El salario obviamente se ha elevado a 5k, ¿por qué es tan difícil contratar operaciones y mantenimiento?

El salario obviamente se ha elevado a 5k, ¿por qué es tan difícil contratar operaciones y mantenimiento?

¡Hay una razón por la que no podemos reclutar personas!

Porque no solo es difícil contratar para operación y mantenimiento, sino que también es difícil para ambas partes. Por un lado, la empresa no puede contratar personas y, por otro lado, es difícil encontrar uno. trabajo para operación y mantenimiento!

La razón más fundamental por la que la empresa no puede reclutar personas, para decirlo cortésmente, es que el posicionamiento de los puestos de reclutamiento no está claro y, para decirlo mal, significa que no tiene sentido. !

¿Por qué dices eso? Basta con mirar sus requisitos de contratación:

Además de los requisitos literales, existen muchas reglas de contratación tácitas,

Por ejemplo. ¡No se requieren aquellos con experiencia y no se requieren aquellos que son demasiado mayores!

No quiero a aquellos que han cambiado demasiado de trabajo, y no quiero a aquellos que se han quedado en la misma empresa para siempre, ¡porque piensan que no son competitivos! Entonces, ¿quieres que alguien cambie de trabajo o no? ¿Saltar de trabajo, pero todavía no?

Después de la detección en tantas condiciones de luz y oscuridad, debería haber muy pocas personas que cumplan con los requisitos de recursos humanos, y aquellos que cumplan con los requisitos son en realidad muy buenas personas en el mercado. ¿Irán a su empresa? ? ¿Qué tipo de salario puedes ofrecer?

Para decirlo sin rodeos: ¡los requisitos son demasiado altos y las condiciones no se pueden cumplir!

Por otro lado, algunas características de los puestos de operación y mantenimiento dificultan que el personal de operación y mantenimiento encuentre trabajo.

El resumen es que operación y mantenimiento tiene tres tesoros: hacer ¡Trabajos ocasionales, asumir la culpa y dormir menos!

Aunque el umbral profesional para operación y mantenimiento no es alto, hay muchas cosas que necesita saber, como protocolos de red, núcleos del sistema, administración del sistema, etc. Todo lo relacionado con las computadoras en la empresa puede involucrar operaciones y mantenimiento, lo que hace que el trabajo de operación y mantenimiento sea relativamente complicado. ¡Muchas personas de operación y mantenimiento se ríen de sí mismas por hacer trabajos ocasionales!

¡Asumir la culpa es el destino de la operación y el mantenimiento! Si el servidor de comercio electrónico falla, ¡se perderán millones de dólares cada minuto! ¿Qué personal de operación y mantenimiento puede permitírselo? Una noticia muy popular en los últimos años fue que el servidor de Weibo no funcionaba y el técnico restableció el servicio con un vestido el día de la boda. Algunos expertos técnicos bromearon: para compartir la culpa, operación y mantenimiento inventaron Devops y Full Stack. En resumen, está bien si no pasa nada, pero si pasa algo, ¡será culpa de operación y mantenimiento!

Además de asumir la responsabilidad de tareas diversas, otra cosa que hay que mencionar es el modo de trabajo tradicional de operación y mantenimiento estilo capitán de bomberos. Te levantas más temprano todos los días y te acuestas más tarde. Quedarse despierto hasta tarde es algo común y las llamadas son comunes durante todo el día. Normalmente, el personal de operación y mantenimiento se siente miserable.

Por supuesto, la operación y el mantenimiento son más bajos que el desarrollo, y el salario es más bajo.

¡Una combinación de estos factores dificulta que la profesión de operación y mantenimiento atraiga talentos destacados! Los talentos huyen, su deseo de encontrar trabajo es bajo y los requisitos corporativos son altos, lo que genera un dilema. Por supuesto, las empresas son la principal razón de esta situación cuando contratan personas, deben prestar atención a personas que coincidan. Los excelentes no son los mejores, pero los correctos son los mejores.