Formulario de evaluación del trabajo de los compañeros

Comentarios de los empleados 1: Capaz de cumplir con las disciplinas de la empresa, nunca llegar tarde ni salir temprano, apegarse al trabajo durante el horario laboral y ser responsable del trabajo, tener una fuerte iniciativa subjetiva en el trabajo, ser capaz de hacerlo de manera integral; comprender el negocio de este puesto y ser capaz de implementar los requisitos laborales específicos del líder con relativa rapidez, y poder cooperar bien con otros departamentos para completar el trabajo; tener un fuerte discernimiento subjetivo y habilidades analíticas en la comprensión ideológica, ser capaz de; distinguir de manera precisa y oportuna el bien del mal al abordar problemas y ser mentalmente maduro para trabajar. Tomar la iniciativa para aprender y ser capaz de utilizar activamente el pensamiento creativo en trabajos específicos, prestar atención a la observación, ser bueno para descubrir problemas y preguntar; preguntas y proponer soluciones y, a veces, discutir con otros colegas cómo mejorar el nivel de gestión y otras cuestiones, considerar problemas y manejarlos de forma segura. Capacidad para integrarse rápidamente en todo el equipo y establecer una buena relación con otros colegas;

Comentario del empleado 2: ¿Es porque cree que "el trabajo es el fruto dulce que crece de la raíz amarga", por lo que siempre puede persistir en trabajar duro? Después de dos años de incansables esfuerzos, te has convertido en un buen estudiante conocido en toda la escuela. Una nueva vida laboral ha comenzado frente a ti. Que puedas conducir un barco gigante lleno de conocimientos, izar velas ideales, mantener la brújula de la lucha y llegar al otro lado del éxito.

Comentario del empleado 3: "¡Aunque sea una pequeña estrella, la haré brillar!" Por eso, trabajas en silencio para reunir fuerzas. Quizás, la frase "perdonarte a ti mismo es el comienzo de tu caída" me hace sentir que lo he encontrado. Espero que siempre puedas obtener los mejores resultados en tus exámenes. Espero poder expresarme con más valentía y pensar más en el trabajo en el futuro. Creo que las flores del éxito se volverán más vivas cuando se rieguen con sudor.

Comentarios de supervisores a subordinados

Lo primero es averiguar el rol que desempeña, averiguar qué "vende", posicionarse y aclarar las principales tareas del supervisor. ¿Qué tipo de posición debemos adoptar para no quedar "dislocados", hacer cosas que no deberíamos hacer y decir cosas que no deberíamos decir? Los supervisores deben desempeñar los cuatro roles de líder, entrenador, socio de desempeño y creador de cambios. Como portavoces del operador, deben analizar los problemas y manejar los asuntos desde la perspectiva de la empresa. El líder debe motivar a los subordinados para que completen las tareas y capaciten. subordinados, y mejorar sus capacidades y capacidades ***Completar el desempeño de los departamentos organizacionales en conjunto.

El segundo es aprender algunos conocimientos y habilidades de gestión del tiempo. Los gerentes deben ceñirse a las cosas importantes, poner las cosas importantes en primer lugar, llevar a cabo una autogestión eficaz de acuerdo con los principios y métodos de las herramientas de gestión del tiempo y. Sepa qué cosas deben ser los puntos clave: aquellas cosas que usted mismo hace, aquellas que debe autorizar a otros a hacer, aquellas que debe rechazar, aquellas que le hacen perder el tiempo, hacen que su trabajo sea ineficiente y mejoran la eficiencia. tu trabajo.

El tercero es aprender habilidades de comunicación con superiores y subordinados, especialmente la comunicación con los subordinados. Comprender los pensamientos internos y las necesidades laborales de los subordinados, ser capaz de tener largas conversaciones, elogiar a tiempo y criticar los errores a tiempo. Se encuentran errores e informar periódicamente a los subordinados. Realizar evaluaciones de desempeño y conversaciones en el trabajo, señalar las fortalezas y debilidades en su trabajo y ayudarlo a hacer correcciones y progresar. Al mismo tiempo, dominar los canales y métodos de comunicación internos y externos de la empresa, realizar reuniones, redactar informes, etc., para llevar a cabo una comunicación organizacional fluida.

La empresa utiliza comentarios sobre el desempeño laboral de los empleados

1. El empleado es mentalmente íntegro, estable y modesto. Tener un fuerte sentido de profesionalismo y espíritu emprendedor, saber ponerse en el lugar de los demás y amar al colectivo.

2. En términos de aprendizaje, este empleado tiene metas claras, es diligente, tiene excelentes calificaciones, aprende bien cursos profesionales y concede gran importancia a los cursos básicos y al aprendizaje extracurricular para desarrollarse de manera integral. De esta manera, cultive una estructura de conocimiento razonable y preste atención a mejorar la independencia. La capacidad de pensar, resolver problemas y aprender.

3. En el trabajo, ser proactivo y trabajador, tener un fuerte sentido de responsabilidad, ser cuidadoso, ser independiente y colaborador, y tener capacidad de innovar.

4. Vivir una vida difícil, participar activamente en ejercicios físicos adecuados para mantener un cuerpo sano, tener suficiente energía, tener buenos hábitos diarios, como escuchar música, leer y viajar, unirse, cuidar y ayudar a los compañeros. Comunicarse armoniosamente con ellos y tener una gran adaptabilidad.

5. El empleado ha trabajado seriamente y duro desde que llegó a la empresa, y ha traído beneficios económicos y elogios a la empresa. ¡¡Por la presente es recompensado y continuará trabajando duro!!

6. Por supuesto, todavía existen algunas deficiencias, como falta de experiencia y experiencia, no ser bueno para expresarse, etc. "Aprender sin saber lo suficiente" debería estudiar más en el futuro, aplicar los conocimientos aprendidos a la práctica y estudiar en profundidad.

Comentarios de empleados del Departamento de Finanzas

1. Diligente y pragmático, bueno en aprendizaje, dedicado a su trabajo, enfocado en el crecimiento personal, gran progreso en el desempeño laboral, rápido desarrollo del desempeño; o mejorar eficazmente sus propios métodos de trabajo, para lograr buenos resultados en el trabajo, tener un sólido conocimiento, poder adaptarse rápidamente a nuevos puestos y comenzar a trabajar inmediatamente en nuevas áreas comerciales; poder ajustar los métodos de trabajo y corregir la mentalidad en cualquier momento; de acuerdo con las necesidades laborales, reflexionar constantemente sobre sí mismo, prestar atención al crecimiento personal, ser capaz de dominar el conocimiento empresarial y mejorar la capacidad de trabajo en el tiempo libre; ser muy inteligente, concienzudo y diligente en el trabajo, trabajador y de rápido progreso; modelo entre los recién llegados.

2. Buena imagen personal y calidad, excelentes habilidades profesionales o nivel empresarial, crean más oportunidades y beneficios para el negocio de la empresa, ser bien recibido por los clientes y empresas cooperativas de la empresa, y crear mejores beneficios corporativos para la empresa. empresa o beneficios sociales trabajar con seriedad y responsabilidad, ser proactivo, obedecer las disposiciones generales, estar dedicado al trabajo, estar dispuesto a ayudar a los demás, llevarse bien con los colegas, tener sólidos conocimientos comerciales, excelentes habilidades profesionales, ser capaz de impulsar a los colegas; el Distrito Este para trabajar activamente y estar calificado para servir como gerente regional del Trabajo del Distrito Este. Excelente trabajo, familiarizado con el negocio y ser un ejemplo para nosotros.

3. Trabaje con diligencia, no tenga quejas, sea serio y responsable, y su nivel profesional mejora constantemente en el aprendizaje. Es muy digno de aprender por tales esfuerzos en la nueva sociedad. .

4. Trabajar con conciencia y responsabilidad, ser proactivo, obedecer las disposiciones generales, estar dedicado al trabajo, tener sólidos conocimientos comerciales, tener excelentes habilidades profesionales, llevarse bien con los directivos del Distrito Norte, establecer. un ejemplo y estar calificado para desempeñarse como gerente del Distrito Norte Buen carácter, trabajo con los pies en la tierra, comportamiento estandarizado, orientación efectiva en el área de responsabilidad y sugerencias constructivas Altamente dedicado y desempeño sobresaliente;

5. Alto entusiasmo por el trabajo; buen carácter, buen carácter moral, alto autocultivo e integridad en el trato a los clientes, siendo siempre considerado con la empresa, siendo capaz de aceptar con humildad las sugerencias de los compañeros; y hacer correcciones; aprendizaje y progreso Rápido, bien recibido por la mayoría de los clientes

6. Gran progreso en el desempeño laboral, fuerte comprensión, capaz de adaptarse rápidamente a nuevos puestos, capaz de ajustar los métodos de trabajo y corregir la mentalidad en cualquier momento. tiempo de acuerdo a las necesidades laborales, reflexionar constantemente sobre uno mismo, prestar atención al crecimiento personal y ser capaz de mejorar efectivamente sus propios métodos de trabajo, logrando así buenos resultados en el trabajo.

7. Este empleado suele ser positivo, no solo tiene buena cooperación, sino que también trabaja duro y puede hacer su trabajo con seriedad, cuidado y responsabilidad cuando trabaja.

8. El empleado suele trabajar con cuidado, conciencia y responsabilidad. No sólo tiene una gran capacidad de ejecución, sino que también tiene una buena coordinación en el trabajo, tiene una actitud positiva en el trabajo y puede ayudar activamente a otros compañeros en su trabajo. y puede completar las tareas para los superiores a tiempo. ¡Trabajo relevante organizado por el líder!

9. El empleado generalmente trabaja con seriedad, tiene un desempeño laboral de alta velocidad, alta eficiencia y puede unirse. ¡Sé amigable y ayúdate unos a otros en la vida diaria!

10. Este empleado puede aprovechar al máximo sus habilidades en su trabajo diario. No solo trabaja con seriedad y eficiencia, sino que también. Tiene buena disciplina de trabajo, lo cual vale la pena aprender de todos los compañeros.

11. Este colega ha progresado mucho en su desempeño laboral este año. Trabaja concienzudamente, tiene sólidos conocimientos comerciales, tiene un rápido desarrollo del desempeño, tiene una correcta actitud laboral, cumple con las normas y reglamentos de la empresa. y puede completar activamente las tareas de la empresa.