¿Qué compañeros desvergonzados te has encontrado en el trabajo?

Punto de vista de "entrada de trabajo": ¡Los colegas que conoció el sujeto fueron realmente muy descarados! ¡Porque no te trata como a un colega en absoluto, sino simplemente como su "propio cajero automático"! Parece que durante la experiencia de compraventa de inmuebles, la capacidad profesional de este colega no ha mejorado mucho, al contrario, sus habilidades para ser desvergonzado y acosador han mejorado mucho. Creo que después de que el interlocutor se sintiera disgustado por este colega, ¡no volvería a tener fácilmente ningún trato financiero con su colega! Después de todo, no importa cuán estrecha sea la relación hoy en día, ¡hablar de dinero hiere los sentimientos!

De hecho, es demasiado común en el lugar de trabajo que villanos como este conspiren en secreto contra sus colegas.

¡A este tipo de personas les gusta ver a los demás pedir sus platos! Él encontrará formas de comprobar si usted tiene principios y cuál es su resultado final. ¡Utilice esto como referencia para actuar y superar sus límites y buscar beneficios para usted mismo!

Según la descripción del sujeto, poco después de que los dos se conocieron, el colega comenzó a probar el principio del sujeto sobre transacciones de deuda entre colegas con el pretexto de pedir prestada una pequeña cantidad de dinero.

Por ejemplo:

Principio 1: Lo mejor es mantener una relación puramente laboral entre compañeros. Por tanto, no te preguntes sobre pedir dinero prestado, y no pidas dinero prestado a tus compañeros. .

Principio 2: Pedir dinero prestado está bien, pero debe haber muchas condiciones que restrinjan el pago de la otra parte (como pagarés, garantías, avalistas...).

Cuantas más condiciones plantee, significa que tendrá una base más completa y legal para pensar en los préstamos y préstamos entre colegas. Entonces, para los colegas villanos, no es una ovejita gorda. Es fácil de intimidar, pero es un viejo zorro astuto. ¡Entonces definitivamente renunciará a la idea de tratarte como a su "propio cajero automático"!

Por supuesto, si el sujeto de la pregunta no tiene principios y ni siquiera conoce los riesgos que son perjudiciales para uno mismo al pedir dinero prestado a sus colegas, entonces le faltará sensibilidad y atención ante la tentación de sus colegas de pedir prestado pequeñas cantidades de dinero. Usted aceptará su solicitud de préstamo.

Esto equivale a enviar una señal a los colegas de que “eres fácil de intimidar”.

Para obtener mayores beneficios de usted, intentará aumentar gradualmente el monto del préstamo para probar su sensibilidad al dinero y determinar el modo trampa de "retirada de efectivo" a largo plazo para obtener ganancias precisas.

Por ejemplo: si un colega te pide prestado cientos o miles, no estarás de acuerdo, pero él te pide prestado decenas de dólares cada vez, o salen juntos y te piden que pagues bocadillos, leche. té y comida rápida. No te negarás o te avergonzará negarte.

Luego le pedirá dinero prestado en pequeñas cantidades, varias veces y con alta frecuencia en función de su debilidad de los nervios financieros o su buena cara. A veces te pide que le transfieras dinero y otras veces te pide que le pagues directamente...

En resumen, sabe que no eres lo suficientemente inteligente como para recordarlo, o sabe que sí lo eres. Avergonzado porque tienes que pagar decenas de dólares. Pide dinero tú mismo.

Por lo tanto, con la repetida connivencia y tolerancia del sujeto, tus colegas irán aún más lejos y te pedirán dinero prestado en medio de la noche. No les importan en absoluto tus pensamientos y sentimientos, ¡solo les importa pedirlos!

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¿Son estas palabras una pista para animar a tus cabrones a seguir pidiéndote dinero prestado? ¡Se puede decir que el interrogador también debe ser responsable de los extravagantes esfuerzos del colega cabrón de hoy!

Por supuesto, el interlocutor puede decir: ¡Quiero que mis colegas descubran proactivamente el reembolso!

¡Pero no entiendes la naturaleza siniestra del corazón de las personas! La gente no se pone en contacto con usted para cooperar y tener colegas en los que todos ganen, sino porque lo tratan como una presa para ganar dinero. ¿Cómo podría una persona tan utilitaria tener compasión por su "presa"?

Además, debe ser muy consciente de la alta rotación de personal en la industria de venta de bienes raíces, lo que hará que el dinero prestado entre colegas se convierta fácilmente en una 'deuda incobrable' o no sea devuelto. Por lo tanto, no tenían intención de devolver el dinero del comienzo de su plan contra usted. ¡Solo estaban jugando a correr rápido!

¿Qué tipo de conciencia se puede esperar de un villano así? Puedes prestarme dinero, pero no menciones que me devolverás el dinero. ¡Desapareceré tan pronto como menciones que me devolverás el dinero!

Si fuera más descarado, encontraría una manera de pedirte dinero prestado incluso si desapareciera.

Para decirlo sin rodeos, es una prueba final.

Veamos si todavía puedes pedir prestado dinero a ti mismo con tu cerebro en cortocircuito como antes. ¿Qué pasa si puedes pedirlo prestado? ¡Entonces puedes usarlo como una alternativa para ganar dinero por ti mismo! Si su coeficiente intelectual mejora y ya no cae en la estafa, él no sufrirá ninguna pérdida. El peor de los casos es que su 'cajero automático' desaparezca y ellos se den la vuelta y desarrollen algunos cajeros automáticos más del mismo modelo que el suyo en otras empresas, y aún así se divertirán...

Por supuesto, hay otras cosas en el ámbito laboral. También comparto contigo algunos de mis desvergonzados compañeros para ayudarte a ampliar tus horizontes y evitar que te engañen.

Por ejemplo: un colega al que le gusta aprovecharse de los demás.

Xiao Liu se unió a una empresa que le proporcionaba comida y alojamiento. Debido a que su situación familiar es mejor que la de otros colegas, su colega A suele utilizar sus cosméticos y artículos de primera necesidad.

Al principio no dijo nada. En cambio, compró algunos cosméticos para el colega A como una forma de comunicar sus sentimientos.

Como resultado, el colega A empezó a pedirle que le comprara esto y aquello. Xiao Liu estaba muy infeliz y la rechazó varias veces.

Aunque el colega A no siguió permitiéndole comprar cosas, Xiao Liu descubrió más tarde que los paquetes que compraba en línea se perdían cada vez, y pronto el colega A sacó la misma comida que había comprado en línea.

Xiao Liu se sintió muy extraño y le preguntó al colega A: ¿Por qué compró la misma comida que él?

¡La colega A argumentó que era un regalo de su novio!

Xiao Liu se sintió muy extraño y volvió a preguntar a sus compañeros de dormitorio si habían visto su paquete. ¡Todos dijeron que no!

Finalmente, Xiao Liu llamó a la vigilancia y vio que fue el colega A quien lo tomó, por lo que enfrentó al colega A cara a cara, y el colega A dio una explicación vacilante de que lo había tomado por error.

Para evitar que Xiao Liu le dijera al jefe, rápidamente le devolvió los bocadillos restantes a Xiao Liu. ¡Xiao Liu estaba tan enojada!

Nunca había visto a una persona tan repugnante. Es un "talento" de doble especialización que se graduó de una escuela clave. Realmente tiene un mal carácter. ¡Cuanto más alto es el nivel educativo, más irónico!

Otro ejemplo: robar crédito a otros y alardear ante el líder para pedir recompensas.

Este tipo de compañeros cabrones también son muy comunes en el lugar de trabajo. Por lo general, no trabajan duro y siempre quieren robar los frutos del trabajo de otras personas y luego encubrirlos como su propio crédito para obtener elogios y ascensos de sus líderes.

Al igual que usted y su colega A están planeando un proyecto juntos. El tiempo es escaso y las tareas son pesadas. El colega A no sólo no compartió las tareas laborales con usted, sino que actuó como un líder y le ordenó hacer esto y aquello, ¡y no se olvidó de ser exigente! Y ni siquiera tienes la energía o el tiempo para enojarte con él, así que tienes que quedarte despierto toda la noche y trabajar duro para lograrlo.

Como resultado, al informar al líder, el colega A disfrazó el proyecto como el resultado del trabajo del líder, y él fue el "pequeño guardia de seguridad" que se atribuyó el mérito del trabajo del líder. ¡Retrató a la persona que trabajó con más firmeza mientras se convertía en el "perdedor y perdedor" de la empresa!

Además, son muy buenos en el uso de diversos métodos de comunicación que a los líderes les gusta confundir para confundir el bien y el mal, ganarse el favor y el reconocimiento del líder y, finalmente, ayudar al colega A a obtener los recursos de apoyo u oportunidades de promoción que desea. ... mientras que ellos mismos no puedo discutir, sólo puedo observar impotente cómo él roba este crédito...

¿Qué te parece? ¡Debe haber muchos colegas tan cabrones en el lugar de trabajo!

Y cuando los recursos por los que compites se vuelvan más escasos, verás a colegas más descarados mostrando sus poderes mágicos y robando los frutos de tu trabajo de todas las formas posibles.

¡La razón por la que trabajan tan duro y descaradamente no es más que aprovechar las debilidades de la naturaleza humana!

Por ejemplo: para maximizar los intereses personales, el líder sabe que están peleando entre sí, pero aún así finge ser sordo y mudo y se mantiene al margen para beneficiarse de ello.

La razón por la que estos comportamientos molestos son tan populares es porque el trabajo principal de los colegas desvergonzados es calcular a los demás, y el trabajo es solo un encubrimiento para ocultar su verdadero propósito y paralizar a su "presa". !

¡Solo resumiendo constantemente experiencias y lecciones podremos nosotros, los trabajadores que tomamos el trabajo como nuestra ocupación principal, prevenir los planes de colegas malvados!

Comparte una experiencia "desvergonzada" de un ex colega que era raro.

En el pasado, nuestro trabajo se organizaba en grupos. Los colegas del mismo grupo a menudo concertaban citas para cenar juntos en su tiempo libre. A veces, cada persona traía algunos platos o preparaba una comida de AA. Al principio venía al grupo. Cenamos juntos y todos traían un plato o sopa, pero él no traía nada.

Comiendo y bebiendo, sin mencionar esto, también trajo a su novia a comer con él; más tarde en una cena, volvió a traer a su novia, y él y su novia se miraron fijamente mientras se servía la comida. Llegó el plato, rápidamente recogió mucho para él y solo quedaban unos pocos platos en el último plato. Los demás no estaban llenos y tuvieron que empacarlos cuando se fueron. A, su novia no contaba y solo los repartía en partes iguales. Un colega que vivía cerca de él lo llamó una vez y le pidió que fuera a cenar a su casa. Le dijo que su novia había cocinado y le pidió que fuera. Traiga un puñado de verduras cuando vino. Este colega no quiso avisarle. Compré un puñado de verduras y fui allí, pero luego cociné un paquete de fideos instantáneos y esperé a que estuvieran adornados. Al final, el colega tiró las verduras y se fue a casa.

En realidad, esto no quiere decir que seas demasiado descarado. Es solo que no eres muy amable en tu comportamiento. Si crees que no existe tal cosa, es realmente inaceptable a los ojos de los demás.

Tengo un colega que es muy descarado.

En la superficie, parece educado, pero le encanta aprovecharse de los demás. Por ejemplo, si el hijo de un colega se casa o va a la escuela, nunca seguirá la etiqueta, pero también hablará. y reír. Fue a un restaurante a cenar con sus compañeros.

A veces, a sus compañeros no les gusta comer en la cantina y quieren ir a un restaurante para variar. Mientras él escuche esto, definitivamente lo seguirán, lo que le molesta.

Una vez, el hijo de un colega se casó. De camino al trabajo, vio a un compañero de clase de este colega. El hombre le confió que le entregara 500 yuanes. Él estuvo muy feliz. No le damos el dinero a nuestros colegas.

Más tarde, cuando el compañero de clase estaba charlando con nuestro colega en WeChat, dijo: Le pedí que le enviara 500 yuanes. Sólo entonces nuestro colega supo que se había quedado con el dinero del regalo de su compañero de clase; A su colega no le importaba. Cuando lo necesitaba, decía que se le había olvidado dárselo a sus compañeros.

¡Qué vergüenza! ¡Por eso todos lo menosprecian!

He estado en la clase durante más de diez años y, de hecho, me he encontrado con colegas extraños en el trabajo y las cosas raras que les sucedieron las registraré aquí.

1. Estrictamente hablando, ellos y yo no somos colegas. Simplemente trabajamos en la misma fábrica. Su jefe también es uno de nuestros accionistas. Fabrican productos de embalaje de cartón para ahorrar costos. , todas las personas reclutadas tienen entre cincuenta y sesenta años. Según nuestro entendimiento normal, las personas de este grupo de edad son básicamente abuelos. Después de trabajar unos años más y jubilarse, regresarán a su ciudad natal para cuidar de sí mismos. Inesperadamente, hubo muchas cositas en el taller. Algunas de ellas pueden estar basadas en rumores y otras pueden ser ciertas.

Hay un hombre de unos 50 años que es soltero y nunca se ha casado. Llegó relativamente tarde al mismo taller y lleva dos o tres años trabajando. Lo que me impresionó profundamente de él es que nosotros. Cuando estaba comiendo en una cantina, después de terminar de servir la comida, la llevó directamente a la sala de guardia, sacó una botella de vino blanco y llenó un recipiente desechable con ella. Bebo dos veces al día, ya sea que esté en el trabajo o fuera del trabajo. Lo que compro es básicamente licor barato que cuesta menos de diez yuanes. A menudo maldecía en el dialecto de su ciudad natal en la sala de guardia, lo que no podíamos entender. Al contrario, el guardia se compadecía de él y le aconsejaba a menudo.

Tengo una relación relativamente buena con el portero. El portero me dijo que estaba regañando a una tía de unos 50 años porque estaba trabajando con otro hombre en el taller o con otro hombre si habla más. , se sentirá incómodo. Me quedé atónita porque el marido de mi tía también trabajaba aquí y a menudo venía a recogerlo cuando salía del trabajo, y ambos tenían más de 50 años.

Sucedió una noche. Debido a que el hombre solía seguir a su tía a casa, su marido empezó a sospechar un poco. La tía vivía cerca de la fábrica y una noche salió temprano del trabajo. Quería salir sola. Vamos, mi tía y mi esposo no pensaron mucho en eso. Inesperadamente, cuando caminábamos hacia el área de la fábrica, el hombre aún no había regresado a casa. Le preguntó al guardia si tenía algo que hacer y le pidió que estuviera de guardia para él. Comenzaron a charlar en la habitación del guardia. Después de charlar un rato, medio invitaron a la tía a hablar con la habitación interior donde vivía el guardia. Cuando el marido de su tía vio que ella no había vuelto después de estar un rato fuera, salió a buscarla. Caminó hasta la fábrica y vio que había una luz en la sala de guardia, así que fue donde el guardia. para saludar. Como resultado, fueron bloqueados. Escuché que la situación era bastante embarazosa y mucha gente la rodeó. La tía no vino a trabajar al día siguiente, pero al hombre no le importó. El portero también fue advertido. jefe.

2. En mi última empresa, una colega con la que salíamos tenía unos treinta años. A menudo nos decía lo bueno que era su marido con ella, con un salario alto, cuidándola y haciendo ejercicio. Todos los días compraron una casa en el lugar donde trabajan y su situación económica también es muy buena. Tienen una hija que estudia en una clase pequeña y su suegra ayuda a cuidarla. Su suegro también es muy bueno con ella y le prepara diferentes tipos de comida todos los días. Todos sentimos mucha envidia cuando oímos esto, y ella solía decir que una mujer debe casarse bien.

El personal de la empresa estaba cambiando y se contrató a un nuevo supervisor de taller de unos treinta años. Debido a que jugaba mucho en Guangdong, tenía muchas deudas y no podía sobrevivir allí. Estaba divorciado y tenía una hija con su madre (esto se reveló más tarde durante la investigación policial). Después de su llegada, todos sabían que tenía una boca dulce y rápidamente se hizo amigo de todos, incluso antes de que supieran su verdadera identidad. Luego dejé mi trabajo por algunos problemas y tuve poco contacto con ellos, así que solo escuchaba lo que decían los demás.

La colega trabajaba como empleada de oficina y supervisaba la solicitud de materiales en el almacén. Al principio, tenían interacciones normales entre colegas. Más tarde, después de conocerse, el hombre (supervisor del taller) volvió en sí. ella para pedir prestado dinero de vez en cuando. Tomemos prestados unos cientos o unos cientos. Después de un tiempo, hubo rumores en la empresa de que se juntaron y fueron vistos por colegas de la empresa mientras salían afuera. Después de un tiempo, el hombre le dijo a la mujer que su amigo en Guangdong tenía un proyecto en el que podría obtener una gran cantidad de dinero en efectivo por su inversión. Al principio, la mujer invirtió miles y miles de dólares y obtuvo el dinero. devolución de efectivo. Más tarde se dijo que la ganancia era muy pequeña y se pidió a la mujer que invirtiera más. La mujer sacó cientos de miles de dólares de su casa, pidió a sus familiares que recaudaran más y le dio al hombre doscientos mil.

El hombre no vino a trabajar al día siguiente y la mujer entró en pánico. No pudo contactarlo por teléfono ni por WeChat. Cuando fue a donde vivía a buscarlo, solo tenía dos. Edredones andrajosos y algunas prendas y algunos zapatos raídos. Fue inútil llamar a la policía. El hombre no tenía idea de dónde había ido y la mujer no tenía idea de cómo le habían lavado el cerebro. Le dio dinero en efectivo. La mujer no se atrevió a ocultarlo, así que se lo contó a su familia. La familia de la mujer estaba alborotada, pero al final, considerando a los niños, el hombre no solicitó el divorcio. Escuché a mis colegas que ahora el marido y la suegra de una mujer a menudo la menosprecian y que la mujer misma arruina una buena familia.

Por lo tanto, la gente debe estar contenta y contenta. arriba.

Hace tres años, conocí a un colega muy descarado, desde el jefe hasta sus compañeros, no todos lo odiaban. El único que no lo odiaba probablemente era el nuevo empleado que acababa de llegar. la empresa. Lo conocí un mes después, hasta el punto de resultar molesto como persona. Ningún empleado de la empresa puede durar un año en la empresa, y la mitad de los motivos de salida son por su culpa.

Esa empresa es una pequeña empresa empresarial. El jefe y los accionistas trabajan afuera. El jefe solo mira los estados financieros y de desempeño todos los meses y básicamente escucha los informes de los empleados de forma remota para otras cosas. Le dio un buen espacio para jugar.

El primer paso es ingresar al departamento de ventas para captar clientes en privado. Cuando otros empleados hayan negociado con los clientes, él se dará la vuelta y tomará el pedido con el contrato. Llame al cliente y dígale que él es el gerente de la empresa. Si tiene alguna pregunta, comuníquese con él directamente para lograr el propósito de volver a realizar el pedido en la etapa posterior. Exprimió a otras personas e hizo pequeños informes a su jefe, dejándolo solo en todo el departamento y asumiendo el puesto de director de ventas.

El segundo paso es conectarse con otros departamentos como gerente de ventas, intervenir en los asuntos de otros departamentos, sembrar discordia entre los jefes de otros departamentos y el jefe, y finalmente obligar a los jefes de otros departamentos. lejos para mantenerse a sí mismos. Las personas en las que confía llegan al poder. Pero al final, descubrí que no había nadie en quien confiara en absoluto, porque después de comprender su personalidad, todos preferían renunciar antes que escuchar sus arreglos, por lo que seguían reemplazando personas por otras nuevas.

El tercer paso es negociar con el jefe con la condición de que todos los recursos de los clientes de la empresa estén en sus manos. Si no hay buenas condiciones, venderá toda la información del cliente a otras empresas y se convertirá con éxito en un. accionista de la empresa, sin pagar un centavo.

El cuarto paso es ajustar la estructura salarial y los beneficios sociales de otros empleados en nombre de los accionistas de la empresa, reducir los salarios de otras personas, aumentar sus propios salarios, expulsar a los empleados que lo desobedecen y finalmente convertirse en La persona con más voz en toda la empresa.

De hecho, desde la perspectiva de un extraño, esta es una persona muy ambiciosa e intrigante. De hecho, lo admiro bastante por lograr su objetivo paso a paso. Pero como colega que trabajó juntos, es una persona muy egoísta y sin escrúpulos.

Déjame contarte mi experiencia laboral, no sé si cuenta:

Después de que la empresa fuera adquirida por una empresa con financiación extranjera en 2017, nuestro departamento quedó a cargo. por el Global Sharing Center Los departamentos se dividen en OTC (order to cash) y AR (lo que solemos llamar finanzas). Soy responsable de OTC y AR en otra base. El de la sede de Shanghai es responsable de OTC y AR.

En ese momento, las empresas con financiación extranjera habían dado pleno juego a la iniciativa de su personal, animaron a los empleados a optimizar sus procesos de trabajo y optimizaron los procesos y mejoraron la eficiencia del sistema SAP de la empresa (todas las propuestas válidas han Se ha revisado e implementado si habrá recompensas generosas por mejoras claras en la eficiencia y los procesos, al menos 1.000 yuanes. Dado que una empresa extranjera acaba de adquirir nuestra empresa, es necesario resolver muchos procesos. Para aprobar la propuesta, a menudo me comunico con una persona en el mismo puesto en Shanghai que es responsable de OTC y AR (mujer, inglesa Rachel Li). Como resultado, no sé por qué esta mujer es tan considerada. Siempre me pide que le envíe un correo electrónico para comunicarme. Luego, cada vez que envío un correo electrónico, después de leerlo, le dice a la organización que lo discuta con ellos. personal.

Luego, en la reunión mensual de optimización de procesos, cada vez que el miembro del equipo a mi cargo presentaba una buena sugerencia, el miembro del equipo a cargo de ella presentaba una propuesta similar, y esto se repitió varias veces. Dado que el gran jefe trabaja en la sede de Shanghai, cada vez que envío una propuesta, ella se lo informa verbalmente al gran jefe con anticipación y luego dice que cierto colega de su equipo a cargo presentó la propuesta. De esta forma, cada vez que se apruebe una propuesta, el gran jefe dirá que esta propuesta ha sido propuesta por ambos equipos y es de la misma naturaleza, entonces esta vez se contará como la del equipo de Shanghai, y la próxima vez lo será. cuenta como responsabilidad de mi equipo. Esto duró dos trimestres.

Más tarde, descubrí este patrón y fui a Shanghai para comunicarme con el gran jefe. El gran jefe buscó los correos electrónicos que envié, luego criticó severamente a la mujer intrigante y cambió la situación que debería haberse hecho. Antes se puede considerar un logro nuestro que se nos atribuyan todas las propuestas efectivas. Como resultado, a la intrigante mujer se le ocurrió otro método, que consistía en que los dos equipos rotaran los lugares de trabajo basándose en el principio de comunicación mutua. De esta forma, muchas de las propuestas del equipo del que era responsable fueron arrebatadas por ella. Las recompensas acumuladas de la propuesta para ese año fueron de más de 10.000 yuanes, y finalmente se llevó más de 3.000 yuanes.

Cuando lo pienso ahora, esta chica intrigante es bastante poderosa. Afortunadamente, las empresas con financiación extranjera utilizan el correo electrónico para estandarizar su trabajo, por lo que básicamente se puede consultar todo.

He conocido a mucha gente rara a lo largo de los años en el trabajo, lo cual es muy descarado.

Una vez tuve un colega, un líder, supongo. Cuando se unió por primera vez a la empresa, estaba tan entusiasmado contigo que realmente entendí esa palabra: una sonrisa escondida en una sonrisa.

En la superficie, fui cortés contigo y te pinté un gran plan, pero mis palabras estaban llenas de desprecio hacia ti. En ese momento, el líder solía decir: En un. palabra:

1. Hay que trabajar duro y tener un futuro brillante. La empresa está en crisis este año, pero en el futuro será más rentable y serás tú quien consiga un ascenso, un aumento de sueldo, etc.

Como dice el refrán, los planes no son tan buenos como los cambios. Creo que muchas personas se encontrarán con situaciones similares en la empresa cuando los líderes no siempre les dan aumentos salariales, estos empleados optarán por renunciar. Pero antes de eso, los líderes generalmente hablarán con los empleados y las palabras amables se escucharán sin cesar. Muchos jóvenes lo escucharán y comenzarán a optar por quedarse en la empresa. Olvidaron el motivo por el que querían dimitir antes y el conflicto lo resolvió el líder. Al final del año o el próximo, hubo una nueva ronda de lavado de cerebro y los empleados se dieron cuenta de que habían sido engañados.

2. Trabaja duro y te daré una parte del capital social de la empresa a final de año.

Los líderes pagan salarios a los empleados y los empleados están obligados a servir a la empresa. Sin embargo, muchos jefes de la empresa engañan a los empleados y les permiten convertirse en socios de la empresa al pagar dividendos al final del año. , dice el jefe de la empresa. Pero sin fe, no pueden cumplir sus promesas en la etapa inicial, confiarán mucho en las habilidades de sus empleados. Elogiarán y elogiarán activamente a sus empleados frente a ellos, pero al final del año. , los tratarán de manera superficial. Como a un antiguo empleado que ha trabajado en la empresa durante muchos años, ya he escuchado lo suficiente de mi jefe, así que decidí renunciar lo antes posible.

Me he encontrado con las dos situaciones anteriores. En ese momento era joven y no tenía mucha experiencia social. Siempre sentí que había conocido a un buen líder. Después de trabajar diligentemente durante varios años. que me habían engañado. No dudaré en dimitir directamente a partir de ahora.

Espero que mis amigos no se encuentren con cosas similares. Es muy triste, pero para ser honesto, he aprendido mucho en los últimos años. Mientras aumentaba mi experiencia social, mi capacidad laboral también ha mejorado enormemente. mejorado. .

Soy @. Conoce a Xiaomoman nuevamente, hablemos de cosas interesantes de la vida.