Anuncio sobre el reclutamiento público en 2012 de talentos de alto nivel que se necesitan con urgencia y escasean por parte del Hospital Popular del Distrito de Taierzhuang y el Hospital de Distrito de Medicina Tradicional China, ciudad de Zaozhuang, provincia de Shandong
Con el fin de resolver el problema de urgencia Se necesitan y escasean talentos de alto nivel en el Hospital Popular del distrito de Taierzhuang, el distrito de Taierzhuang necesita urgentemente talentos de alto nivel, de acuerdo con las disposiciones y requisitos de la Oficina del Comité del Partido Municipal de Zaozhuang y el "Aviso" de la Oficina del Gobierno Municipal. sobre la emisión de las "Medidas de implementación para la contratación abierta de personal en la ciudad de Zaozhuang" (Shizi [2007] No. 32), la contratación pública urgente y urgente del Hospital de Medicina Tradicional China de nuestro distrito en 2012 ahora se realiza de acuerdo con las disposiciones y requisitos de la Anuncio de escasez urgente de talentos de alto nivel (núm. 32 a continuación), con el consentimiento del Comité del Distrito de Taierzhuang y el Gobierno del Distrito, y la aprobación de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Zaozhuang, el Hospital Popular del Distrito de Taierzhuang y la Medicina Tradicional China del Distrito de Taierzhuang El hospital ahora está abierto al público para la contratación de talentos de personal profesional y técnico de alto nivel que se necesitan con urgencia. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Plan de reclutamiento, alcance y objetivos
De acuerdo con el plan público de reclutamiento de 2012 para talentos de alto nivel que se necesitan con urgencia y escasean para instituciones públicas en el distrito de Taierzhuang, la gente del distrito de Taierzhuang El hospital y el hospital de distrito *** reclutan a 12 profesionales y técnicos, incluidos 4 del hospital popular del distrito y el hospital de distrito ***. El alcance de la contratación incluye ex estudiantes de maestría y doctorado de universidades generales de tiempo completo, como el "Proyecto 211" y el "Proyecto 985" nacionales (excluido el personal de estudio en el trabajo y fuera del trabajo). Para unidades de contratación específicas, número de personas, calificaciones y requisitos profesionales, consulte el "Plan de contratación pública de 2012 del distrito de Taierzhuang para talentos de alto nivel buscados con urgencia y en breve".
2. Condiciones de contratación
(1) Tener ciudadanía y nacionalidad china, respetar la constitución y las leyes, y tener buena conducta y ética profesional;
( 2) Buena salud y menores de 30 años (nacidos después del 15 de abril de 1982);
(3) Certificado de graduación, certificado de título, certificado de registro. Los "tres certificados" están completos y deben obtenerse antes del 31 de julio de 2012;
(4) Otras calificaciones requeridas para el puesto de contratación.
No pueden postularse estudiantes escolares, personal militar en activo, personas que hayan sido sancionadas penalmente por delitos, personas que hayan sido despedidas del servicio público y demás situaciones en las que la ley prohíba el empleo como personal en instituciones públicas.
Se dará prioridad a quienes cumplan con las siguientes condiciones: (1) Miembros del partido (incluidos los miembros del partido en prueba);
(2) Publicaron monografías o artículos en revistas, o participaron; en investigaciones relacionadas con este proyecto principal de investigación y tener cierta experiencia práctica;
(3) Constructores del "Proyecto 211" o "Proyecto 911" durante sus estudios de pregrado;
(4) constructores del "Proyecto 211" o "Proyecto 911";
(5) constructores del "Proyecto 211" o "Proyecto 911";
(6) el "Proyecto 211" o el "Proyecto 911" " construcción
(7) Constructores del "Proyecto 211" o del "Proyecto 911".
(3) La institución de pregrado es una universidad del "Proyecto 211" o del "Proyecto 985", o la institución ocupa el primer lugar o la especialización es una disciplina de construcción clave de la institución.
3. Métodos de reclutamiento
El reclutamiento público de talentos de alto nivel que se necesitan con urgencia y escasean en el distrito de Taierzhuang se lleva a cabo mediante una combinación de entrevistas y evaluaciones, principalmente para examinar las capacidades integrales y niveles profesionales y técnicos de los solicitantes.
El empleador deberá formular un plan de implementación específico para el trabajo de entrevista y presentarlo al grupo líder de reclutamiento abierto del distrito para su aprobación antes de la implementación. El trabajo de evaluación se realizará bajo la guía unificada del grupo líder de reclutamiento abierto del distrito; y será realizado por la Comisión de Inspección Disciplinaria del distrito, el Departamento de Organización del Comité Distrital del Partido, la Oficina del Comité Distrital del Partido y la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito**** cooperan en la implementación.
4. Procedimientos de contratación
(1) Registro y revisión de cualificación
1. Método de registro
(1) Registro online: igual día Válido hasta el 27 de abril de 2012.
Los graduados que cumplen con las condiciones anteriores y trabajan voluntariamente en el distrito de Taierzhuang llenan con sinceridad el "Formulario de registro para el reclutamiento de talentos de alto nivel que se necesitan con urgencia en el distrito de Taierzhuang" y el "Formulario de solicitud para el empleo íntegro del personal de instituciones públicas" y los envían a el Centro de Servicio de Talento del Distrito de Taierzhuang (Dirección: No. 75 Jinguang Road, Distrito de Taierzhuang, Código Postal: 277400), y envíe el documento electrónico a la dirección de correo electrónico: tezrc@126.com.
(2) Inscripción presencial: desde ahora hasta el 30 de abril de 2012. El empleador organizará la inscripción en la universidad correspondiente y entregará los materiales de inscripción in situ.
2. Los materiales necesarios para el registro
Incluyen principalmente: (1) "Formulario de registro para el reclutamiento de talentos de alto nivel que se necesitan con urgencia y escasean en el distrito de Taierzhuang" y "Carta de compromiso de integridad para Solicitantes de personal de instituciones públicas" 》Una copia cada uno y 3 fotografías recientes de 1 pulgada con la cabeza descubierta. El formulario de registro para el reclutamiento de talentos de alto nivel que se necesitan con urgencia o escasean en el distrito de Taierzhuang y la carta de integridad para los solicitantes de personal de instituciones públicas se pueden descargar del sitio web de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Taierzhuang (www.tezrsrc.gov.cn). . (2) Certificados y documentos relevantes: los graduados de maestría y doctorado a tiempo completo deben presentar certificados y materiales emitidos por el departamento de empleo para graduados de la escuela y el certificado académico original emitido por el departamento de asuntos académicos de la escuela. Certificado académico original emitido por el departamento; los graduados anteriores deben presentar el certificado de gestión de archivos original y el certificado de graduación (incluido el diploma de pregrado), el certificado de título (incluido el certificado de licenciatura) y copias del certificado de registro.
Los solicitantes que hayan publicado artículos, hayan participado en investigaciones temáticas o hayan participado en prácticas sociales deben proporcionar la información a la oficina del grupo líder de reclutamiento abierto del distrito.
No presentar o enviar los materiales de inscripción en papel dentro del tiempo especificado se considerará abandonado.
3. Revisión de calificación
La revisión de calificación de los solicitantes recorre todo el proceso de contratación. La revisión de calificaciones se lleva a cabo mediante la revisión de documentos, revisión de archivos y verificación de calificaciones académicas en línea. Cuando los empleados actuales se inscriben, también deben presentar una carta de consentimiento emitida por el departamento o unidad de la autoridad administrativa del empleador;
(2) Evaluación de la entrevista El trabajo de evaluación de la entrevista se realiza bajo la dirección unificada del Grupo Líder de Reclutamiento Abierto del Distrito de Taierzhuang. El empleador y la Oficina del Grupo Líder de Reclutamiento Abierto del Distrito de Taierzhuang determinarán los candidatos que serán contratados respectivamente.
1. Entrevista. El empleador lleva a cabo una comunicación cara a cara con los solicitantes, enfocándose en comprender las intenciones laborales y las habilidades y conocimientos profesionales de los solicitantes. El contenido específico de la entrevista está controlado por el empleador.
Después de la entrevista, el empleador hará un borrador preliminar de los candidatos a contratar según el plan de reclutamiento y la situación de la entrevista, y enviará la lista preliminar de candidatos a la Oficina del Grupo Líder de Reclutamiento Abierto del Distrito de Taierzhuang. antes del 30 de abril de 2012.
2. Evaluación. Incluyen principalmente: ideología política, carácter moral, cumplimiento de leyes y reglamentos, capacidad y calidad, actitud laboral, desempeño en el estudio y el trabajo, capacidad de adaptación a las responsabilidades laborales, calificaciones de aplicación, etc.
El trabajo de evaluación es implementado conjuntamente por la Comisión de Inspección Disciplinaria del Distrito de Taierzhuang, el Departamento de Organización del Comité del Partido del Distrito de Taierzhuang, la Oficina de Organización del Distrito de Taierzhuang y la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito de Taierzhuang****. En principio, finalizará el 30 de mayo y los resultados de la evaluación se informarán al Grupo Líder de Reclutamiento Abierto del Distrito de Taierzhuang.
(3) Examen físico
La Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Taierzhuang organizará un examen físico en conjunto con los departamentos pertinentes. Los estándares del examen físico se determinarán con referencia al. Normas de examen físico para la contratación de funcionarios públicos.
(4) Anuncio y Reclutamiento
Con base en los resultados de la evaluación y el examen físico, el Grupo Líder de Reclutamiento Abierto del Distrito de Taierzhuang anunciará al público a través del Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito de Taierzhuang. Sitio web de la Oficina. El plazo de publicidad es de 7 días. Si no hay objeciones al anuncio, la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Taierzhuang emitirá el "Aviso de empleo de personal de instituciones públicas", se encargará del traslado, el despacho y otros procedimientos relacionados, y firmará un contrato de trabajo con el empleador.
(5) Gestión y tratamiento post-empleo
Se implementa un sistema de período de prueba para el personal ocupado. El período de prueba es de 12 meses para los recién graduados y de 6 meses para el resto del personal.
Durante el período de prueba, se implementarán los estándares salariales del período de prueba de las instituciones públicas.
Después de que expire el período de prueba, aquellos que aprueben la evaluación del empleador y la Oficina del Grupo Líder de Reclutamiento Público del Distrito de Taierzhuang serán empleados en el establecimiento de la empresa; aquellos que no aprueben la evaluación serán despedidos de la relación laboral; .
El período de servicio del personal empleado en el distrito de Taierzhuang no será inferior a 5 años.
5. Supervisión e inspección
El trabajo de reclutamiento abierto para talentos de alto nivel que se necesitan con urgencia y escasean será organizado e implementado por el grupo líder del trabajo de reclutamiento público del distrito público de Taierzhuang. Las instituciones y el estado del trabajo de contratación se anunciarán al público de manera oportuna y aceptarán la supervisión social.
6. La Oficina del Grupo Líder de Reclutamiento Abierto del Distrito de Taierzhuang será responsable de explicar otros asuntos no cubiertos. Línea directa de consulta 0632-6618359 (Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Taierzhuang),
Número de contacto de la unidad de reclutamiento: 13963207567, 15698022766
Adjunto: Hospital Popular del Distrito de Taierzhuang, Distrito, Ciudad de Zaozhuang , Plan de reclutamiento abierto de 2012 del Hospital de Medicina Tradicional China de la provincia de Shandong para talentos de alto nivel que se necesitan con urgencia y escasean
Requisitos de títulos profesionales y académicos
Otras condiciones
Observaciones
Requisitos Profesionales
Requisitos Académicos
Titulación
Requisitos
Médicos y de Salud
Hospital Popular del Distrito de Taierzhuang
2
Oftalmología
Posgrado a tiempo completo de una institución general de educación superior o superior