Seguro de accidentes de trabajo terminación de hospitalización y resolución inmediata-resumen del problema
Requisitos para manejar el negocio de liquidación de lesiones relacionadas con el trabajo
Requisitos para manejar el negocio de liquidación inmediata de beneficios médicos del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo (revisado después de la encuesta Shanghai-Suzhou en 2019- 3-25 - Anexo añadido)
Aviso sobre el proyecto piloto de liquidación instantánea de prestaciones médicas del seguro de accidentes de trabajo
Quienes deben tener certificado de accidentes de trabajo
Quienes deben tener certificado de accidentes de trabajo
>Deben tener certificado de accidentes de trabajo
Categorías de personal: accidentes de trabajo, antiguos trabajadores- lesiones relacionadas y jubilados por lesiones relacionadas con el trabajo
Juicio de transacción con el sistema central
gt *El servicio ambulatorio no está disponible temporalmente, solo está habilitada la parte de hospitalización.
gt; * El proceso de liquidación requiere reglas de juicio.
gt; * El tratamiento se calcula en función de la fecha de admisión, lo que significa que si el tratamiento está disponible en el momento de la admisión, se considera que el trabajador lesionado ha recibido tratamiento durante toda la visita.
gt; * Para los consumibles, si se implementa "Ning Min Gui Zi No. 20185", la política de límite de precios para los consumibles se implementará temporalmente
gt; pago = gastos médicos totales - "tres Gastos distintos de los de la "categoría" - prestaciones por lesiones no relacionadas con el trabajo - tarifas de cama súper estándar (la tarifa total de la cama se paga según una cantidad fija - el número de días de hospitalización multiplicado por la tarifa de reembolso prescrita)
gt; * Seguro médico básico, limitado a lesiones relacionadas con el trabajo.
gt; * Cuando el sistema central del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo arroja un resultado no válido, el motivo de la invalidez es: los beneficios por lesiones relacionadas con el trabajo del empleado no se pagaron realmente en el mes de tiempo, por lo que el La lesión relacionada con el trabajo del empleado identificada por el sistema frontal no ha sido pagada.