Cinco autoevaluaciones del trabajo del departamento de estudiantes

El tiempo vuela y la Oficina de la Unión de Estudiantes ha logrado resultados notables en su trabajo. Trabajar sobre los hombros de gigantes es a la vez un estímulo y un desafío para nuestra Oficina de la Unión de Estudiantes. Decidí que en mi trabajo futuro, basándose en las características funcionales de la propia oficina, aprendería de las experiencias y lecciones de sesiones anteriores, me uniría y seguiría adelante, estaría decidido a innovar y haría mi propia contribución para llevar el trabajo de oficina a un nuevo nivel. A continuación se muestran cinco autoevaluaciones del trabajo del departamento del sindicato de estudiantes que compilé para usted, espero que le sean útiles. ¡Bienvenidos a todos a leer y estudiar como referencia!

Autoevaluación del trabajo del Departamento de Unión de Estudiantes 1

El tiempo vuela y antes de que te des cuenta. , la Unión de Estudiantes Universitarios ha logrado grandes logros el año pasado Durante el año, bajo la dirección correcta del Comité de la Liga Juvenil Universitaria y con la plena cooperación de todos los estudiantes de la Unión de Estudiantes, adhiriéndose a excelentes tradiciones y en el espíritu de " innovación pragmática y seguir adelante", completamos con éxito varias tareas asignadas por la escuela. Ahora evaluaremos el trabajo de este año.

1. Sentar una base sólida y mejorar las reglas y regulaciones

Para gestionar mejor el sindicato de estudiantes, después de un largo período de investigación por parte del presidium y combinado con la situación real Del sindicato de estudiantes, se han formulado estrictamente diversas normas y reglamentos de la oficina del sindicato de estudiantes, para que nuestra gestión se pueda llevar a cabo de manera sana y ordenada. Con el fin de cultivar la calidad integral de los cuadros del sindicato de estudiantes y mejorar el nivel de aprendizaje teórico, el sindicato de estudiantes lleva a cabo periódicamente estudios teóricos para que todos puedan captar el trabajo desde un concepto general, comprender el trabajo y realizar el trabajo bajo la dirección. de ideas correctas.

2. Ampliar canales y publicidad tridimensional

Para adaptarnos a las exigencias de la era de la información de Internet, incrementaremos la publicidad externa de nuestro sindicato de estudiantes y fortaleceremos los intercambios con sindicatos de estudiantes de varias facultades y sindicatos de estudiantes de otras universidades En cooperación con el Sindicato de Estudiantes, bajo la dirección específica del Comité de la Liga Juvenil Universitaria y con los esfuerzos conjuntos de todos los estudiantes en el Departamento de Ciencia y Tecnología del Sindicato de Estudiantes, establecimos. un sitio web independiente para la Unión de Estudiantes de la Universidad __. Esta medida ha llevado el trabajo del sindicato de estudiantes de nuestra escuela a un nuevo nivel. Sobre esta base, revisamos y publicamos el "__ Periódico Estudiantil Universitario". En el periódico, podemos mantenernos al tanto de las políticas de la universidad y diversa información relacionada con el estudio, y brindar a la mayoría de los estudiantes una plataforma para mostrar sus talentos literarios. Oportunidad. Este periódico no solo construye un puente de comunicación entre el sindicato de estudiantes universitarios y los sindicatos de estudiantes de varias facultades, sino que también reduce la distancia entre el sindicato de estudiantes universitarios y la mayoría de los compañeros, convirtiéndose en un canal importante para la publicidad externa del sindicato de estudiantes universitarios.

3. La conciencia general ha mejorado significativamente.

En el pasado, había una desconexión grave entre el sindicato de estudiantes de nuestra escuela y los sindicatos de estudiantes de cada universidad. falta de comunicación entre universidades y universidades, y el progreso del desempeño general fue lento Para revertir la situación de fragmentación y fortalecer los intercambios y la cooperación, el sindicato de estudiantes comenzó desde la reunión de la oficina del presidente de toda la escuela, fortaleció el contacto, organizó debates y. Realmente se dio cuenta de la comunicación horizontal con la Federación de Sociedades y la comunicación vertical con los sindicatos de estudiantes de cada universidad. Las ideas de trabajo finalmente marcaron el comienzo. Establecer una buena atmósfera de trabajo de aprendizaje mutuo, intercambio mutuo y mejora conjunta ha sentado una base sólida para una eficacia efectiva. mejorar el gusto cultural del XX campus Universitario. La serie de actividades de este año del Festival de Ciencia, Tecnología, Cultura y Artes de la escuela se comunicaron e implementaron a través de los presidentes de cada universidad. Gracias al esfuerzo de todos, las tareas del festival de las artes se completaron con éxito. Los logros son notables y reconocidos por los dirigentes.

4. Aprovechar plenamente el papel del sindicato de estudiantes como puente.

Desde su creación, el actual sindicato de estudiantes ha insistido en salvaguardar los intereses de los estudiantes y reflejar las voces de estudiantes. Cómo proteger mejor los intereses de los estudiantes siempre ha sido en lo que más pensamos. A través de reuniones periódicas del presidente y los ministros, simposios, cuestionarios, sitios web de sindicatos de estudiantes, etc., recopilamos ampliamente opiniones y recomendaciones de los estudiantes para obtenerlas de manera oportuna y. información precisa para lograr el trabajo objetivo. El sindicato de estudiantes utilizó los fines de semana para organizar reuniones de intercambio para exámenes de ingreso a posgrado, señalando la dirección de los esfuerzos de los estudiantes en el estudio y agregando vitalidad positiva a los estudiantes en la vida.

5. Realizar diversas actividades culturales escolares

Durante el trabajo de la Unión de Estudiantes se llevaron a cabo con éxito una serie de actividades del __ Festival de Cultura y Arte de la Escuela Universitaria.

Partiendo de los aspectos de literatura y arte, deportes, ciencia y tecnología y aprendizaje, se realizaron una serie de actividades como coro, aeróbic, concurso de innovación científica y tecnológica, concurso de ensayo y concurso de oratoria en inglés. Especialmente en los dos concursos de innovación científica y tecnológica, movilizó plenamente el entusiasmo de los estudiantes para participar activamente en actividades de práctica social y actividades de innovación científica y tecnológica, y enriqueció activamente la vida escolar y activó la cultura escolar para crear una buena atmósfera de investigación científica en el escuela. El ambiente promueve el proceso de cultura escolar.

Para descubrir talentos reales, la Unión de Estudiantes ha cambiado el sistema de empleo anterior y ha adoptado el método de recomendación universitaria y autorecomendación de los estudiantes. Reclutará estudiantes sobresalientes que sean reflexivos, exigentes y tengan un potencial sobresaliente. , y tener un gran entusiasmo por el trabajo de los estudiantes. Seleccionado para atender a la mayoría de los estudiantes. La incorporación de nuevos miembros seguramente inyectará nueva vitalidad a esta organización y agregará sangre fresca al desarrollo de la Unión de Estudiantes Universitarios.

Mirando hacia atrás en el transcurso del año, aunque nuestro sindicato de estudiantes ha logrado muchos logros, también hay ciertas deficiencias, como que la unidad de los compañeros no está lo suficientemente extendida, el sistema no es lo suficientemente perfecto. , la gestión no está en su lugar y el entusiasmo de todos no está completamente movilizado, lo que resulta en el fenómeno de esperar, presionar y confiar en el trabajo. El trabajo se llevó a cabo de forma poco innovadora. Por lo tanto, esperamos sinceramente que el sindicato de estudiantes pueda mejorar diversas reglas y regulaciones, aumentar los esfuerzos de evaluación y llevar a cabo diversas tareas basadas en los intereses vitales de los estudiantes. Llevar el trabajo de la Unión de Estudiantes Universitarios __ a un nuevo nivel. Queridos estudiantes, somos los pioneros del nuevo siglo, usemos nuestra inteligencia y sabiduría para trazar un futuro perfecto para nuestra patria

¡Autoevaluación del trabajo del Departamento de Unión de Estudiantes 2

2020_month será Ahora, a medida que el final del semestre se acerca cada vez más, el trabajo del departamento comunitario este semestre también está llegando a su fin. Todos los miembros del sindicato de estudiantes de nuestro colegio trabajan juntos, son emprendedores y pioneros. El trabajo del departamento comunitario también ha logrado resultados notables, lo que ha sido reconocido por los dirigentes de nuestro colegio y la mayoría de profesores, alumnos y compañeros. Al mismo tiempo, el trabajo del Departamento de Comunidad también avanza constantemente en innovación, y se han llevado a cabo una serie de actividades de manera animada y emocionante. Después de cada actividad, se lleva a cabo una autoevaluación y evaluación, y nos esforzamos. estudiar más detenidamente y tener ideas más completas en la próxima tarea laboral. El Departamento de Comunidad trabajará con todas las partes. Los miembros del Departamento trabajarán juntos para llevar el trabajo de la Unión de Estudiantes a un nuevo nivel.

El Departamento de Sociedad existe como supervisor y proveedor de servicios. Su principal tarea es apoyar el trabajo normal de las sociedades universitarias en términos de conexión e integración y, por supuesto, proporcionarles servicios y asistencia eficaces. También se debe llevar a cabo supervisión para proporcionar un buen ambiente comunitario para los miembros de la comunidad y garantizar la formalidad y rutina de las actividades comunitarias. Las actividades habituales del departamento del club son clasificar las solicitudes, planificación y evaluación de las actividades mensuales de cada club cada mes, y participar selectivamente en las actividades del club para comprender cada club y cumplir con sus responsabilidades de supervisión. El segundo es fortalecer la conexión entre las distintas sociedades, notificar a cada sociedad sobre las próximas actividades y celebrar reuniones de los líderes de las sociedades de vez en cuando, para que las distintas sociedades puedan entenderse y aprender unas de otras, y mejorar y desarrollarse. juntos. Si hay un club que necesita ayuda de la universidad, el club luchará activamente por él y hará todo lo posible para ayudar, como la campaña de regreso de la poesía a la escuela de la Sociedad de Poesía Xiaoxiang y la campaña de la Asociación de Desarrollo Empresarial de Estudiantes Universitarios. Al final, el departamento del club cooperó activamente con el trabajo de la asociación del club escolar, transmitió una serie de requisitos laborales, como la solicitud de crédito, y recopiló y organizó información relevante.

También organizamos un concurso de talentos para el club de arte: "Dream Art Troupe". En la decimotercera semana, participamos en la "Asociación de Computación" y la "Asociación de Diseño" del Departamento de Información Arquitectónica. Se llevaron a cabo una variedad de coloridas actividades escolares, como un concurso "PS", y se obtuvieron las siguientes experiencias:

1. "Todo se hace por adelantado y el fracaso por adelantado" se ha reflejado plenamente en muchas actividades. , es precisamente gracias a una preparación suficiente que este evento tiene la condición previa para una implementación exitosa.

2. Estrecha cooperación. La asistencia activa y el esfuerzo de todas las partes son la garantía para la realización de la actividad. Por ejemplo, durante un evento, otros departamentos utilizarán temporalmente el Quinto Salón de Educación y podemos organizar urgentemente al personal para que se cambie al Aula 725 en el Edificio de Ciencia y Tecnología.

3. Divida las herramientas y dispóngalas de forma razonable. Las tareas laborales se han asignado razonablemente antes de que comience cada actividad.

(Por ejemplo, los niños del departamento de nuestro club son responsables de mover las cosas y las niñas son responsables de grabar; al mismo tiempo, también prestamos atención a la coordinación de las horas de trabajo, como la implementación de un sistema de turnos rotativos.

4. La actitud es sincera, entusiasta y paciente. Reclutar gente nueva. La persona a cargo de cada club puede explicar cuidadosamente la información de las actividades y el horario de cada club. 5. La ubicación de las actividades es razonable. Divididos según las características del club. Si hay muchas personas, se ubicarán en una sala separada en el gimnasio. Sin embargo, el club de yoga tiene un número reducido de personas y ocupa un espacio pequeño, por lo que los configuramos de manera flexible. Ubicación de la actividad frente a las gradas en el segundo piso.

6. En cada actividad, los miembros del club pueden hacer las cosas de manera proactiva. Vale la pena llevar adelante este espíritu de no tener miedo a las dificultades y al cansancio. /p>

Si echamos una mirada retrospectiva al trabajo del departamento del club este semestre, podemos encontrar muchos avances y adquirir mucha experiencia. Al mismo tiempo, también se descubrieron muchas deficiencias y arrepentimientos. p> 1. Algunos miembros no fueron lo suficientemente agresivos y fueron flojos;

2. El trabajo preparatorio como la publicidad preliminar fue insuficiente y muchos estudiantes quedaron decepcionados con este evento. El proceso de la actividad no está claro;

3. Muchos miembros no llegaron a tiempo debido al clima cálido;

4. La división del trabajo no es lo suficientemente detallada y las cosas tienen un principio pero no un fin <. /p>

Debemos recordar estas carencias y llevar adelante las ventajas, pero en general los resultados del trabajo de nuestro departamento comunitario en los últimos seis meses son gratificantes, porque sólo evaluando y pensando constantemente en el desarrollo de las actividades comunitarias. ¿Podemos seguir mejorando, el departamento comunitario puede seguir desarrollándose y la comunidad? ¡El futuro del departamento será aún más glorioso! ¡Con los esfuerzos de todos los miembros, creo que nuestro trabajo será aún mejor el próximo semestre!

Autoevaluación del trabajo del Departamento de Unión de Estudiantes 3

El tiempo vuela, el semestre se termina en un abrir y cerrar de ojos Después de un semestre de trabajo y estudio, siento que he ganado. Como director del Departamento de Propaganda, siento que tengo responsabilidades sobre mis hombros, a través de la organización de actividades, la construcción interna y la ayuda a otros departamentos en la redacción de manuscritos, estoy en constante crecimiento y el Departamento de Propaganda también está en movimiento. adelante La siguiente es mi evaluación del Departamento de Propaganda este semestre

1. Evaluación del trabajo

En todo el trabajo de orientación Durante el proceso, el Departamento de Propaganda es responsable de la planificación. , formulación e informes de seguimiento de la "Carta a los estudiantes de primer año y a los padres" antes de la orientación Además de emitir la "Carta a los estudiantes de primer año y a los padres" y dar la bienvenida a los nuevos estudiantes durante la orientación, los miembros del Departamento de Propaganda dieron la bienvenida a los nuevos estudiantes. con pleno entusiasmo y transmití energía positiva. Aunque esta orientación fue breve, me di cuenta profundamente de que la celebración exitosa de un evento requiere los esfuerzos concertados de toda la Unión de Estudiantes de la Liga Juvenil. Los departamentos tienen una clara división del trabajo y trabajan estrictamente de acuerdo con. la división de la información del trabajo. En segundo lugar, cada departamento debe cooperar tácitamente, profundizar el entendimiento mutuo, mejorar los sentimientos y completar el trabajo de manera más eficiente.

El papel principal del Departamento de Propaganda en la reunión deportiva. es escribir informes in situ y enviar los manuscritos de la universidad a la escuela. Todos los miembros del Departamento de Propaganda contribuyeron activamente a la reunión deportiva y pidieron a los estudiantes que contribuyeran activamente. Todo el encuentro deportivo fue un completo éxito con el esfuerzo de toda la gente, y las tareas del Departamento de Propaganda también se completaron de manera relativamente oportuna. Este semestre, el Departamento de Propaganda organizó cuatro actividades de solicitud de ensayos. Las actividades de solicitud de ensayos recibieron el apoyo de cada clase. El Departamento de Propaganda organizó las presentaciones de ensayos presentadas por cada clase y las informó a la escuela a tiempo. Al organizar actividades de redacción de ensayos, se mejoró el nivel de escritura y la capacidad de los miembros del departamento y se enriqueció la vida universitaria de los estudiantes universitarios. También se promovieron los intercambios entre el Departamento de Propaganda y los estudiantes universitarios.

2. Envío de manuscritos

El Departamento de Propaganda es el principal responsable de las actividades de publicidad externa de la universidad. Por lo tanto, nuestro departamento atiende al oficial de información para la sesión informativa sobre el trabajo de los estudiantes de la escuela. personal. En términos de comunicación externa de manuscritos, el subdirector de nuestro departamento es responsable de organizar los manuscritos, cargarlos y transmitir el espíritu de la reunión informativa. El Departamento de Propaganda también continuará haciendo un buen trabajo en el trabajo de publicidad del hospital y se esforzará por informar a todos sobre las diversas actividades que se llevan a cabo en el hospital de manera oportuna. El Departamento de Propaganda no solo organiza actividades internas, sino que también informa sobre las actividades de otros departamentos y eventos importantes realizados dentro del hospital. También recopila manuscritos de alojamiento y algunos materiales sobre las actividades realizadas por otros departamentos.

3. Construcción del Departamento

El Departamento de Propaganda implementa una reunión regular una vez por semana. La información de la reunión regular se centra principalmente en las tareas principales recientes del Departamento de Propaganda. El objetivo de la reunión regular es profundizar los sentimientos del personal dentro del departamento y profundizar la comprensión mutua. Paralelamente a las reuniones periódicas, supervisar el estudio de los miembros del comité para que puedan adaptarse con relativa rapidez a la vida de estudio de la universidad. En términos de cultivar las habilidades de escritura, después de cada evento grande y mediano, los miembros del comité responsable de la actividad organizan los manuscritos del evento y los evalúan en reuniones periódicas. El ministro y los viceministros enumeran por turno los problemas en los manuscritos. los miembros del comité puedan comprenderlos lo antes posible. Dominar los métodos de redacción de comunicados de prensa y oraciones en cadena.

En resumen, después de un semestre de llevarnos bien, el Departamento de Propaganda se ha condensado poco a poco en una cálida familia. Tomaremos la esencia y descartaremos la escoria de los logros o deficiencias, y continuaremos buscando la verdad. Desarrollarnos en una dirección pragmática y de búsqueda de la excelencia.

Autoevaluación del trabajo del departamento de sindicato de estudiantes 4

En un abrir y cerrar de ojos, mi segundo año en el sindicato de estudiantes está llegando a su fin, y estamos a punto Para marcar el comienzo de la Federación de la "Undécima Asociación de Estudiantes", tengo la suerte de viajar en el último tren de la primera década de la Federación de Estudiantes y Sociedades, y espero seguir dando la bienvenida al comienzo de la segunda década de la Federación de Estudiantes y Sociedades. Al recordar mis dos años en la Federación de la Sociedad China de Ciencias Sociales, reflexiono constantemente sobre cada parte de lo que he experimentado en la Federación de la Sociedad China de Ciencias Sociales. Hay risas y lágrimas, emociones y alegría, agravios y yo. -culpa, pero lo que más he ganado es mi propio crecimiento. A continuación, evaluaré mi crecimiento en los últimos dos años en la Unión de Estudiantes desde tres aspectos: evaluación del trabajo personal, deficiencias y mejoras, y perspectivas laborales futuras.

1. Evaluación del trabajo personal

Todavía recuerdo que en septiembre __, me enteré por mis superiores sobre esta organización a nivel escolar que era muy nueva para nosotros, los estudiantes de primer año. Entonces, la razón. Elegimos el Departamento de Organización es muy simple, porque nuestros mayores nos dijeron que el Departamento de Organización es el departamento donde podemos obtener la mayor capacitación y también es el más difícil de postularnos para las elecciones. Con una actitud de desafiarnos a nosotros mismos, nos sometimos. el formulario de solicitud para la elección como miembro del Departamento de Organización Al final, tuvimos la suerte de ser elegidos como miembros del Departamento de Organización. Destacamos entre cientos de candidatos y nos convertimos oficialmente en miembros del Departamento de Organización de la Federación de Chinos. Estudiantes y Sociedades. Sin embargo, los hechos también confirmaron lo que mis mayores me dijeron en ese momento. Después de estos dos años, hice mucho ejercicio en el departamento de organización y crecí mucho a partir de ello.

En mi primer año en la Asociación de Estudiantes, bajo el liderazgo del director, Xu Can, obtuve una comprensión integral del trabajo relevante del Departamento de Organización. Aprendí cómo lidiar con tareas triviales diarias, cómo realizar una reunión de defensa para el establecimiento de un club, escribir anuncios como el establecimiento de un club, cómo redactar planes para diversas actividades, etc. Además, también me desempeñé como oficial de enlace de la Asociación de Canto y Voluntarios de Heart Star. En mi comunicación diaria con el club, también aprendí cómo comunicarme y cooperar efectivamente con los demás, y cómo tratar con la asociación de estudiantes y el club. A través de la relación entre nosotros, aprendí a calmarme y hacer cosas en el trabajo trivial y complicado. Sin embargo, lo que he ganado no son sólo estos, sino que también a través de la plataforma de la Asociación de Estudiantes, he hecho muchos amigos de la asociación y de la sociedad. Esa rara y valiosa amistad también será mi activo más valioso en los cuatro años de universidad. . Al mismo tiempo, también entendí profundamente el verdadero significado de "la responsabilidad es mejor que la capacidad" que Song Jingyu, presidente de la Novena Federación de Estudiantes, siempre ha enfatizado. Como miembro de la Federación, primero debemos darnos cuenta de que vienen cuadros estudiantiles. de los estudiantes, y nuestra tarea principal es servir a la comunidad. Tenemos la responsabilidad y la obligación de ayudar a que la comunidad se desarrolle mejor. En el primer año de la Asociación de Estudiantes, me di cuenta claramente de esto e hice todo lo posible para brindar la ayuda necesaria a los clubes de los que era responsable. Mi trabajo serio y con los pies en la tierra también fue reconocido por el club.

En mi segundo año en la Federación de Estudiantes y Sociedades, mi identidad cambió de miembro a subdirector del Departamento de Organización, como dice el refrán: "Estate en tu puesto y busca tu puesto". El cambio de rol personal también trajo un cambio en la orientación laboral, lo que tengo que hacer no sólo es completar las diversas tareas asignadas por el presidium, sino también, como mis predecesores, guiar a los miembros del comité de primer año para que se familiaricen con nuestro día a día. Trabajo y precauciones, les di un buen ejemplo, y la carga sobre mí de repente se volvió muy pesada.

Durante este año, por un lado, como subdirector del Departamento de Organización, fui el principal responsable del establecimiento, registro, fusión, cancelación y trabajos relacionados de la sucursal comunitaria. Organicé y participé en varias reuniones de defensa del establecimiento. de la comunidad, y aprobó y estableció la Asociación Crazy English, la Asociación de Programación Acmore, la Asociación de Fotografía, la Asociación de Juegos de Mesa tk, la Asociación de Tenis, el Club de Comercio Electrónico, el Club Xiaoxing y otras docenas de clubes. Además, completé la producción de información de los estudiantes, la lista de estudiantes, la lista de registro, el plano de asientos y otros formularios para el tercer "Curso de capacitación para futuros gerentes" y la redacción de registros de evaluación y retroalimentación del trabajo, y compartí el programa del Fiesta del décimo aniversario de la Federación de Estudiantes Chinos y líder del Grupo de Ciencias Sociales y trabajos relacionados en la sala de control de sonido durante las presentaciones oficiales. Además, organizó y participó en actividades como la presentación benéfica de entrenamiento militar para estudiantes de primer año, el foro cumbre del club. el partido interno de baloncesto de la Federación de Estudiantes y Sociedades, la segunda “Copa de la Sociedad” y el reclutamiento abierto de dirigentes de clubes. Por otro lado, tengo la suerte de servir como secretario de sucursal de la Asociación de Voluntarios de Xinxing, la Asociación de Fotografía y el Club de Comercio Electrónico, brindando sugerencias y asistencia necesarias a los clubes en las actividades diarias del club. En una serie de trabajos, la exitosa celebración de la fiesta del décimo aniversario de la Asociación de Estudiantes y los elogios unánimes de los líderes y estudiantes me permitieron encontrar mi propia posición, organizando y participando en actividades grandes y pequeñas, constantemente descubrí problemas y problemas. Autoreflexionar, mejorar, y también ejercitar mi organización, comunicación y adaptabilidad.

En los últimos dos años, mis hermanos y hermanas de la Unión de Estudiantes me han brindado un gran apoyo y aliento, sin importar en el estudio, el trabajo o la vida. Incluso cuando quiero retirarme, recuerdo su apoyo. Mi apoyo y aliento también pueden ayudarme a recuperar el coraje y la confianza para continuar. Los días de trabajo y estudio en esta gran familia serán dignos de mi recuerdo y regusto eterno. Ahora que envié el formulario de solicitud para postularme para el 11º Presidium de la Federación de Estudiantes y Sociedades, todavía espero poder seguir aportando algo a las organizaciones y sociedades que amo profundamente. Lo que me apoya para seguir adelante no es solo mi vida. vida ocupada. El trabajo y el estudio me cargan con responsabilidades que me dejan sin aliento pero aún alerta en todo momento, así como mis sentimientos por esta amorosa familia.

2. Deficiencias y mejoras

Durante los dos años de trabajo, descubrí varios problemas que existen en individuos, asociaciones de estudiantes y sociedades, y también pensé en las necesidades necesarias. Esperamos para animar a todos en nuestras medidas de mejora.

(1) Personal

Personalmente, cuando entré por primera vez a la universidad, no me sentía familiarizado con todo lo que me rodeaba. Era lento y no era bueno para comunicarme con los demás. Hasta ahora, todavía. No me he comunicado de manera proactiva con otros departamentos o varias sociedades. Como resultado, solo conozco bien el trabajo de mi propio departamento y no conozco bien el trabajo de otros departamentos. Muchas veces, no sé cómo hacerlo. Realizar el trabajo relevante de otros departamentos cuando las sociedades consultan. No puedo responder con fluidez. Además, también tengo algunos defectos en mi personalidad. No puedo alcanzar el estado de sueño de "terminar todo hoy". A menudo dejo el trabajo que tengo entre manos para el último momento y luego me quedo despierto toda la noche para ocuparme de ello apresuradamente. Como resultado, no puedo estudiar plenamente muchas tareas y la calidad de mi cuerpo también ha ido disminuyendo gradualmente, lo que finalmente ha provocado una disminución del entusiasmo y la agresividad en el trabajo, lo que ha afectado en gran medida el desarrollo de diversas tareas y actividades.

(2) Federación de Estudiantes y Sociedades

En lo que respecta a la Federación de Estudiantes y Sociedades, también hay muchos problemas, creo que los principales son los siguientes: <. /p>

1. Los sistemas de trabajo de varios departamentos no son perfectos ni estandarizados, y muchos sistemas no se han implementado. Tomando como ejemplo el Departamento de Organización, la evaluación del sistema en la etapa inicial de creación de una sociedad aún no se ha estandarizado. Es necesario pensar en medidas relevantes y unificar los estándares de evaluación del sistema para cambiar el director de la sociedad; También tiene fallas. Muchas sociedades no se han puesto en contacto con el Departamento de Organización para completar el trabajo relevante después del cambio. En lo que respecta al actual reclutamiento abierto de líderes comunitarios, muchas sociedades académicas científicas y tecnológicas no han realizado reuniones internas de elección de líderes comunitarios. de acuerdo con los requisitos de nuestro sistema.

2. Comunicación insuficiente entre departamentos. Es común que varios departamentos solo comprendan el trabajo de su propio departamento y no el de otros departamentos. La razón es que la comunicación entre departamentos no es lo suficientemente cercana.

3. Comunicación insuficiente con la comunidad.

En muchas actividades organizadas por la Federación de Estudiantes y Sociedades, ha habido situaciones en las que los clubes no entendieron la situación. El motivo del problema es que los oficiales de enlace asignados por la Federación de Estudiantes y Sociedades no se comunicaron con los clubes. Además, existen diferencias entre la Federación de Estudiantes y Sociedades y las sociedades. Las diferencias se deben en gran medida al intercambio inoportuno de información y retroalimentación, y es necesario fortalecer el cultivo de la conciencia de responsabilidad entre los funcionarios de enlace. de cada sociedad.

4. El intercambio de información y la retroalimentación no son oportunos. Las sociedades suelen informar que el mismo departamento de la Asociación de Informática recopila datos repetidamente muchas veces. Esta situación se debe principalmente a la transmisión e intercambio inoportuno de información entre varios departamentos, lo que afecta en cierta medida la imagen del trabajo de la Asociación en la comunidad.

5. Influencia insuficiente. En la etapa inicial de reclutamiento de miembros de la Décima Federación de Asociaciones de Estudiantes, muchos estudiantes de primer año no conocían la Federación de Estudiantes y Asociaciones. Mucha gente solo entendía que había clubes y sindicatos de estudiantes, pero no entendían la Federación de Estudiantes y. Asociaciones. Durante el intercambio con la Federación de Estudiantes y Sociedades de la Universidad Central Sur, descubrimos que se pueden utilizar métodos novedosos, como grabar videos promocionales para la Federación, y se pueden aprovechar oportunidades como el entrenamiento militar para estudiantes de primer año para promover eficazmente la Federación y formar una buena influencia entre la mayoría de los estudiantes. De esta manera se podrán realizar mejor las diversas actividades de la Federación de Estudiantes y Sociedades.

6. El establecimiento de la sucursal comunitaria aún se encuentra en la etapa preliminar y hay muchos problemas constructivos que deben mejorarse.

(3) Sociedades

En lo que respecta a las sociedades, después de dos años de estrecho contacto con la Asociación de Voluntarios Heart Star y otras asociaciones, creo que los siguientes problemas son comunes entre nuestras sociedades escolares:

1. No hay comunicación suficiente entre las asociaciones. Participar activamente en la "Copa de la Sociedad", las conferencias de intercambio comunitario y otras actividades organizadas periódicamente por la Federación de Estudiantes y Sociedades es una forma eficaz de resolver este problema. Además, la Federación de Estudiantes y Sociedades anima a varias sociedades a cooperar en la organización de actividades. , que es también una forma de promover los intercambios.

2. Pérdida grave de membresía. La mayoría de las sociedades tienen una gran cantidad de miembros cuando reclutan nuevos miembros, pero en las etapas posteriores, el número de miembros que continúan participando en la sociedad cae drásticamente. Esto requiere que la sociedad preste atención a los intereses de la mayoría de los miembros. Organizar periódicamente las actividades cotidianas de la sociedad, y velar por los derechos y obligaciones de cada miembro.

3. Fondos insuficientes para las actividades. Muchas sociedades han reducido la calidad de sus actividades o incluso reducido las actividades debido a la falta de fondos para sus actividades. En cuanto a este tema, por un lado, las sociedades necesitan contactar activamente a empresas fuera de la escuela para obtener fondos para relaciones externas. Por otro lado, el Departamento de Finanzas de la Federación de Estudiantes y Sociedades necesita mejorar aún más. El sistema financiero ayuda a la asociación a asignar razonablemente el uso de las cuotas de membresía.

4. La promoción del evento no es fuerte y la influencia no es suficiente. Este problema requiere que el club se comunique activamente con los departamentos pertinentes de la Federación de Estudiantes y Sociedades en la etapa inicial del evento, las actividades del club se promoverán en las principales plataformas en línea de la Federación de Estudiantes y Sociedades. Después del evento, se publicarán evaluaciones e informes de actividades relevantes para ampliar la influencia. Además, diversas sociedades también pueden establecer sus propias plataformas de publicidad en línea para realizar un seguimiento oportuno y presentar informes sobre las actividades.

5. La participación en las actividades de la liga juvenil no es alta y no se presta suficiente atención a las sucursales comunitarias. El establecimiento de la filial del club se encuentra en la etapa preliminar, con el objetivo de brindar a la mayoría de los miembros del club más oportunidades de demostrar su valía y cuotas para la "Evaluación del 4 de mayo" de nuestra escuela. Estamos postulando paso a paso a la filial del club para la "". 4 de mayo Rama de la Liga Red Ball" A medida que continuamos trabajando duro para lograr nuestros objetivos, necesitamos el apoyo y la atención necesarios de varias sociedades a la Federación de Estudiantes y Sociedades.

3. Perspectivas de trabajo futuro

Tengo las siguientes expectativas específicas para el trabajo en el próximo año académico, con la esperanza de promover la prosperidad y el crecimiento de la Federación de Estudiantes y Sociedades y las 89 sociedades actuales en nuestra escuela: