En comparación con Hangzhou y Nanjing, ¿por qué hay tan pocas empresas de Internet conocidas?
La propia economía de Nanjing tiene poca vitalidad. Un gran número de empresas estatales dependen del monopolio político para ganarse la vida. De hecho, hacen cosas con poco contenido técnico. Una empresa de Nanjing se dedica a Huawei. Un tipo de subcontratación es participar en proyectos gubernamentales y empresariales. De hecho, es subcontratar información gubernamental.
Es normal en las industrias que surgieron en Internet hace 20 años. aparecer en las ciudades más desarrolladas de primer nivel.
Hangzhou es una excepción accidental. Entonces, sería normal si Nanjing no lo tuviera, pero sería anormal si lo tuviera. Por supuesto, depende de cada uno decidir si Suning y Tuniu son conocidos en Internet.
Sin embargo, aunque no hay lugareños, sí muchos asentados. Por ejemplo, solían estar Nanmo, Ericsson, Fujitsu y Opera. También están Foxconn, Oppo, Huawei, ZTE, etc. También hay varias buenas empresas como Monster Charge.
Nanjing, Suzhou y Shanghai están siguiendo el camino de las empresas estatales, que están básicamente controladas por el estado. No morirán de hambre, pero es difícil enriquecerse.
La economía de Hangzhou es demasiado débil. Muchas industrias militares en Nanjing son campeones invisibles. Nanjing es una empresa física y de alta tecnología.
Según Internet, porque Nanjing es real y única. La industria, a diferencia de Hangzhou, que solo juega juegos virtuales y no tiene nada más que Alibaba, solo depende de las celebridades de Internet para ganarse la vida. [Mirar][Mirar][Mirar]
Dé un ejemplo de una empresa de Internet conocida en Nueva York.
Nanjing no tiene ninguna empresa de Internet y no puede lograr este tipo de clima. La única, Suning, está a punto de cerrar. Tanto la industria industrial como la de Internet están por detrás de Hangzhou.
Hangzhou es como Ali. SHEIN en Nanjing no es peor que eso, y SHEIN se trata de ganar dinero en el extranjero.
Nanjing realmente no está dispuesto a engañar al dinero.
Primero, la atmósfera
¿Por qué las ventajas de las carreras de informática en las universidades de Nanjing son tan buenas, pero el reclutamiento social se ha ido al norte, a Shenzhen y Hangzhou, cada vez están ingresando más estudiantes universitarios de primera clase? industria del software y ¿No elegir Internet?
Personalmente, creo que es el ambiente. A partir de la graduación de los estudiantes universitarios, algunos graduados permanecen en Nanjing por diversas razones. Cuando trabajan, Internet es Tuniu, Suning, Focus, house365, etc. (también está Qianbao, que no se discutirá) y Tuniu. y otros son aptos para recién graduados. Los requisitos siguen siendo altos, por lo que hay muy pocos estudiantes que puedan acceder a Internet.
En términos de desarrollo, como se mencionó anteriormente, Internet en Nanjing es irregular y los empleados tienen bajas habilidades. El nivel del círculo afecta el nivel de las personas que lo integran. En dos o tres años, los salarios no serán altos, especialmente para los estudiantes de posgrado, la relación precio-rendimiento es un poco pobre. En cuanto a los estudiantes que ingresan a la industria del software, pueden obtener entre 20 y 30 w después de tres años de estudios de posgrado (tenga en cuenta que esto es Nanjing). Las personas restantes sólo pueden dedicarse a la industria de la subcontratación, que es básicamente un modelo de taller.
Con el tiempo, la atmósfera de Internet en Nanjing ha entrado en un círculo vicioso, empeorando cada vez más.
En las grandes empresas (como Tuniu), debido a la formación del equipo, las capacidades de varios niveles superiores no han cumplido con los requisitos de Internet de primer y segundo nivel. Es difícil para los nuevos colegas. para cambiar el ya enorme sistema operativo, por lo que no se puede esperar que lo hagan. Estas empresas están aquí para cambiar esa atmósfera.
Hoy en día, muchos equipos de estudiantes inician negocios. La desventaja de Nanjing es que los estudiantes universitarios no tienen la misma experiencia que sus compañeros de Beijing y Shanghai. Pueden realizar prácticas en empresas con buen ambiente y aprender sobre el negocio. responsabilidades, desarrollo y apertura de diversas profesiones en Internet. Como no sé cómo mejorar, o avanzo en la oscuridad o me quedo donde estoy, por lo que es difícil cambiar algo. He visto algunos proyectos empresariales de estudiantes universitarios en el parque antes para la subcontratación, todavía usan el conjunto Jsp que se enseña en la escuela y no sé cómo mejorarlo. Técnicamente hablando, es básicamente inútil.
Recientemente, algunos equipos de empresas de Internet de primer y segundo nivel han iniciado negocios en Nanjing. Los equipos tienen buenas habilidades de liderazgo, buena comunicación y planificación para el desarrollo de los empleados y comienzan desde el trabajo pequeño hasta el excelente. . Sólo difundiendo la gestión, la tecnología, los productos, etc. de Internet podremos lograr cambios en la atmósfera.
En segundo lugar, la visión y el pensamiento
La visión afecta directamente a la atmósfera.
Algunos de los colegas de Dianping han ido a Google, Facebook, etc. en Estados Unidos a través de la plataforma de la empresa, y algunos han formado equipos y recibido inversiones.
Los empleados de las empresas en Nanjing rara vez piensan en ir a empresas extranjeras de primer nivel para trabajar y conseguir oro. Sin embargo, algunos de ellos trabajan duro para ir a empresas de Internet de primer y segundo nivel, como Alibaba, debido a la falta de capacidad. formación en la empresa original, el nivel de entrada suele ser bajo.
Las empresas de Internet cambian vidas y el estilo de gestión del fundador y del equipo central tiene un gran impacto en el pensamiento de los empleados. Tras la fusión de Dianping, ante la marcha del equipo directivo, hubo varios homenajes en el círculo de amigos. Lo que extraño es la gestión gratuita, las discusiones comerciales, el análisis de datos y el orgullo por la marca de la empresa. De hecho, nuestro trabajo ha cambiado el estilo de vida de las personas. En cuanto a la marca, con el aumento de la exposición, los empleados de Tuniu aún deberían tener un sentimiento de orgullo, del que hay que convencer.
Debido a sus horizontes, los empleados de Nanjing, especialmente los subcontratados, son especialmente fáciles de satisfacer. El salario y el equipo técnico son mucho mejores que antes. Sin embargo, la falta de formación u orientación profesional de la empresa significa que la mayoría de los empleados tienen muy poco margen de mejora si no se transfieren a puestos directivos.
En tercer lugar, la gestión
La gestión tradicional es algo incompatible con la gestión de Internet. La gestión de Nanjing debería ser de Huawei a Suning y luego a Tuniu. Con el flujo de personal, gradualmente se vuelve consistente. Al final, es una cultura que no es de ingenieros. Este tipo de cultura lleva a la idea de que no es necesario ser fuerte en tecnología, sólo ser obediente y capaz.
Además, las grandes empresas tienen objetivos KPI claros. Para lograr el objetivo, sólo podemos reclutar una gran cantidad de personas. Como se mencionó anteriormente, pocas personas que van al norte regresan a Nanjing, y aquellos en la industria de software tradicional local no quieren ingresar a Internet, por lo que la mayoría de las personas solo pueden contratar personal a través de empresas de subcontratación (no es que las empresas de subcontratación sean malas). El nivel de la mayoría de los empleados es como un crisol de culturas, que puede suavizar directamente la tendencia alcista.
Utilizar inteligencia artificial para complementar las capacidades de gestión técnica. Tomando a Tuniu como ejemplo, mi estimación personal es que la producción diaria de dos personas puede aproximadamente igualar a la de los ingenieros de primer y segundo nivel. Utilizando el método dos por uno, los costos salariales de la empresa son más altos que los de las empresas de Internet de primer y segundo nivel. El entorno objetivo es así. Internet no tiene barreras geográficas. Si no luchas, morirás.
"Si no trabajas horas extras hasta las 9 en punto, afectará tu evaluación de desempeño"
"No puedes dormir durante las horas de trabajo y no puedes salir casualmente"
"No puedes conectarte ni usar QQ”