La estructura organizativa de la Oficina Provincial de Impuestos Locales de Shanxi

Sobre la base de las responsabilidades anteriores, la Oficina Provincial de Impuestos Locales ha establecido 12 agencias internas y comités del partido de agencias y oficinas de personal jubilado.

(1) Oficina.

Manejar los asuntos gubernamentales diarios de la agencia; formular el plan de trabajo anual, resumen y sistemas de trabajo relacionados del sistema tributario local de la provincia; ser responsable de la redacción y revisión de documentos importantes; documentos de la agencia, confidencialidad, asuntos de reuniones, archivos y supervisión, cartas y visitas, confidencialidad, contraseñas, reuniones informativas gubernamentales, etc. responsable de la publicidad externa, comunicados de prensa, divulgación de asuntos gubernamentales y divulgación de información gubernamental; sitios web gubernamentales; responsable de asuntos exteriores y asuntos exteriores del sistema tributario local de la provincia.

(2) Departamento de Personal.

Responsabilizarse de los asuntos diarios del grupo del partido de la oficina provincial; organizar e implementar el sistema de personal de cuadros y el plan de construcción del equipo de talento fiscal local de la provincia, formular planes de implementación específicos y sistemas de gestión relacionados; establecimiento laboral y organizacional; asumir el liderazgo de la oficina municipal; gestión, evaluación y supervisión de los cuadros de equipo, de nivel de división y cuadros de reserva; supervisar e inspeccionar la implementación de las normas y regulaciones de cuadros y personal en el sistema fiscal local de la provincia; revisar asuntos para viajar al extranjero.

(3) Inspeccionar la oficina de trabajo.

Organizar e implementar el sistema de trabajo de inspección superior y formular métodos de implementación específicos; formular planes de trabajo de inspección anuales y organizar el trabajo de inspección y supervisar el equipo de liderazgo y los cuadros dirigentes para implementar la línea, los principios, las políticas y la política del partido; decisiones superiores y situaciones de arreglos, supervisar e inspeccionar el cumplimiento de las reglas y regulaciones, el cumplimiento de las disciplinas y la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio.

(4) Oficina de Trabajo Popular (Oficina de Trabajo Ideológico y Político).

Formular sistemas de gestión, planes de trabajo y planes anuales relevantes para la construcción, educación y capacitación de base, la construcción de la civilización espiritual, el trabajo ideológico y político del sistema tributario local de la provincia, organizar y llevar a cabo la construcción de base del sistema; sistema tributario local; ser responsable de la educación académica y de los cuadros y empleados; capacitación empresarial, organizar diversas actividades de educación y capacitación; organizar concursos laborales y actividades de evaluación y excelencia, y fortalecer la construcción de la civilización espiritual y la cultura tributaria; Responsable de fortalecer el trabajo ideológico y político del sistema tributario local de la provincia.

(5) Departamento de Políticas y Normativas.

Formular y organizar la implementación del plan de trabajo del sistema tributario local provincial para la administración de acuerdo con la ley y la tributación de acuerdo con la ley; organizar y coordinar la implementación de políticas tributarias integrales que involucren múltiples tipos de impuestos; realizar investigaciones de políticas pertinentes de la agencia Revisar la legalidad de los documentos legales y realizar limpieza, evaluación y retroalimentación periódicas realizar conferencias externas y procesar documentos integrales de políticas tributarias que involucren múltiples tipos de impuestos; liderar el juicio de casos tributarios importantes; y estandarizar el trabajo de aprobación administrativa tributaria; realizar el trabajo de registro y revisión de documentos normativos tributarios; manejar reconsideración administrativa, casos de compensación y casos de litigios administrativos; organizar e implementar la supervisión e inspección de la implementación de leyes, reglamentos, reglas y documentos normativos; el sistema de responsabilidad de aplicación de la ley tributaria y el sistema de responsabilidad de fallas de aplicación de la ley tributaria, y asumir el trabajo de evaluación de la calidad de la aplicación de la ley tributaria.

(6) Oficina de Gestión de Recaudación y Desarrollo Científico y Tecnológico (Oficina de Servicio Tributario).

Organizar la implementación de leyes, reglamentos, reglas y documentos normativos integrales de recaudación y administración de impuestos, y formular métodos operativos específicos, estudiar y presentar sugerencias para la gestión profesional de la recaudación y la mejora de los procedimientos de recaudación y administración de impuestos; /p>

Organizar Implementar métodos de aplicación y gestión de datos de recaudación y administración de impuestos y métodos integrales de evaluación de impuestos, llevar a cabo la evaluación de la calidad de la recaudación y la gestión, la gestión de riesgos y la recaudación de ingresos tributarios y el análisis de factores de gestión; realizar el registro de impuestos, la declaración de impuestos y la factura general; gestión, promoción y aplicación de equipos de control tributario, etc.; organizar la recaudación y administración de impuestos y sistemas de administración de impuestos para los mercados individuales y comerciales; ser responsable de la gestión de los materiales de recaudación y administración de impuestos, etc. Responsable de la gestión integral de la integración de la demanda empresarial y optimización de procesos en la construcción de la informatización de la gestión tributaria. Organizar, coordinar y orientar el trabajo del servicio tributario de todos los departamentos, categorías tributarias y vínculos del sistema tributario local de la provincia; organizar e implementar especificaciones de trabajo y procedimientos operativos del servicio tributario; organizar e implementar reglas, reglamentos y documentos normativos para la protección de los contribuyentes; derechos e intereses; organizar, coordinar e implementar el pago de impuestos Proporcionar orientación, servicios de consultoría, alivio legal fiscal y otros trabajos, aceptar quejas de los contribuyentes organizar e implementar la construcción de un sistema de crédito fiscal; organizar e implementar; publicidad de la ley tributaria para los contribuyentes.

(7) Oficina de Planificación de Ingresos y Contabilidad.

Preparar planes de ingresos tributarios a mediano y largo plazo, preparar, asignar y emitir tareas tributarias anuales; supervisar e inspeccionar la implementación de las tareas tributarias y el estado de pago y devolución de impuestos; organizar y realizar análisis de ingresos tributarios; , capacidades de previsión, alerta temprana e ingresos tributarios. Trabajo de estimación, organización de la investigación de fuentes de impuestos económicos, monitoreo de fuentes de impuestos clave e investigación de información tributaria corporativa, organización de la implementación de contabilidad tributaria, contabilidad estadística, gestión de comprobantes fiscales y otros sistemas relacionados; emprender la gestión y aplicación integral de los datos sobre ingresos tributarios y publicarlos al mundo exterior.

(8) Departamento de Gestión Financiera (Departamento de Inspección y Auditoría Interna).

Formular la gestión financiera, la gestión de la construcción de capital y otros sistemas y métodos relevantes, supervisar e inspeccionar la implementación; revisar y compilar los presupuestos del departamento y las cuentas finales; gestionar los fondos, las finanzas, los equipos, los activos fijos y los de todo el sistema; manejar diversos fondos Asignación Responsable de la revisión, aplicación y gestión de los planes de construcción de capital de todo el sistema Organizar e implementar la contabilidad, normas contables básicas, pagos de tesorería centralizados y adquisiciones gubernamentales; y limpieza de activos de todo el sistema; Responsable del trabajo de gestión de ropa, etc. Responsable del trabajo de auditoría interna, organización e implementación de la gestión financiera en todo el sistema, proyectos de construcción de capital, auditorías de compras al por mayor, auditorías de responsabilidad económica de los cuadros dirigentes y auditorías de renuncias;

(9) División de Administración Tributaria 1 (División de Gestión Tributaria Internacional).

Responsable de la recaudación y gestión del impuesto empresarial, impuesto sobre recursos, impuesto sobre bienes inmuebles, impuesto sobre el uso del suelo urbano, impuesto sobre vehículos y embarcaciones, impuesto sobre el valor añadido del suelo, impuesto sobre el mantenimiento y la construcción urbana, impuesto de timbre y otros. impuestos y recargos relacionados, y formular la implementación específica de métodos de gestión de recaudación; explicar y manejar cuestiones comerciales específicas; organizar e implementar la evaluación de impuestos, la gestión de fuentes de impuestos y otras medidas para los impuestos relevantes; participar en la gestión diaria y la inspección; en orientación fiscal, servicios de consultoría y trabajos de alivio legal fiscal para los impuestos relevantes. Orientar, coordinar e inspeccionar la implementación de las leyes y regulaciones tributarias pertinentes y los acuerdos y convenios tributarios (arreglos) entre países (regiones) ser responsable de la gestión tributaria de no residentes, explicar y manejar cuestiones comerciales específicas, organizar e implementar ajustes tributarios especiales; , gestión fiscal de empresas relacionadas con el extranjero, servicios y gestión fiscal de inversiones residenciales en el extranjero.

(10) Oficina Tributaria 2 (Oficina de Gestión Tributaria de la Gran Empresa).

Responsable de la recaudación y gestión del impuesto sobre la renta empresarial, impuesto sobre la renta personal, etc., formulando métodos de implementación específicos para la gestión de la recaudación; explicando y manejando cuestiones comerciales específicas; y liquidación final de impuestos relevantes y otras medidas; guiar la gestión diaria y la inspección diaria de impuestos relevantes; participar en trabajos de orientación fiscal, servicios de consultoría, alivio legal fiscal, etc.;

(11) Oficina de Gestión de Cobro de Tasas.

Responsable de la tarifa de compensación de recursos hídricos del carbón, recargo por educación, fondo de ajuste de precios, recargo por educación rural, tarifa de construcción de empresas culturales, tarifa de gestión y mantenimiento de proyectos fluviales, fondo de seguridad laboral para discapacitados, fondos sindicales, urbanos. desmantelamiento Gestionar la recaudación (cobro) de tarifas (fondos), como fondos de transferencia pagados para tareas de reasentamiento de soldados, formular métodos de implementación específicos para la gestión de recaudación, preparar, distribuir y emitir planes anuales y supervisar e inspeccionar la implementación de los planes; cuestiones comerciales específicas; organizar e implementar métodos como análisis y evaluación de tarifas (fondos) relevantes, gestión de fuentes de tarifas, etc., guiar la gestión diaria y la inspección diaria de tarifas (fondos) relevantes; participar en consultas, orientación y alivio legal; Trabajo relacionado con honorarios (fondos).

(12) Oficina de Gestión de Recaudación del Fondo del Carbón.

Responsable de la recaudación y gestión del fondo de desarrollo sostenible del carbón, formulando medidas de implementación específicas para la gestión de la recaudación; responsable de supervisar el pago de los fondos de desarrollo de conversión de minas de carbón y la restauración y gestión del entorno minero; , emitir y supervisar planes anuales Verificar la implementación del plan; explicar y manejar cuestiones comerciales específicas; organizar e implementar análisis y evaluación, gestión de fuentes de gastos y otros métodos; guiar la gestión diaria y las inspecciones diarias; La Oficina de Personal Jubilado del comité del partido de la agencia es responsable del trabajo de masas del partido de la agencia y de las unidades directamente afiliadas. Es responsable de la gestión y el servicio de los jubilados de la agencia y orienta la gestión y el servicio de los jubilados en la agencia. Sistema tributario local de la provincia. Los organismos de inspección y supervisión disciplinaria se aplican de conformidad con Jinbanfa [2005] Nº 17 (el personal administrativo de 5 personas ha sido transferido a la Comisión Provincial de Inspección Disciplinaria para una gestión unificada).