¿Cómo debería lidiar la gente común con la depreciación de las calificaciones académicas?
Muchos internautas expresaron su incomprensión. ¿Es un desperdicio de talento que Gao Fei, de la Universidad de Zhejiang, haga birdies en el aeropuerto? Algunas personas volvieron a lamentar que el mercado laboral actual sea realmente demasiado grande. Por supuesto, no es raro en los últimos años que graduados de escuelas prestigiosas postulen para puestos de gestión urbana de base, empleados de calle e incluso personal de saneamiento. En este tipo de noticias, a menudo vemos noticias como el desperdicio de talentos y el uso excesivo de talentos.
Entonces, ¿cuál es el objetivo de esta denuncia?
Desde la impresión subjetiva de muchas personas, se trata simplemente de cazar un pájaro. ¿Por qué molestarse con un graduado de una universidad prestigiosa? Aquí quiero popularizarlo. Como creen muchos internautas, ahuyentar pájaros en el aeropuerto no es algo que cualquiera pueda hacer con una caña de bambú o simplemente erigir un espantapájaros. Por el contrario, el control de aves en los aeropuertos es bastante técnico. Artículos relevantes muestran que con la investigación y el desarrollo continuo de motores de turbina de nueva generación, cuanto más rápido vuela el avión y menor es el ruido, más difícil es para las aves detectarlo y evitarlo. Como aeropuerto donde despegan y aterrizan los aviones, la prevención de daños por aves se ha convertido también en una importante garantía para la seguridad de los vuelos.
El trabajo actual de repelente de aves en el aeropuerto incluye principalmente dos núcleos, uno es el manejo ecológico y el otro es el uso de equipos mecánicos para repeler físicamente a las aves. Esto requiere la correspondiente zoología, botánica, silvicultura y agronomía. e incluso ingeniería ambiental, meteorología, física y otros conocimientos. Desde esta perspectiva, no hay nada de malo en que graduados de prestigiosas universidades realicen trabajos de ahuyentar aves en los aeropuertos. Esto supone una gran preocupación para la seguridad de los vuelos.
En otras palabras, para nosotros, los graduados universitarios, el trabajo de base no da miedo, y mucho menos admitir la derrota. ¿Cuál es la clave? Por supuesto, si te quedas quieto, es posible que nunca te recuperes, pero si utilizas el trabajo de base como trampolín y subes paso a paso, es posible que puedas llegar al otro lado de tu sueño.
Es difícil encontrar trabajo y las calificaciones académicas están devaluadas. ¿Por qué le resulta tan difícil a este joven?
1. Esta época del año es tan especial. La dificultad para encontrar empleo y encontrar trabajo es un fenómeno global.
Según las estadísticas, hasta el 15 de mayo, 675 empresas en Estados Unidos han despedido a más de 193.000 personas este año, más que todo el año pasado. British Telecom (BT), el mayor operador de telecomunicaciones del Reino Unido, acaba de anunciar que despedirá a 55.000 personas, lo que representa más del 40% de su plantilla total. Muchas grandes empresas en Francia y Alemania también han informado de despidos. Las empresas de los países desarrollados de todo el mundo también están pasando por momentos difíciles, por lo que la economía mundial se está contrayendo. ¿Quién reclutará?
2. Las personas con calificaciones académicas no están calificadas para satisfacer las necesidades de talento de las empresas después de graduarse.
Abra el sitio web de contratación. Para técnicos de fábrica, trabajadores en general o empresas de logística con bajos requisitos académicos, el salario inicial es de cinco mil, seis mil o incluso decenas de miles al mes. , el salario inicial es de 20.000. Estos puestos se contratan durante todo el año. Uno requiere habilidades pero no calificaciones académicas, y el otro requiere habilidades. ¿No significa esto que es difícil encontrar trabajo debido a la depreciación de las calificaciones académicas? Para ser más precisos, la situación actual es de desajuste entre oferta y demanda. Los trabajadores técnicos que no requieren calificaciones académicas pero sí habilidades profesionales no pueden ser contratados, y los ingenieros bien pagados y con un alto nivel de educación están insatisfechos. El excedente real son los trabajadores administrativos comunes y corrientes con umbrales relativamente bajos.
La escuela difícilmente puede enseñarlo. Muchos profesores relacionados con la universidad van directamente a colegios y universidades después de graduarse del doctorado sin ninguna experiencia de primera línea en carreras relacionadas. Profesores académicos que nunca han hecho marketing durante un día están impartiendo cursos de marketing. Entonces, ¿pueden los estudiantes a los que enseña resolver las necesidades del mercado y encontrar trabajo después de graduarse? Por lo tanto, el desequilibrio entre el sistema de formación y la demanda del mercado ha provocado que la carrera de marketing esté cada año al final de la clasificación de la tasa de empleo.
¿Cómo debería afrontar la gente corriente la devaluación de las cualificaciones académicas?
1. Puedes elegir algunos puestos con umbrales bajos y requisitos altos, como ventas.
De hecho, las ventas provocan insatisfacción cada año. Bueno, de hecho, las ventas pueden capacitar mucho a la gente. Puede ejercitar su inteligencia emocional, sus habilidades de comunicación y su resistencia al estrés. Después de desarrollar sus habilidades desde un puesto de ventas, también puede pasar a otros puestos. Muchas empresas también cuentan con redactores publicitarios y personal de operaciones que son transferidos desde puestos de ventas. No podemos cambiar las cosas macro, así que trabajemos duro para cambiarnos a nosotros mismos.
2. Si realmente no sabes rodar, es mejor aprender una técnica o un oficio que aprender ese material.
El examen de ingreso a la escuela secundaria se divide en cinco partes, seguido de la expansión de las escuelas vocacionales y los estudiantes universitarios vocacionales. En el futuro, habrá una gran cantidad de trabajadores calificados. 3.000 yuanes pueden atraer a un grupo de estudiantes universitarios, pero no pueden contratar a un trabajador verdaderamente calificado. No importa si no logras ingresar a pregrado, posgrado, servicio civil o instituciones públicas. Después de todo, la mayoría de nosotros somos gente corriente y vivimos nuestras vidas de forma normal. Pero debemos tener una base para sobrevivir y no morir de hambre en los años malos.
Los dividendos de la "sociedad del diploma" han desaparecido. Debemos adaptarnos al desarrollo de esta sociedad cambiándonos y mejorándonos a nosotros mismos, para que podamos tener una nueva dirección de desarrollo. Vamos.