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Cómo utilizar la solución madre de VC de L-vitamina C

La solución original Levo VC es un producto común para el cuidado de la piel que contiene levovitamina C, que tiene efectos blanqueadores, antioxidantes e iluminadores de la piel. Su modo de uso es el siguiente:

Limpia el rostro: Antes de utilizar L-vitamina C líquida, primero limpia bien el rostro para asegurarte de que la piel está limpia y libre de grasa.

Prepare una cantidad adecuada de solución madre de L-VC: vierta una cantidad adecuada de solución madre de L-VC en la palma de su mano, generalmente use de 3 a 5 gotas cada vez, y la dosis específica puede ser determinado según las necesidades personales.

A continuación, aplicar uniformemente sobre el rostro: Aplicar el líquido LVCC eliminado uniformemente por todo el rostro y masajear suavemente para ayudar a la absorción. Tenga cuidado de evitar la piel alrededor de los ojos y los labios.

En segundo lugar, masajea para favorecer la absorción: masajea suavemente el rostro con las yemas de los dedos para ayudar a que la solución original de LVCC penetre y se absorba mejor. Preste atención moderada durante el masaje para evitar tirar excesivamente de la piel.

Mejora la humectación: después de usar el líquido LV VC, puedes usar productos humectantes para retener la humedad, formar una película protectora en el rostro y aumentar el contenido de humedad de la piel.

Cabe destacar que después de utilizar la solución de L-vitamina C se deben tomar medidas de protección solar durante el día. Debido a que la L-vitamina C puede hacer que la piel sea más sensible a los rayos ultravioleta, asegúrese de aplicar protector solar cuando salga durante el día para evitar dañar la piel.

Al utilizar la solución madre de L-vitamina C, debes insistir en usarla todos los días durante un período de tiempo para ver efectos evidentes. Si se produce alergia o molestias en la piel, se debe dejar de usarlo inmediatamente y consultar a un médico o dermatólogo profesional para que le aconseje.

Left VC Liquid es un producto multifuncional para el cuidado de la piel que puede iluminar la piel, blanquearla y resistir la oxidación cuando se usa correctamente. ¡Espero que las respuestas anteriores puedan ser útiles para ti!

上篇: Para el modelo de computadora portátil Fujitsu FMV_C8250, ¿cuáles son los orificios en la parte derecha y trasera para enchufar? 下篇: Cómo redactar una política de confidencialidad empresarial completa como se menciona en la pregunta. ¡Gracias! Principios generales del sistema de confidencialidad de la empresa Artículo 1 Con el fin de proteger los secretos de la empresa y salvaguardar los derechos e intereses de la empresa, este sistema está especialmente formulado. Artículo 2 Los secretos empresariales se refieren a asuntos relacionados con los derechos e intereses de la empresa, determinados de acuerdo con procedimientos específicos y restringidos a un cierto rango de personas dentro de un cierto período de tiempo, incluidos, entre otros, secretos técnicos y otros secretos comerciales. Los secretos técnicos se refieren a tecnología no patentada e información técnica que el público no conoce, que puede aportar beneficios económicos a la empresa, que es práctica y que la empresa ha mantenido en secreto. Los secretos técnicos incluyen, entre otros: planes técnicos, diseños de ingeniería, diseños de circuitos, métodos de fabricación, fórmulas, flujos de procesos, indicadores técnicos, software, bases de datos, registros de investigación y desarrollo, informes técnicos, informes de pruebas, datos experimentales, resultados de pruebas. , dibujos, Prototipos, muestras, prototipos, modelos, moldes, manuales de funcionamiento, documentos técnicos, correspondencia relacionada, etc. Otros secretos comerciales, incluidos, entre otros: listas de clientes, planes de marketing, información de compras, políticas de precios, información financiera, canales de compra, etc. Artículo 3 Las filiales y sucursales de la Sociedad, así como sus empleados, están obligados a guardar secretos de la Sociedad. Los empleados de alto nivel que tienen acceso a secretos comerciales corporativos, como el personal administrativo, el personal técnico, el personal financiero, el personal de ventas, las secretarias, el personal de seguridad, etc., tienen responsabilidades especiales de guardar los secretos de la empresa. Artículo 4 El trabajo de confidencialidad de la empresa implementará la política de garantizar la confidencialidad y facilitar el trabajo. Artículo 5 Se deben otorgar recompensas a los departamentos o empleados que tengan logros sobresalientes en mantener y proteger los secretos de la empresa y mejorar las técnicas y medidas de confidencialidad. Artículo 6 Los secretos empresariales comprenden el alcance señalado en el artículo 2 de este sistema, así como las siguientes materias secretas: (1) Materias secretas en las decisiones importantes de la sociedad. (2) Las estrategias comerciales, direcciones comerciales, planes comerciales, proyectos comerciales y decisiones comerciales de la empresa que aún no se han implementado. (3) Contratos, acuerdos, dictámenes e informes de factibilidad sobre el control interno de la sociedad y actas de reuniones importantes. 4) El informe del presupuesto financiero de la empresa y diversos estados financieros y estados estadísticos. (5) Diversas informaciones de que la empresa aún no ha entrado al mercado o no se han hecho públicas. (6) Expedientes de personal, salarios, recibos de honorarios laborales e información de los empleados de la empresa. (7) Otros asuntos que determine la empresa y que deban mantenerse confidenciales. No se clasifican como confidenciales los documentos internos tales como decisiones generales, resoluciones, avisos, boletines, avisos e información administrativa. Artículo 7 El nivel de confidencialidad de los secretos empresariales se divide en tres niveles: "ultrasecreto", "confidencial" y "secreto". Los secretos más importantes son los secretos más importantes de la empresa y su filtración causará daños especialmente graves a los derechos e intereses de la empresa. Los secretos son secretos importantes de la empresa y su filtración causará daños graves a los derechos e intereses de la empresa. empresa, y su filtración causará graves daños a los derechos e intereses de la empresa. Artículo 8 Determinación del nivel de confidencialidad de la empresa: (1) El desarrollo comercial de la empresa, los documentos importantes para la toma de decisiones y la información técnica que afectan directamente los derechos e intereses de la empresa son de alto secreto (2) Los planes, estados financieros y datos estadísticos de la empresa; actas de reuniones importantes, operaciones de la empresa La situación, etc. se clasifican como confidenciales (3) Los expedientes del personal, contratos, acuerdos, salarios e ingresos de los empleados de la empresa y diversa información que no se ha divulgado en el mercado o no se ha hecho pública; se clasifican como confidenciales. Artículo 9 Artículo 9 Los documentos e informaciones que sean secretos empresariales se marcarán con un nivel de confidencialidad de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 7 y 8 de este sistema, y ​​se determinará el período de confidencialidad. El período de confidencialidad se divide en permanente, de largo plazo y de corto plazo, correspondiendo generalmente al nivel de confidencialidad, y no se marcará en circunstancias especiales. Una vez transcurrido el período de confidencialidad, la información deberá ser desclasificada por sí sola. Artículo 10 de las Medidas de Confidencialidad: La producción, recepción, transmisión, uso, copia, extracción, conservación y destrucción de documentos, materiales y demás elementos que sean secretos empresariales será realizada por una persona dedicada y encargada por la oficina o el subdirector general. gerente; se utilizará tecnología informática para adquirir, procesar y transmitir los secretos de la empresa que el departamento de informática mantiene en secreto. Artículo 11 Se deben tomar las siguientes medidas de confidencialidad para documentos, información y otros elementos confidenciales: (1) No se permiten copias ni extractos sin la aprobación del gerente general o del subdirector general a cargo (2) Envío, recepción y entrega; y el transporte fuera de la oficina, debe ser realizado por personal designado y se deben tomar las medidas de seguridad necesarias (3) Debe mantenerse en un dispositivo de seguridad bien equipado; Artículo 12 El desarrollo, producción, transporte, uso, conservación, mantenimiento y destrucción de equipos o productos que sean secretos empresariales será realizado por departamentos especializados designados por la empresa y se tomarán las medidas de confidencialidad correspondientes. Artículo 13 Si es necesario revelar secretos empresariales en intercambios y cooperación externos, deberá ser aprobado previamente por el director general.

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