Si desea ser contratado por empresas de información de redes como Tencent, Jiuyou, NetEase, etc. en el futuro, ¿qué condiciones debe cumplir?

Requisitos de calificación:

1. Título universitario o superior;

2. Positivo y optimista, con un fuerte deseo y capacidad de aprender, y una gran adaptabilidad;

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3. Tener un gran profesionalismo y espíritu de equipo, ser paciente y constante;

4. Hablar mandarín con fluidez y tener fuertes habilidades de expresión lingüística;

5. Estar familiarizado con el funcionamiento de la computadora y conocimientos de Internet; la velocidad de escritura es de 40 (palabras/minuto) o superior;

6. Capaz de adaptarse al trabajo por turnos de 24 horas, con un promedio de 8. horas al día;

7. Se dará prioridad a candidatos con especialización en informática o con experiencia en servicio al cliente

Este es el requisito de NetEase para contratar personal de servicio al cliente

Cualificación requisitos:

1. Más de 3 años de experiencia en programación web, incluida experiencia en Java, servlets y JSP

2. Amplia experiencia en diseño de bases de datos y SQL; p>

3. Familiarizado con conocimientos técnicos relacionados con la web (como HTTP, XML, CSS, JavaScript, DHTML);

4.

Requisitos adicionales:

1. Se prefieren aquellos con habilidades básicas de comprensión auditiva, expresión oral, lectura y escritura en inglés.

2 Familiarizados con la arquitectura de programación web Java común. (como Struts, Spring);

3. Tener experiencia relevante en el desarrollo de sitios web/aplicaciones localizadas

4. Tener experiencia en el desarrollo de aplicaciones de alto rendimiento en un entorno de clúster; /p>

5. Competente en XML/XSLT, AJAX y/o JSON;

6. Comprender los procesos de tarjetas de crédito/sistemas de comercio electrónico.

Este es un requisito para los programadores de sitios web

Descripción del trabajo:

1. Participar en la investigación temprana de usuarios visuales de la interfaz del producto y en el análisis de tendencias de diseño;

2. Establecer el estilo visual general y el diseño de la interfaz de usuario del software y los productos;

3. Participar en la formulación y especificación de la experiencia y los procesos de diseño;

4. experiencia, Promover la mejora de las capacidades de diseño del equipo.

5. Participar en el diseño creativo de los productos de futuro de la empresa.

Requisitos de calificación:

1. Licenciatura o superior en arte, diseño o especialidades relacionadas;

2. Más de dos años de experiencia laboral en sitios web a gran escala y estilos de interfaz de productos de software y configuraciones de interfaz de usuario (incluidas interfaces, estilos de iconos y especificaciones unificadas, etc.);

3. Tener un amplio conocimiento de la teoría del diseño y profundo conocimiento de las tendencias de la moda Capacidad para tener un agudo sentido y comprensión de las tendencias de diseño de UI y promover las capacidades de diseño del equipo

4. -conocimiento profundo de la usabilidad de los productos de Internet;

5. Competente en Photoshop y competente en el uso de Flash, Illustrator y otros programas, y dominio de herramientas de producción como Dreamweaver;

6. Fuerte capacidad de pensamiento lógico, competente en análisis de la demanda empresarial y habilidades de descomposición de la demanda de productos;

Tener una comprensión profunda del proceso de diseño de interacción y ser capaz de completar todo el proceso de diseño de forma independiente (competente en la aplicación). diagramas de flujo, wireframes y otros métodos y herramientas de diseño de interacción);

8. Tener buenas habilidades, espíritu de equipo y estar lleno de pasión por el trabajo, creatividad y sentido de responsabilidad. Proporcione trabajos personales al enviar su currículum.

Este es un requisito para el diseño artístico

Descripción del trabajo:

1. Responsable de recopilar, clasificar y contabilizar los ingresos y costos relacionados con el negocio de los juegos. y analizar cada uno Revisar diversos costos y gastos para garantizar la exactitud de las cuentas y realizar los ajustes contables necesarios;

2 Preparar varios informes de análisis a solicitud de la administración para ayudar en la evaluación del desempeño y las decisiones de administración. haciendo;

3. Ayudar al departamento de juegos en la preparación del presupuesto y realizar análisis de variación regulares;

4. Ayudar en la comunicación diaria sobre la gestión financiera del departamento de juegos.

Requisitos de calificación:

1. Licenciatura o superior en finanzas.

2. Más de 5 años de experiencia en contabilidad de contabilidad general, con capacidad para participar; en formulación y análisis de presupuestos y experiencia en contabilidad de costos de proyectos;

3 Familiarizado con la contabilidad computarizada y las operaciones de software de oficina de la serie OFFICE;

4. con espíritu de equipo;

5. Registro de hogares en Guangzhou.

Este es el contador senior de gestión financiera

Descripción de responsabilidades:

1. Implementar y mejorar el sistema de capacitación y el plan de capacitación de la empresa;

> 2. Responsable de la organización y seguimiento de todos los aspectos de la formación en la empresa;

3. Gestionar empresas de formación externas y profesores de formación, actualizar cursos externos y bases de datos de profesores, y buscar cursos adecuados para la empresa. empresa de manera oportuna;

4. Construir y gestionar el equipo de profesores internos de la empresa para garantizar la cantidad y calidad de profesores y cursos internos cada año;

5. la labor docente de algunos cursos.

Requisitos de calificación:

Licenciatura o superior, más de 3 años de experiencia en capacitación en el departamento de recursos humanos, familiarizado con empresas de capacitación y capacitación de docentes en el sur de China, fuertes habilidades de comunicación y Gran capacidad de aprendizaje. Sería ventajoso poder actuar como profesor interno.

Este es el puesto de formador de recursos humanos

Descripción del puesto:

1. Redacción, revisión, seguimiento y tramitación de contratos y otros documentos legales;

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2. Proporcionar apoyo legal para las negociaciones comerciales, fusiones y adquisiciones, financiación y otros proyectos de la empresa;

3. Redactar y traducir documentos legales en chino e inglés;

4. Actuar para la empresa Conciliación, arbitraje y litigio de disputas legales;

5. Verificar los procedimientos operativos de la empresa y evitar riesgos legales;

6. personal;

7. Proporcionar a la empresa precauciones legales sobre derechos de propiedad intelectual y competencia desleal para salvaguardar los intereses de la empresa;

8. Coordinar y establecer contactos con los departamentos judiciales y gubernamentales pertinentes para optimizar. el entorno legal externo de la empresa;

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9. Proporcionar consultas legales diarias y realizar un control interno de riesgos de la empresa;

10. Manejar las quejas de los usuarios y las cartas de los abogados;

11. Solicitar documentos y certificados de calificación relacionados con la empresa;

12. Asuntos legales relacionados con el extranjero;

13.

14. El lugar de incorporación es Guangzhou.

Requisitos de calificación:

1. Honestidad, integridad y sentido de responsabilidad.

2. Título de maestría, título de profesional jurídico, título de licenciado en derecho o de licenciatura; Se dará prioridad a las especialidades en inglés;

3. CET-6 o ​​equivalente en inglés, se prefieren fuertes habilidades de aplicación en inglés legal y aquellos con experiencia laboral legal relacionada con el extranjero; 4. Más de dos años de experiencia laboral relacionada con el Derecho;

5. Tener una base sólida en teoría jurídica y buenas habilidades de pensamiento lógico, comunicación, expresión y coordinación organizacional;

6. Estar familiarizado con las operaciones informáticas básicas y la Aplicación de Internet, con conocimientos comerciales y financieros;

7. Se prefieren solicitantes con experiencia laboral en empresas relacionadas con TI.

Este es el puesto de Subgerente Jurídico

Responsabilidades Laborales:

Responsable del mantenimiento diario del sistema de correo electrónico 126/163.

Requisitos de calificación:

1. Competente en el uso del sistema operativo Linux y comprensión del kernel del sistema Linux;

2. Familiarizado con la configuración y optimización de Apache. /resin/tomcat;

3. Ser capaz de utilizar uno de perl, shell o c/c para la programación de scripts relacionados con el trabajo diario

4. estar familiarizado con la gestión de la base de datos mysql y tener cierto conocimiento de Oracle Comprender;

5. Tener cierto conocimiento de la optimización del sistema y de la base de datos;

6. ser dedicado y tener una gran capacidad de aprendizaje.

Este es un administrador del sistema de correo electrónico

Descripción de responsabilidades:

1. detección de fallas y resolución de problemas de los sistemas operativos del cliente y software de aplicaciones comunes;

2. Manejar las fallas de la red de la empresa y resolver rápidamente los problemas de la red

3. fallas lo antes posible;

4. Responsable de casi todas las instalaciones de soporte y mantenimiento de TI para garantizar el buen funcionamiento de los sistemas de TI;

5. hardware del equipo;

6. Instalar, administrar y mantener los clientes. El sistema de protección antivirus de la computadora responde rápidamente a las emergencias de nuevos virus informáticos.

7. equipos como impresoras y máquinas de fax, preste atención al uso de consumibles y reemplácelos de manera oportuna, para garantizar el uso normal del equipo;

8. gestión del sistema de información.

Requisitos de calificación:

1. Requiere un trabajo meticuloso y riguroso, buenas habilidades de comunicación, un fuerte sentido de responsabilidad y paciencia para realizar trabajos diarios más complicados;

2. Familiarizado con el protocolo TCP/IP y conocimientos relacionados con la red; tener una gran capacidad para analizar y resolver problemas; tener un gran sentido de responsabilidad y una gran capacidad de aprendizaje;

3. -Conocimientos relacionados;

4. Familiarizado con la gestión diaria de sistemas operativos comunes, configuración de servicios y configuración de seguridad (serie Windows, serie Linux, serie BSD); más de un año de experiencia laboral en soporte de TI, licenciatura o superior, especialización relacionada con la informática;

Se dará preferencia a aquellos con experiencia en mantenimiento de sistemas de telefonía IP o certificaciones relacionadas con Microsoft o Cisco.

Este es el puesto de ingeniero informático

Descripción del puesto:

1 Responsable de ayudar al departamento de recursos humanos en la realización de tareas administrativas como reclutamiento de personal, reserva. y empleo;

2. Proporcionar activamente apoyo administrativo y de secretaría a varios departamentos;

3. Responsable del trabajo administrativo diario, como la clasificación y el procesamiento de los documentos de la empresa; p>

4. Recopilar y organizar información sobre los métodos de evaluación y las bases de evaluación, y ayudar a formular indicadores de evaluación para cada departamento de acuerdo con el sistema de evaluación de la empresa;

5. y mantener los datos del sistema de información.

Requisitos laborales:

1. Se prefiere título universitario o superior, recursos humanos, gestión administrativa, estadística y otras especialidades relacionadas.

2. Habilidades Capacidad y profesionalismo, capaz de manejar las relaciones con los empleados de forma independiente, preferiblemente aquellos con experiencia en estadística y resumen de datos.

3.

4. Tener un fuerte sentido de responsabilidad en el trabajo, ser práctico, tener espíritu de trabajo en equipo y capacidad para resistir la presión psicológica.

5. enfoque del problema.

Este es el puesto de asistente de departamento

Descripción del puesto:

1. Responsable de todo el mantenimiento y reparaciones eléctricas en las salas de distribución de energía de alta y baja tensión para garantizar. suministro de energía normal;

2. Responsable del mantenimiento y especificación de todas las líneas de corriente fuertes en la propiedad de la empresa para garantizar la seguridad eléctrica de la empresa;

3. Mantenimiento de sistemas, sistemas de ascensores, sistemas de protección contra incendios, sistemas de suministro y drenaje de agua y otras instalaciones relacionadas;

4. Responsable de presentar los planes anuales de agua, electricidad, mantenimiento de propiedades, mantenimiento de equipos, presupuestos y análisis de costos de la empresa. .

Requisitos de calificación:

1. Tener un certificado de calificación intermedia o superior emitido por el departamento nacional de trabajo.

2 Tener experiencia laboral relevante durante más de 5 años. años;

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3. Estar familiarizado con la operación, reparación, mantenimiento y otros procesos relacionados de los equipos e instalaciones del edificio;

4. responsabilidad, conciencia de buen servicio y conciencia de seguridad;

5. Tener experiencia laboral relevante en edificios de oficinas y estar familiarizado con la instalación, reparación y mantenimiento de agua, electricidad, protección contra incendios, sistemas centrales de aire acondicionado y ascensores. y otros proyectos.

Este es un electricista