Shandong: El examinador no sabía dónde estaba el área de examen antes del sorteo para la entrevista de servicio civil en Jinan
Life Daily News el 15 de mayo (Reportero Jiang Bo, pasante Zhai Lili, corresponsal Yang Qingbo) El 15 de mayo es el primer día de entrevistas de reclutamiento de funcionarios públicos de la ciudad de Jinan *** 478 personas postularon para el condado (. ciudad) distrito Los candidatos se apresuraron a realizar el examen en 7 áreas de examen en la ciudad de Jinan. Esta mañana, el periodista se enteró en el sitio de entrevistas y reclutamiento de funcionarios públicos de la ciudad de Jinan que el Departamento de Organización y Recursos Humanos de la ciudad de Jinan ha hecho arreglos cuidadosos en respuesta a la cuestión de la equidad y la justicia en el reclutamiento y las entrevistas de los funcionarios públicos que preocupa a todos. .
A las 6:30 de la mañana, en la sala de conferencias del Mercado de Talentos de la ciudad de Jinan, 56 entrevistadores estaban realizando un tenso sorteo para el área de examen. Según las normas de contratación, ningún examinador o supervisor de la sala de examen sabe dónde está su área de examen antes de que se realice el sorteo.
"¡El primer grupo fue a Changqing, y los camaradas de la Comisión de Inspección Disciplinaria fueron responsables de guardar sus teléfonos móviles y partir! El segundo grupo fue a Huaiyin, guardaron sus teléfonos móviles y partieron. ..." Como anunció sucesivamente el personal de la Oficina Municipal de Personal. Como resultado del sorteo, los siete grupos de entrevistas tomaron las preguntas del examen y abandonaron el lugar para dirigirse a sus respectivas áreas de examen. Cada grupo de siete examinadores será seleccionado uniformemente por el departamento de organización y personal municipal para actuar como entrevistadores con calificaciones y amplia experiencia en la práctica de entrevistas. Los entrevistadores del condado (ciudad) y del distrito se intercambiarán en diferentes lugares, y un inspector disciplinario supervisará los resultados. todo el proceso.
A las 7:45, el periodista siguió al tercer grupo de examinadores hasta el área de examen de Lixia. Los 28 candidatos obtuvieron sus números de secuencia de entrevista y el personal selló temporalmente todos sus teléfonos móviles y otras herramientas de comunicación.
La sala de examen de entrevistas está ubicada en una gran sala de conferencias con 7 asientos para examinadores, así como asientos para puntaje, asientos para cronometraje, asientos para supervisores y asientos para exámenes. El tiempo de entrevista para cada candidato no excederá los 20 minutos y la puntuación adoptará un método de puntuación de cien puntos. Se eliminará la puntuación más baja y la puntuación de cada elemento de evaluación, y se tomará como media aritmética de las puntuaciones restantes. puntuación de la entrevista, y se anunciará en el acto. Los candidatos que hayan completado la entrevista deben acudir a la sala para aislarse de los candidatos que no han sido entrevistados para evitar perder preguntas.
A las 8:16 se abrieron en público las preguntas del test. A las 8:30, Yin Na (seudónimo), el primer candidato en el área de examen, ingresó al lugar de la entrevista bajo la guía del personal. Después de que la puerta de la sala de examen se cerró durante 15 minutos, Yin Na terminó la entrevista y entró al salón. "La primera entrevista siempre es un poco nerviosa, pero el examinador es muy amable y rápidamente me puse de buen humor". Yin Na, graduada de la Universidad de Jinan con especialización en información electrónica, quedó bastante satisfecha con su primera entrevista como funcionaria.
Durante la entrevista, los candidatos, examinadores y personal que no haya sido entrevistado no podrán salir del área de examen, e incluso para ir al baño estarán acompañados por personal especializado. Para unificar la escala de puntuación, la ciudad de Jinan requiere que cada sala de examen evalúe los resultados de los tres mejores candidatos para determinar los estándares de puntuación. Sun Jiping, subdirector de la Oficina de Personal Municipal de Jinan, dijo vívidamente que "se debe utilizar una regla para medir hasta el final".