Resumen del trabajo de mercado
Resumen del trabajo de mercado
El resumen se refiere a materiales escritos que resumen y resumen la experiencia o situación en una determinada etapa del trabajo, estudio o pensamiento. Puede ayudarnos a resumir pensamientos pasados. Lleva adelante tus logros, así que prepara un resumen. Entonces, ¿sabes cómo escribir un resumen? El siguiente es un resumen de mi trabajo de mercado que he recopilado cuidadosamente. Todos pueden aprender de él y consultarlo, espero que sea útil para todos.
Resumen del trabajo de mercado 1
1. Descripción de la situación actual de la región:
Llegué a Shenyang para abrir una oficina a mediados de junio de 20xx Después de estos meses, basándonos en la acumulación de trabajo, ahora describimos brevemente la situación actual del mercado regional del Noreste:
Como antigua base de la industria pesada de mi país, la región del Noreste ha sido un mercado donde han aparecido muchos competidores. opera desde hace muchos años en el mercado de detección y alarmas de gas. En el mercado de gama alta, Te'an, Keliheng y otros han tenido el control durante mucho tiempo; en el mercado de gama baja, existe una competencia desordenada y muchas empresas locales, e incluso empresas sin licencia, tienen sus propios territorios. el mercado de alta gama, Te'an, A través de la acumulación de mercado previa, Keli Heng y otros utilizaron la estrategia de localizar personal de ventas para controlar los precios a través de ventas directas en el mercado de gama baja, varias empresas participaron en guerras de precios y el directo; El precio de venta de los productos de línea dividida incluso se redujo en Shenyang a menos de 800 por carretera. Como departamento importante para la salida de información, el instituto de diseño se encuentra en una situación sombría y básicamente está dominado por los competidores existentes.
En cuanto a los usuarios de gas urbano, a juzgar por la provincia de Liaoning, que actualmente tiene un gran número de visitas, Shenyang y las ciudades secundarias de la provincia están básicamente clasificadas por diferentes fabricantes. Por supuesto, debido a las limitaciones de. A nivel operativo, además de Yingkou y Shenyang, otras ciudades también tienen espacio para que Anxin realice trabajos y las perspectivas del mercado siguen siendo prometedoras. Los problemas que enfrentan son: los conceptos de todas las partes en el Nordeste están relativamente obsoletos, los empresarios se centran en intereses a corto plazo y desprecian las reglas de integridad; las autoridades de la industria carecen del hábito de aceptar cosas nuevas, procrastinan en el trabajo, toman decisiones lentamente y; no busque méritos pero no busque fallas También se ha convertido en la situación actual que cuando se hacen negocios en el mercado industrial, hay que aceptar los hábitos de acción y pensamiento lentos de la otra parte. Por supuesto, este también es un problema al que también se enfrentan los competidores, por lo que en la industria del gas urbano, Anxin todavía tiene un gran potencial.
Los aspectos que son beneficiosos para Anxin incluyen:
Primero, a través de la publicidad y la creación de productos de la compañía en los últimos años, y como una marca relativamente misteriosa, todavía tiene una buena reputación en la industria, lo que alivia las preguntas de los clientes sobre el producto en sí y se centra más en el precio y el mantenimiento.
2. Aunque la empresa no cuenta con un equipo de ventas localizado y las ventas directas son difíciles, esto le permite a la empresa dejar de lado los intereses a corto plazo y centrarse por completo en la construcción de canales, ya que no hay conflicto de intereses. interés Sólo hay cooperación, por lo que la superficie de trabajo es relativamente más amplia.
3. Como recién llegado, el enemigo es abierto y encubierto, y es repentino al invadir el mercado original de la otra parte. Debido a las características de esta industria, la lealtad de los compradores y vendedores no lo es. muy alto, por lo que es necesario utilizar la relación de la otra parte para mantenerla. Si trabaja paso a paso, acumular su propia participación de mercado no será tan difícil como imaginaba. 4. Me gustaría expresar mi agradecimiento a los supervisores de la empresa por brindarme un ambiente de trabajo relativamente relajado y apoyo para mucho trabajo práctico.
2. La construcción de clientes de canales clave y el próximo plan de trabajo;
R: Shenyang Beite Yihua:
El Sr. Beite Zhao es un socio importante de la empresa en la provincia de Liaoning. Relaciones con todas las partes dentro de la empresa. Hemos vendido Panjin Petrochemical y otros proyectos antes, y nuestra actitud cooperativa es muy sincera. Después de mi llegada a Shenyang, muchos de los primeros trabajos se llevaron a cabo en Shenyang Beite y traté de construir. en un lugar seguro. Confiable como el principal o incluso el único distribuidor en Liaoning. Después de varios meses de trabajo en profundidad y reexamen del mercado del noreste, después de comunicarnos con el Sr. Yao, ajustamos el posicionamiento de la cooperación con el Sr. Zhao en gas urbano, seguridad del carbón, etc. Requiere un departamento local competente y considerable. Recursos y escala de las relaciones gubernamentales Para las empresas que son más grandes y tienen ciclos más largos, abandonamos la idea original de crear clientes de canales de nivel inferior a través del Sr. Zhao.
En la actualidad, los proyectos clave en los que apoyamos la operación del Sr. Zhao son los siguientes:
1: Negocio de Fushun Gas Company: la compañía de gas ha expresado su voluntad de cooperar, pero debido a la actual reestructuración de la empresa El trabajo acaba de llegar a su fin (Baijiang Holdings), y los detalles específicos no se discutirán en profundidad hasta finales de año.
2: Dandong Gas Company: anteriormente, otro fabricante participaba en el mercado de periódicos domésticos de Dandong a través del método de compra recomendado por la compañía de gas, y la escala del desarrollo comercial era relativamente pequeña a través de las operaciones del Sr. Zhao; aspectos, la empresa comenzó a Se espera que podamos abrir el mercado de periódicos domésticos en Dandong alrededor de noviembre después de emitir un documento que instala obligatoriamente periódicos domésticos.
3: Tieling Baijiang Gas Company: Las negociaciones para esta empresa las llevo principalmente yo. La situación del mercado es similar a la de Dandong. Anteriormente, un fabricante en Heilongjiang realizaba adquisiciones a través de la recomendación del gas. La compañía de gas no ha emitido los documentos de instalación obligatorios correspondientes. Dado que la ciudad natal del Sr. Zhao está en Tieling, los recursos de relaciones locales son relativamente ricos. Después del Día Nacional, el Sr. Zhao y yo nos centraremos en promover el desarrollo empresarial en esta área.
4: Liaoyang Gas Company: El negocio de los periódicos domésticos en esta área estaba en su infancia antes. El personal relevante de la compañía de gas carecía de conocimiento del producto y del mercado. Sin embargo, debido al sistema de gestión y distribución relativamente antiguo de la empresa y a la mala iniciativa subjetiva en la ejecución y el desarrollo del negocio, necesita fuerzas externas para promoverlo y actualmente está buscando fuerzas adecuadas.
5: Negocio de seguridad del carbón: debido a la asignación de tiempo del Sr. Zhao, este negocio continuará después del Día Nacional después de haber sido suspendido durante aproximadamente dos meses; Este año no hay demanda en el mercado. Por favor, programe un tiempo después de las vacaciones para comunicarse con Tiefa Coal Mine.
6: Otros negocios: el negocio de informes laborales de Panjin Petrochemical, Benxi Iron and Steel y otros lugares podrá recibir entregas hasta cierto punto durante el año.
B: Anshan Tianqin:
Anshan Tianqin Huang es un nuevo socio que conocí después de llegar al noreste de China. Aunque el tiempo de contacto no es largo, el grado de cooperación es relativamente alto. A través de varias visitas de ida y vuelta entre las dos partes se ha establecido una estrecha relación de cooperación con Antrust. A juzgar por los proyectos reales, la empresa se convertirá en otro socio importante de Antrust en la región de Liaoning. Los proyectos clave con los que coopera la empresa son los siguientes:
1: El Instituto Jiao Nai y el Instituto de Minería ubicados en Anshan son los dos institutos de diseño líderes en la industria siderúrgica nacional. el Instituto Jiao Nai se dedica a la coquización y la sinterización en el patio de la mina. En la industria del acero, estos dos institutos tienen una gran cantidad de negocios de contratación general de diseño e instalación de proyectos cada año. A través de la operación de relación del Sr. Huang, los productos de Anxin ingresaron al proceso de diseño de estos dos institutos. A corto plazo: los proyectos de Dalian Rizhao Steel y Henan Anyang Steel han llegado al período de firma; a largo plazo: en términos de productos basados en autobuses, ACCOM puede capturar el mercado originalmente ocupado por Te'an, Keliheng y otros en; el instituto. El negocio de informes laborales relacionados que sale de estos dos hospitales cada año es de aproximadamente 60-100W.
2: Anshan Baijiang Gas: Las relaciones personales relevantes de la empresa se han renovado inicialmente. Dado que el Sr. Huang carece de los conocimientos necesarios para las negociaciones en esta área, trabajaré con él después de las vacaciones.
3: Anshan Iron and Steel Business: dado que pasó el momento de la selección en el catálogo de adquisiciones de Anshan Iron and Steel de este año, la entrada de Anxiang en Anshan Iron and Steel se pospuso para el próximo año, que coincide con el El proyecto de construcción de la nueva área de fábrica de Anshan Iron and Steel puede garantizar que Anxin ocupe una participación de mercado considerable.
C: Daqing Kunlong:
Kunlong Su siempre ha sido un socio en la recientemente desarrollada región de Heilongjiang. Ha trabajado en la industria de alarmas y detección de gases durante muchos años y tiene un profundo conocimiento. del mercado y productos, reglas y otros aspectos. He sido distribuidor de Henan Hanwei antes. Por razones accidentales, entré en contacto con nosotros después de varios intercambios, llegamos a un principio de cooperación. : utilice productos de Hanwei del mismo grado. El precio reemplazó gradualmente el mercado de gama baja original de Hanwei en Heilongjiang y, al mismo tiempo, compitió con Te'an en el mercado de gama alta con la garantía de calidad de Anxin. se comprometió con el volumen de entrega y al mismo tiempo se aseguró de que asumiría el trabajo principal en posventa. Bajo la premisa, le ofreceremos un precio favorable y los derechos de distribución exclusivos en la provincia de Heilongjiang en el corto plazo. Los principales aspectos de la cooperación actual son los siguientes:
1: El negocio de informes industriales de campos petrolíferos de Daqing recibirá gradualmente la entrega de mercancías en el futuro cercano. A largo plazo, puede dividir y erosionar gradualmente el autobús. mercado de productos que ha estado ocupado por Tean durante mucho tiempo.
2: Negocio de Daqing Gas Company: dado que el producto Hanwei Jiabao seleccionado por el Sr. Su este año no ha sido aprobado por la compañía de gas, funcionará con productos Anxin el próximo año.
3: Negocio de Harbin Gas Company: el mercado de periódicos domésticos de gas de la ciudad de Harbin se lanzará oficialmente el próximo año y se planea completar el mercado de periódicos domésticos de 80 W en tres años. El Sr. Su se ha comprometido con esto. relacionado con el negocio Según el análisis de la situación actual, las perspectivas son relativamente optimistas. Después de las vacaciones, concertaré tiempo para participar en el desarrollo de este trabajo con el Sr. Su. En cuanto a si el siguiente paso es operar en el. nombre de la sucursal de Anxin, esperaremos hasta que llegue el momento de enviar la resolución de la empresa.
4: Negocio de gas urbano en otras áreas de Heilongjiang: en la actualidad, he prometido verbalmente otorgar derechos de operación exclusivos, y el Sr. Su también ha complementado al personal relevante del mercado y ha adoptado una actitud vigorosa y dedicada; , Sigo recibiendo esa información de Heilongjiang. Tomará algún tiempo decidir si excluir por completo a otras fuerzas cooperativas.
D: Tecnología y comercio de Shenyang Qiangrui:
El Sr. Yan de esta empresa solía dedicarse principalmente al comercio de productos industriales. Tiene ciertos recursos de clientes entre fábricas y minas. Provincia de Liaoning Al mismo tiempo, trabaja en la Oficina de Supervisión de Seguridad Laboral. Tenemos buenos recursos de relaciones. Hemos inspeccionado el mercado de alarmas y detección de gases y visitamos a los fabricantes relevantes, finalmente expresamos nuestra voluntad de cooperar con Anxin. Para el desarrollo mutuo, en vista de la existencia del Sr. Zhao, prometimos garantía de precios y cooperación laboral y evitamos la cuestión de firmar un acuerdo de cooperación. Dado que la Oficina de Supervisión de Seguridad en el Trabajo emitirá documentos sobre la instalación obligatoria de equipos de seguridad en la industria de productos químicos peligrosos a finales de año, el Sr. Yan tiene gran confianza en este mercado. Cooperaré con él para participar en algunos detalles relevantes después de las vacaciones. y sopesar si hacerlo en el momento adecuado, dejarlo hacerlo o hacer arreglos para que el Sr. Zhao participe en este mercado. Por supuesto, esto debe hacerse con precaución.
E: Resumen:
A lo largo de estos pocos meses de trabajo, la construcción de canales de mercado en Liaoning se ha completado inicialmente. El siguiente paso es trabajar con estos socios para profundizar sus respectivos. Controlar el mercado, aumentar el volumen de entrega y ampliar la influencia de la marca Anxin. La construcción del canal en la región de Heilongjiang requiere mayores esfuerzos basados en el trabajo existente. Por supuesto, esto requiere el tiempo adecuado. Después de todo, el tiempo y la energía consumidos por un trabajo ciego e ineficaz no pueden ser respaldados por la actual región del Noreste, ni por nosotros. puede permitírselo. En vista del estado subdesarrollado de la región de Jilin, la construcción del canal en la región aún necesita acumular más información y contactar al personal relevante antes de que pueda llevarse a cabo. Si no hay cambios importantes, no habrá acuerdos de trabajo para la región de Jilin. este año. Al mismo tiempo, debido a la existencia de competencia de precios bajos, es difícil que la política de precios de la empresa sea coherente en todos los distribuidores. Por lo tanto, se solicita a la empresa que afine su sistema de ejecución de precios.
3. Expectativas de marketing regional de octubre a diciembre
Dado que muchos clientes proponen el suministro por primera vez y aún no han adquirido el hábito de planificar la entrega, la entrega del proyecto es muy repentina. En el futuro habrá que prestar atención y estandarizar este aspecto. Los tiempos confirmados actuales son los siguientes:
1. Anshan Tianqin: Proyecto Dalian Rizhao: se estima que el monto total del contrato será de alrededor de 9W para fines de noviembre
Henan. Anyang Iron and Steel: Se estima que estará terminado a finales de octubre. El monto total del contrato es de aproximadamente 5W.
2. Shenyang Beite: Benxi Steel Project: Estimado a finales de noviembre: el monto total del contrato es de aproximadamente 10W
3. Dalian Yingfeng: Jiabao: Se estima al final de noviembre, alrededor de las 8W.
4. Daqing Kunlong: Proyecto del campo petrolífero de Daqing: mediados de octubre, alrededor de 4W.
Después de las vacaciones, nos pondremos en contacto con otros proyectos o empresas que hayan alcanzado las intenciones de suministro para confirmar el tiempo de suministro específico.
Resumen del trabajo de marketing 2
Ha pasado un año en un abrir y cerrar de ojos. Mirando hacia el pasado y mirando hacia el futuro, el Departamento de Marketing del Hospital de Medicina Tradicional China de Boshoutang también está creciendo vigorosamente con el. desarrollo del hospital. Ahora resumiremos el trabajo realizado por el Departamento de Marketing este año. Hagamos el siguiente resumen:
1. Sobre el trabajo realizado por el Departamento de Marketing
1. Construcción de departamentos y sistemas: después de un año de bautismo en el mercado, el departamento de marketing de nuestro hospital es actualmente el gerente de marketing de x personas, x personas son supervisores de la red de mercado, x personas son especialistas en salud, x personas son especialistas en negocios a tiempo parcial. x las personas son consejeros médicos y el borrador provisional de varias reglas y regulaciones de gestión del departamento de marketing, "x Medidas de gestión de evaluación del desempeño del marketing hospitalario", "Informe diario de la guía", "Diagrama de flujo del tratamiento de orientación", "Responsabilidades de la guía"; Formulario de evaluación de la guía", "Bases de evaluación de la guía", "Conferencias de expertos y plan de recompensas de clínica gratuita", "Sistema del departamento de marketing", "Plan de comisiones", "Formulario de evaluación del departamento de marketing", "Bases de evaluación del departamento de marketing", "Evaluación del servicio al cliente". Formulario", "Base de evaluación del servicio al cliente", "Sistema de gestión del personal a tiempo parcial del departamento de marketing", "Sistema de gestión del departamento de marketing" y más de diez elementos La redacción e implementación del sistema desempeñan un buen papel en la regulación del comportamiento del personal del mercado. en nuestro hospital;
2. Desempeño del departamento: gracias a los esfuerzos conjuntos de todos los empleados, desarrollamos x miembros de nuestro hospital y llevamos a cabo clínicas, conferencias y otras actividades gratuitas, incluida la clínica gratuita de Lei Feng ese día. , ir a la estación de tren para recibir la brisa primaveral, clínica gratuita para trabajadores migrantes que aman la calidez y ser voluntario en la comunidad para entregar obsequios de salud a las madres, cuidar la salud en acción, feliz mañana *** Comparte y únete Manos con la Asociación de Voluntarios de Binhai para participar en las actividades de voluntariado del Centro x Qizhi, y coorganizado con "x Times" *** para enviar salud a la comunidad, "x", actividades de examen físico del callejón del Primer Ministro y enviar salud a la campamento militar, etc., y cooperó con "x Times" *** El Banco Agrícola de China en la zona de desarrollo cooperó para llevar a cabo la "x Conferencia" y actividades VIP de experiencia de salud de medicina china y x*** celebró una gran- conferencia a escala "x" para 100 personas y patrocinó al equipo de Tai Chi y al equipo de aeróbicos X Tao en todo nuestro hospital para expandir la popularidad y reputación de nuestro hospital.
Especialmente durante el Festival Doble Noveno, planificamos actividades de gratitud y piedad filial. Escribimos mucho respeto por las personas mayores y la piedad filial en la construcción de la cultura corporativa de nuestro hospital y recibimos noticias de On campus. En el segundo jardín de infantes de TEDA, el primer jardín de infantes de Tanggu, el tercer jardín de infantes, el sexto jardín de infantes, el preescolar y el centro de educación infantil se llevaron a cabo una serie de conferencias sobre "Características fisiológicas y patológicas de los niños", que recibieron buenos beneficios sociales y corporativos. Se contactó con comités vecinales, empresas e instituciones y se mantuvo una buena cooperación con ellos.
Los medios de comunicación informaron x veces, entre los cuales "x Times" informó x veces sobre nuestro hospital, x estación de televisión informó x veces sobre nuestro hospital y x estación de radio informó x veces.
Participó en grupos de x QQ en promociones en línea, participó en la planificación del PPT del primer aniversario de x y ganó el premio de actuación por el baile "x" del departamento de marketing. Después de que se subió el video a Youku, fue. jugó x muchas veces; Soso Se compiló una entrada para "Yu Jin" en la enciclopedia, con x número de visitas; Baidu Wenku subió x documentos promocionando x, con x número de vistas y x número de descargas; Desde la "Medicina Tradicional China También llevamos a cabo capacitación sobre la aplicación de Baidu a todos los empleados del hospital y reclutamos a x empleados para que se unieran al trabajo de promoción en Internet. Responda x número de preguntas en x, la tasa de adopción alcanza el x% y el nivel aumenta al nivel ocho. El Hospital Bo Shoutang se promociona activamente en Internet. Utilice Sina Weibo para promocionar, el número de fans ha llegado a x y ha enviado x número de publicaciones en Weibo. Varios informes y avisos se publican en línea dentro del hospital.
2. Problemas existentes en el trabajo
1. En cuanto a la construcción de departamentos y sistemas, actualmente el mercado carece de un director de planificación y un director de marketing, y el director de promoción de la red hará lo mismo. Con la incorporación de x especialistas capacitados bajo cada supervisor, la búsqueda y capacitación de talentos de marketing hospitalario es un gran problema. Cómo encontrarlos y capacitarlos y cómo retenerlos una vez encontrados o capacitados es una gran prueba. nuestro departamento de marketing.
2. En cuanto a la cooperación tácita con expertos en el proceso de marketing, así como el empaquetado de proyectos médicos, también es un gran problema. En el último año, el departamento de marketing ha estado trabajando duro para aprender. y mejorar, y ha intensificado sus esfuerzos para apoyarme. Con el conocimiento profundo de los expertos del hospital, podemos descubrir las ventajas de cada experto y las ventajas de mercado de sus proyectos médicos desde una perspectiva de mercado. Para futuros lanzamientos de proyectos médicos, podemos consultar las opiniones y sugerencias del personal relevante del departamento de marketing. Solo los proyectos fundamentados solo en el proceso de promoción en el mercado pueden generar mejores beneficios sociales y corporativos.
3. Perspectivas del Departamento de Marketing en 20xx
En términos generales, el departamento de marketing de nuestro hospital ha tomado forma y puede desempeñar un papel activo en el marketing y la construcción de marca de nuestro hospital. , con la llegada de 20xx, el departamento de marketing debería planificar no menos de x clínicas y conferencias gratuitas, y el número de nuevos miembros debería llegar a x personas. La dotación de personal del departamento de marketing debería ser más razonable y completa, y participar activamente. Al planificar proyectos médicos de empaque (producto), y con el desarrollo normal del seguro médico, el enfoque del departamento de marketing debería cambiar al desarrollo de clientes de alto nivel. Resumen del trabajo de mercado 3
Departamento: Departamento de Marketing
1. A través del trabajo realizado en el primer semestre del año, se identificaron los problemas existentes en este departamento y cómo mejorarlos
(1) Problemas existentes Problema
El Departamento de Marketing se estableció oficialmente en marzo de 20xx A partir del análisis de la situación laboral general en la primera mitad de 20xx, los principales problemas que existen actualmente en el Departamento de Marketing. Hay tres aspectos:
1. Departamento El problema de la insuficiencia de recursos humanos:
El departamento de marketing cuenta actualmente con una o dos personas, y una de ellas acaba de graduarse de la universidad y carece de trabajo. Por lo tanto, el departamento de marketing estuvo muy ocupado en la primera mitad del año, y muchas personas que originalmente querían El trabajo que se iba a realizar de inmediato tuvo que posponerse. falta de talentos fuertes para unirse y formar un equipo de marketing fuerte, lo que hizo que la dirección de la empresa no pudiera formular los objetivos futuros, los efectos y el posicionamiento de desarrollo de todo el departamento de marketing. Por tanto, este no es solo un tema que afecta al departamento de marketing, sino que también afecta la estructura de gestión y la estrategia de desarrollo de toda la empresa
2. El tema de la dirección del desarrollo del departamento
; Dado que la empresa La falta de una orientación estratégica de desarrollo general a largo plazo y un posicionamiento de desarrollo claro, y la falta de una estrategia de desarrollo a largo plazo para el marketing y las ventas de la serie de productos de la empresa, hicieron que la empresa no pudiera comenzar con la gestión del marketing, la promoción de productos y el desarrollo de marcas, y caer en "Establecer una estrategia parece vacío y carece de base para acciones específicas, lo que hace que sea fácil ser criticado y difícil obtener apoyo". Además, debido al diferente posicionamiento y diferencias funcionales del departamento de marketing en diversas industrias y empresas nacionales, se ve muy afectado por los cambios en la estrategia general de desarrollo y la estructura de gestión de la empresa. Además, los diferentes equipos de gestión suelen tener diferentes conceptos y conceptos de gestión. Por lo tanto, no es realista depender exclusivamente del propio departamento de marketing para formular su dirección de desarrollo.
3. El departamento se estableció demasiado pronto y otros problemas relacionados.
El departamento de marketing se estableció oficialmente en marzo de este año. Dado que la empresa de aire acondicionado no tenía un departamento de marketing en el pasado, muchas personas de la empresa no entendían qué era el departamento de marketing y el trabajo de marketing, aunque el departamento de marketing también recibió ayuda de muchos departamentos hermanos al realizar muchas de sus tareas. trabajo, en general, todavía era frecuente. Hace que las personas se sientan como si estuvieran luchando solas e indefensas. Además, el departamento de marketing es un trabajo de nivel macro y su trabajo específico es muy urgente. Muchas tareas no solo requieren una gran inversión y habilidades, sino que también requieren una sólida capacidad de ejecución administrativa y de ejecución para cumplir con los requisitos. Debido a razones como el modelo de gestión, muchas tareas del departamento de marketing no reciben el apoyo y ejecución que merecen, por lo que actualmente solo pueden limitar pasivamente el alcance de trabajo para garantizar la efectividad del trabajo.
(2) Cómo mejorar
Cooperar activamente con las diversas reformas de la empresa, realizar activamente el trabajo diario del departamento y esforzarse por garantizar la eficiencia y calidad del trabajo del departamento. .
2. Descripción del desempeño de las responsabilidades laborales en el primer semestre del año
(1) Instituto de Diseño
Construir el modelo operativo de reuniones especiales del instituto de diseño , formular la estrategia de reuniones especiales del instituto de diseño e implementar el plan y realizar trabajos específicos.
1. Organizar y llevar a cabo reuniones especiales para institutos de diseño. Al 30 de junio, se han completado 3 reuniones:
(1) En abril, Zhengzhou, Henan, reunión especial para. institutos de diseño de la industria química del carbón
(2) En mayo, en Chengdu, Sichuan, varios preparativos para la reunión especial del Octavo Instituto de Química participaron y presidieron la reunión
(3) En junio, Jinan, provincia de Shandong, preparó varios preparativos para una reunión especial del Instituto de Diseño Industrial y Minero, y participó y presidió la reunión.
2. Visita y recepción por parte del instituto de diseño
(1) En marzo, la empresa acudió al Instituto de Ciencias de la Arquitectura de Sichuan para visitar a los responsables del instituto, comunicarse y entenderse. información relevante y discutir intenciones de cooperación relevantes, etc.
(2) Visite el Southwest Electric Power Design Institute en mayo para visitar a los diseñadores, proporcionar muestras de productos que necesita la otra parte, obtener información relevante y discutir
intenciones de cooperación relacionadas, etc.;
(3) Participar en la reunión y recepción del grupo del Instituto de Diseño Químico de Sichuan el 7 de junio
(4; ) El 21 de junio, recibir una delegación del Instituto de Diseño Químico de Sichuan para visitar la empresa de aire acondicionado y organizar reuniones y debates, intercambios técnicos en reuniones, etc.
3. Completar la presentación del "; Plan Maestro de Seguimiento del Instituto de Diseño”, y completar el formulario de solicitud de seguimiento, estándares de tarifas, mecanismo de reunión de revisión, formato de resumen, etc. 5 anexos.
(2) Producción de materiales promocionales y diseño publicitario.
Diseño y producción de materiales promocionales diversos. Incluyendo la organización del diseño y producción de nuevas muestras de los nuevos productos de la empresa, la modificación y producción de nuevo contenido de muestras antiguas, el diseño y producción de muestras en inglés, el diseño y producción de obsequios promocionales y otros materiales publicitarios.
1. Organizar datos e información relevantes, diseñar y producir datos de muestra de "Bomba de calor de absorción de bromuro de litio"
2. Organizar datos e información relevantes, modificar y producir "Directo-; Bomba de calor de absorción de bromuro de litio encendida" Información de muestra de "Unidad de agua caliente";
3. Organizar información, diseñar y producir información de muestra en inglés de "Unidad de tornillo de fuente de agua" y "Unidad central de vacío de agua caliente";
4. Completar la revisión de contenido y diseño de la muestra en inglés de bomba de calor de absorción de bromuro de litio.
5. Diseño y producción de materiales promocionales para la Feria de Cantón;
6. Completar el diseño de materiales publicitarios para productos de villas (tablero de exhibición + formulario DM);
7. Recopilar y organizar información, contactar y diseñar el video de presentación en inglés de la empresa que los clientes georgianos deben visitar.
8. Diseñar y producir regalos de cuadernos de cuero personalizados, etc.
(3) Medios, publicidad, conferencias industriales, exposiciones, etc.
1. Ayudar en el manejo de asuntos relacionados con el contacto del grupo con Sichuan Daily para entrevistar al Green Energy Center (distribuido). energía);
p>
2. Coordinar para obtener 1 espacio publicitario gratuito en la revista de la 12ª Conferencia de Ningbo del Foro de Cloro-Alcalinos de China en 20xx
3. Uso materiales publicitarios en el 20xx Año del Caucho de China Realizar trabajos publicitarios durante la reunión
4. Participar en el Seminario de Adquisición y Gestión de Equipos de Tecnología Petroquímica y Petroquímica de China en Hangzhou en marzo y visitar a algunos representantes participantes p>
5. Organizar y participar en la Feria de Cantón 20xx, recopilar tarjetas de presentación de compradores y agentes, distribuir información en inglés sobre productos relacionados, etc.
6. Contactar y obtener espacio publicitario gratuito en; la revista "Photovoltaic Consulting" de la industria del polisilicio, y completar el diseño de la página publicitaria.
(4) Sitio web de la empresa
1. Mejorar y modificar el sitio web, eliminar información de enlaces irrelevantes y agregar imágenes y texto de los perfiles de los líderes de la empresa
; 2. Establecer un sistema de trabajo diario para el software de intercambio de información en línea "Online Talk" en la página de inicio del sitio web
3. Gestión diaria del sitio web;
(5) Otros
1. Ayudar al departamento técnico a completar la traducción de los "Requisitos de cotización de AkzoNobel" (del inglés al chino).
2. Ayudar. El departamento de marketing completa la traducción de diversos materiales en inglés comercial proporcionados temporalmente.
3. Participar en capacitaciones relacionadas con la empresa.
3. Plan de trabajo para el segundo semestre del año y cómo llevarlo a cabo
(1) Continuar manteniendo contacto con todos los medios impresos cooperativos
; > (2) Considere lo siguiente: El diseño del contenido de los anuncios impresos se cambia cada seis meses para mejorar aún más la estética de la marca de la empresa y acercarla al mercado.
(2) La reunión especial de Mongolia Interior; El Instituto de Diseño Industrial de Hohhot se llevó a cabo con éxito en julio;
(3) El instituto de diseño realizará un seguimiento de los ajustes del plan, discutirá y probará medidas específicas y continuará promoviendo el trabajo del instituto de diseño ; p>
(4) Mejorar toda la información de las muestras en chino e inglés para preparar información básica para atender a clientes extranjeros.
(5) Planificar y organizar la recopilación y producción de videos de presentación de la empresa;
(6) Organizar y establecer la base de datos del instituto de diseño para prepararse para un mayor desarrollo del trabajo del instituto de diseño el próximo año
(7) Diseñar y producir sobres de la empresa y otros materiales promocionales y mejorar los materiales promocionales existentes;
(8) Otras tareas entregadas por el líder.
IV. Sugerencias de racionalización
(1) Recursos humanos:
Reclute a un director senior de recursos humanos con experiencia y establezca una plantilla total de 3 a 4 personas. El departamento de administración de recursos humanos con funciones de trabajo independiente establece planes de recursos humanos a largo plazo (3-5 años) y a corto plazo (este año) y los implementa específicamente para mejorar las reservas de recursos humanos de la empresa y fortalecer la gestión de recursos humanos.
La gestión de recursos humanos no es sólo la introducción de talentos y la formación de los empleados, sino también un símbolo importante de la imagen externa de la empresa y uno de los factores importantes para determinar si puede atraer talentos. Además, el trabajo de recursos humanos incluye: resolución de diversos conflictos laborales, contratación y despido, transferencia de personal, capacitación, contabilidad de costos laborales, investigación del sistema de compensación entre pares, evaluación y ajuste de los recursos humanos existentes y el establecimiento de un sistema de compensación más ordenado y estandarizado. Establecimiento y modificación continua, etc., cada uno de ellos son contenidos clave que inciden en los intereses específicos de cada empleado de la empresa, sus verdaderos pensamientos, disposición para el trabajo, entusiasmo, etc.
(2) Reforma estratégica de la empresa
Según el estado de desarrollo de la empresa, especialmente el estado de desarrollo comercial específico, proponga oportunamente un nuevo plan de desarrollo general a la junta directiva y aclare algunos aspectos relativamente opiniones de reforma importante, primero, puede obtener la aprobación de la junta directiva o la aprobación después de la modificación.
A continuación, los recursos humanos se clasifican y clasifican. Después de que el director de recursos humanos elabora un plan de reforma básico, y después de la discusión y modificación por parte de la dirección principal, las reformas internas comienzan a implementarse paso a paso. . Una vez aclarados el plan y la dirección de desarrollo interno de la empresa, a su debido tiempo se llevará a cabo una evaluación integral departamento por departamento de los recursos humanos, los objetivos y valores laborales, y luego se realizarán los despidos, la contratación y el despliegue de personal adecuados. Se volverán a aclarar los derechos, responsabilidades y sistemas de compensación de cada puesto, la planificación del desarrollo profesional y el énfasis en la importancia. Este paso resolverá completamente el problema de los corazones y valores inconsistentes de las personas.
En tercer lugar, controlar el impacto. En combinación con los dos elementos anteriores y las divisiones departamentales existentes, el equipo central de reforma llevará a cabo de forma selectiva una comunicación individualizada con los gerentes, los puestos centrales y el personal comercial principal por adelantado. Para evitar el impacto de las reformas de la empresa en negocios específicos, los puestos clave y el personal relacionado con el negocio principal deben estar claramente organizados e informados con anticipación para que la empresa siempre pueda mantener su funcionamiento normal.
(3) Hacer del trabajo de seguimiento del instituto de diseño el enfoque principal de la empresa.
La empresa dedicó mucho esfuerzo al trabajo del instituto de diseño en 20xx y logró ciertos resultados. Se puede ver que una cierta esperanza. Por lo tanto, es especialmente necesario que los institutos de diseño realicen trabajos de seguimiento.
Establezca que los líderes de la empresa le presten mayor atención, organicen activamente debates sobre los detalles relevantes de la implementación, los métodos de gestión y los procedimientos operativos, y comiencen la implementación lo antes posible.
(4) Encuentre formas de aprovechar la oportunidad para establecer el departamento de cuentas principal
Si puede ganar un proyecto relativamente grande dentro del "Departamento de Esperanza", puede utilizar este proyecto como El futuro a corto y medio plazo de la empresa Centrarse en negocios clave y establecer un departamento de cuentas clave. Además del personal de gestión especial, cada proyecto está equipado con ingenieros residentes y gerentes de proyecto (al principio, los gerentes internos dependían de parte de ellos). tiempo, principal responsable de la comunicación diaria específica con las partes del proyecto), etc., lo que no solo puede garantizar la calidad de los servicios del proyecto, mejorar la confianza dentro del Departamento de Hope en la empresa de aire acondicionado, sino también hacer que el grupo tenga más confianza en nosotros. . Además, estos proyectos también pueden utilizarse como modelos publicitarios y también son buenos temas modelo para publicidad interna y externa.
Departamento de Marketing
xx, mes xx, 20xx