¿Es razonable llevar a la niñera a Haidilao a cenar y que la niñera espere en la puerta?

Creo que no es razonable. En la vieja sociedad, la niñera y el empleador tenían una relación amo-sirviente. Deberías haber visto en películas y programas de televisión que las personas de familias numerosas siempre traen consigo sirvientes cuando salen. Ya sea que vayan a un restaurante o de compras, los sirvientes siempre están esperando afuera. Cuando el amo salió, los sirvientes sólo tuvieron que seguir a la cosa, y mientras comían, los sirvientes se quedaron a su lado y los atendieron. En aquella época, las niñeras o sirvientas eran propiedad privada de los ricos, o los pobres se encomendaban a una familia numerosa como sirvientas cuando ya no podían vivir.

Ahora los tiempos han cambiado. Todos vivimos en una nueva sociedad civilizada donde todos somos iguales. La relación entre la niñera (llamada sirvienta en la antigua sociedad) y el empleador es una relación laboral y ambas partes tienen un contrato. ¿Cuáles son las responsabilidades laborales de una niñera? El empleador le pagará a la niñera después de completar las tareas laborales estipuladas en el contrato.

Si contratas a una niñera a tiempo completo, generalmente tú tienes el control. En este caso, si el empleador lleva a la niñera a comer, debe arreglar las comidas para la niñera, pero no comer juntas. También deberían abrir otra mesa, pero ahora no puede evitar dejar que la niñera espere afuera. Si, como dice la pregunta, es injusto hacer esperar a las niñeras, entonces es diferente de la clase explotadora de la vieja sociedad.

Ya que hemos traído a la niñera, ¿por qué no dejar que cene con nosotros? Incluso si le dejas comer una comida rápida y luego te concentras en cuidar a los niños, no debes dejarla sentarse en la puerta esperando a que termines la comida.

Me disgusta mucho la actitud de algunas familias hacia las niñeras y los conductores. Aunque a tus ojos son sirvientes, ¡estas personas son una parte integral de la construcción de tu familia! Merecen el mínimo de respeto, no un trato inferior.

Si fuera niñera, definitivamente tendría pensamientos y resentimientos en mi mente. El hecho de que ser niñera sea solo una profesión no significa que seas inferior a los demás. También se requiere respeto.

Si las dos mesas no se pueden abrir por diversas razones, entonces el empleador no necesita hacerme esperar afuera de la puerta. Puedo comprarme algo de comida para llenar mi estómago. De todos modos, si yo fuera tú, no esperaría allí. Primero llenaré mi estómago y luego hablaré de otras cosas.

Creo que los empresarios no deberían ser demasiado tacaños. Si agrega seis niñeras, puede abrir dos mesas y tres mesas. Solo cuesta un dólar, pero puede ganarse el corazón de los demás. La niñera ayudará y cuidará más atentamente a los niños.

Los empleadores no deben ser demasiado dominantes frente a las niñeras, pensando que son inferiores cuando vienen a su casa para ser niñeras. Por supuesto, siguen siendo necesarias normas y requisitos adecuados. Ganar dinero sólo por diversión. Si no estás contento, no estarás feliz de ganar dinero.

Si fuera un empleador, no creo que me importaría un montón de dinero. Como sales a comer fuera, no puedes pensar en ahorrar dinero, de lo contrario es mejor comer en casa. Tampoco le pediría a la niñera que esperara en la puerta. La gente va y viene. Qué vergonzoso. Configure dos mesas o simplemente junte las mesas.

Entonces, pase lo que pase, todos deben comprender que hoy es una sociedad nueva y que todos son iguales. Debes tratar los sentimientos de los familiares de la niñera, para que la niñera también sirva con los sentimientos de la niñera. familiares. Sus ancianos o hijos.