Carta de garantía de trabajo

En la nueva era de cambios rápidos y transformación constante, las cartas de garantía no nos son ajenas. Las cartas de garantía facilitan la supervisión e inspección de organizaciones o colectivos superiores en función del contenido garantizado por el garante. Entonces, ¿qué tipo de garantía es válida? A continuación se muestran cinco cartas de garantía de trabajo que he recopilado para usted. Puede aprender de ellas y consultarlas. Espero que le resulten útiles. Garantía de Trabajo Parte 1

1. Limpiar después de las comidas todos los días para mantener limpio el interior y el exterior. Si no lo hace después de la inspección, se le descontarán NT$5 por no escanear una vez

2. Si todos los utensilios de cocina no están lavados o sucios después de su uso, se deducirán NT$3 por cada artículo encontrado después de su uso. inspección

3 . Si no hay distinción entre alimentos crudos y cocidos en el refrigerador, hay olor en el refrigerador y los recipientes para almacenar alimentos en el refrigerador están presionados entre sí; no se limpia una vez a la semana, se deducirán 5 yuanes por cada artículo

4. Los utensilios y materiales de cocina no se utilizan correctamente Si los artículos se conservan de manera irregular, se deducirán 5 yuanes

5. Los artículos tóxicos y nocivos mezclados con alimentos se deducirán 20 yuanes a la vez; la compensación por pérdidas económicas se basará en el precio.

6. Si la vajilla debe desinfectarse antes y después las comidas no se desinfectan, se deducirán 5 yuanes por cada gabinete de desinfección

7. Si ve más de 2 moscas de un vistazo durante la comida dentro de la jurisdicción del chef de verano, se deducirán 5 yuanes por cada vez

8. Si se encuentran agujeros de rata, huellas de rata, orina de rata o marcas de mordeduras de rata en la cocina, se deducirán 3 yuanes por cada lugar

9. La olla la mesa y el área circundante no se limpian limpiamente: el fregadero no está limpio; la tabla de cortar y la tabla de cortar no están limpias No limpiar y fregar después de su uso: la plataforma de cocción no está limpia y los taburetes no están ordenados o limpios; ; el polvo en el vidrio de la puerta y la ventana es demasiado espeso; hay telas de araña en las paredes, refrigeradores, gabinetes de desinfección y techos circundantes, y hay polvo evidente en el ventilador. Se deducirán 3 yuanes por cada artículo; >

10. Hay manchas de aceite y residuos de arroz en el fregadero del lavavajillas; hay acumulación de basura en el piso; se deducirán 3 yuanes por cada artículo

11. Se deducirán las deducciones si el el chef no está en la cocina durante la hora de comida de los empleados 5 yuanes

12. Si la ropa de trabajo y los delantales están demasiado sucios y no se lavan y cambian a tiempo, se deducirán 2 yuanes a la vez

13. Si recoges verduras en el recipiente con las manos, se te descontarán 10 yuanes a la vez; si usas una cuchara para probar la comida en la olla, se te descontarán 5 yuanes a la vez; p>

14. Por críticas maliciosas o calumnias sobre las reglas, regulaciones, medidas, personal, etc. de la empresa, se le deducirán 50 yuanes a la vez

15. Si un empleado no come debido al incumplimiento del deber en el trabajo, se deducirán 50 yuanes por única vez para menos de cinco personas, y para más de cinco personas, depende de la situación

16. Robar comida o robar artículos de la empresa ( verduras, aceite, arroz, etc.) Si regresa a casa, se le descontarán más de 20 yuanes a la vez

17. Debe tener una actitud laboral correcta si la cantidad y calidad de los platos. Si no cumple con los requisitos debido a sus propias emociones, se le descontarán 20 yuanes a la vez. Si un empleado se queja, se le deducirán 50 yuanes a la vez

18. El chef tiene un. débil sentido de responsabilidad, lo que hace que la olla de sopa se seque, los platos se cocinen y el arroz se vuelva blando. Se deducirán 20 yuanes a la vez

19. Todos los días a las 9:00 a.m. y 4 p. m.: 00 enciende el interruptor del gabinete de desinfección a tiempo para la desinfección. Si no lo haces, se te deducirán 10 yuanes a la vez

20. Aquellos que beben y causan problemas durante las horas de trabajo. será despedido directamente

Nota: Si durante la auditoría se descubre que los trabajadores que no cumplan con las normas recibirán una advertencia verbal, dos advertencias graves y tres deméritos si el número excede tres veces consecutivas en un período. día o una semana, serán despedidos.

He leído detenidamente las reglas de trabajo anteriores y prometo cumplirlas estrictamente. Carta de garantía de empleo, parte 2

Porque solía estar ocupado con el trabajo y solo pensaba en el trabajo y la carrera e ignoraba los sentimientos de mi esposa. Aquí le pido perdón profundamente a mi esposa, y hay muchas ocasiones en las que puedo hacerlo. No hago las cosas bien. Mi esposa está muy preocupada y hay muchas ocasiones en las que no puedo darle una sensación de seguridad. Me siento culpable y lo siento mucho por mi esposa ~~~ Aquí le prometo a mi esposa que estaré. un marido con el que esté satisfecha en el futuro

1. Cuida, ama y considera a tu esposa más que antes.

2. No hagas nada para sentir lástima por tu esposa. Nunca podrás sentir lástima por tu esposa en ningún momento y bajo ninguna circunstancia.

3. De ahora en adelante sólo te amaré, te mimaré y no te mentiré.

4. Si no peleo con mi esposa, incluso si tengo una pequeña pelea o una pequeña pelea, cederé ante mi esposa.

5. Haré todo lo que te prometo;

6. Pasa tiempo con tu esposa todos los días mientras tengas tiempo, para que tu esposa no se sienta tan sola.

7. No importa lo que suceda en el futuro, se lo informaré a mi esposa y evitaré que ella se preocupe por mí.

8. Tengo que pensar en mi esposa para todo, ya sea delicioso o divertido, lo compartiré con mi esposa.

9. Prometo no tener contacto frecuente. con otras chicas extrañas. Sí. Pasa más tiempo con tu esposa.

10. A veces mi memoria no es muy buena. Muchas veces olvido las cosas que me dijo mi esposa. Tendré en cuenta las cosas que mi esposa me dijo en el futuro.

¡Acabo de recordarlos ahora, los agregaré más tarde~! De hecho, esto no son sólo palabras, ¡requiere acciones reales~! ¡Xu Peng, vamos, debes hacerlo y dejar que Zhang Yanling pase una vida feliz conmigo ~! Garantía de Trabajo Parte 3

Nuestra empresa apoya e implementa firmemente el espíritu y los requisitos de los departamentos gubernamentales pertinentes para mantener el orden operativo normal del mercado de las telecomunicaciones y tomar medidas enérgicas contra las operaciones ilegales en Internet y la pornografía y otros ilegales. actividades. Para promover el desarrollo saludable y sostenible de la industria de servicios de telecomunicaciones y garantizar la prestación de servicios de información ecológicos y saludables a los clientes, nuestra empresa se compromete solemnemente a lo siguiente:

1. Cumplir estrictamente con la cooperación estipulada en la Carta de Compromiso de Responsabilidad de Seguridad de la Información (Acuerdo de Cooperación) del ámbito de negocios de ambas partes.

2. Para servicios como líneas de voz dedicadas, conexiones directas de centros de llamadas y servicios 400, nuestra empresa promete nunca involucrarse en infracciones de agentes de tránsito, como no seguir los procedimientos pertinentes, capas privadas de paquetes blandos. y agentes multinivel;

3. Para líneas dedicadas de Internet, creación de sitios web corporativos, registro de nombres de dominio y otros servicios, nuestra empresa promete:

1. Nunca utilizar métodos IP para llevar a cabo tráfico al por mayor, evacuación de tráfico y devolución de llamadas

2. Nunca utilizar líneas dedicadas de Internet para participar en servicios de contenido que violen las leyes nacionales

3. Compromiso de garantizar estrictamente el contenido comercial de la empresa; cumple con los requisitos de las leyes y regulaciones nacionales pertinentes, como las "Medidas de gestión de servicios de información de Internet", y nunca producirá, copiará, publicará ni difundirá información ilegal como obscenidad y pornografía, así como información vulgar que vaya en contra de la moral social y perjudica la salud física y mental de los jóvenes.

IV.Compromiso de garantizar que la empresa cumpla con las normas de gestión de promoción de canales de China Mobile en el proceso de promoción comercial cooperativa:

1. Garantizar que los negocios de la empresa no contengan material pornográfico. , juegos de azar en línea u otras actividades delictivas en los canales de promoción.

2. Está prohibido el uso de terceros como alianzas publicitarias para promover negocios cooperativos.

Si hay alguna violación de los compromisos y garantías anteriores, la empresa asume voluntariamente todas las responsabilidades y acepta un manejo serio por parte de los departamentos pertinentes y de China Mobile. ¡Por la presente promesa!

Garante:

Carta de Garantía de Trabajo Año, Mes, Día Parte 4

¡Hola a todos!

He estado trabajando en los jardines de Oriental Pearl Peace Store durante casi un año. Actualmente se desempeña como líder adjunto del equipo de jardines de la tienda Oriental Pearl Heping. Desde que me dediqué a este trabajo, he aprendido mucho. Para poder desempeñarme mejor en el trabajo futuro, puedo obtener ayuda oportuna de líderes y camaradas. Prometo hacer lo siguiente en mi trabajo futuro.

En primer lugar, debemos estudiar conscientemente el negocio, aprender el espíritu relevante mencionado anteriormente y nunca olvidarnos de mejorar nuestro propio trabajo y nuestra conciencia ideológica.

En segundo lugar, debemos recordar siempre nuestras responsabilidades y hacer nuestro trabajo a conciencia. Debemos estar de servicio durante un minuto y hacerlo bien durante sesenta segundos.

En cuarto lugar, debemos respetar el liderazgo, unir a los colegas y esforzarnos por crear un grupo unido y armonioso.

En cuarto lugar, cumplir voluntariamente con las diversas reglas y regulaciones formuladas por Tianjin Heping District Tianlin Entertainment Co., Ltd.

En quinto lugar, conocer los conocimientos profesionales y los procesos de trabajo de la empresa y conocer las operaciones.

En sexto lugar, haga bien su propio trabajo, administre bien su propia área y complete activamente todas las tareas asignadas por sus superiores.

En séptimo lugar, al tratar a los clientes, usted y sus empleados deben no decir palabras irrespetuosas, hostiles, impacientes ni groseras.

En octavo lugar, establecer un fuerte sentido de servicio y ser emprendedor e innovador.

Estimados líderes y colegas, lo anterior es mi carta de garantía. Por favor, supervisenme.

Garantía Laboral Parte 5

Nombre del empleado: Puesto: Departamento:

1. Antes de realizar mis responsabilidades laborales, garantizo solemnemente lo siguiente a la escuela y al departamento:

1. He estudiado detenidamente las leyes y reglamentos nacionales relacionados con la seguridad, incluidos los "Reglamentos de seguridad de producción" y los "Reglamentos de seguridad de producción sobre recompensas y castigos" de xx Electric Power Group Company.

2. Puedo estudiar detenidamente las "Reglas de recompensas y castigos laborales de producción de seguridad de la Escuela Técnica de Energía Eléctrica de la Provincia xx", "Medidas de gestión de evaluación de castigo por infracción habitual de la Escuela Técnica de Energía Eléctrica de la Provincia xx" y "Energía Eléctrica de la Provincia xx". Escuela Técnica" formulada por la escuela "Reglas Detalladas del Trabajo de Producción de Seguridad", "XX Sistema de Gestión de Seguridad de Transporte y Tráfico de la Escuela Técnica Provincial de Energía Eléctrica" ​​y otros sistemas de seguridad relevantes y estar familiarizado con los objetivos de producción de seguridad de la escuela.

3. Puedo comprender y dominar claramente los requisitos de seguridad para equipos de oficina, puertas y ventanas de oficina, instalaciones de protección del área de oficina e instalaciones de extinción de incendios dentro del alcance de mis responsabilidades laborales, así como la seguridad. requisitos para el personal.

4. Tengo la intención de cumplir con el sistema de seguridad y las reglas de implementación formuladas por la escuela, y aceptar conscientemente las limitaciones de los sistemas de seguridad y las reglas de implementación relevantes de la escuela.

5. Me esfuerzo por lograr "No me hago daño a mí mismo, no hago daño a los demás, no me hacen daño los demás, protejo a los demás de ser heridos" y "No hay accidentes a mi alrededor, y no hay errores en mi posición." ".

2. Si viola los sistemas de seguridad relevantes y las reglas de implementación, causando pérdidas económicas o daños a la reputación de la escuela, está dispuesto a aceptar el castigo de acuerdo con el sistema de gestión escolar.

3. Las garantías anteriores están sujetas a la supervisión de su departamento y escuela.

Garante:

Departamento del garante (sello)

Cargo:

(Firma):

Líder del departamento (firma):