Consejos y recomendaciones para recién llegados al mundo laboral

La razón por la que tu líder te da grandes cosas es porque has hecho bien las pequeñas.

Cuando los recién llegados ingresan al lugar de trabajo, lo primero que tienen que enfrentar es un lío de pequeñas cosas y tareas domésticas.

Para los nuevos empleados en el departamento, no importa en qué escuela prestigiosa se hayan graduado o cuán sobresalientes sean, solo les dejaré hacer trabajos ocasionales al principio. Alguien más hace el PPT, él o ella es responsable de encontrar los materiales, alguien más hace la planificación, él o ella es responsable de contestar el teléfono, alguien más escribe el artículo, él o ella es responsable de corregir los errores tipográficos...

Este es el primer paso para entrar en contacto con el contenido del trabajo y familiarizarse con el entorno, y también es una prueba del desempeño de un recién llegado. El primer nivel. Si puede hacer cosas, si tiene sentido de responsabilidad y paciencia, cómo es su trabajo, cómo se comunica con los demás y si tiene una gran capacidad de aprendizaje, se puede ver a grandes rasgos durante este período de tiempo.

Sin embargo, debemos prestar atención:

Este es el primer nivel y el campo minado más aterrador. Las carreras de muchas personas están arruinadas aquí y es posible que nunca sean descubiertas.

El campo minado obvio es que si estás contento con hacer pequeñas cosas y quehaceres durante mucho tiempo, es probable que sigas haciéndolas. La mayoría de las tareas diarias, como contestar el teléfono y procesar documentos, no requieren usar el cerebro. Una vez que esté familiarizado con este proceso, se sentirá muy cómodo completando estas tareas. Con el tiempo, estará dispuesto a sumergirse en el trabajo rutinario porque le resulta muy cómodo.

Esto es terrible, y significa que has entrado en un malentendido en el lugar de trabajo desde el principio, porque en la mayoría de las empresas, las consecuencias de estar satisfecho con hacer solo un trabajo rutinario son los empleados comunes y corrientes.

Puedes hacer tareas del hogar durante tres meses, medio año o incluso un año, pero ¿qué tal tres o cinco años?

Lee Kai-fu escribió en su blog: Anime a los jóvenes ambiciosos a desafiarse a sí mismos... No pierdan el tiempo en trabajos "estables" y repetitivos, sino "conviértanse en personas particularmente útiles". en el campo" como objetivo.

Además, aquí hay un campo minado oculto, es decir, hay demasiadas cosas que hacer y demasiados errores que cometer.

Casi todas las personas de éxito (Yu, Jack Ma...) te dirán: empieza por las cosas pequeñas, y si lo haces bien, el líder te dará grandes cosas.

Pero, ¿alguna vez has pensado en esto: ¿Qué pasa si el líder no quiere darte nada grande?

Un líder que conozco utiliza este truco para deshacerse de gente nueva que no le agrada: asígnales constantemente trabajo rutinario interminable y propenso a errores.

Luego, critícalo cuando descubra dónde ha cometido errores o descuidos (cualquier persona nueva no será buena ante tantas tareas). Con el paso del tiempo, dudará de su capacidad y no se atreverá a hacer nada. Algunos eran tan serios que su carrera podría arruinarse. A partir de ahora, sólo podrá realizar tareas más básicas y sencillas.

El líder sigue dándote tareas después de que terminas una cosa, todavía quedan diez más, sin fin. Todavía estás feliz de hacerlo, pensando que más cosas significan más ejercicio y más experiencia laboral, y crees que esto es reutilización.

De hecho, demasiados asuntos triviales sólo afectarán tu juicio, consumirán tu energía e interferirán con tu planificación profesional.

Si utilizamos tropas para hacer cosas, 654,38 millones de soldados mediocres no son tan buenos como 654,38 millones de soldados de élite.

Debes saber que lo más tabú de la lucha es que la línea de batalla es demasiado larga y es probable que ocurran problemas en cada eslabón, pero un soldado de élite puede ganar con facilidad, incluso cuando se enfrenta a un enemigo. varias veces su tamaño.

Así que debes recordar que debes hacer bien las pequeñas cosas, pero no debes conformarte con hacer cosas pequeñas, especialmente las cosas triviales que tu jefe te da sin cesar. Lo más probable es que se trate de una pelea incruenta en la oficina.

En el lugar de trabajo, debes tener tus propias habilidades y cosas importantes con las que lidiar. De lo contrario, siempre harás trabajos ocasionales, o incluso trabajos ocasionales para otros, y al final no lograrás nada.

Segundo

Hacer un regalo o no hacerlo es una cuestión.

Creo que este es el "problema de China" que preocupa a muchos recién llegados al lugar de trabajo.

Esta pregunta generalmente incluye tres partes: en primer lugar, le resulta difícil saber si los demás realmente dan regalos; en segundo lugar, le resulta aún más difícil saber si su líder aceptará regalos. .

En tercer lugar, qué regalos dar y cuándo hacerlo son cuestiones aún más importantes.

Cuando todos salen del colegio, muchos de ellos son como una hoja de papel A4. Después del trabajo, si me enterara de que un colega fue a la casa del líder a darle regalos durante el Año Nuevo chino, sentiría que la sociedad está muy oscura. Todos los días escucho a mis padres regañarme al oído: "Le daré regalos a sus líderes durante las vacaciones", y siento que mis padres son muy mundanos.

Insisto en no dar regalos. Cuando veo que otros tienen una buena relación con sus líderes o son promovidos, siempre me pregunto si no hice regalos. En definitiva, devolverlo no es un regalo, es todo una cuestión de confusión.

Antes que nada, déjame darte esto suficiente información: en China, dar regalos es normal en cualquier unidad y en cualquier lugar de trabajo.

En segundo lugar, me atrevo a afirmar que muchas personas pueden no entender el significado de dar regalos a lo largo de su vida, cuántos regalos son gratuitos y cuántos regalos son muy dolorosos.

Da dos ejemplos:

1. Xiaoah es el nuevo pasante en este departamento. Es alegre y vivaz y se lleva bien con todos. El primer día de prácticas, les llevó a todos un trozo de chocolate. Todo el mundo piensa que este recién llegado es muy bueno siendo una buena persona. Cuando vaya a trabajar el próximo lunes, les traeré algunas especialidades locales. Menos de un mes después de mi pasantía, cuando les di a todos tres regalos, todos comenzaron a desconfiar de él, sintiendo que esta persona era demasiado suave y discreta. Dar algo a todos es tan inútil como no dar nada a nadie, especialmente entre los compañeros de trabajo. Está bien traer un pequeño obsequio de vez en cuando para ocasiones especiales. Envía algo a todos todos los días. Deberías ser tu propio Papá Noel. )

2. El pequeño B lleva mucho tiempo en el departamento y tiene un trabajo muy sólido, pero nunca ha sido ascendido. Más tarde, escuchó la sugerencia de su esposa y en secreto compró algunos metales preciosos para dárselos a sus líderes. Al principio, el líder pensó que era un pequeño regalo, así que lo aceptó, volvió a abrirlo, se lo devolvió al día siguiente e incluso habló con él específicamente. (A excepción de unos pocos líderes muy turbios, la mayoría de las personas no aceptarán ningún objeto de valor a voluntad, especialmente si no tienen una buena relación con usted).

De hecho, en mi opinión, dar regalos es una actitud.

Ya sea que quieras obtener algo de los demás, quieras tener una buena relación con los demás o simplemente quieras expresar la ayuda de las personas que te agradan, admiras y aprecias, debes utilizar Expresa tu actitud. clara y apropiadamente.

Enviar regalos es una de las formas más sencillas y directas pero especialmente claras y útiles. Sólo entendiendo esto podremos entender realmente lo que significa dar regalos.

Así que mi sugerencia personal es que si te disgusta dar regalos y realmente no sabes cómo hacerlo, entonces trates de no darle nada a nadie, porque esto fácilmente mostrará tu renuencia a desprenderte de ello. Por el contrario, si tienes una buena actitud y simplemente tienes la idea de que tengo una buena relación con XXX (incluidos colegas, superiores y líderes), me agradas mucho y de vez en cuando le doy un pequeño obsequio, entonces le das un El regalo definitivamente será la guinda del pastel.

Pero debes recordar que, como recién llegado al mundo laboral, no debes dar regalos a la ligera, especialmente cuando no tienes idea de qué actitud quieres expresarle a la otra persona.