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Chen Haoran de Foxconn y su esposa y su historia.

Las historias folclóricas son una parte importante de la cultura popular china y tienen un profundo impacto en la vida de la gente corriente. La siguiente es la historia de Chen Haoran y su esposa de Foxconn que les recomiendo:

Cuando llegué por primera vez a Shenzhen, a menudo me sentía incómodo.

Chen Haoran se unió al grupo en 1992. En realidad, Chen Haoran y su esposa no estaban familiarizados con la "Historia de primavera" contada por el Sr. Deng en ese momento. Solo recuerdo que el Sr. Xu Muji, quien era el director de Hongzhun en ese momento, fue personalmente a la Escuela de Tecnología Eléctrica Hunan Xiangtan, donde Chen Haoran estudió para el reclutamiento. Después de considerarlo un poco, Chen Haoran finalmente eligió Foxconn.

Tan pronto como salieron de la estación de tren de Guangzhou, Chen Haoran y más de 20 de sus alumnos subieron al autobús de la empresa. En el camino van llegando parches de bosques de plátanos que te hacen sentir cordial y agradable a la vista. Inesperadamente, cuando llegué a Huangtian, vi malezas y montículos de tierra por todas partes, e incluso el agua del baño se confundió con agua de mar. En ese momento, el departamento central de tecnología de Hongzhun (el predecesor de la empresa aprobada) solo tenía más de 30 personas. Ante todo esto, Chen Haoran, de 19 años, parecía un poco confundido e indefenso.

Cai es compañera de clase de Chen Haoran y se llevan muy bien en la escuela. Volando a Huangtian conmigo, los dos nos animamos mutuamente. Chen Haoran recuerda claramente que el salario que recibió en el primer mes cuando llegó a la empresa fue de 250 yuanes. Se quedó con 50 yuanes y devolvió el resto. Cuando Cai llegó a Shenzhen, sus padres se opusieron firmemente. Más tarde, su familia descubrió que los ingresos del primer mes de su hija eran varias veces superiores al salario mensual del padre de Cai (que tiene más de 20 años de experiencia laboral). En ese momento, la gente del pueblo generalmente sentía envidia y decía que la hija de Cai era capaz.

Tengo mucha experiencia construyendo nidos en Longhua.

A principios de 1996, el parque Longhua comenzó a construirse. Cai Ye se mudó de la fábrica Baotian original a la fábrica Dalang Yingtai para realizar trabajos relacionados con el molde, mientras que Chen Haoran fue trasladado de la fábrica Huangtian a la fábrica Baotian. Durante este Día Nacional, Chen Haoran y Cai se casaron y alquilaron una habitación cerca de la fábrica Yingtai. Entonces Chen Haoran tomó el autobús número 866 todos los días, viajando entre Xixiang y Yingtai. Los días son aburridos y cálidos. En agosto de 1998, Cai fue trasladado de la fábrica Yingtai al parque Longhua, y Chen Haoran también cambió su número de 866 a 352. Estos días de carrera no terminaron hasta 1999.

En 1998, el Parque Longhua solo tenía dos áreas, A y B. Ingrese por la puerta sur. El Área A al este es una casa de hojalata y el Área B solo tiene B1 cerca de la carretera. Las condiciones de las carreteras dentro y fuera del área de la fábrica son malas, con caminos de tierra amarilla por todas partes. Todos los meses tengo que hacer cola en la oficina de correos de Longhua para completar un formulario de envío. La principal forma de comunicarme con mis familiares es a través de cartas. Cai trabaja en el primer piso del edificio B1 y es el principal responsable de la programación CNC. Cai dijo que la relación entre supervisores y empleados era muy armoniosa en ese momento y que un gran número de supervisores, incluido el gerente Guo Weiping, le brindaron mucha ayuda y orientación.

1999 fue el año más difícil para Chen Haoran y su esposa. Este año, compraron una casa propia en Longhua y pagaron el precio. La llegada de su hija de repente puso en problemas a la familia originalmente pobre. Cai recordó que después de pagar la casa todos los meses, la familia sólo tenía 400 yuanes para cubrir los gastos de manutención. Sin embargo, la pareja es muy optimista. Cai dijo a los periodistas que los colegas del departamento están muy unidos. Quien esté en problemas, que siempre le ayudará. Todas las noches, si trabajan horas extras, siempre habrá compañeros que gastarán su propio dinero en comprar bebidas para consolar a las hermanas que trabajan horas extras. Cuando piensen en esto, tendrán el coraje de apoyarlos.

Al principio, solo Chen Haoran y su equipo de siete personas quedaban en Foxconn. Muchos años después, se volvieron a encontrar y descubrieron que la fábrica de hierro a la que fue asignada Cai cuando se graduó hacía mucho que había cerrado y, sin darse cuenta, se había convertido en la envidia y el lamento de sus compañeros de clase.

La vida ordinaria es muy satisfactoria

Comenzando como aprendiz, Chen Haoran se ha dedicado al corte de cables, investigación y desarrollo de productos, desarrollo de moldes de estampado, desarrollo y producción de moldes para teléfonos móviles, etc. ., y tiene una rica experiencia. Al recordar sus sentimientos a lo largo del camino, Chen Haoran sintió que su generación era pragmática y simple y extremadamente satisfecha con la vida real. En comparación con sus compañeros de clase en su país, también se les considera pioneros.

Lo que Chen Haoran todavía recuerda es que en 2001, la empresa creó un equipo de desarrollo de mil personas de la noche a la mañana para cumplir con los requisitos de entrega en 24 horas de los clientes, lo que era imposible en otras empresas. Cuando Chen Haoran estaba cortando cables, la empresa exigió que el error se controlara dentro de 0,002 mm.

Muchas personas pueden lograr esta precisión, pero pocas personas nacidas en las décadas de 1980 y 1990 pueden lograrlo.

Desde que ingresó a la fábrica de Longhua, Cai se ha dedicado a la programación de procesos, estampado de chapa, diseño de software CNC y gestión de moldes. Cai dijo que la mayor parte del departamento está compuesto por jóvenes nacidos en las décadas de 1980 y 1990, y sus puntos de vista sobre el matrimonio y la vida son muy diferentes a los de sus empleados mayores.

Cai sonrió y dijo que la razón por la que valoraba a Chen Haoran en aquel entonces era principalmente porque era honesto y trabajador, y se sentía muy seguro al seguirlo. Este sentimiento no ha cambiado hasta ahora. Recuerdo que cuando el jefe de Chen Haoran le recomendó un nuevo supervisor, dijo: "Puedes contratar a esta persona con total libertad". Cuando Cai contó estos detalles, su sonrisa estaba llena de cálida felicidad.

¿Qué ganaste después de leer esta historia? Si está interesado en los cuentos populares, bienvenido a recopilarlos y suscribirse.

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