Responsabilidades laborales del diseñador de interiores
Responsabilidades laborales de los diseñadores de interiores (24 artículos generales)
En nuestra vida diaria, las responsabilidades laborales desempeñan un papel cada vez más importante. Las responsabilidades laborales claras pueden hacer que los empleados sean conscientes de ellas. responsabilidades laborales, ser capaz de maximizar la gestión del empleo laboral, asignar científicamente la mano de obra y garantizar que las personas hagan el mejor uso de sus talentos y las asigne a los puestos. Entonces, ¿cómo se determinan las responsabilidades laborales relevantes? A continuación se detallan las responsabilidades laborales de los diseñadores de interiores que he recopilado para usted. Bienvenido a leerlas y recopilarlas.
Responsabilidades laborales de los diseñadores de interiores Parte 1
Responsabilidades:
1. Participar en la gestión del diseño de los proyectos de ingeniería de decoración de la empresa y brindar opiniones de diseño
; p>2. Participar en el diseño del esquema, diseño preliminar y revisión del diseño de planos de construcción; formular planes de diseño de proyectos y resúmenes de diseño
3. Participar en investigaciones de mercado y preparar planes técnicos y económicos relevantes para; este sistema;
4. Responsable del seguimiento y supervisión del proyecto;
5. El diseñador debe ayudar al departamento de materiales a confirmar los materiales del proyecto de decoración; p>6. Responsable de los casos, la tecnología y la disposición de recursos;
7. Cooperar con el director del proyecto para establecer el progreso del trabajo.
Calificaciones:
1. Licenciatura o superior en diseño de decoración, diseño de interiores y otras especialidades relacionadas
2. Gran capacidad de combinación visual y dominio de AutoCAD; , PowerPoint, Photoshop y otros software;
3. Gran capacidad de aprendizaje, amor por el trabajo de diseño y espíritu innovador
4. Buena comunicación, gran capacidad de expresión y espíritu de equipo;
5. Creativo y ejecutivo, responsable y expresivo. Responsabilidades laborales de los diseñadores de interiores Parte 2
Responsabilidades:
1. Participar en la gestión del diseño de los proyectos de ingeniería de la empresa y brindar opiniones de diseño
2. Responsable; para la gestión de la calidad de la construcción de decoración;
3. Participar en el diseño del esquema, el diseño preliminar, el diseño de planos de construcción y la representación de representaciones.
4. planes económicos para este sistema;
p>
5. Responsable del seguimiento y supervisión del proyecto
6. El diseñador debe ayudar al departamento de materiales a confirmar los materiales del; proyecto de decoración;
7. Responsable de los casos, Disposición de tecnología y recursos
8. Cooperar con los gerentes de departamento para formular el progreso del trabajo;
Requisitos del trabajo:
1. Competente en el funcionamiento de CAD, 3DMAX, PS y otro software de dibujo, y más de dos años de experiencia en ingeniería.
2. Gran capacidad de aprendizaje, amor por el trabajo y espíritu innovador;
3. Buena comunicación, gran capacidad de expresión y espíritu de equipo.
4. en cadena de decoración de tiendas de restaurantes. Responsabilidades laborales de los diseñadores de interiores Parte 3
Responsabilidades:
1. Ayudar al personal de marketing a recibir clientes, negociar y firmar contratos de diseño y construcción
2. Comunicar; con clientes con estilo y estética de diseño profesional, y brindar servicios de selección de muestras para materiales de decoración del hogar y materiales de mobiliario suave
3. Dibujar dibujos de acuerdo con las especificaciones de diseño y confirmar el plan de diseño del cliente; p >
4. Para los clientes con diseños personalizados, los diseñadores deben proporcionar orientación detallada, como explicaciones en el sitio y servicios puerta a puerta.
Cualificaciones:
1. Técnico título de escuela secundaria o superior, tener una buena actitud de servicio y buenas habilidades de comunicación
2. Especialización en arquitectura o diseño de interiores
3. Tener más de 3 años de experiencia; en diseño de decoración del hogar;
4. Dominio de software de dibujo como CAD y Photoshop.
Responsabilidades laborales de los diseñadores de interiores Parte 4
Responsabilidades:
1. Cooperar con los requisitos de la empresa para determinar el alcance y los estándares de diseño del espacio interior y llevar a cabo el diseño del programa
; p>
2, diseñar de acuerdo con los requisitos y poder dibujar y completar de forma independiente dibujos de construcción del proyecto, planos de planta, diseño 3D de representaciones, etc.
3. Tener cierta combinación de pintura y colores; habilidades;
4. Tener buenas habilidades de comunicación y expresión, espíritu trabajador, buen conocimiento de la psicología del cliente y espíritu de trabajo en equipo.
5. Controlar los costos de ejecución y mantenimiento del diseño y mejorar continuamente los requisitos de diseño para cumplir con los requisitos de desarrollo de la empresa.
Cualificaciones
1. en el uso de 3dMAX, AutoCAD, software sketchup 3D, ilustrador maestro, software de diseño gráfico Photoshop
2. Tener una gran capacidad creativa y pensamiento de diseño activo, tener buena estética y poder completar el trabajo de diseño de forma independiente; /p>
p>
3. Gran capacidad práctica y velocidad rápida, capaz de utilizar varios métodos para realizar representaciones en poco tiempo.
4. Tener buenas habilidades de expresión, tener; ciertas habilidades de redacción y capacidad de comunicarse con los clientes;
5. Personalidad alegre, buena comunicación, fuerte sentido de la responsabilidad, motivación propia y buen sentido del trabajo en equipo. Responsabilidades laborales de los diseñadores de interiores, parte 5
Responsabilidades laborales de los diseñadores de interiores
De hecho, podemos comprender aproximadamente algunos de los requisitos laborales y responsabilidades de los diseñadores de interiores visitando el sitio web de contratación. Aquí lo resumiré brevemente.
1. Implementar estrictamente los planes del "Plan de diseño del proyecto", obedecer las disposiciones del diseñador jefe para trabajos de diseño específicos y ser responsable ante el diseñador jefe.
2. Responsable de la personalización de representaciones; diseño de imágenes espaciales; diseño de decoración de interiores; diseño de ambiente físico interior; diseño artístico de mobiliario interior, como separación y combinación de espacios interiores, suministros interiores y configuración completa de instalaciones.
3. Responsable de la profundización de planos, incluyendo revisión y confirmación de planos de diseño, ampliación de planos, mejora de nodos constructivos, planos de muestra grandes y planos profesionales correspondientes. Usted debe ser responsable de los dibujos y no debe afectar la reputación de la empresa ni causar pérdidas económicas al propietario por motivos de diseño.
4. Tener la obligación de aportar opiniones y sugerencias razonables.
5. Mejore sus propias capacidades de diseño y coopere con el diseñador principal para completar el diseño del esquema en el trabajo de licitación (negociación de licitación).
6. Tenga cuidado y paciencia. Esto es muy importante. Quienes hacen diseño de interiores inevitablemente tendrán que cambiar el dibujo si no pueden cumplir con los requisitos del cliente. También es inevitable. Al realizar los planos de construcción, se debe prestar atención a varios detalles, lo que requiere cuidado.
7. Los diseñadores deben mantener un estrecho contacto con los clientes desde el inicio del proyecto hasta su finalización, descubrir problemas, coordinar, manejar y eliminar las quejas de manera oportuna. Responsabilidades laborales de los diseñadores de interiores Capítulo 6
Responsabilidades:
1. Según la disposición del jefe del departamento, ser responsable de forma independiente del trabajo de diseño de proyectos de decoración
3. Responsable del seguimiento de este proyecto;
4. Cooperar con el resto del personal del departamento de acuerdo con los requisitos del flujo de trabajo;
5. Vaya al sitio de construcción con regularidad para verificar el estado de la construcción, verificar si la construcción es consistente con los requisitos del dibujo y realizar ajustes de diseño oportunos para diversas situaciones que ocurren durante el proceso de construcción: como cantidades adicionales del proyecto, dibujo. desviaciones, etc.;
6. Formular un plan de diseño del proyecto para garantizar la realización sin problemas de los objetivos de progreso del diseño
7. Confirmar los materiales del proyecto de decoración;
Requisitos laborales:
1. 25-35 años, licencia de conducir, licenciatura o superior, diseño artístico y otras especialidades relacionadas
2. Más; más de 3 años de experiencia laboral relacionada con el diseño;
3. Ser competente en el uso de AUTOCAD, PHOTOSHOP, 3DMAX y otros programas de diseño arquitectónico relacionados.
4.
Responsabilidades laborales de los diseñadores de interiores Parte 7
Responsabilidades
1. Después de recibir la información de la cinta métrica, programe una cita con el cliente para realizar mediciones en el sitio
; 2. Independientemente de acuerdo con los requisitos del cliente Diseñar representaciones de planos de soporte y explicar los planos a los clientes
3. Comunicar cotizaciones de planos, firmar contratos y verificar escalas con precisión
4. Colocar; pedidos a través del sistema y establecer perfiles de clientes Archivar información;
Requisitos laborales:
1. Título universitario o superior, diseño de interiores, arte ambiental y otras especialidades relacionadas; p>2. Tener buenas habilidades de comunicación. Capacidad de expresión;
3. Competente en el uso de CAD, 3DMAX/o Kujiale y otros software de diseño relacionados.
4. Se dará prioridad al diseño en la industria del mobiliario del hogar. Responsabilidades laborales de los diseñadores de interiores Parte 8
Responsabilidades:
1. Responsable de comunicarse con los clientes y comprender sus intenciones de diseño
2. Proporcionar en el momento acordado; clientes con soluciones completas dentro de la empresa;
3. Responsable de recomendar materiales de productos combinados adecuados a los clientes;
4. Manejar perfectamente los problemas de diseño y construcción y ayudar a los departamentos relevantes en el manejo de la entrega al cliente. cuestiones
5. Completar metas personales mensuales, trimestrales y anuales.
Requisitos laborales:
1. Entre 24 y 40 años, hombre o mujer, con especialización en decoración arquitectónica, diseño, diseño de interiores y otras especialidades relacionadas, título universitario o superior <; /p>
2. Más de 3 años de experiencia laboral como diseñador, completando proyectos de diseño de forma independiente;
3. Tener sólidas habilidades de combinación visual y poder operar hábilmente el software autoCAD; >
4. Capacidades de marketing Fuerte, capaz de captar los corazones de los clientes, gran capacidad de aprendizaje, amor por el trabajo de diseño y marketing
5. Creativo y ejecutivo, con un fuerte sentido de responsabilidad y fuerte; Habilidades de expresión. Responsabilidades laborales de los diseñadores de interiores, Parte 9
Responsabilidades:
1. Ser capaz de dibujar un conjunto completo de planos de construcción de forma independiente y estar familiarizado con el proceso de herramientas
; 2. De acuerdo con los requisitos del proyecto, completar los dibujos CAD de espacios grandes y completar las modificaciones del dibujo de acuerdo con las condiciones del sitio.
3. , dibujos de secciones y nodos (cooperando con el diseñador Completado);
4. Participar en la cooperación y negociación en el sitio de construcción del proyecto
5. Completar otras tareas asignadas por el líder.
Requisitos laborales:
1. Título universitario o superior, con especialización en construcción industrial y civil; se prefiere experiencia en gestión de sitios de decoración.
2. 1 año; La experiencia laboral en dibujo CAD anterior; trabaja con diligencia, tiene un gran aprendizaje y adaptabilidad, puede realizar trabajos de alta intensidad y puede adaptarse al trabajo de horas extras.
3. y habilidades de producción de dibujos de construcción, familiarizado con el procesamiento de tecnología estructural;
4. Dispuesto a aprender, capaz de soportar dificultades, gran capacidad de comprensión, trabajo serio y cuidadoso y buenas habilidades de comunicación. Responsabilidades laborales de los diseñadores de interiores Capítulo 10
Responsabilidades:
1. Proporcionar a los clientes soluciones de diseño personalizadas satisfactorias de acuerdo con las especificaciones de diseño y los requisitos del cliente
2, Familiar; con materiales y presupuestos de ingeniería, capaz de completar de forma independiente un conjunto completo de diseños y planos de construcción; responsable de las cotizaciones presupuestarias;
3. Familiarizado con las especificaciones de diseño industrial y de interiores, capaz de brindar orientación en el sitio de construcción;
4. Coordinar la relación entre los clientes, la construcción y los materiales para garantizar que el plan de diseño se pueda ejecutar correctamente.
5 Proporcionar a los clientes diversos servicios de consultoría profesional y brindar asistencia razonable. .
Cualificaciones:
1. Título universitario o superior en diseño de decoración, diseño de interiores y otras especialidades relacionadas; más de 3 años de experiencia laboral en diseño de herramientas; > 2. Competente en artesanía de herramientas; competente en software de diseño operativo como AutoCAD, 3DMAX, Photoshop;
3. Competente en procesos relacionados con el diseño de herramientas y familiarizado con los materiales decorativos; > 4. Buen carácter, fuerte capacidad de expresión lingüística, adaptabilidad.
Responsabilidades laborales de los diseñadores de interiores Parte 11
Responsabilidades laborales:
1. Responsable de redactar y preparar el resumen de diseño y el contrato de diseño para el diseño de interiores de cada proyecto.
2. Responsable de la inspección aleatoria del diseño y producción de proyectos de decoración textil, y del seguimiento y control de la entrega de colocación en obra y posteriores adecuaciones.
3. Participar en la revisión de conceptos de interiores y resultados de diseño de programas, participar en la revisión de planos de construcción de interiores y proponer sugerencias para optimizar los efectos y costos del diseño.
4. Responsable de la recopilación de materiales de diseño relacionados con esta carrera.
5. Presentación de planos organizativos, lista de piezas de equipos y materiales de interior, selección, finalización y revisión.
6. Participar en la gestión de inspección del sitio de construcción, controlar los efectos e informar cambios importantes en el diseño.
7. Completar otras tareas asignadas por el líder.
Calificaciones:
1. Se prefieren carreras relacionadas con el diseño
2. Competente en el uso de software relevante
3. Tener; buena experiencia Habilidades de comunicación, coordinación y trabajo en equipo, fuerte sentido de responsabilidad. Responsabilidades laborales de los diseñadores de interiores Parte 12
Responsabilidades laborales:
1. Capacidad para realizar con prontitud las tareas asignadas por los superiores y completarlas a tiempo.
2. Ayudar al diseñador jefe a completar el trabajo relacionado con el plan.
Requisitos del puesto:
1. Dominar CAD, sketchup, 3dmax, photoshop, wps
2. Tener cierta base en el dibujo a mano
3. Actitud laboral seria y positiva, gran capacidad de aprendizaje
4. Los requisitos anteriores no se limitan a la experiencia y debe dominar al menos dos habilidades laborales de los diseñadores de interiores, Parte 13
Descripción de responsabilidades:
1. Responsable de la gestión del diseño de ciclo completo del proyecto, incluida la revisión de la calidad, la profundidad, el efecto y el modelo de los resultados del diseño, y la promoción del plan de tiempo;
2. Comunicar y coordinar a las especialidades de diseño del centro, coordinar con los departamentos relevantes del grupo, como costos y adquisiciones, generar resultados de diseño y confirmar las condiciones de diseño profesional relevantes, y promover de manera efectiva el progreso del diseño de interiores. proyectos
3. Participar en inspecciones in situ de decoración y decoración, cooperar con la construcción y aceptación del proyecto y manejar problemas de diseño en el sitio, confirmar los documentos de cambio de diseño y realizar un seguimiento de los comentarios y la implementación de los mismos; opiniones de inspección del sitio; coordinar el departamento de ingeniería para resolver diversos problemas técnicos durante el proceso de decoración;
4 Participar en planos interiores o dibujos de construcción relacionados con la comunicación externa Cooperar con aplicaciones, como protección contra incendios, aplicaciones de construcción y licitaciones. , etc.;
5. Preparar el resumen de diseño, la selección del diseño, la gestión del contrato de diseño e implementar la gestión integral de las unidades de diseño subcontratadas.
Requisitos laborales:
1. Licenciatura a tiempo completo o superior, especialización en diseño de arte ambiental o de interiores, se prefiere un título profesional intermedio.
2. 5 años o más Más de experiencia laboral profesional en diseño de interiores al menos 2 años de experiencia en gestión de diseño de construcciones públicas en la industria inmobiliaria o más de 2 años de experiencia en puestos directivos en una reconocida empresa de diseño de interiores comerciales,
3. Tener experiencia en empresas de gran escala. Se prefiere experiencia en diseño de proyectos de construcción.
4. Comprender la tecnología y los procedimientos de construcción.
5. Bueno en comunicación, fuerte organización; y capacidad de coordinación, fuerte sentido de responsabilidad y planificación del trabajo, y expresión clara. Responsabilidades laborales de los diseñadores de interiores Parte 14
Responsabilidades laborales:
1. Completar diversos trabajos de diseño en estricta conformidad con el plan de diseño
2. Participar en su finalización; la planificación del diseño del proyecto, el diseño del esquema, el diseño del plano de construcción, la divulgación del diseño y la revisión del plano y otros trabajos relacionados
3. p>4. Proporcionar soporte técnico en el sitio del proyecto;
5. Completar otras tareas asignadas por los superiores.
Requisitos laborales:
1. Título universitario o superior, con especialización en arquitectura o diseño.
2. Más de 3 años de experiencia en decoración y diseño hotelero;
p>
3. Comprender la tecnología de construcción de decoración interior y exterior, comprender el uso de materiales de decoración, poder presupuestar y cotizar y tener un buen conocimiento del mercado
4. Tener buenos conceptos de diseño; el puesto de diseñador de interiores Responsabilidades 15
1. Responsabilidades laborales
1. Completar el diseño de la cultura del espacio interior de la escuela según el concepto de la escuela. y posicionamiento cultural.
2. Completar el trabajo acoplando con el equipo de producción de renderizado, profundización de planos de construcción y el sitio del proyecto.
2. Requisitos laborales
1. Interesado en la industria del diseño cultural escolar, título universitario o superior, y trabajar en el puesto durante más de un año.
2. Tener buen diseño de programas, diseño creativo, capacidad de comunicación y espíritu de equipo.
3. Tener buenas habilidades para dibujar a mano y dominar el uso de CAD, Sketch Master y otros programas.
Calificaciones:
1. Título universitario en especialidades relacionadas con el arte y el diseño, con buenas habilidades artísticas.
2. Más de un año de experiencia en diseño de espacios comerciales de alto nivel (incluyendo tiendas de lujo, salas de exposiciones, stands, centros comerciales, etc.
3. Poseer independencia); conceptos de diseño y pensamiento amplio, tener una rica imaginación espacial y capacidad de innovación, y ser capaz de completar un conjunto completo de planos de diseño, representaciones independientes y dibujos de construcción.
3. bueno para captar las intenciones de los clientes y capaz de comprenderlas rápidamente
4. Competente en el uso de CAD, Photoshop, 3dmax y otros software de dibujo de diseño y software PPT de oficina
(1) Responsable de; comunicar planes de diseño con los clientes, realizar presupuestos de costos y facilitar la firma de pedidos para completar las tareas de desempeño asignadas por la empresa.
(2) Responsable de medir las habitaciones para los clientes, dibujar planos de planta, renders y un completo; conjunto de planos de construcción y mantenimiento de relaciones con los clientes
(3) Competente en el uso de PPT y otro software de oficina para explicar conceptos y planes de diseño
(4) Unir a los colegas del departamento y; mantener relaciones con otros departamentos de la empresa;
(5) Completar otras tareas relacionadas asignadas por los gerentes de departamento y líderes de la empresa.
Cualificaciones:
(1) Entre 25 y 40 años
(2) Graduado en diseño de interiores y otras facultades profesionales afines;
（3）Más de 1 año de experiencia laboral como diseñador, completar proyectos de diseño de forma independiente
（4）Tener buenas habilidades de comunicación, gran capacidad de aprendizaje, amar el trabajo de diseño, ser innovador y ser trabajador;
(5) Fuertes habilidades de comunicación y expresión.
1. Buenas habilidades y mentalidad comunicativa.
2. Diseño general de la tienda, elaboración de planos de construcción, renders y planos de pedido.
3. Competente en el uso de otro software de diseño.
4. Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia en diseño de espacios para tiendas de ropa.
5. Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia laboral en fábricas de utilería. Responsabilidades laborales de los diseñadores de interiores Capítulo 16
Responsabilidades laborales:
Este puesto es contratado por Jiayuan Decoration Company, una subsidiaria del grupo Diseñadores de empresas de decoración del hogar y asistentes de diseño de grandes y medianas empresas. Las empresas medianas de decoración del hogar pueden presentar solicitudes. Con un currículum, la empresa puede proporcionar a los diseñadores recursos suficientes para el cliente y garantía de fuente única.
1. Realizar el diseño del esquema interior, el diseño del plano de construcción y su revisión de acuerdo con las necesidades del cliente.
2. Completar el índice de valor de producción correspondiente de acuerdo con los indicadores del diseñador cada mes y promoverlo. negociación y firma de pedidos;
3. Responsable del seguimiento y supervisión del proyecto de decoración;
4. El diseñador debe ayudar al cliente en la selección de materiales y confirmar los materiales para el proyecto de decoración;
5. Responsable de la organización de casos, tecnología y recursos.
6. Cooperar con el director del proyecto para formular el progreso del trabajo;
Requisitos laborales:
1. Título universitario o superior en diseño de decoración, diseño de interiores y otras especialidades relacionadas.
2. Más de un año de experiencia laboral; como diseñador de decoración del hogar;
3. Tener una gran capacidad de combinación visual y ser capaz de operar hábilmente autocad, powerpoint, photoshop y otros programas
4. Gran capacidad de aprendizaje, amor por el diseño; trabajo y espíritu innovador;
p>
5. Buena comunicación, gran capacidad de expresión, espíritu de equipo, sentido de responsabilidad y capacidad de ejecución. Responsabilidades laborales de los diseñadores de interiores Capítulo 17
Responsabilidades laborales:
1. Dar seguimiento al diseño del proyecto, comprender el uso de materiales y controlar las estimaciones de inversión
; 2. Comunicarse entre la unidad de diseño, la unidad de construcción y varios departamentos funcionales de la empresa;
3. Completar de forma independiente el diseño del plano, sección, etc. del teatro, y ayudar al equipo de diseño independiente en producir planos de construcción.
4. Participar en la revisión de dibujos profesionales relevantes, presentar sugerencias de optimización y organizar una revisión conjunta de dibujos de decoración profesionales.
5. Coordinar la relación entre el proyecto de decoración y los proyectos profesionales relacionados, y coordinar la relación entre el contratista del proyecto y la empresa supervisora.
6. Revisar la viabilidad técnica y la cantidad del proyecto de los cambios en el diseño profesional de decoración y el contenido de la visa en el sitio, y ser responsable de organizar la aceptación de los materiales de decoración y participar en la aceptación; /p>
7, participar en reuniones periódicas de supervisión y reuniones periódicas de ingeniería, resolver con prontitud y eficacia las cuestiones relevantes planteadas en las reuniones e informarlas con prontitud cuando excedan el alcance de su autoridad.
8. Responsable de la revisión e implementación de planes técnicos para la profesión de decoración, y medidas constructivas. Supervisar y proponer planes de optimización.
Requisitos del puesto:
1. Tener de 1 a 3 años; con experiencia laboral en diseño, título universitario o superior;
2. Tener buen sentido del diseño, capaz de operar hábilmente CAD, PS y otros programas de dibujo
3. Tener buen espíritu de trabajo en equipo; fuertes habilidades de comunicación, ciertas habilidades de diseño y redacción, y ser capaz de aceptar viajes de negocios apropiados. Responsabilidades laborales de los diseñadores de interiores Capítulo 18
1. Principalmente responsable del diseño del programa, negociación con el cliente, etc.
2. Liderar el equipo para profundizar el efecto
3. Responsable de la excelente decoración de casas de villas, decoración de yates, decoración de B&B, jardinería y otros trabajos de planificación y diseño. >
4. Estamos más interesados en que usted utilice su propia experiencia y aprenda de las fortalezas de los demás para volverse más poderoso.
Requisitos laborales:
1. Título universitario o superior, diseño de interiores, diseño ambiental u otras especialidades relacionadas.
2. Más de 3 años de experiencia relevante; se prefiere;
3. Competente en CAD, 3dmax, PS y otro software
4. Tener un gran sentido del espacio, pensamiento innovador y estar interesado en aprender cosas nuevas; tener fuertes habilidades de aprendizaje y receptivas;
p>
5. Sinceridad, entusiasmo y los pies en la tierra, lo que necesitamos es un miembro del equipo. Responsabilidades laborales de los diseñadores de interiores Parte 19
Descripción de responsabilidades:
1. Ayudar a los diseñadores a completar el dibujo de los planos de esquema o de construcción
2. Ayudar en; diseño El ingeniero es responsable del mantenimiento de la construcción en el sitio
3. Ayudar al diseñador a organizar y archivar los documentos de diseño del proyecto
4. Ayudar al diseñador a completar el trabajo relevante asignado; por la empresa.
Requisitos del trabajo:
1. Estar familiarizado con el software de dibujo básico
2. Tener una fuerte estética y buen gusto
3. Trabajar duro Estar motivado
4. Tener conciencia de equipo
5. Tener cierta experiencia como asistente Responsabilidades laborales de los diseñadores de interiores Parte 20
Responsabilidades laborales:
1. Participar en el diseño de esquemas y anteproyectos;
2. Responsable del modelado, renderizado y dibujo de proyectos arquitectónicos e interiores.
3. Responsable de algunos asuntos administrativos de la oficina.
Cualificaciones:
1. Ayudar a los diseñadores y a todo el equipo de diseño a comunicarse y coordinarse con los clientes
2. Ayudar a los diseñadores a preparar el trabajo relacionado en esta etapa; , como buscar redacción de textos publicitarios, materiales gráficos e información relacionada;
3. Responsable de integrar materiales gráficos de las inspecciones en sitio y producir un informe completo del estado del proyecto
4. Asistir; diseñadores de interiores para preparar planos y representaciones de construcción;
5. Ayudar a los diseñadores de interiores a seleccionar los materiales necesarios para el diseño y ser responsables de producir tableros de materiales y un conjunto completo de especificaciones
6; Ayudar a numerar dibujos de muebles y producir hojas de especificaciones correspondientes y dibujos de muebles simples
7. Responsable de la gestión de archivos de diversos materiales de diseño y gráficos.
Requisitos de solicitud:
1. Título universitario o superior en diseño de interiores, arquitectura o carreras afines.
2. Más de dos años de experiencia en hoteles, experiencia en diseño de apartamentos grandes, clubes, casas modelo y otros proyectos;
3. Tener una gran capacidad de dibujo de dibujos de construcción; ser capaz de dibujar un conjunto completo de dibujos de construcción de forma independiente;
4. Tener buenas habilidades de comunicación y coordinación, tener experiencia en coordinación en el sitio;
5. Capacidad para completar las tareas asignadas a tiempo y con alta calidad.
6. responsabilidad y excelentes cualidades profesionales;
p>
Requisitos laborales:
1. Título universitario o superior, diseño de interiores, diseño de arte ambiental y otras especialidades relacionadas
;2. Más de un año de experiencia laboral relevante, con experiencia en proyectos grandes y medianos. Los candidatos con experiencia en diseño de proyectos también serán bienvenidos.
3. habilidades de coordinación visual y capacidad de operar hábilmente AutoCAD, PowerPoint, Photoshop y otros programas;
4. Gran capacidad de aprendizaje, amor por el trabajo de diseño y espíritu innovador; humilde y contagioso, tener un fuerte sentido de trabajo en equipo y ser capaz de liderar el equipo para completar tareas de diseño.
6. Este puesto es la parte dura de decoración del diseño de interiores de herramientas. Los solicitantes con experiencia en casas modelo y oficinas de ventas tendrán prioridad. Responsabilidades laborales de los diseñadores de interiores Capítulo 21
1. Diseño de exhibiciones, diseño de interiores, diseño de entornos arquitectónicos y otras especialidades relacionadas, título universitario o superior
2. Tener más de dos años de experiencia laboral relevante
3. Tener la capacidad para completar salas y temas de exposición de forma independiente La capacidad de planificar y diseñar planos para espacios públicos como espacios públicos
4. Expresión escrita precisa, gran capacidad de ejecución e imaginación extraordinaria; 5. Tener buenas habilidades de comunicación, espíritu de equipo y capacidad para soportar la presión laboral.
6. Competente en el uso de CAD, Photoshop, Sketchup, Lumion, Rhino, 3Dmax y otros programas de diseño relacionados.
Responsabilidades laborales de los diseñadores de interiores Capítulo 22
Responsabilidades:
1. Responsable de la comunicación y negociación para atender a los clientes, orientado al cliente, con capacidad para firmar pedidos, rastrear el sitio de construcción, y servir a los clientes. Fuerte capacidad profesional en diseño de interiores;
2. Finalización de los indicadores de tareas de firma de contratos, negociación independiente con los clientes, seguimiento y mantenimiento del cliente, recopilación de comentarios sobre las condiciones del mercado y la información del cliente, y comprensión del coherencia entre los servicios de diseño del cliente y el diseño real en el sitio;
3. Capacidad para comprender profundamente las necesidades del cliente, negociar de manera específica y proponer planes para facilitar la firma
4. Profesional y dedicado, brinda a los clientes medidas de casas y diseños de planos, consultoría, ventas de materiales principales y otros servicios para mejorar la satisfacción del cliente.
5. Proporcionar servicios de diseño a los clientes de acuerdo con la plantilla de desarrollo y cooperar con el; gerente de cuentas para completar el proceso de servicio al cliente;
6. El asistente de capacitación del diseñador crece y coopera con el equipo para completar el trabajo de soporte
7. Completar varios servicios de gestión y firmar contratos emitidos; por la empresa
Calificaciones:
1, título universitario o superior
2. Diseño de interiores, diseño artístico y otras especialidades relacionadas;
3. Tener más de dos años de experiencia laboral relevante en diseño de interiores, mobiliario, etc., familiarizado con la decoración actual, se dará prioridad a materiales y técnicas constructivas en el sector de la decoración, y experiencia en empresas de diseño.
4. Familiarizado con el diseño de decoración suave y los procesos de construcción y las especificaciones profesionales, tener ciertas habilidades creativas y de dibujo a mano, ser sensible a la moda y confiar en el profesionalismo. Tener su propia comprensión de la estética, una buena base artística y logros artísticos. y conceptos de diseño únicos;
5. Dominio y uso de CAD, 3Dmax, Photoshop, VR y otros programas de diseño; familiarizado con el proceso de trabajo de las empresas de mejoras para el hogar; Tener sólidas habilidades de comunicación y negociación con el cliente, tener ética profesional, un alto sentido de responsabilidad y tener los pies en la tierra. Responsabilidades laborales de los diseñadores de interiores Parte 23
Responsabilidades laborales:
2. -producción;
3. Responsable de presentar opiniones y sugerencias razonables sobre las representaciones del proyecto de diseño
4. Obedecer las disposiciones de trabajo del supervisor y ayudar en la organización del modelo; biblioteca, biblioteca de materiales y otros materiales.
Calificaciones:
1. Título universitario o superior en diseño de interiores y otras especialidades relacionadas.
2. Capacidad para completar de forma independiente el diseño del espacio del hogar y estar familiarizado con la decoración; y técnicas y procesos de construcción;
3. Ser capaz de utilizar hábilmente CAD, 3D, Sketch Master y otros programas de diseño.
4. Ser serio, meticuloso y responsable, tener una lógica clara; pensamiento, gran capacidad de expresión y buenos hábitos de trabajo.
5. Tener una fuerte automotivación, espíritu de equipo y ser capaz de soportar la presión del trabajo. Responsabilidades laborales de los diseñadores de interiores Capítulo 24
Responsabilidades laborales:
1. Familiarizado con el trabajo de diseño de interiores de proyectos turísticos, culturales y deportivos a diferentes escalas, incluidos lugares escénicos de desarrollo turístico, centros turísticos, parques temáticos y otros proyectos Planificación y diseño turístico;
2. Completar la compilación de materiales gráficos y textuales relevantes, incluidos informes de proyectos, incluidos planes de servicios del proyecto, informes del proyecto PPT, actas de reuniones, etc.; >
3, completar la recopilación, análisis y disposición de datos relevantes en la etapa inicial del proyecto y otros CADPS preliminares y otros trabajos de producción de dibujos.
4. Completar el diseño CAD/PS y otros; trabajos de producción de dibujos, instrucciones, textos, informes de planos, etc.
5. Completar visitas al sitio del proyecto, informes y comunicaciones y otros trabajos que requieran viajes de negocios.
Requisitos laborales:
1. Licenciatura o superior, planificación urbana o especialización relacionada, 5 a 10 años de experiencia laboral.
2. Tener creación independiente; Capacidad Capacidad para concebir y expresar planes. Se prefieren los solicitantes con habilidades maduras de dibujo a mano o expresión gráfica y expresión escrita.
3 Familiarizarse con y aplicar PPT/CAD/PHOTOSHOP/SKETCHUP/INDESING y otro software profesional.
4. Tener fuertes habilidades de comunicación y coordinación, un fuerte sentido de responsabilidad y una actitud de trabajo proactiva.
5. Tener una fuerte concepción del programa y habilidades profesionales, lógica de investigación y análisis; capacidades y un fuerte trabajo en equipo y profesionalismo pragmático;
6. Se dará prioridad a los solicitantes que se dediquen al diseño de interiores de proyectos turísticos, culturales y deportivos, o que tengan experiencia en institutos de diseño relevantes. ;