Este joven fue rechazado de buscar trabajo porque tenía un registro de hogar en Henan. ¿Una buena formación académica no es tan buena como un registro de hogar?
Hay miles de solicitantes de tantas áreas de todo el país. ¿Por qué solo se prohíbe a las personas de Henan? Esta es la primera vez que veo una discriminación tan flagrante. Sólo puedo decir que el departamento de recursos humanos o el departamento legal de esta empresa es extremadamente incompetente. Si un caso así ocurriera en el extranjero, probablemente causaría pérdidas de cientos de millones de yuanes. Sin embargo, hay muy pocos casos de discriminación geográfica en China y se estima que una compensación de 60.000 yuanes puede sustentar hasta 10.000 yuanes.
En el pasado, había muchas personas negras en diferentes regiones, incluidas personas de una o tres provincias y personas de Guangdong, pero las personas más negras seguían siendo personas de Henan. ¿Recuerda que hace muchos años Shenzhen colgó abiertamente pancartas para reprimir a las bandas de ladrones en Henan? En el ámbito del empleo, existe discriminación de género y discriminación no "985", pero generalmente es tácita y encubierta. Esta es la primera vez que veo una manifestación tan directa de discriminación regional. Solo quiero preguntar, ¿a quién invitó el pueblo de Henan y a quién provocó? Volviendo a este incidente, las prácticas de esta empresa en Zhejiang definitivamente constituyen discriminación laboral, y el departamento de inspección laboral local ciertamente debería investigarlo y abordarlo. Pero desde una perspectiva puramente legal, se estima que la apelación de la niña será difícil de respaldar. Una exigencia común es que la empresa emita una disculpa pública y una compensación simbólica de un yuan. Después de todo, ese daño mental es difícil de reconocer.
Además, cuesta imaginar que todavía existan empresas con un orgullo y prejuicio tan arraigados. Henan tiene una población de más de 100 millones. Es innegable que hay escoria y basura, pero la gran mayoría de la gente de Henan, como la gente de otras provincias, es trabajadora y sencilla. Por lo tanto, apoyo el procesamiento del joven. La sociedad legal permitirá medios legales para que esta empresa recuerde un poco más.
Resumen: ¡Esto es una típica discriminación regional! Una gran provincia con una gran población se ha convertido en un país diferente debido al comportamiento ilegal y vergonzoso de unas pocas personas. Al reclutar y emplear personas, establezca límites claros, cierre la puerta y establezca umbrales. Esta es una ruptura con el país y el espíritu nacional. ¡Esta tendencia es impopular! Los departamentos estatales pertinentes deberían intervenir enérgicamente para eliminar decididamente la discriminación geográfica en el empleo. ¡También esperamos que los trabajadores en estas áreas sean autodisciplinados y respetados, y que sean reconocidos y respetados por la sociedad!