Plan de planificación de actividades artesanales

Para garantizar actividades de alto nivel y calidad, es necesario formular planes de actividades con antelación. Un programa de actividades es un plan escrito que establece el tiempo, lugar, propósito, resultados esperados, presupuesto y métodos de una actividad. ¿Cómo desarrollar un plan de actividades? A continuación se muestra el plan de planificación de actividades del espíritu artesano que he elaborado para usted. Bienvenido a leerlo y recopilarlo.

Plan de planificación de actividades del espíritu artesano, parte 1

1. Hora de la competencia

20 de junio de 10:00 a 12:30 a. m.

2. Lugar de competición

Sala de entrenamiento de cocina escolar

3. Equipo de árbitros de competición

Árbitro:

Árbitro en el lugar ( 4 personas ):

Árbitro de defensa (5 personas):

4. Relación de trabajo y personal de cada grupo

1. Equipo de inspección (2 personas):

2. Equipo de dibujo (2 personas):

3. Equipo de servicio (10 personas):

5. Flujo de trabajo

1 . Flujo de trabajo

1. Inspección de 9:30 a 9:45 am Los jugadores deberán presentar su cédula de identidad y formulario de participación (formulario de inscripción) para participar en la inspección. (Persona responsable: XXX Tel: XXXXXXXXXX)

2. Sorteo 9:45--10:00 Después de que los concursantes pasen la inspección, sus números de estación se sortearán. (Persona responsable: XXX Tel: XXXXXXXXXXXX)

3. Competencia 10:00--12:30, los concursantes se dirigirán a la estación de trabajo designada para participar en la competencia con su número de estación de trabajo. (Responsable de entrenamiento ①: XXXXXX Tel: XXXXXXXXXXXX; responsable de sala de entrenamiento ②: XXX: XXX Tel: XXXXXXXX)

4. Puntuación, puntuación y anuncio de resultados 12:30-- 13:00, Una vez que se publiquen los trabajos de los concursantes, se podrá comenzar a calificar y puntuar y los resultados se anunciarán oportunamente. (Persona responsable: XXX Tel: XXXXXXXXXXXX)

6. Concursantes

1. Los concursantes deben ingresar al sitio de inspección con 30 minutos de anticipación y ser guiados hasta el lugar de la competencia por el guía (estudiante voluntario). Se considerará que han desistido aquellos que no hayan accedido al lugar de inspección 15 minutos antes del inicio del juego. La ropa y las partes del cuerpo de los concursantes no deben contener ninguna organización o información individual. Las herramientas y elementos que traigan los concursantes deberán cumplir con el reglamento del concurso.

2. Los competidores deben seguir estrictamente los procedimientos de la competencia después de ingresar al lugar de la competencia, deben verificar y confirmar si las instalaciones, el equipo y los materiales de la competencia proporcionados por el lugar de la competencia están completos e intactos. cualquier defecto, deben informarlo inmediatamente al árbitro en el lugar y luego ser manejado de manera uniforme por el árbitro.

3. Una vez que comienza la competencia, los concursantes no pueden cambiar de trabajo a voluntad, no se les permite caminar ni hablar a voluntad y no se les permite abandonar el campo sin autorización. , deberán obtener el consentimiento del árbitro principal y manejarse según el reglamento. El tiempo fuera del campo (descanso, beber agua o ir al baño) se incluirá en el tiempo de juego.

4. Durante la competición, los concursantes deben cumplir estrictamente las reglas y disciplinas de la competición, mantener conscientemente el orden de la competición, respetar al árbitro, obedecer la penalización del árbitro y no detener la competición debido a a quejas o insatisfacción con el manejo de opiniones, en caso contrario, según el trámite de Renuncia.

5. Durante la competencia, los concursantes deben cumplir con diversas reglas, regulaciones y procedimientos operativos, operar diversas instalaciones, equipos y herramientas de manera segura y razonable para garantizar la seguridad personal y del equipo.

6. Los competidores deben cuidar bien las instalaciones y el equipo de la competencia. Al abandonar el lugar de la competencia, no se les permite llevarse ningún artículo preparado por el lugar.

7. Cualquier persona que haga trampa o viole las reglas y disciplinas de la competencia durante la competencia será descalificado.

8. Si algún concursante tiene alguna objeción a la competencia, deberá plantearla al comité organizador oportunamente. Si un concursante tiene alguna objeción a la decisión de la competencia, debe presentarla al Comité de Supervisión de Arbitraje de Competencia el día de la competencia, y el Comité de Arbitraje de Competencia investigará, verificará y manejará el asunto.

7. Instrucciones para el personal

1. Familiarizarse con las normas de competencia y comprender con precisión las responsabilidades laborales, los requisitos laborales y las disciplinas laborales.

2. Obedecer los arreglos, seguir órdenes, ser altamente responsables y no se les permitirá dedicarse a nada más que las responsabilidades laborales en el campo.

3. Cíñete a tu puesto, sé leal a tus deberes, nunca llegues tarde ni te vayas temprano, sé civilizado en palabras y hechos, compórtate con generosidad y brinda servicios entusiastas y de alta calidad a los jugadores.

4. Mantener el orden normal del área de competencia, detener rápidamente la transmisión de información entre los concursantes, emitir advertencias a los concursantes que violen las reglas de la competencia y mantener registros.

5. No está permitido aprovechar el trabajo durante la competición para cometer fraude o mala praxis en beneficio personal.

8. Código de Conducta para Árbitros

1. Respetar la ética profesional y adherirse a los principios de objetividad científica, equidad, imparcialidad y arbitraje civilizado.

2. Estudie detenidamente las normas de la competición y los estándares de puntuación, siga estrictamente los estándares de puntuación de la competición, puntúe de forma cuidadosa e independiente y evite la puntuación arbitraria.

3. Controlar estrictamente el tiempo de competición y no ampliar ni acortar el tiempo de competición sin autorización. Hacer cumplir estrictamente las disciplinas de la competencia, supervisar a los jugadores para que cumplan con las reglas de la competencia y los procedimientos de seguridad, y descubrir y corregir rápidamente las violaciones de la disciplina y las reglas por parte de los jugadores.

4. Si surge alguna cuestión u objeción técnica controvertida durante la competición, repórtalo inmediatamente al árbitro principal, obedece las decisiones del comité de árbitros de la competición y del árbitro principal, y evita disputas con los concursantes y el personal relacionado. .

5. Implemente el principio de evitación, no siga sentimientos personales, no participe en fraudes y no contacte ni contacte a los concursantes en privado para garantizar que los resultados de la evaluación sean justos e imparciales.

6. Sea leal a sus deberes durante el proceso de revisión y nunca llegue tarde ni se vaya temprano. Plan de planificación de actividades de Craftsman Spirit Parte 2

Objetivos

1. Comprender las características y funciones generales de los comentarios de noticias.

2. Comprender las características del comentario de noticias como el lenguaje conciso y potente y la exposición de opiniones.

3. Comprender profundamente la connotación del espíritu artesano y su trascendencia en la época.

Competencias básicas

Construcción y aplicación del lenguaje: acumular conocimientos básicos de comentarios de noticias y comprender las características básicas de redacción de los comentarios de noticias.

Ampliación y mejora del pensamiento: comprender el propósito principal del artículo, dominar el método de argumentación y las ideas de argumentación del artículo y cultivar el desarrollo del pensamiento.

Apreciación y creación estética: descubre los aspectos más destacados de los personajes, aprende a utilizar un material para múltiples propósitos y reserva materiales de escritura.

Herencia y percepción cultural: combina la autolectura y el estudio para comprender y sentir el espíritu artesanal.

Puntos importantes y difíciles en la enseñanza

Puntos clave: lea atentamente la explicación del "espíritu artesano" en este artículo, comprenda la connotación de "espíritu artesano" y aprenda a abandonar el impetuoso , miopes y otras mentalidades.

Dificultad: ordenar la relación entre los hechos y opiniones de este artículo, analizar y estudiar las técnicas de redacción de este artículo y comprender el significado práctico de los informes de noticias.

Preparación antes de la clase

Guíe a los estudiantes para que completen la vista previa

Creación de material didáctico

Proceso de enseñanza

1. Introducción de nueva lección

En la Cuarta Sesión del XII Congreso Nacional del Pueblo celebrada en 2016. En el Informe sobre la labor del gobierno, el Primer Ministro Li Keqiang propuso "alentar a las empresas a llevar a cabo personalizaciones personalizadas, producción flexible y cultivar el "espíritu artesanal" de excelencia. El término "espíritu artesano" se incluyó por primera vez en el informe sobre la labor del gobierno. En esta lección, aprendamos sobre la connotación de "espíritu artesano".

2. Antecedentes de la escritura

En el Informe sobre la labor del gobierno de 2016, el primer ministro Li Keqiang afirmó que se alientan las empresas. para llevar a cabo personalización personalizada y producción flexible y cultivar el espíritu artesanal. En los últimos años, los medios han estado llenos de "fabricación inteligente en China", "hecho en China" y "espíritu artesanal", que ahora se han convertido en **. ** conocimiento de los tomadores de decisiones, es particularmente valioso incluirlo en el informe de labor gubernamental.

En este contexto, Li Bin escribió este artículo, que fue publicado en el Diario del Pueblo el 30 de abril de 2016.

3. Introducción al autor

Li Bin, nacido en 1972, tiene cabeza de rata y una vez fue "Wu Dalang" (Departamento de Periodismo, Universidad de Wuhan). Después de trabajar, trabajé como "granjero" (grupo rural) durante unos meses, como "estudiante seleccionado" y como "supervisor de opinión pública" (Oficina de Punto de Vista de Xinhua) durante un año y medio. así para los años restantes, incluido el día de hoy. En los años restantes, incluido el día de hoy, todavía está "empleado" en la sala de entrevistas de Zhengwen, dedicándose a informar sobre temas de actualidad, tecnología, protección del medio ambiente y otros aspectos.

Si hay algo en lo que soy bueno es en los informes tecnológicos. Ha viajado al Ártico dos veces (como miembro de la primera expedición científica de China al Ártico en 1999 y como miembro del equipo de prensa de la primera estación ártica de China en 2004; fue responsable de más de la mitad de las diez noticias científicas y tecnológicas más importantes de China); De 1999 a 2001, fue responsable de más de la mitad de las diez principales noticias de ciencia y tecnología en China en 2004, y en 2000, el informe "Nano Heat" en el que colaboró ​​con sus colegas logró un gran éxito en China. "Nanofiebre" y "fiebre genética"; fue el primero en informar sobre noticias como el "tanque de ozono" en la meseta Qinghai-Tíbet, pandas gigantes clonados, núcleos chinos, fuentes atómicas, memoria del cerebro humano, "Nuevo Mundo" y "Nuevo Mundo" Durante mucho tiempo, en los círculos de noticias de ciencia y tecnología, el presidente de la Academia de Ciencias de China, Lu Yongxiang, lo llamó en broma "reportero principal". -Los llamados informes representativos (incluida la cooperación con otros) incluyen "La batalla decisiva en la era nano", "Preguntas sobre los "alimentos genéticos"", "Análisis de los agujeros negros científicos y tecnológicos". Es autor de "Investigación sobre estudiantes extranjeros". Entrar directamente en política", "Análisis del fenómeno "Xiaozao" de regresar a China para iniciar un negocio", "Investigación sobre viviendas de bajo alquiler", etc. El tercero es el autor del libro "Informe del genoma humano"

4. Interpretación del título

El espíritu artesanal es una virtud tradicional de la nación china. En el período de primavera y otoño, había "cuatro libros, cinco clásicos y seis artes". Son modismos como "original", lo que demuestra que la nación china siempre ha abogado por las habilidades. Los artesanos de la nueva era son profesionales capacitados en el bautismo y la influencia de la civilización y la cultura industriales modernas. Tienen excelentes habilidades operativas, habilidades exquisitas y excelentes habilidades. Sus habilidades son el testimonio de sus incansables esfuerzos por escribir la historia. Se les llama artesanos. En el pasado, los artesanos de innumerables empresas chinas utilizaron sus exquisitas habilidades para dejar una marca y una etiqueta indelebles en las vidas del pueblo chino. . ¡Espíritu!

La connotación de "espíritu artesano" es cultivar un gran número de empresas y talentos capaces y responsables. En otras palabras, nuestros productos y servicios deben ser refinados y especializados, y deben resistir la prueba. Al mismo tiempo, en la nueva era y las nuevas situaciones, las empresas deben persistir en el coraje y el espíritu de buscar constantemente avances en la innovación tecnológica, y siempre deben esforzarse por lograr avances en la innovación tecnológica. nueva era para practicar tu propio comportamiento y ejecución

Estructura jerárquica

El texto completo se puede dividir en tres partes:

Parte 1: El tema de ". "Espíritu artesano" se presenta desde la perspectiva de las características de la época y la capacidad de la empresa para crear signos dorados.

Parte 2: Exposición sobre el "espíritu artesano que talla la calidad de la época" desde los aspectos de El significado de la época, el papel y la connotación del espíritu del artesano.

Tercera parte: Resumir el texto completo y proponer que el espíritu de la artesanía debe practicarse en la relación entre los individuos y la época. /p>

6. Análisis del texto completo

1. Según las respuestas de los dos primeros párrafos del artículo, para las empresas, ¿por qué el espíritu artesanal es "suficiente para allanar el camino hacia el éxito"? ?

El espíritu artesanal hace que la empresa esté más en línea con las necesidades de los tiempos; el espíritu artesanal hace que los productos sean más refinados, para resistir la prueba de los ojos más críticos de los usuarios. El espíritu artesanal puede hacer que la empresa sea elegante y dinámica.

2. Resuma brevemente el método de argumento en el segundo párrafo.

Primero explique el significado de artesano y luego señale la calidad profesional. y el espíritu profesional de las personas, y finalmente señalar la importancia del espíritu artesanal para la empresa y el país.

3. "Dominar una habilidad hasta el punto de la perfección es sin duda el espíritu de artesanía, pero la connotación del espíritu de artesanía es mucho más que eso". ?

Esta frase sirve como transición. El tercer párrafo habla de la búsqueda del espíritu artesano por parte de los artesanos, y el cuarto párrafo habla de la connotación del espíritu artesano desde la perspectiva de la hipótesis opuesta, y luego propone que debemos practicar el espíritu artesano, lo que hace que el artículo sea más profundo.

4. ¿Cómo entender la frase "Puede que no todos seamos artesanos, pero todos podemos convertirnos en practicantes del espíritu artesano"?

No todo el mundo puede ser ingenioso, hábil o profundo, pero debemos perseguir y practicar el espíritu artesano, que refleja el respeto y la defensa del autor por el espíritu artesano.

5. Aunque este artículo es una reseña de noticias, no le falta talento literario. Tomemos el cuarto párrafo como ejemplo para apreciarlo.

Este párrafo utiliza principalmente las técnicas retóricas de la cita y la prosa. Como se cita: "Sin una mentalidad de primera clase, no habrá tecnología de primera clase". El uso de la prosa explica eficazmente la rica connotación del espíritu artesano. El espíritu artesano no sólo incluye tecnología pura, sino que también proviene del corazón, la perseverancia, el amor por el trabajo, la perfección, la búsqueda de la corona antigua y un corazón puro. Estado de olvido de las cosas y de mí mismo, en el que la filosofía y las creencias de la vida se esconden más profundamente.

6. ¿Qué métodos argumentales se utilizan en este artículo? Explique los beneficios junto con el texto completo.

①Método de citación. En este artículo, el autor cita muchos lugares, como citar a empresarios para explicar específicamente la importancia del espíritu artesano para las empresas; citar los poemas de Lu Xun para argumentar en profundidad la importancia contemporánea del espíritu artesano.

② Argumento comparativo. Por ejemplo, el espíritu artesanal no es de ninguna manera una habilidad pequeña, sino una fuerza real que cambia el mundo. El gran poder del espíritu artesanal se demuestra a través de la comparación y demuestra efectivamente el punto.

7. Idea central

El término "espíritu artesano" surgió por primera vez del famoso empresario y educador Nie Shengzhe. Una vez dijo: "Hecho en China" es el mejor regalo que el mundo le ha dado a China. Debemos valorar esta oportunidad de practicarlo y nunca desperdiciarlo fácilmente. Una vez que se practica el "Hecho en China", se puede pasar al "Hecho en China". Si se estabiliza el "Hecho en China", no habrá necesidad de preocuparse por el "Creado en China". No se debe permitir que el "Made in China" muera antes de madurar. El camino debe recorrerse paso a paso. El movimiento humano (trabajo manual) es la base y el requisito previo de la automatización. Debemos tener el espíritu de artesano, de "espíritu artesano" a "espíritu artesano"... El primer ministro Li Keqiang señaló en el Informe sobre la labor del gobierno de 2016: "Alentar a las empresas a llevar a cabo una personalización personalizada y una producción flexible, y cultivar el espíritu de excelencia."Espíritu artesano". En los últimos años, los medios de comunicación han estado llenos de "fabricación inteligente en China", "creado en China", "precisión hecha en China", "espíritu artesanal", así como la comprensión actual del infierno entre los tomadores de decisiones. . Hoy en día, se ha convertido en el conocimiento sangriento del nivel de toma de decisiones y se ha escrito en el informe de trabajo del gobierno, lo cual es particularmente valioso.

8. Características de la escritura

① Postura firme y visiones claras

Al inicio de este artículo se elogió mucho la propuesta de espíritu artesano "Juegos de espíritu". "un papel importante en los tiempos contemporáneos" se desarrolla como el punto de vista principal. Al detallar el importante papel del espíritu del artesano en el proceso del espíritu del artesano, la connotación del espíritu del artesano y la importancia del espíritu del artesano, se toma el espíritu del artesano como el centro, con una postura firme y un punto de vista claro.

② Sea objetivo y enfrente la realidad

Este artículo se basa en la realidad, además de comprender la connotación del espíritu artesano, se centra principalmente en dos problemas que son comunes en la sociedad ". En una sociedad moderna cada vez más automatizada, ¿sigue siendo necesario adherirse al espíritu artesanal fomentado por la sociedad tradicional? "Si es necesario, ¿cómo debemos practicarlo? En el proceso de discusión, el artículo está completamente integrado con cuestiones prácticas, con objetivos precisos". , discusión incisiva y fuerte relevancia práctica.

③El lenguaje es delicado y lleno de emociones

El artículo cita palabras de "Shuowen Jiezi" para explicar el significado de "artesano", así como algunas oraciones clásicas, como palabras de las obras de Lu Xun, etc., y también utiliza una variedad de técnicas retóricas, como prosa, coplas, etc., para hacer la expresión más rica y vívida, con patrones de oraciones prolijos y para mejorar el poder emocional de la expresión.

9. Información complementaria

Comentario de noticias

Comentario de noticias es un término general para comentarios de todos los ámbitos de la vida sobre eventos noticiosos recientes. Las noticias y los comentarios son los dos géneros principales de periódicos. El comentario de noticias es una forma de escritura, una fuerza de comunicación y una existencia social, cuyo principal objetivo y método es difundir información de opinión.

10. Resumen del texto completo

El “espíritu artesano” tiene un importante valor de aprendizaje en la gestión empresarial actual. En la sociedad actual, la gente es impetuosa y persigue los beneficios inmediatos que aporta lo "corto, plano y rápido" (baja inversión, ciclo corto, resultados rápidos), ignorando así el alma de calidad del producto. Por lo tanto, las empresas necesitan mano de obra artesanal para tener éxito en la competencia a largo plazo. Mientras que otras empresas están interesadas en el ciclo de "ganar dinero, hacer que un determinado producto muera, lanzar nuevos productos y volver a ganar dinero", las empresas que se adhieren al "espíritu artesanal" dependen de la fe y la creencia, y observan cómo los productos continúan funcionando. Mejorar y continuar mejorando y, en última instancia, a través de prácticas de alto nivel, se ha convertido en el orgullo de muchos usuarios. Conviértete en el orgullo de muchos usuarios. Independientemente del éxito o del fracaso, este proceso es un completo disfrute para su espíritu, no es vulgar y además es positivo.

¿Por qué muchas empresas chinas no pueden mejorar la calidad de sus productos? Aunque hay muchas razones, en última instancia se puede atribuir a un aspecto, que es la falta de artesanía rigurosa en el hacer las cosas.

Antecedentes de la actividad

Actualmente, nuestro país está pasando de ser una "potencia manufacturera" a una "potencia manufacturera", lo que plantea mayores requisitos para la supervivencia y el desarrollo de las empresas. Esto plantea mayores requisitos para la supervivencia y el desarrollo de las empresas. Por lo tanto, el mundo empresarial actual no sólo necesita un gran número de artesanos y trabajadores técnicos cualificados, sino que también necesita trabajar duro para cultivar el espíritu artesanal. Actualmente, los costos laborales de la empresa continúan aumentando y el entorno económico se vuelve cada vez más severo. Necesitamos implementar una artesanía rigurosa en nuestro trabajo, mejorar la calidad del producto, aumentar las ganancias y permitir que la empresa logre un desarrollo sostenible.

2. Objeto de la actividad

Con el fin de mejorar la comprensión del "espíritu artesano" entre los ingenieros, para lograr los siguientes objetivos dentro de la empresa:

1. Dentro de la empresa Crear una atmósfera/suelo que respete los conocimientos y talentos.

2. Formar una organización de aprendizaje dentro de la empresa.

3. Permitir que más ingenieros se centren en una determinada categoría y se esfuercen por alcanzar la excelencia.

Finalmente, con la cooperación de todos, nos esforzaremos por mejorar la calidad del producto, aumentar las ganancias y permitir que la empresa alcance un desarrollo sostenible.

Tema de la actividad

Actividad temática del espíritu artesano.

4. Objetos de Actividades

Personal técnico y de ingeniería (incluidos técnicos, técnicos superiores e ingenieros de todos los niveles en los departamentos de ME, IE, IM y QA), un total de 56 personas.

5. Contenido de la actividad

1. Realizar actividades de formación teórica de “espíritu artesano”. El Departamento de Administración y Recursos Humanos utilizará la capacitación de todo el personal para movilizar a todo el personal técnico y de ingeniería, de modo que puedan comprender las actividades temáticas de "Craftsman Spirit" y las actividades relacionadas, y lanzar actividades educativas temáticas. Al mismo tiempo, se utilizan redes internas, tableros de anuncios y otras formas para promover el trasfondo y la connotación del "espíritu artesano" y crear una atmósfera de evento.

2. Realizar actividades de videoeducación “Espíritu Artesano”. Al ver el programa especial de CCTV "Artesanos de un gran país", podrá conocer el mito creado por "10 pares de manos trabajadoras" por 10 artesanos y hacer que todos sientan que "tal grupo de personas existe". Experimente el espíritu persistente de buscar lo último en habilidades profesionales durante décadas, confiando en la herencia y el estudio, y utilizando la concentración y la perseverancia para crear un mito "Hecho en China" tras otro.

3. Realizar una gran actividad de debate sobre “Espíritu Artesano”. El Ministerio de Recursos Humanos y Administración convocará a los departamentos pertinentes para llevar a cabo un debate a gran escala sobre el "espíritu artesano". Al mejorar la comprensión del "espíritu artesano", los ingenieros pueden aclarar la connotación esencial del "espíritu artesano".

4. Lanzar el concurso de ensayos "Espíritu artesano". A través de concursos, podemos mejorar nuestra comprensión de nuestras propias responsabilidades y misiones, de modo que el espíritu artesanal pueda formarse en la empresa, convirtiéndolo en un soporte intrínseco para la producción y fabricación de la empresa. proceso.

6. Tiempo de actividad

De noviembre al 20xx de diciembre, el plan específico es el siguiente:

Nota: Debido al espacio limitado en la sala de capacitación, las actividades de discusión de capacitación anteriores requieren Haga esto en dos lotes. Después de la formación, todos deben

presentar una "experiencia formativa". Este concurso de ensayos se combinará con la "experiencia formativa" posterior a la formación, de la que se seleccionará la "experiencia formativa" destacada.

Los candidatos destacados serán premiados. Los trabajos ganadores serán publicados en la empresa. periódico .

Aprobación: Revisión: Producción: Plan de planificación de actividades del espíritu artesanal, Parte 4

De acuerdo con el Comité del Partido de la Empresa del Grupo "Sobre su envío; Sobre la realización de la actividad de creación de" Promoción del Espíritu artesano y esforzarse por ser un trabajador modelo" El "Aviso" requiere que la empresa xx tome medidas activas, estudie seriamente y formule planes detallados basados ​​en las condiciones reales de la empresa. Basándose en las condiciones reales de la empresa, formuló planes detallados y clarificó los métodos de implementación para garantizar el buen desarrollo de este evento.

1. Plan de actividades:

1. Llevar a cabo actividades de publicidad y educación sobre el "espíritu artesano", las hazañas avanzadas de los trabajadores modelo y el "aprendizaje del espíritu de Lei Feng". Utilice reuniones de todo el personal o reuniones de departamento y equipo para explicar la connotación y el significado del "espíritu artesano" a los empleados, establecer un "corazón de artesano", mejorar el entusiasmo y la iniciativa en el aprendizaje, mejorar las habilidades laborales, desarrollar un estilo de trabajo riguroso y esforzarse. por la excelencia utilizar las acciones de trabajadores modelo para inspirar a los empleados y promover el "espíritu Lei Feng". Los trabajadores modelo motivan a los empleados, mejoran su conciencia de profesionalismo y dedicación, hacen lo que hacen, aman lo que hacen, se dedican a lo que hacen y obtienen buenos resultados en lo que hacen, y exploran e innovan activamente en el trabajo para lograr nuevos avances. calidad del trabajo; aprender el espíritu de Lei Feng, basarse en sus propios deberes, amar su trabajo y dedicarse a él, ser leal a sus deberes, hacer contribuciones sólidas, llevar adelante las excelentes tradiciones de trabajo duro, diligencia y frugalidad, establecer un alto sentido de responsabilidad y misión, y realizar mayores esfuerzos y aportes a la causa de la empresa. Realizar mayores esfuerzos y aportes a la causa de la empresa.

2. Realizar actividades de evaluación de conocimientos de habilidades laborales y competencia técnica. Combinado con los requisitos de "cuatro calificaciones y una evaluación" de la empresa y basado en el trabajo real de la empresa, a través de preguntas de prueba, evaluaciones en el sitio, inspecciones aleatorias, etc., la participación de los empleados en el trabajo en seguridad, protección del medio ambiente, se evalúan el ahorro de energía, la calidad y otros trabajos; se llevan a cabo prácticas reales en el sitio con los operadores de equipos. Evaluación operativa, se llevan a cabo competencias profesionales y técnicas para electricistas, soldadores y otros tipos de trabajos técnicos para mejorar el entusiasmo y la conciencia de los empleados en el aprendizaje de conocimientos y profesionales. mejorar las habilidades profesionales y esforzarse por crear un buen ambiente de comparación, aprendizaje, puesta al día y superación.

3. Realizar actividades innovadoras y creativas. Tomando como líder la transformación y mejora de las empresas químicas y la conversión de energía cinética antigua y nueva, estableceremos proyectos y abordaremos avances clave en aspectos como la conservación y reducción del consumo de energía, la transformación inteligente de los procesos de producción y la realización de la circulación profunda. en los métodos de producción para mejorar el nivel técnico integral de la empresa, defender vigorosamente las "cinco pequeñas" actividades de innovación, alentar a los empleados a contribuir con ideas y sugerencias, participar activamente en las actividades de innovación y eficiencia de la empresa, mejorar las exhibiciones públicas de las "actividades de innovación" y mejorar; la innovación y la creatividad de la empresa

2. Métodos de implementación:

1. Llevar a cabo actividades de aprendizaje de "espíritu artesano", hazañas avanzadas de trabajadores modelo y "espíritu Lei Feng"

Tiempo: × año × mes

Métodos: todo el aprendizaje colectivo o departamentos y equipos organizan el aprendizaje; explican materiales escritos o miran materiales en video; > Departamentos participantes: diversos departamentos de la empresa, estación de gestión de calefacción de aguas residuales.

2. Evaluación de habilidades laborales y conocimientos químicos.

Hora: abril a mayo x

Contenido de la evaluación: conocimientos sobre seguridad química, conocimientos sobre protección ambiental, conocimientos sobre ahorro de energía, disciplina de procesos, procedimientos operativos, etc.

Métodos y métodos: Preguntas y respuestas

Departamentos participantes: Departamento de Seguridad, Departamento de Equipos Mecánicos y Eléctricos, Departamento de Protección Ambiental, Departamento de Producción, Oficina.

3. Concurso técnico.

Tiempo: abril a mayo de ×× año

Contenido de la competencia: tecnología de mantenimiento eléctrico, tecnología de soldadura, resolución de problemas de equipos, prueba de materiales y tecnología de análisis.

Método; : operación in situ;

Departamentos participantes: Departamento de Seguridad, Departamento de Equipos Mecánicos y Eléctricos, Departamento de Producción, Departamento de Tecnología, Departamento de Inspección de Calidad y Oficina.

4. Actividades innovadoras y creativas.

Tiempo: abril a mayo de ×× año

Contenido de la actividad: ahorro y reducción del consumo de energía, automatización de la producción, reciclaje de residuos, optimización de la tecnología de producción, mejora del modelo de producción

Departamentos participantes: seguridad, equipamiento mecánico y eléctrico, producción, protección del medio ambiente, estación de depuración, inspección técnica de calidad, oficina.

3. Resumen de actividades.

1. Los empleados con logros sobresalientes serán elogiados dentro de la empresa y utilizados como base principal para seleccionar "Trabajadores modelo" y "Jóvenes destacados"

2. En innovación Innovación: La empresa recompensará a los empleados que hayan realizado contribuciones destacadas en innovación de acuerdo con la normativa pertinente de la empresa del grupo.

Tema de la actividad

"Aprender el espíritu de los trabajadores modelo, cultivar el espíritu del trabajo y moldear el espíritu del artesano: la primera lección de educación laboral en el campus chino-alemán de Universidad de Ciencia y Tecnología de Qingdao

2. Bases de la actividad

Según el espíritu de documentos como "Plan de implementación de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Qingdao para el fortalecimiento integral de la educación laboral en el Nueva Era (Trial)”, la educación laboral se lleva a cabo entre todos los estudiantes universitarios desde el grado 20xx como curso obligatorio en la clase práctica.

3. Tiempo de actividad

11, 14 de mayo :00-17:00

4. Introducción a los trabajadores modelo

1) Li Qin

Director del Centro de Atención al Cliente de Shi Bus Trabajador Modelo de la ciudad de Qingdao; Medalla Laboral Fumin Xinglu de la provincia de Shandong

Título del informe: Dejemos que el espíritu del trabajador modelo brille en puestos ordinarios

(2) Zhang Yunze

Técnico de Zhenqi Bus Auto. Empresa de reparación Primer lugar en el Concurso de habilidades para autobuses de nueva energía "Habilidades para promover Lu" de 2017; Recursos humanos y seguridad social de la provincia de Shandong El Departamento de Transporte le otorgó el título de "Talento calificado de la provincia de Shandong"; "Experto Técnico Provincial" fue otorgado por la Federación de Sindicatos de Qingdao; el título de "Estrella Técnica" fue otorgado por la Federación Provincial de Sindicatos de Shandong; el título de "Enriquecer al Pueblo y Prosperar Shandong" fue otorgado por la Federación Provincial de Shandong de Sindicatos "Enriqueciendo al Pueblo y Prosperando Shandong" Medalla Laboral del 1 de mayo ocupó el tercer lugar en la Competencia Nacional de Habilidades de Autobuses de Nuevas Energías de la Copa Yutong.

Título del informe: Llevar adelante el espíritu de artesano, “Ni empresario, no charlatán”

6. Notas

1. Llevar adelante el espíritu de artesano, «Ningún empresario, ningún charlatán». A las 13:35 del 11 de mayo, todos los estudiantes se alinearán en el centro de la Puerta 5 del campus alemán en unidades de clase. Cada clase será responsable del líder del escuadrón. Responsable, asegúrese de notificar y organizar el trabajo con anticipación, ser dirigido por el maestro de la oficina de la liga del campus y llegar a tiempo a la reunión.

2. Para garantizar el buen orden del lugar y el efecto de aprendizaje, durante la reunión del informe, todos los estudiantes deben poner sus teléfonos móviles en modo silencioso y estudiar y grabar con atención.

3. Después de la reunión, escriba sus pensamientos y sentimientos en torno al tema de la reunión "Aprender el espíritu de los trabajadores modelo, el espíritu del trabajo y el espíritu del artesano: la primera lección de educación laboral en Campus Chino-Alemán de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Qingdao", con un recuento no inferior a 500 palabras. Indica el número y nombre de la clase, y el monitor de cada clase los recogerá según el número de alumnos y se los entregará. al consejero Wang Tianyi clase por clase en la mañana del 17 de mayo.

4. De acuerdo con el sistema relacionado con la educación laboral de la escuela, el curso teórico de educación laboral es un curso obligatorio. El distrito escolar informará el desempeño de cada estudiante en el curso teórico de educación laboral este semestre según la situación de aprendizaje del estudiante y. experiencia.