¿Cómo redactar un informe de investigación de prácticas? ¿Quién puede proporcionar un ensayo de muestra?

Ya sea un informe de prácticas estudiantiles o un informe de prácticas lo que necesitan los líderes empresariales. El informe de prácticas escribe principalmente sobre tu experiencia y situación laboral en la unidad de prácticas, como lo que aprendiste, lo que creciste, etc. He escrito informes de prácticas de graduación e informes de trabajo anteriormente, que pueden no cumplir con sus requisitos, pero puede consultarlos como referencia. Espero que le resulte útil. El formato es personalizado:

Mantenimiento de películas. Informe de Prácticas Laborales

05 Aplicación Informática (2) Es un vínculo importante y una buena oportunidad para que los estudiantes comprendan el trabajo de la universidad. Para los estudiantes universitarios que están a punto de graduarse, en comparación con tres años de estudios teóricos, la pasantía de graduación es el último curso práctico durante nuestros años universitarios. Durante este período, cada uno de nosotros está ansioso por probar lo que hemos aprendido en los últimos tres años. práctica personal.La aplicación práctica de los conocimientos y el correspondiente grado de dominio. A principios de junio de 2007, llegué a Shenzhen Sile Data Technology Co., Ltd. Comenzó mi pasantía en mantenimiento de hardware.

2. Unidad de prácticas y descripción del puesto:

Shenzhen Sile Data Technology Co., Ltd. se estableció el 13 de marzo de 1998, con un capital registrado de 32 millones de yuanes. Es una empresa con la misión de "revitalizar la industria nacional de software" y está invertida y establecida conjuntamente por CITS United Co., Ltd. y Shenzhen Siqiang Industrial Development Co., Ltd. con un capital registrado de 32 millones de yuanes. **** Establecida con la misma inversión, es una empresa de alta tecnología con el desarrollo de software como líder, la integración de sistemas como cuerpo principal y el desarrollo multilateral de productos inteligentes de alta tecnología.

Proyectos de mantenimiento: Trabajos de mantenimiento de problemas de hardware de máquinas de apuestas de lotería todo en uno integrados en el sistema y trabajos de consulta al cliente. La empresa tiene como objetivos de desarrollo la excelencia en el conocimiento, la integridad, la perseverancia y la eficiencia y está comprometida con el desarrollo de alta tecnología de la industria de software y hardware.

3. El contenido y el proceso de la pasantía:

Para combinar mejor los conocimientos aprendidos con aplicaciones prácticas, durante el período de transición de estudiantes a trabajadores, es importante comprender la pasantía antes y después Cuando sea necesario, aprende con la mente abierta y mejora desde un lado. Para la etapa de adaptación inicial, cada estudiante debe realizar ciertas comprensiones y evaluaciones subjetivas y objetivas de sí mismo, de los demás y de su trabajo.

Soy responsable principalmente del mantenimiento y prueba de las máquinas de apuestas de lotería basadas en computadora, que es un servicio cercano a distancia para los clientes que utilizan las máquinas. Aunque la carrera de pasantía de varios meses fue muy corta, aprendí y dominé muchas técnicas de mantenimiento en este corto período de tiempo e integré orgánicamente los conocimientos teóricos aprendidos en la escuela con el trabajo relacionado. Entonces, en general, estos pocos meses no son solo una cosecha, sino también una especie de crecimiento y experiencia en la sociedad. Nuestra vida de prácticas llega a su fin en un abrir y cerrar de ojos. Al escribir el informe de prácticas, mirando los registros de trabajo y las listas de mantenimiento de estos días, lo que siento no es un vacío innecesario, sino un verdadero enriquecimiento.

1. Capacidad de trabajo. Durante la pasantía, hice mi trabajo con seriedad y pude aprender con la mente abierta. También clasifiqué los registros de trabajo, los proyectos de trabajo y la dinámica de trabajo de cada día y los escribí en un diario de trabajo para consultarlos y estudiarlos en el futuro. Durante este período, pude tomar la iniciativa de consultar con empleados mayores, aprender de sus experiencias y aprender de las fortalezas de los demás. Aunque era la primera vez que ingresaba a la sociedad, me adapté rápidamente a este tipo de pasantías. Después de un período de retroalimentación de la unidad, se ha demostrado que nuestros estudiantes básicamente tienen una gran adaptabilidad laboral y ciertas habilidades organizativas y de comunicación. Han sido muy elogiados por las unidades de prácticas. Estoy muy contento. solo personal La gloria de la universidad es también la gloria de la escuela, porque somos estudiantes formados por la Universidad XX. Aunque la escuela se especializa en aplicaciones informáticas, al usar mi tiempo libre para aprender algunos conocimientos de hardware durante la escuela, puedo adaptarme rápidamente y ser competente en el trabajo relevante asignado por la unidad. En este punto, nos gustaría agradecer a la escuela por brindarme. nosotros con la biblioteca Es precisamente con este océano de conocimiento como plataforma que cada uno de nuestros estudiantes universitarios puede incursionar en más conocimientos de manera más amplia y completa y sentar una cierta base para el trabajo futuro. Durante mis prácticas, como pasante, pude aprender mucho de la biblioteca. Durante la pasantía, como pasante, además de completar este período de trabajo, también ayudamos a la empresa a realizar muchas otras tareas prácticas, haciendo ciertas contribuciones a la eficiencia y el desarrollo de la empresa.

2. Modalidad de prácticas.

Después de ingresar al puesto de pasantía, la unidad de pasantías tomó en consideración que éramos pasantes y otros factores, y designó personal relevante para capacitarnos en forma de maestros y aprendices, y a través de la capacitación previa al trabajo necesaria para mejorar las habilidades correspondientes requeridas para el futuro. trabajar. En el trabajo, los pasantes pueden ser estrictos consigo mismos, cumplir con las reglas y regulaciones de la unidad de pasantías, ir y venir del trabajo a tiempo y completar concienzudamente diversas tareas asignadas por la unidad de pasantías. Estar dispuesto a aprender de los demás, mejorar las habilidades laborales, esforzarse por fortalecer el aprendizaje de conocimientos prácticos y hacer mayores contribuciones a la unidad de pasantías. La actitud laboral y la autodisciplina de los pasantes han sido elogiadas por la unidad de prácticas y los instructores.

3. Beneficios de las prácticas. Se han mejorado enormemente los conocimientos y la tecnología de mantenimiento en la práctica, se han dominado los conocimientos teóricos y las habilidades prácticas; se han mejorado las habilidades de comunicación y expresión lingüísticas en la interacción con las personas, y se han aprendido muchas verdades y se ha adquirido experiencia laboral; previsto Ha sentado una base sólida para el futuro reempleo y la mejora de las capacidades personales ha acumulado materiales valiosos para la próxima tesis de graduación y está completamente preparado para una graduación exitosa;

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4. Los líderes le prestan atención. Durante la pasantía, para los pasantes en el trabajo, los líderes relevantes de la escuela rastrearán y controlarán a los pasantes en diferentes momentos y ciclos para mantenerse al tanto de la última situación y los últimos desarrollos de los pasantes. Darán reconocimiento a la mayoría de los estudiantes. con gran adaptabilidad y reconoce a algunos estudiantes que aún no han salido completamente del marfil. Los pasantes de Tower Life brindan educación ideológica relevante en diferentes niveles y guían a los pasantes en su trabajo. Los estudiantes en prácticas pueden cooperar activamente con la dirección corporativa y desempeñar un buen papel en la promoción de puestos de trabajo relevantes. Generalmente puede ser reconocido por la unidad de prácticas.

4. Resumen y experiencia de la pasantía:

Recuerdo que cuando hice la pasantía de mantenimiento por primera vez, siempre estaba abrumado por los problemas, pero ahora poco a poco me he ido familiarizando y completé de forma independiente. tareas asignadas por la empresa Siento que esto es efectivamente una ganancia y una mejora en la capacidad personal. Pero entiendo que la operación práctica es mucho más complicada que el conocimiento teórico. Por lo tanto, es necesario fortalecer periódicamente el estudio de los conocimientos teóricos y mejorar las capacidades operativas prácticas y los niveles cognitivos. Sea siempre estricto consigo mismo, conozca más ampliamente y familiarícese más a través de la exploración, y combine orgánicamente la teoría que ha aprendido con la práctica, para mejorar aún más sus capacidades técnicas de mantenimiento, de modo que pueda ser útil en trabajos futuros. Nuestra vida de pasantía llegará a su fin pronto. Aunque el tiempo de pasantía es muy corto, hemos aprendido muchos conocimientos y habilidades que no están en los libros de texto. Creo que con el conocimiento que aprendí en la escuela y mis continuos esfuerzos en el futuro, haré bien mi trabajo y lo haré mejor. No importa qué tipo de trabajo haga en el futuro, esta pasantía será un punto de inflexión en mi crecimiento y un nuevo punto de partida para convertirme en un "obrero" de un estudiante universitario graduado.

Informe personal de trabajo:

Informe personal de trabajo

Han pasado 3 meses desde que llegué a la empresa Después del cuidado del líder, la ayuda de. Mis colegas y los míos Después de muchos esfuerzos y ajustes, ahora básicamente me he integrado en el equipo de la empresa. Al mismo tiempo, tengo una comprensión preliminar de la estructura organizacional, los procesos de trabajo y otros aspectos de la empresa.

Como mantenedor del Centro de Atención al Cliente de Nanjing de Shenzhen Data Technology Co., Ltd., soy el principal responsable del mantenimiento y las pruebas de las máquinas de apuestas y proporciono servicios de distancia cero a los clientes que utilizan las apuestas. máquinas. Aunque tres meses es poco tiempo, aprendí muchos conocimientos de mantenimiento y habilidades relacionadas en este corto período de tiempo. Entonces, en general, estos tres meses no son sólo una cosecha, sino también una especie de crecimiento y ejercicio después de salir de la sociedad. El período de prueba de tres meses llegó antes de que me diera cuenta. Cuando estaba escribiendo un resumen de trabajo, miré el registro de trabajo durante este período. Lo que sentí no fue un vacío, sino una verdadera satisfacción.

1. Descripción general del trabajo

Soy el principal responsable del mantenimiento de las máquinas de apuestas de servicio al cliente de la sucursal de Nanjing de Shenzhen Sile Data Co., Ltd. Durante estos pocos meses de funcionamiento He trabajado mucho en los productos de la empresa. Ya está familiarizado con el principio de funcionamiento, la configuración estructural y las fallas comunes de las máquinas de apuestas. Ante las averías que se producen en el funcionamiento diario de las máquinas de apuestas, básicamente pueden juzgarlas y solucionarlas de forma independiente. Durante el trabajo de mantenimiento, de acuerdo con el proceso de mantenimiento diario del servicio al cliente, debemos comprender y estudiar todos los problemas relacionados con la máquina de apuestas y, a menudo, practicar la operación, para que podamos resolver rápidamente problemas similares en el futuro, mejorar la eficiencia del trabajo. y asegurar el normal funcionamiento del equipo. Somos capaces de resolver paciente y oportunamente las fallas y problemas que encuentran los clientes al usar las máquinas de apuestas, y nos esforzamos por hacer que cada cliente a quien atendemos esté satisfecho y cómodo. Este es nuestro requisito, y también es un requisito para quienes trabajan en esta industria. . objetivo.

2. Experiencia laboral

Creo que cualquiera que entre en contacto con un trabajo extraño por primera vez se sentirá abrumado y abrumado al principio, y yo no. excepción. Piénselo, cuando me uní a la empresa por primera vez para realizar trabajos de mantenimiento, no tenía idea de la configuración de hardware relevante, los principios estructurales y el estado operativo de varias máquinas. Era realmente como enfrentarme a una cuerda enredada, sin idea ni idea. Afortunadamente, esta es solo una estadía corta. Con la ayuda de colegas entusiastas y mi propio arduo trabajo, finalmente puedo resolver de manera gradual e independiente algunas de las fallas frecuentes de la máquina en comparación con antes.

3. Reflexión en el trabajo

Todavía hay cierta falta de experiencia en mantenimiento. Aunque ahora puedo resolver de forma independiente algunas fallas comunes de la máquina, entiendo que el funcionamiento real es mucho más importante. conocimientos teóricos mucho más complejos. Como personal de servicio al cliente, no solo debe tener una sólida comprensión de los conocimientos teóricos, sino que a veces también debe ser adaptable y tener fuertes habilidades técnicas. Estos requisitos previos son necesarios, pero a menudo debe hacerlo para aumentar su capacidad práctica y su conocimiento. Al estar familiarizado con todos los aspectos de las fallas y otros problemas relacionados, y tener requisitos estrictos para usted mismo, puede comprenderlos más ampliamente y familiarizarse con ellos a través de la exploración, mejorando así sus habilidades de mantenimiento y pudiendo resolver problemas prácticos con facilidad. También es fundamental estar familiarizado con los nombres y funciones de cada pieza de hardware. Sólo familiarizándose con cada componente funcional de la máquina podrá comenzar con buen pie los trabajos de mantenimiento. En estos aspectos debemos ser reflexivos y meticulosos, aprender con paciencia y seguir mejorando.

4. Actitud de Trabajo

Como personal de atención al cliente, es necesario solucionar los problemas de los clientes, y también es indispensable dejar una buena impresión en los clientes. Siempre debemos considerar el servicio sonriente, la satisfacción del cliente y la revisión de seguimiento como el núcleo de nuestro trabajo. Este es el requisito más básico para un personal de servicio y el estándar mínimo de servicio.

Para el trabajo futuro, tres meses es realmente poco y hay muchas cosas que aprender. Aunque todavía me faltan habilidades personales hasta cierto punto, creo que bajo el liderazgo de los líderes y colegas de la empresa, Con ayuda y mis propios esfuerzos continuos, definitivamente haré un gran trabajo, crearé valor para la empresa, crearé valor para la vida y permitiré que el valor de la empresa y yo despeguemos juntos.