y supervisar la implementación del plan de marketing anual.

8. Formular un presupuesto de gastos de marketing y preparar el presupuesto financiero general; del departamento de marketing para el año Formular, controlar y mejorar el sistema de incentivos y evaluación

9. Proporcionar retroalimentación mensual sobre la implementación y los resultados de las actividades de relaciones públicas, elaborar un informe escrito detallado y presentar los pertinentes; adjuntos al gerente general; hacer un buen trabajo Administrar el equipo de marketing y comunicarse de manera efectiva con los departamentos relevantes. Y llevar a cabo comunicaciones y debates eficaces con los departamentos pertinentes.

Responsabilidades laborales del Gerente de marketing 5 Artículo 4

Responsabilidades:

1. Realizar investigaciones y análisis de mercado, planificar estrategias de mercado, formular planes generales de trabajo de mercado y proponer marketing, promoción de marca y atención al público. relaciones, actividades, etc.' direcciones específicas y planes de implementación;

2. Organizar y supervisar la implementación de planes de marketing anuales/trimestrales/mensuales

3. Coordinar la promoción y la plataforma de la red; comunicación de fisión y operaciones en línea;

4. Formular e implementar presupuestos de marketing anuales, gestionar eficazmente los gastos de desarrollo del mercado, garantizar la eficiencia operativa y garantizar entradas y salidas efectivas

5. Organizar la producción; y herramientas de ventas, materiales de ventas y gestión integral;

6. Gestionar el equipo de marketing, capacitar y orientar el trabajo de los empleados subordinados.

Calificaciones

1. Licenciatura o superior en gestión de marketing o especialización relacionada

2. Tener una gran capacidad de planificación y estar familiarizado con diversas operaciones de medios, tener éxito; experiencia en actividades de marketing a gran escala;

3. Tener sensibilidad empresarial y de mercado, gran capacidad para analizar y resolver problemas y excelente capacidad de integración de recursos y promoción empresarial

3. Tener sensibilidad empresarial y de mercado, gran capacidad para analizar y resolver problemas y excelentes capacidades de integración de recursos y promoción empresarial.

4. Tener buenas habilidades de comunicación y cooperación y una rica experiencia en formación de equipos;

Responsabilidades laborales del Gerente de marketing 5 Artículo 5

Responsabilidades:

1. Responsable de recopilar, clasificar y analizar información de mercado en el campo industrial relevante, y hacer informes de análisis;

2. Desarrollar y conectarse con clientes relevantes, y mantener, integrar, desarrollar y administrar de manera efectiva los recursos del cliente

3. Responsable del seguimiento y negociación del proyecto, y realizar una buen trabajo en Desarrollar y gestionar planes de negocios, licitaciones y licitaciones técnicas y

3. Responsable del seguimiento y negociación de proyectos, y hacer un buen trabajo en la formulación, licitaciones y licitaciones de planes técnicos y de negocios; y gestionarlos.

4. Desarrollar información sobre los clientes objetivo, mejorar los archivos de los clientes y completar informes de ventas relevantes

5. Establecer y mantener buenas relaciones de cooperación con los integradores

6; Responsable del diseño de planes de mercado y capacitación de clientes.

Cualificaciones:

1. Más de 5 años de experiencia en ventas en sistemas de análisis de big data industrial, equipos de automatización industrial, seguridad inteligente, Internet de las cosas y otras industrias relacionadas.

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2. Familiarizado con los procesos de licitación y adquisición de productos del integrador

3. Tener sólidas capacidades de negociación comercial y de desarrollo de clientes y de mercado

4. Pensamiento rápido y buena comunicación; y expresión Gran capacidad, buenas habilidades de comunicación y espíritu de trabajo en equipo;