Buscando información y materiales. Tenemos una competencia de debate: la presión laboral no conduce a la mejora del desempeño (con, yo soy el estafador), el tiempo es corto, por favor ayuda.

1. Una presión excesiva puede provocar fácilmente problemas de salud. Por ejemplo, cuando tienes fiebre y no estás saludable, a menudo es difícil mantener tu nivel original y completar tu trabajo. Al igual que cuando tienes fiebre, las puntuaciones de tus exámenes suelen ser peores de lo normal.

2. Presión excesiva y escasa capacidad de respuesta a emergencias. En el trabajo, al igual que el estudio, los exámenes y la vida, siempre suceden cosas grandes o pequeñas inusuales. Bajo alta presión, la capacidad de reacción de las personas disminuirá y les resultará difícil lidiar con los problemas de la mejor manera y sabiduría, y su desempeño naturalmente se verá afectado.

3. Una presión excesiva a menudo provoca cambios de humor y mal humor. El trabajo no es un asunto individual, muchas veces lo realizan todos trabajando juntos. Si pierde los estribos cuando sucede algo, afectará el estado de ánimo de sus colegas, provocará malentendidos innecesarios, afectará la moral, reducirá la eficiencia laboral de todos y, naturalmente, afectará su desempeño.