Las Medidas de Recompensa por Informes de Seguridad de Producción de la provincia de Shandong estipulan las diversas formas en que los denunciantes pueden denunciar y denunciar el contenido.
Artículo 1_El denunciante puede informar a través de varios métodos, como la línea directa de conveniencia del servicio gubernamental "12345", el sitio web del departamento, el cliente móvil, la carta, la visita, etc.
Artículo 2__ Con el fin de fortalecer la supervisión social del trabajo de seguridad de producción, fomentar la notificación de peligros ocultos en accidentes de seguridad de producción y actos ilegales e ilegales en seguridad de producción (en adelante, peligros ocultos en accidentes y actos ilegales en la seguridad de la producción), y sensibilizar a todos los sectores de la sociedad y al público en general. Estas medidas se formulan de acuerdo con las normas nacionales y provinciales pertinentes para alentar a las masas a participar en el trabajo de producción segura, descubrir y eliminar rápidamente los peligros ocultos de la producción. accidentes, y detener y sancionar actos ilegales.
Artículo 3__ Cualquier unidad, organización o individuo (en adelante denominado colectivamente el denunciante) tiene derecho a informar al gobierno popular a nivel de condado o superior sobre industria y tecnología de la información, recursos naturales, vivienda y Los departamentos de construcción urbana y rural, transporte, emergencias, supervisión de mercados, energía, protección contra incendios y otros (en lo sucesivo denominados colectivamente departamentos relevantes) informan sobre riesgos de accidentes y actividades ilegales en industrias o campos relevantes.
Artículo 4__ Para aquellos que denuncien peligros ocultos de accidentes y actividades ilegales y se verifique que son ciertos, se otorgarán recompensas en efectivo de diferentes cantidades, como 500 000, 300 000 y 100 000, a denunciantes meritorios de nombre real en diferentes calificaciones. Consulte el archivo adjunto para obtener recompensas específicas.
Si se verifica que el informe es verdadero y no entra en la situación de recompensa especificada en el párrafo anterior de este artículo, la recompensa por riesgos de accidentes generales es de 500 yuanes a 5000 yuanes por riesgos de accidentes graves e ilegales; las infracciones se calculan de acuerdo con el 50% del monto de la sanción administrativa, la recompensa mínima es de 5.000 yuanes y la recompensa máxima no supera los 500.000 yuanes. Los incentivos por riesgo de incendio no se aplican a este párrafo.
Se otorgarán recompensas a quienes informen informes ocultos o falsos de accidentes de acuerdo con el grado final de accidente confirmado y el número de muertes que fueron verificadas y reportadas. Entre ellos: para accidentes generales, se calcula una recompensa de 30.000 yuanes por cada persona que haga un informe oculto y para un accidente grave, se calcula una recompensa de 40.000 yuanes por cada persona que haga un informe falso y; en caso de accidente grave, se calculará una recompensa de 50.000 yuanes por cada persona que presente un informe falso y encubierto; para accidentes especialmente graves, se calculará una recompensa de 60.000 yuanes por cada persona que lo haga; haber ocultado o hecho un informe falso. La recompensa máxima no supera los 500.000 yuanes.
Los criterios para determinar los riesgos de accidentes generales y los riesgos de accidentes mayores, así como los criterios para clasificar los niveles de accidentes, se implementarán de acuerdo con las regulaciones nacionales o provinciales pertinentes.
El artículo 5__ alienta a los empleados de primera línea de las unidades de producción y de negocios a informar activamente sobre posibles accidentes y actividades ilegales a su alrededor. Si los empleados de las unidades de producción y de negocio (incluidos sus cónyuges, padres e hijos) reportan posibles accidentes y actividades ilegales en sus unidades, y si se verifica que es cierto, el monto de la recompensa aumentará en un 20%, hasta un máximo de 500.000 yuanes.
Artículo 6__ Los denunciantes deben proporcionar información de contacto verdadera y efectiva, y se alienta a los denunciantes con nombres reales a prepararse para el proceso de verificación para comprender las pistas de los informes, los resultados de los comentarios y las recompensas de los problemas. El contenido del informe debe incluir el objetivo claro del informe, riesgos de accidentes específicos e infracciones ilegales.
Artículo 7__ Los informantes deberán implementar un sistema de notificación nivel por nivel de acuerdo con el principio territorial para posibles riesgos de accidentes y actos ilegales. Si los departamentos pertinentes del condado (ciudad, distrito) o ciudad distrital no pueden aceptar el caso o no lo manejan de manera oportuna, el denunciante puede informarlo al departamento provincial correspondiente.
Artículo 8_ Para asuntos reportados que no entran dentro del alcance de las responsabilidades del departamento, el departamento que recibe el informe informará al informante para que lo informe al departamento con autoridad para manejarlo, o transfiera el informe. materiales al departamento con autoridad para manejar el asunto para su investigación y procesamiento y tomar las medidas apropiadas para notificar al denunciante, excepto si no se puede contactar al denunciante.
Artículo 9_ Los miembros del personal de los departamentos pertinentes en todos los niveles responsables de la gestión y supervisión de la producción de seguridad deben realizar estrictamente sus funciones, como las inspecciones policiales. Los informes realizados por ellos mismos o por otras personas autorizadas por ellos no serán recompensados, y violaciones de las regulaciones Una vez encontradas, las recompensas se recuperarán y los culpables tendrán que rendir cuentas. A esto se referirán los peritos u otro personal relevante contratado en las inspecciones policiales.
Artículo 10__ El personal responsable de informar la aceptación, verificación, emisión de recompensas y otros asuntos deberá observar estrictamente el sistema de confidencialidad. La información personal del denunciante, el contenido del informe y otros materiales relacionados no se filtrarán de ninguna manera.
Artículo 11 __Las recompensas por denuncias se basarán en el principio de “quien acepte el caso será recompensado”. El departamento aceptante deberá, dentro de los 15 días hábiles siguientes a la verificación y tramitación del asunto denunciado, revisar el expediente. Se determinarán los datos del informe, las condiciones de la recompensa y las recompensas. Se darán sugerencias de recompensas.
Los fondos de recompensa por los informes de seguridad de la producción serán incluidos en los presupuestos financieros del mismo nivel por los departamentos financieros de todos los niveles. Las bonificaciones por informes provinciales pueden ser organizadas y distribuidas por el departamento que las acepta por su cuenta, o pueden informarse a la Oficina del Comité de Seguridad del Gobierno Provincial, que las organizará y distribuirá.
Las bonificaciones emitidas por el departamento que las acepta se coordinarán a través del presupuesto del departamento, y las bonificaciones emitidas por la Oficina del Comité de Seguridad del Gobierno Provincial se desembolsarán a través de los fondos provinciales de gestión de emergencias y seguridad de la producción. Los departamentos pertinentes deben fortalecer la gestión de la declaración y distribución de fondos de recompensa por informes de seguridad en el trabajo, establecer y mejorar el sistema de responsabilidad y hacer cumplir estrictamente la disciplina financiera.
Artículo 12__ Para los denunciantes que cumplan con las condiciones de la recompensa, la unidad emisora de la recompensa les notificará de inmediato para recibir la bonificación. Una vez recibida la notificación de recepción del premio, el informante deberá recoger el premio dentro del horario señalado con su certificado de identidad vigente.
Si los empleados de una unidad de producción y negocio reportan riesgos de accidentes ocultos y actividades ilegales en su unidad, también deben proporcionar un contrato laboral válido firmado y otros materiales que puedan probar su identidad como empleados de la unidad de producción y negocio. unidad. Si los familiares de los empleados de una unidad de producción y negocio reportan accidentes ocultos y actividades ilegales en la unidad, también deben proporcionar una copia del libro de registro del hogar u otros materiales que puedan probar la relación familiar antes de que puedan recibir bonificaciones de conformidad con el artículo 4 de estas Medidas.
Artículo 13__ No se otorgarán recompensas repetidas por el mismo asunto denunciado. Si varias personas denuncian el mismo asunto varias veces, después de la verificación, el primer denunciante de nombre real que realice una denuncia válida recibirá una recompensa única. Si varias personas denuncian conjuntamente el mismo asunto, el primer firmante recibirá el bono con su identificación válida y los documentos de autorización válidos y las identificaciones válidas de otros denunciantes conjuntos.
Artículo 14__ Estas medidas son interpretadas por el Departamento de Emergencia Provincial y el Departamento Provincial de Finanzas junto con los departamentos pertinentes. Los departamentos y oficinas de finanzas pertinentes de cada ciudad pueden formular medidas de implementación específicas basadas en las condiciones reales locales.
Artículo 15_Las industrias o campos distintos de los informes de seguridad laboral y situaciones de recompensa enumerados en estas Medidas pueden referirse a estas Medidas para su implementación.
Artículo 16__ Las presentes Medidas entrarán en vigor a partir de la fecha de su emisión y tendrán vigencia hasta el 17 de marzo de 2026. Al mismo tiempo se abolió el “Aviso sobre la emisión de medidas de recompensa por informar sobre seguridad en el trabajo en la provincia de Shandong” del antiguo Departamento Provincial de Emergencias y del Departamento Provincial de Finanzas (Lu Yingfa [2019] núm. 44).
Base jurídica:
"Ley de producción segura", "Reglamento de producción segura de la provincia de Shandong", "Responsabilidades del sujeto de producción segura de las unidades de producción y operación de la provincia de Shandong" (Orden del gobierno provincial n.° 260 , de acuerdo con la Orden No. 303, Orden revisada No. 311) y "Varias medidas del Comité de Seguridad en el Trabajo del Consejo de Estado para fortalecer aún más la implementación de la responsabilidad de producción de seguridad y prevenir y contener resueltamente los accidentes graves" (Comité de Seguridad en el Trabajo [2022] No 6), "Administración Estatal de Seguridad en el Trabajo, Aviso del Ministerio de Finanzas sobre la Emisión de Medidas para los Informes Recompensantes en el Campo de la Seguridad en el Trabajo" (Supervisión y Administración de la Seguridad en el Trabajo [2018] N° 19) y el "Reglamento" del Ministerio de Gestión de Emergencias. sobre el manejo de informes sobre seguridad laboral por parte de los empleados de las unidades de producción y operación" (Emergencia [2020] No. 69) y otras regulaciones y políticas, consulte 9 departamentos, incluido el Departamento de Emergencia Provincial, y otros 9 departamentos han emitido el "Shandong Medidas provinciales de recompensa por informes de producción de seguridad" (Shandong Yingfa [2021] No. 3), y 12 departamentos, incluido el Departamento de Emergencias Provincial, han emitido "Opiniones sobre el fortalecimiento de la responsabilidad de las empresas con violaciones graves del trabajo de informes de recompensas de seguridad en el trabajo" (Lu Yingying [2022] No. 3) y las "Opiniones sobre la implementación del sistema de" denunciantes "para recompensar los informes sobre seguridad en el trabajo" del Departamento de Emergencias Provincial y otros nueve departamentos (Lu Yingzi [2022] No. 86) y otros documentos estipulan.