El jefe de Acer tiene tiempo libre para dar conciertos. Se siente más cómodo cambiando de trabajo. Los directivos profesionales tienen habilidades mágicas de transformación.
Entre los empresarios veteranos de la industria tecnológica de Taiwán, ¡el jefe de Acer, Shi Zhenrong, puede ser el más feliz!
Su hijo Shi Xuanhui asumió el cargo con éxito, y Chen Junsheng, conocido como "el gerente profesional más cómodo para cambiar de trabajo", también se sintió cómodo ocho años después de asumir el cargo. Acer escribió una trilogía de transformaciones. Deje que el tranquilo jefe Shi Zhenrong dé un concierto.
Fiel a la tradición, el jefe de Acer tuvo tiempo de dar un concierto
Concierto de Año Nuevo de Taiwán 2021
El Concierto de Año Nuevo de Taiwán 2021 (Grupo Wansheng 2021 "La Voz de Taiwán - Concierto de Año Nuevo") ha sido ampliamente elogiado por su uso de elementos de la música clásica taiwanesa.
Mucha gente no sabe que el productor principal de este concierto es en realidad un conocido empresario de la industria tecnológica: Shi Zhenrong, el fundador de Acer. Durante el último ensayo en la mañana del día de Año Nuevo, aparecieron Shi Zhenrong y su esposa Ye Zihua.
Después de retirarse de Acer, Shi Zhenrong tuvo algo de tiempo libre, pero tampoco estuvo inactivo. En diciembre del año pasado, "se volvió a poner la camiseta" y creó una "empresa de ciencia y cultura", con la esperanza de construir una plataforma cultural, tecnológica y de innovación. Entre ellas, la empresa cuenta con dos nuevas plataformas ecológicas para espectáculos artísticos y culturales digitales: "Double Integration City" y "Double Integration Art". Se espera que en mayo de este año se ponga en funcionamiento a prueba la "Ciudad de Doble Integración" en Taipei 101.
Shi Zhenrong (primero desde la izquierda), Zhang Zhongmou (segundo desde la izquierda), Cao Xingcheng (segundo desde la derecha), Cai Mingjie (primero desde la derecha)
De hecho, la capacidad de Taiwán para tomar la delantera en la industria de semiconductores es inseparable de estos cuatro gigantes. Hoy, a excepción de MediaTek Tsai Mingjie, que todavía está al mando, los otros tres se han retirado.
En ese momento, Shi Zhenrong propuso los conceptos de "curva de sonrisa" y "enfoque real". Recientemente, ha propuesto nuevas ideas y ha propuesto el pensamiento de "negocios concurrentes". En el pasado, cuando mucha gente hablaba de empresarios, inevitablemente tenía el estereotipo negativo de "ningún empresario sin traición".
Pero Shi Zhenrong cree que en la sociedad moderna, los "negocios" desempeñan un papel importante en el intercambio de valor. Sólo a través del intercambio de valor podemos crear valor y satisfacer las necesidades de los demás. Para ello, propuso un nuevo pensamiento "orientado a los negocios", es decir, los empresarios deben hacer negocios con el espíritu de la "ética empresarial", es decir, los empresarios "crean valor primero" y los que son éticos "ganan con integridad". ".
Shi Zhenrong, Shi Xuanhui y su hijo
El año lunar 2021 es el año del Buey. El hijo de Shi Zhenrong, Shi Xuanhui, cuyo signo zodiacal es Buey, se hace llamar "Hermano Maverick". Shi Zhenrong tiene dos hijos, el hijo mayor Shi Xuanhui y el segundo hijo Shi Xuanlin. Los dos hermanos tienen 1 año de diferencia.
Él y su hermano menor, Shi Xuanlin, están interesados en el espíritu empresarial y fundaron Zhilin Sports Marketing. Shi Xuanhui fue obligado por su padre a iniciar un negocio. Cuando obtuvo su doctorado en ingeniería eléctrica en la Universidad del Sur de California, Shi Zhenrong le preguntó a su hijo: "¿Qué le gustaría hacer en el futuro?". Inesperadamente, la respuesta de Shi Xuanhui a su padre resultó ser. ser "tal vez enseñar en una escuela".
En 2004, Shi Xuanhui, que originalmente trabajaba para ALi, una empresa de diseño de circuitos integrados bajo el sistema Acer, en Meifen Company, tuvo que regresar a Taiwán porque ALi fue adquirida por MediaTek. . En aquel entonces, cuando padre e hijo hablaban, Shi Zhenrong le aconsejó a su hijo que si encontraba un buen equipo de colegas, también podría iniciar un negocio. Efectivamente, Shi Xuanhui, que tiene los genes emprendedores de su padre, fundó Zhihui R&D Company en Taoyuan Longtan Desire Park. Más tarde, bajo la dirección de su padre, Zhihui, que se especializa en tecnología multimedia audiovisual y desarrollo de software, obtuvo pedidos de los principales fabricantes de software multimedia y de grabadoras de DVD, ganando su primera mina de oro.
En la comunidad tecnológica de Taiwán, Shi Zhenrong es conocido como el “maestro emprendedor”.
El tiempo vuela. Siguiendo la información de Anqi, Zhilian Services, que se estableció hace solo 3 años, se lanzó a fines de 2020 y se convirtió en otro "pequeño pollo dorado" de Acer. Como promotor, Zhilian logró obtener beneficios rápidamente y salió a bolsa al tercer año de la fundación de la empresa. Naturalmente, esto también está relacionado con el buen uso de los recursos de su empresa matriz, Acer.
Respecto a su hijo Shi Xuanhui, Shi Zhenrong tiene un comentario de que es bueno "haciendo algo de la nada". Sin embargo, Shi Xuanhui también dijo que había mencionado un tema en el pasado: "No tienes que ser tonto si tienes un padre". Sin embargo, cómo utilizar los recursos en las operaciones comerciales y amplificarlos también es un problema difícil. .
En 2019, Shi Zhenrong anunció el lanzamiento de la sucesión familiar. En agosto de ese año, Shi Xuanhui ingresó a la junta directiva de Acer. Algunas personas también dijeron que ingresaría. "era de gobierno padre-hijo". Shi Zhenrong y Ye Zihua tienen dos hijos y una hija. En el pasado, además de su hijo y su hija, las acciones de Acer también fueron entregadas a su nieto recién nacido.
Shi Zhenrong, su esposa Ye Zihua y su hijo mayor, Shi Xuanhui, felicitaron el Año Nuevo a través de una videollamada en casa.
La esposa de Shi Zhenrong, Ye Zihua, era considerada por el mundo exterior como la "gran comerciante" de la distribución de la riqueza de la familia Shi, a la madre le gusta "un cuenco de agua para equilibrarse", por lo que las tres generaciones de descendientes están "igualmente expuestas a la lluvia y rocío".
Cuando Shi Zhenrong lanzó la herencia familiar el 18 de diciembre de 2019, también era su 75 cumpleaños. Anunció en la mansión de la familia Shi en la calle Jinhua en Taipei que tres generaciones de. familiares Todas las personas mayores de 18 años deben firmar el Código de Gobierno de la Empresa Familiar. Entre ellos, se estipula que el 50% de los activos tangibles aumentados se devolverá a la sociedad y se entregará a la "Fundación Zhirong" para su implementación, y a los "cuasi" miembros de la familia que alcanzarán la mayoría de edad en el futuro, o nuevos miembros. quienes se unen mediante matrimonio, también deben firmar las pautas de herencia.
Shi Zhenrong entregó la parte de "derechos de gestión" de Acer al presidente de Acer, Chen Junsheng, hace 8 años. Shi Zhenrong espera que cada generación sea más fuerte que la generación anterior. También espera que al transmitir los principios, la familia se convierta en una fuerza estable para las operaciones futuras de Acer y también anime a los miembros de la familia a invertir en retribuir a la sociedad.
Por cierto, además de organizar que el hijo mayor, Shi Xuanhui, se una a la junta directiva de Acer en agosto de 2019, en la planificación de la sucesión, el segundo hijo, Shi Xuanlin, se unirá a la junta directiva de Acer en agosto de 2019. hacerse cargo de la "Fundación Cultural y Educativa Zhilong" en el futuro. Actualmente, Shi Zhenrong es el presidente de la fundación benéfica familiar y su esposa Ye Zihua es la directora.
La familia Shi Zhenrong es actualmente el mayor accionista de Acer. Además de las participaciones personales de Shi Zhenrong y Ye Zihua, la "Hongrong Investment Company" de la familia Shi es la más grande. accionista legal de Acer.
La princesa Acer, la amada hija de Shi Zhenrong, Shi Xuanrong (izquierda) y su esposo Ye Guangzhang
2017 Se rumoreaba que Shi Xuanrong, la hija del fundador de Acer, Shi Zhenrong, tenía una relación ambigua con un profesor de música de viento de apellido Chen en la escuela de su hijo. Su esposo Ye Guangzhang la acusó airadamente, poniendo en peligro el matrimonio de 16 años de la pareja. . Más tarde, Shi Xuanrong contrademandó a su marido por "robar" y tener una relación extramatrimonial, pero pronto retiró la denuncia y no presentó cargos.
Shi Xuanrong es la hija menor de Shi Zhenrong. Tiene dos hermanos mayores, Shi Xuanhui y Shi Xuanlin. Después de graduarse de la Universidad Católica Fu Jen, se unió a China Airlines. azafata y conoció a Ye Guangzhang bajo la presentación de un colega. Ye Guangzhang era originalmente abogado y director de operaciones de un bufete de abogados. Ye Yijin, miembro del "Comité Verde" del Partido Demócrata Progresista, es su hermana. Debido a esta relación, Ye Guangzhang recibió "cuidado" de Lin Quan y Lai Qingde, y sucesivamente se desempeñó como gerente general y presidente de First Gold Securities.
En 2017, cuando Lai Qingde, miembro del grupo de nuevas tendencias, asumió el cargo de "Gakui", debido a su buena relación con la hermana de Ye Guangzhang, Ye Yijin, Ye Guangzhang fue "casualmente ascendido" de gerente general de presidente de First Gold Securities. Ye Guangzhang, que casi no tenía conexión con la industria de valores, fue tan "altamente ascendido" que sentó un precedente para alguien con antecedentes no financieros. Una vez fue criticado por el Campamento Azul como un "gato político gordo" que podía. ascenso al cielo por una sola persona.
Shi Xuanrong y Ye Guangzhang se casaron juntos en 2011.
¡Los directivos profesionales que se sienten más cómodos cambiando de trabajo tienen habilidades mágicas de transformación!
El presidente de Zhaopin, Shi Xuanlin, asistió a la ceremonia de cotización de "Shangyang Industry" y "Zhilian Service"
En 2020, el presidente de Zhaopin, Shi Xuanlin, y otros asistieron a la Ceremonia de lanzamiento de la "Industria de Shanghai" y los "Servicios conectados inteligentes". El año pasado, la epidemia se extendió por todo el mundo y el resurgimiento de la oficina en casa y la oficina de video también benefició mucho a Acer. El 27 de enero de este año, el precio de las acciones de Acer con temas de oficina llegó directamente al límite diario.
2021 es el octavo año en que el gerente profesional Chen Junsheng se hace cargo de Acer. Recientemente reveló en un discurso público que Acer promoverá el tercer plan de transformación de tres años (2020 -). 2022), el objetivo es el diseño global, esforzarse por innovar en los negocios principales internos y hacer todo lo posible para construir una nueva flota en nuevos negocios.
Actualmente, Acer, que fomenta el emprendimiento interno, ha incubado 6 empresas cotizadas.
Cuando Shi Zhenrong dispuso jubilarse, cuando Chen Junsheng asumió como CEO de Acer, impulsó la primera transformación y logró un giro de pérdidas a ganancias (2014-2016). La segunda etapa de transformación fue de 2017 a 2019, cuando Acer fue promovida para buscar avances en negocios centrales y negocios de innovación. Ahora, Acer, que ha entrado en la tercera etapa, ha logrado resultados fructíferos en la "trilogía" de la transformación y sus resultados de beneficios han alcanzado el máximo de los últimos 10 años.
Chen Junsheng, presidente de Acer
Acer, la PC es la industria principal, de hecho, además de la fuerte demanda. para su negocio principal, también es El nuevo negocio de PC también contribuyó con el 15% a los ingresos. Por ejemplo, Acer desarrolló una nueva marca, acerpure, para ingresar al mercado de consumo de ambientadores y también al mercado de bebidas.
Chen Junsheng cree que Acer no solo puede vender PC, por lo que ha promovido activamente nuevas marcas en su transformación a lo largo de los años. Por supuesto, afectados por la epidemia, los Chromebooks portátiles educativos de Acer se vendían como pan caliente e incluso estaban agotados. Incluso Chen Junsheng se lamentó: "¡Esto nunca había sucedido desde que empezamos a fabricar portátiles!". > p>
Google lanzó los portátiles educativos hace 10 años. De hecho, Acer, que lleva 10 años en el negocio de la informática, también lleva 10 años trabajando en este pequeño negocio.
Algunos negocios son difíciles de hacer y hay demasiadas cosas que están fuera de su control. ¿Quién hubiera pensado que la "estufa fría" de las computadoras portátiles tomaría diez años? ¿Trabajo duro para calentar?
El presidente de Acer, Chen Junsheng (derecha), en la casa de Shi Zhenrong y su esposa.
El fundador de Acer, Shi Zhenrong, es conocido Como padrino del emprendimiento chino, anunció su retiro en 2004 y "salió del armario por segunda vez" en 2013. Posteriormente, se retiró nuevamente y entregó las riendas de Acer al gerente profesional Chen Junsheng. A Shi Zhenrong no le gusta que la gente lo llame "Sr." Los empleados de Acer o sus viejos amigos simplemente lo llaman "Hermano Stan" y está muy orgulloso. Este apodo se lo puso Ashin, el cantante principal de la banda Mayday. A Shi Zhenrong le gustó mucho porque significaba que era muy joven.
En 2014, Shi Zhenrong "tomó prestado" TSMC y Chen Junsheng se convirtió en el director ejecutivo de Acer. En ese momento, Chen Junsheng era el vicepresidente senior más joven en la historia de TSMC.
Anteriormente, la demanda del mercado mundial de PC (computadora personal) disminuyó y Acer se vio profundamente afectada. El presidente original, Wang Zhentang, renunció anticipadamente y el director ejecutivo originalmente planeado, Weng Jianren, también sufrió. Después de irse, Shi Zhenrong no tuvo más remedio que ponerse la camisa nuevamente y servir como presidente de Acer. Más tarde, convenció al cofundador de Acer, Huang Shaohua, un veterano de la empresa que era 5 años menor que Shi Zhenrong, para que asumiera el cargo de presidente el 18 de junio de 2014. Al mismo tiempo, Shi Zhenrong reclutó a Chen Junsheng para unirse a Acer como director ejecutivo. Y también cumplió su deseo. Ha elegido su propio sucesor de Acer.
Mucha gente en la industria dice que Chen Junsheng es un gerente profesional que se siente más cómodo cambiando de trabajo. En sus primeros años, trabajó para Intel durante 14 años. Posteriormente, TSMC le ofreció un generoso paquete de alto capital. En 2013, renunció a TSMC por motivos familiares. En ese momento, se especuló mucho que su próxima parada para "saltar de trabajo" podría ser el Lenovo de Liu Chuanzhi. Para sorpresa de todos, Chen Junsheng se dio la vuelta y fue al Acer de Shi Zhenrong. Es concebible que el precio que ofreció Shi Zhenrong no fuera bajo.
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