¿Qué tarjeta bancaria debo usar para pagar la compensación por lesiones laborales?
La compensación por lesiones relacionadas con el trabajo se puede pagar en la cuenta bancaria de una persona. Generalmente, la Oficina de Seguridad Social designará esos bancos, como los cuatro bancos principales (Banco de China, Banco Agrícola de China, ICBC, y Banco de Construcción de China).
1. La indemnización por accidentes de trabajo de la Seguridad Social se pagará dentro de los 30 días siguientes a la presentación de los materiales de solicitud de beneficios.
2. Los materiales necesarios para solicitar beneficios por lesiones relacionadas con el trabajo son los siguientes
1. Carta de aceptación para la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo.
2. Carta de decisión de determinación de lesiones relacionadas con el trabajo.
3. Carta de dictamen de valoración de invalidez.
4. Certificado de diagnóstico.
5. Facturas y listados médicos.
6. Copia de la cédula de identidad del solicitante.
7. Copia de la libreta o tarjeta bancaria del solicitante.
Cómo realizar el tratamiento contable para el pago de indemnizaciones por accidentes de trabajo:
Métodos contables específicos
La contabilidad financiera se llevará a cabo de acuerdo con lo establecido en las normas y sistemas contables corporativos.
1. Si su empresa ha asegurado a sus empleados, la contabilidad se manejará de la siguiente manera:
1. Después de que ocurra una lesión relacionada con el trabajo, los gastos médicos se adelantarán al empleado. :
Débito: otras cuentas por cobrar - compañía de seguros o compañía de seguridad social
Préstamo: efectivo (o depósito bancario)
Cuando la compañía de seguros o seguridad social la compañía de compensación paga los gastos de medicamentos por adelantado (si es todo el monto de la compensación)
Débito: depósito bancario o efectivo
Crédito: otras cuentas por cobrar - compañía de seguros o seguridad social
3. Si la indemnización no se paga íntegramente
Débito: depósito bancario
Gastos de gestión o cuotas sociales a cargo (parte a cargo de la empresa)
Préstamo : otras cuentas por cobrar - compañías de seguros o seguridad social
Nota: Los gastos farmacéuticos a cargo de empresas y empresas con financiación nacional se incluyen en la cuenta "Cuotas de asistencia social a pagar" los gastos de medicamentos a cargo de empresas con financiación extranjera y; Las empresas se incluyen en la cuenta “Gastos de Gestión – Cuotas Sociales”.
2. Si tu empresa no tiene seguro, reembolsar íntegramente los gastos de medicinas de los trabajadores.
Débito: gastos de gestión (o cuotas sociales a pagar)
Débito: Banco. depósitos
Nota: Las empresas con financiación nacional se incluyen en la cuenta "Cuotas de asistencia social a pagar"; las empresas con financiación extranjera se incluyen en la cuenta "Gastos de gestión - Tarifas de asistencia social".
Disposiciones pertinentes sobre la clasificación de los accidentes de trabajo
Artículo 14 Se considerará que un trabajador presenta alguna de las siguientes circunstancias como accidente de trabajo:
(1) Durante las horas de trabajo Y quienes resulten lesionados por accidentes por razones laborales en el lugar de trabajo;
(2) Quienes se dediquen a trabajos preparatorios o finales relacionados con el trabajo en el lugar de trabajo. lugar de trabajo antes y después del horario laboral y se lesionan por accidentes;
(3) Sufre violencia u otras lesiones accidentales mientras realiza tareas laborales durante el horario laboral y en el lugar de trabajo;
(4 ) Sufrir enfermedades profesionales;
(5) Estando fuera del trabajo, se lesiona por motivos laborales o sufre un accidente y se desconoce su paradero;
(6) En su camino hacia y desde el trabajo, está involucrado en un accidente de tráfico que no es su responsabilidad principal, o en un accidente de tránsito ferroviario urbano, ferry de pasajeros o tren Lesión;
(7) Otras circunstancias que deberían ser reconocidos como lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con las leyes y reglamentos administrativos.
Artículo 15 Si un empleado presenta alguna de las siguientes circunstancias, se considerará que ha sufrido un accidente de trabajo:
(1) Muerte por enfermedad súbita o lesión dentro de las 48 horas durante el horario laboral y en el lugar de trabajo Fallecimiento después de un rescate ineficaz;
(2) Herido durante actividades de rescate y socorro en casos de desastre para salvaguardar los intereses nacionales y los intereses públicos;
(3 ) El empleado estaba sirviendo en el ejército. Aquellos que están discapacitados debido a lesiones en la guerra o en servicio, han obtenido un Certificado de Soldado Revolucionario Discapacitado y las antiguas lesiones reaparecen después de llegar al empleador.
Los empleados que se encuentren en las circunstancias de los puntos (1) y (2) del párrafo anterior disfrutarán de beneficios de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de conformidad con las disposiciones pertinentes de este Reglamento si los empleados se encuentran en las circunstancias; del punto (3) del párrafo anterior, disfrutarán de beneficios de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de conformidad con las disposiciones pertinentes de este Reglamento. De acuerdo con las disposiciones pertinentes de los reglamentos, los empleados disfrutarán de beneficios de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo distintos de uno- beneficios por incapacidad temporal.
Revisar las entradas y salidas de las cuentas es algo que las finanzas de toda empresa deben hacer, para que las cuentas de la empresa estén claras y no se produzca evasión ni evasión fiscal.
Esto también es una obligación de toda empresa. Si la compañía de seguros generalmente paga la compensación por accidentes de trabajo en la cuenta de la empresa, la compañía pagará de manera uniforme la compensación correspondiente al individuo. Por lo tanto, generalmente incluimos la entrada de la compañía de seguros. a la cuenta no empresarial.