Autoevaluación mensual del resumen laboral

Autoevaluación mensual del resumen de trabajo (noveno artículo en total)

El resumen es una revisión, inspección, análisis y evaluación después de que un período, un proyecto o un determinado trabajo se completa o completa completado, por lo que es un tipo de material escrito que extrae lecciones de experiencia y algunos entendimientos regulares. Puede aclarar la dirección del siguiente paso del trabajo, evitar desvíos, cometer menos errores y mejorar la efectividad del trabajo. Completa el resumen en serio. Entonces, ¿sabes cómo escribir un resumen? El siguiente es un resumen mensual y una autoevaluación de mi trabajo que recopilé y organicé. Todos son bienvenidos a compartir.

Resumen de trabajo mensual y autoevaluación Parte 1

En los últimos cinco meses, bajo el liderazgo de los líderes del Departamento de Servicio de Ingeniería, a través del arduo trabajo con colegas, hemos trabajado Difícilmente, a través de mis propios esfuerzos activos, he realizado el siguiente trabajo.

1. Actitud de trabajo y trabajo ideológico.

Amo mucho mi trabajo. Soy capaz de ser estricto conmigo mismo, cumplir con los diversos sistemas del Departamento de Ingeniería, mantener una actitud de trabajo seria y responsable, aprender con humildad, seguir adelante, mejorar constantemente. mi nivel técnico, y esforzarme por liderar el liderazgo. Dar lo mejor de mí en cada tarea asignada.

El segundo es guiar el trabajo de instalación.

Durante el trabajo de instalación real de Jinyong Magnet, profundicé mi comprensión del proceso del equipo y del suministro y distribución de energía de línea a través del cableado y la instalación de descarga de las interfaces de tuberías, gabinetes rectificadores y gabinetes de control del equipo. También desarrolló mi capacidad para leer esquemas de circuitos eléctricos, diagramas de conexión de tuberías y dibujos de instalación. Al mismo tiempo, también aprendí las habilidades de reconocimiento de repuestos de equipos. Cada aspecto del proceso de instalación se realiza con cuidado. Al instalar el filtro de lejía, descubrí un error, rápidamente lo levanté y lo instalé correctamente. Aunque el trabajo de guía se completó con éxito, a través del trabajo se descubrió que la comprensión de la configuración del modelo de PLC y los nombres, funciones y funciones detallados de los accesorios en el gabinete de control no era lo suficientemente profundo. En mi trabajo futuro, me concentraré en leer algunos dibujos técnicos e iré al Departamento de Protección de Materiales para comprender los accesorios después del trabajo. Si no entiende algo, pregúntele a sus colegas y líderes.

3. Trabajos de prueba y depuración de equipos.

Durante la prueba y depuración del equipo en el taller saudita, obtuve una cierta comprensión de la secuencia de inicio y la configuración de los parámetros pid del equipo de producción de hidrógeno cndq-10 de la planta de energía. Al mismo tiempo, entenderemos el principio de funcionamiento del rectificador de superficial a profundo. Antes de la operación de prueba, asegúrese de que el cilindro recto esté a 90 grados y la T a 180 grados. La válvula de bola pasante modula el estado cerrado. La válvula reguladora de diafragma neumática de Jordan debe inicializarse y ajustarse durante el proceso de depuración, si el equipo no puede alcanzar la presión del sistema, el nivel de líquido real no coincide con el de la computadora host o la bomba eléctrica está dañada, la falla debe eliminarse correctamente de acuerdo. a la situación real.

4. Direcciones de trabajo futuras.

El mes que viene, concéntrate en aprender durante la fase de depuración. Desarrollar su capacidad para detectar fallos. Brinde retroalimentación oportuna a los líderes sobre los problemas descubiertos y solicite asesoramiento. Aprendan de las fortalezas y debilidades de los demás en el trabajo futuro y esfuércense por hacer un mejor trabajo. Resumen del mes laboral y autoevaluación, parte 2

Sin darnos cuenta, noviembre se fue silenciosamente. El paso del tiempo me ha quitado el ajetreo, las preocupaciones, la depresión y los enredos de este año. La perseverancia que se ha instalado en mi corazón me hace seguir en mi puesto.

1. Desempeño del proyecto en noviembre

En noviembre, el desempeño de las ventas no fue satisfactorio, ×× proyecto ****, ventas de × casas, × garajes, trasteros, acumulado contratos El monto es × yuanes y el monto de la tarifa de agencia liquidada es solo × yuanes.

Después de recibir la orden de transferencia de la empresa en septiembre, mientras ordenaba los materiales de cierre del proyecto ××, comencé a trabajar en el proyecto ×× y sentí que la empresa me dio la oportunidad de realizarlo. mi sueño. Mi corazón vuela con el tiempo, no importa lo desagradable que sea la gente, se volverán amables a mis ojos para poder ordenar las cuentas finales del proyecto XX dentro del tiempo especificado, dejé mis vacaciones e incluso me quedé; despierto toda la noche Sin embargo, el plan de acabado del proyecto se completó con éxito debido a la insistencia del desarrollador. En x mes, estaba deambulando entre xx proyecto y x proyecto: las ventas tardías de x proyecto, la acumulación de clientes de x proyecto, la entrega de la segunda fase de xx proyecto...

Hice lo mejor que pude para hacer bien ambos trabajos. Aunque fue un trabajo duro, sentí que todo era muy feliz. No sé si debería decir que fue esperado o inesperado. El cambio de personas en el proyecto me hizo caer de la cima al fondo. En resumen, pasé mucho tiempo ajustando mi estado para aceptar este hecho. En el mes de x continuaremos trabajando en las ventas de las unidades finales, capacitando a los empleados, negociando acuerdos con desarrolladores y resolviendo quejas de los clientes.

En segundo lugar, problemas existentes en la obra en noviembre

1. El tiempo de tramitación del certificado de derechos de propiedad de la primera fase del proyecto xx fue demasiado largo y el retraso en su emisión provocó el descontento de los propietarios;

2. El tiempo de entrega de la segunda fase se ha adelantado, pero algunos propietarios lo han estado retrasando hasta ahora por problemas de calidad de la casa. Aunque la coordinación con el departamento de ingeniería es. Bueno, es aceptable. La reflexión no resuelve el problema;

3. Atrasos graves en los honorarios de la agencia al final de la transacción

4. Capacitación del personal de ventas (conocimientos profesionales, habilidades de ventas y capacitación); adaptabilidad del sitio) no es adecuada;

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5. El personal de ventas se transfiere y reemplaza con demasiada frecuencia, lo que es perjudicial tanto para la empresa como para el personal de ventas

; Hay deficiencias en la comunicación con los desarrolladores y los problemas no se resuelven de manera oportuna con los desarrolladores, especialmente los problemas que los desarrolladores no pueden resolver. Negociar con el desarrollador de manera oportuna para resolver el problema, especialmente la falta de comunicación con el Sr. Li, que causó tensión en la relación por un tiempo.

¡Espero poder tener un mejor desarrollo el próximo año y hacer más contribuciones a la empresa!

Resumen de Trabajo Mensual y Autoevaluación Parte 3

A la hora de planificar, debes tener la conciencia de permanecer despierto toda la noche. El cerebro del planificador está encendido las 24 horas del día.

1. No hay lugar para los héroes

Cuando abres los principales periódicos este jueves, puedes ver la página de inicio (página de inicio) y hay un sentimiento trágico de miles. de caballos en silencio. Las ideas de planificación y promoción de todos son tan similares que incluso después de leer el título, puedes incluso cerrar los ojos y saber cómo escribirá tu oponente. Este debería ser un muy buen estado. Toda la industria parece estar en el momento más oscuro antes del amanecer, flotando en el punto crítico donde varios cambios cuantitativos se acumulan en cambios cualitativos. Aunque los héroes de todos los ámbitos de la vida hicieron todo lo posible, era obvio que nadie podría asestar el golpe devastador de Qiankun. No hay héroes en el mundo, pero en el mundo se llaman héroes. La situación es impredecible, depende de quién emerge como héroe. Creo que algún día la gente del sector abrirá los ojos y suspirará: ¡los muebles para el hogar realmente pueden hacer esto! Que lo hagamos emocional o anímicamente, todo depende de nosotros.

2. Tendencia y avance

Xu Feng me preguntó, ¿el Festival Internacional de Diseño no tiene un tema? ¿Qué otro tema quieres? Podía escuchar el enredo en las palabras, pero Xiaoxiao no dijo nada. Simplemente le envió la copia impresa del Festival de Diseño Creativo de Protección Ambiental que acaba de publicar Yizhifeng. Bueno, ambos somos planificadores y antiguos socios. Todos conocemos la naturaleza del problema. Todo el trabajo siguiente consta de solo dos palabras: planificación. El propósito de la planificación es romper la situación. Pero después de dos intentos fallidos de abrirme paso, gradualmente me di cuenta de que en esta industria, abrirse camino requiere una combinación de golpes. Entonces, antes de romper las reglas del juego, planeemos una buena combinación.

3. Mejoras del hogar y bienes raíces

Quizás debido a la influencia de mi primer intercambio con el maestro Wu, he tenido cuidado de evitar que mis artículos se contaminen con bienes raíces desde que entró en esta industria. He tenido cuidado de no entrar en el ambiente inmobiliario en mis artículos. A veces prefiero ser tan simple como el agua que estar en lo alto. Ahora parece que esto equivale a imponerse una fuerte maldición a uno mismo, lo que supone un sufrimiento innecesario en la propia mente. ¿Quién dice que la decoración de lujo no puede seguir el camino del sector inmobiliario de alta gama? Los objetos de estas dos declaraciones son originalmente el mismo. Mientras escribo esto, pienso en el marketing de temperamento defendido por Wei Lai, que originalmente era en lo que yo era mejor. 08. La clave del éxito en la elaboración de vino en XX es llevar al extremo el marketing del temperamento. Ahora abandonamos los puntos fuertes y favorecemos los defectos. Por supuesto que hay un problema. Tal vez, en este momento, no debería haber estudiado "Tian Qing Jue" repetidamente, o todavía estaba "envenenado" por George Lewis.

Resumen Laboral Mensual y Autoevaluación Parte 4

Febrero ha pasado en un abrir y cerrar de ojos. Mirando hacia atrás en este mes, el Festival de Primavera y el Festival de los Faroles se suceden uno tras otro, y la mayor parte del tiempo sigo inmerso en el ambiente festivo. Originalmente, febrero de este año fue relativamente corto, junto con la influencia de varios factores, no pude concentrarme lo suficiente en el trabajo y hubo ganancias y pérdidas, así como alegrías y tristezas.

Resumen de trabajo mensual y autoevaluación Parte 6

El mes XX ha terminado con tanta prisa, mirando hacia atrás en mi trabajo durante el último mes, que se puede decir que hay muchas cosas que vale la pena recordar. Como asistente administrativo tengo mucho trabajo por hacer, pero siempre siento que es poco. Estas pequeñas cosas se van solucionando en mi trabajo continuo y mi capacidad de trabajo también ha mejorado mucho. La sociedad es así. Hay muchas oportunidades para hacer ejercicio. Creo que puedo hacerlo bien, pero estas requieren esfuerzos continuos por mi cuenta. Con el cuidado y apoyo de los líderes y la ayuda entusiasta de los colegas, fortalecimos continuamente nuestra propia construcción, trabajamos duro para mejorar nuestro autocultivo, cumplimos concienzudamente nuestras responsabilidades laborales y completamos bien diversas tareas. En resumen, existen principalmente los siguientes seis aspectos:

Ha pasado más de un mes desde que me presenté a mi nueva unidad. Durante este más de un mes, la vida parece tensa, pero es ordenada. Cuando te unes a la empresa por primera vez, todo es nuevo y necesitas volver a reconocerlo y comprenderlo; la confianza proviene de comprender nuestra industria, nuestra empresa y nuestros productos; la empresa nos proporciona una buena plataforma y conocimiento del producto; Las ventajas también son obvias. Con una plataforma tan buena, depende de cómo la uses. La vida es un proceso de crecimiento continuo, ¡y la decisión más importante en esta vida es con quién crecer! Es un honor para mí unirme a nuestra empresa y crecer con la empresa *** con la ayuda de líderes y colegas; estoy muy agradecido con los líderes y colegas por transmitirme desinteresadamente su experiencia. Sus experiencias de éxito y fracaso son las mejores. Los profesores, al aprender de su experiencia y conocimiento, pueden reducir en gran medida sus propios errores y acortar su tiempo de exploración. En una plataforma tan positiva como la empresa, ¡un novato debe aprender más, ver más y hacer más!

Ha pasado un mes desde que llegué al Departamento de Recursos Humanos de mi unidad el día 12 del mes pasado. Después de un mes de trabajo y estudio, me he adaptado al entorno, mi forma de pensar ha cambiado y estoy ocupado. El ajetreo lo hace satisfactorio, pero debido a la satisfacción, los días a menudo parecen apresurados, tan apresurados que la gente no puede. No los recuerdo. Sin embargo, cuando de repente miré hacia atrás, me di cuenta de que el mes pasado me había transformado en gran medida, o más bien me había mejorado. Quizás sea demasiado pronto para decir que he completado la transición del campus al lugar de trabajo, pero es innegable que este mes de ejercicio me ha hecho más maduro, más seguro y más capaz de afrontar los problemas del trabajo y la vida con una actitud positiva. . ...... Resumen mensual de autoevaluación laboral, parte 7

Febrero es la época del Año Nuevo chino. Aunque el departamento de limpieza está fuera de temporada, todavía es un buen momento para trabajar. . Aunque el departamento de limpieza está fuera de temporada, también está un poco ocupado debido a la llegada de varios festivales. Hay dos festivales importantes en febrero, el Festival de Primavera y el Día de San Valentín. El departamento de limpieza también ha tomado las medidas correspondientes para beneficiarse. invitados; aquí hay un resumen de mi trabajo personal en xx, 2020. El informe es el siguiente:

1. Realizar visitas de regreso a antiguos clientes durante las vacaciones.

Actividades de condolencia como obsequio de frutas y frutos secos.

2. Hacer planes de trabajo personales y organizar vacaciones para los empleados.

Además de garantizar un trabajo normal, lo más importante es hacer un buen trabajo en recepción durante la Fiesta de la Primavera y velar por la higiene del restaurante.

3. Ahorra energía y reduce el consumo.

En diciembre XX, el departamento de limpieza experimentó un aumento en consumibles de bajo valor. Por lo tanto, el departamento de limpieza tomó las medidas correspondientes en enero XX y todos los empleados firmaron una carta de compromiso para asegurarse de que no tomarían. o tomar artículos indiscriminadamente No desperdiciar artículos desechables en el hotel y esforzarse por reciclar artículos desechables para ahorrar gastos para el hotel. Las medidas correspondientes tomadas han logrado ciertos resultados, en xx, xx. En comparación con el XX de marzo del XX, el departamento de limpieza ahorró casi 2.800 yuanes de forma proporcional. Este es el resultado del esfuerzo conjunto de todo el personal del departamento de limpieza.

4. Adecuación de recursos humanos.

Ajuste de 2 empleados Dado que 2 empleados renunciaron y se fueron después del Festival de Primavera, para no afectar el trabajo de recepción de la temporada alta de habitaciones de huéspedes en 20xx, marzo entrará inmediatamente después del Año Nuevo y. Todavía falta un mes para entrar en la temporada alta. Surgió una serie de nuevos problemas en la capacitación de nuevos empleados, por lo que rápidamente contratamos a dos empleados para reemplazar a los empleados capacitados durante la temporada baja para facilitar el trabajo futuro.

Un empleado renunció. Este empleado no es apto para trabajar en un hotel. Después de un período de capacitación, el empleado ha mejorado, pero con el tiempo, a menudo transmitirá sus emociones laborales a los huéspedes, provocando insatisfacción. departamento en 20xx Trabajo general, dada la renuncia.

5. Mantenimiento de instalaciones y equipos.

Este mes, el departamento de ingeniería realizará una reparación de los problemas que quedaron del proyecto 20xx. Además de la superficie de madera que no ha sido reparada, se realizará una reparación de los problemas importantes del proyecto. Se reparará la superficie de madera sin terminar. El olor en la habitación xx no ha sido La solución es que la tubería fuera del baño en xx no está cerrada. La pared del parabrisas en xx es muy fría en invierno. Se debe considerar el aislamiento de la pared. . Resumen de trabajo mensual y autoevaluación Capítulo 8

Ha pasado el mes x y el trabajo del mes x se resume de la siguiente manera.

1. Observar estrictamente la disciplina, los requisitos estrictos, cumplir con las reglas y regulaciones y unir a los colegas.

Desde que entré a trabajar en la empresa, he podido exigirme estrictamente, ir y volver del trabajo a tiempo todos los días, manejar correctamente la relación entre el trabajo y los asuntos personales, y nunca preguntar por motivos personales o retrasar el trabajo normal de la empresa, al mismo tiempo, estudio mucho y cumplo estrictamente con las reglas y regulaciones de la empresa, sigo adelante y trabajo juntos; . Ser capaz de hacer tu trabajo en serio

3. Ser estricto contigo mismo