Plan de planificación de actividades familiares de Año Nuevo

Para garantizar el desarrollo eficaz de las actividades, generalmente se les exige formular un plan de actividades con antelación. Las características del plan son un contenido claro y unos pasos claros. ¿Cómo se debe formular el plan de actividades? A continuación se muestra un ensayo de muestra sobre un plan de planificación de eventos familiares para la víspera de Año Nuevo (5 artículos seleccionados) que organicé cuidadosamente. Le invitamos a compartirlo. Plan de planificación de actividades de Nochevieja en familia Parte 1

1. Ideas de diseño:

Nuestro jardín de infancia siempre ha prestado atención a la penetración de los festivales tradicionales chinos. Para que los niños tengan una comprensión más profunda de la cultura china, organizamos especialmente la feria del templo de Nochevieja.

2. El objetivo general de la actividad:

1. A través de las actividades, los niños y los padres pueden sentir el ambiente festivo y compartir juntos la alegría del festival.

2. Deje que los niños se expresen a través del juego y experimenten la alegría del éxito si trabajan duro.

3. Cultivar la conciencia infantil sobre los festivales y comprender la cultura china a través de las actividades de la feria del templo.

3. Organizador del evento:

Comité de padres de Shangli Kindergarten Todo el personal docente y del personal de Shangli Kindergarten

4. Ubicación del evento:

Kindergarten aula, patio de recreo

6. Actividades:

Todos los niños y padres (cada niño debe estar acompañado por al menos uno de los padres para asistir a la feria del templo)

7 . Actividades Preparación temprana:

1. Organizar a los niños para que participen en las actividades de la feria del templo. Liu Xiaofeng)

3. Desarrollar carteles del evento y notificar a todos los padres en el jardín de infantes (fecha de finalización: 12 de noviembre, persona a cargo: Liu Xiaofeng)

4. Distribuir materiales promocionales del evento temático y Coplas del Festival de Primavera (Fecha de finalización: del 17 al 25 de noviembre, responsable: Liu Xiaofeng)

5. Desarrollar carteles del evento para informar a todos los padres en el jardín de infantes (Fecha de finalización: 12 de noviembre, persona a cargo: Liu Xiaofeng)

6. Desarrollar materiales promocionales de actividades temáticas y coplas del Festival de Primavera para la colección de temas de actividades (el tiempo de finalización es del 17 al 25 de noviembre. Persona a cargo: Liu Xiaofeng)

1. Celebre la gloria y dé la bienvenida a la gloria--

2. A través de la fiesta de Nochevieja, enriqueceremos la vida cultural amateur de todos los empleados, mejoraremos la cohesión, mejoraremos el espíritu de equipo y optimizaremos la cultura corporativa.

2. Hora de la fiesta, lugar, número de personas y contenido

1. Hora:

2. Lugar: por determinar (xxx

3. El tema de la fiesta: Ámame Jingtai, crea un futuro mejor

4. Número de personas: todos los empleados de la empresa, proveedores, clientes, amigos de la industria (total: personas)

5. Contenido: 1. Actividades competitivas (incluidos juegos de natación en el río, juegos de baloncesto)

2. Veladas culturales (incluidas lotería, juegos interactivos, cantos, bailes, bocetos y otras actividades culturales). programas)

3. Banquete de Año Nuevo

3. Presupuesto del partido (Total: xx00 yuanes)

1. Presupuesto del premio de la lotería (Total: xx.000 Yuan) Entre ellos: Premios del sorteo: xx.000 yuanes: Entre ellos: ganador del premio especial 1, bonificación x00 yuanes; 2 ganadores del primer premio, bonificación x00x=xx0 yuanes, 5 ganadores del segundo premio, bonificación x00x=xx0 yuanes; ganadores del premio, bonificación x00x=xx0 yuanes; 20 ganadores del cuarto premio, bonificación xx2=x00 yuanes; 30 premios conmemorativos, bonificación xx0=xx0 yuanes (Número total de ganadores:

1. Planificador jefe: Fang Chuanmei;

2. Miembros del equipo de planificación: Fang Chuanmei, Li X, equipo de recepción de Xiong (Qin ×), equipo de recepción de la industria (Dai ×), grupo de recepción de empleados internos (Chen ×).

5. Grupo programa de la fiesta: Li x

6. Grupo anfitrión de la fiesta: (por determinar)

7. Grupo de actividades de competición:

5. División de arreglos de trabajo para el personal del partido:

1. Personal de diseño en el sitio: Liu ×,

2. Persona a cargo del sitio del partido: Li ×

3, Coordinación in situ de la fiesta:

4. Guías invitados:

5. Personal de preparación in situ: todos los empleados de oficina, liderados por Chen ×

6. Mantenimiento de pedidos in situ: Li ×, equipo de seguridad

7. Responsable de las actividades de competición:

8. Equipo de equipos de audio : Zhao Li, Proceso de fiesta

1. Entrada a las 16:30

2. Ponga música de fondo "Beyond Dreams"

3. Apertura del baile (guiado por profesores profesionales)

4. El presentador sube al escenario (dando un discurso de bienvenida)

5. El líder (gerente general) habla y el gerente pronuncia un discurso (10 minutos)

6. Excelentes empleados Elogios y premios (los empleados destacados hablan y toman fotografías)

7. Cena

8. Presentaciones del programa, sorteos de lotería, juegos interactivos, improvisaciones programas, etc (Todas las presentaciones del programa deben ser guiadas por maestros profesionales y todas las presentaciones de canto deben pasar una revisión interna)

9. Fin de la fiesta - coro de todo el elenco y el equipo: titulado provisionalmente "El mañana será mejor". ", todos se tomaron una foto grupal.

10. El equipo de logística hace arreglos para que el personal empaquete los artículos y organice el sitio, y organiza al personal para subir al autobús y regresar a la fábrica por turno.

8. Arreglos para los preparativos de la fiesta

1. Planificador jefe: Fang Chuanmi es responsable de supervisar los preparativos de todas las actividades

2. Equipo de planificación: responsable El redacción de planes de actividades, ampliación de procesos productivos y coordinación y comunicación del trabajo entre diversos grupos.

3. Movilización de jefes de departamento (plazo de finalización :)

Responsable: jefes de cada departamento

Hacer un buen trabajo en el trabajo ideológico de la jefes de cada departamento, hacer que se dediquen de todo corazón y ayuden a sus subordinados a descubrir empleados potenciales a través de su propia comprensión de sus subordinados, mejorando así el entusiasmo laboral de los empleados. Responsable de movilizar la participación activa de los empleados bajo su jurisdicción, identificar empleados con habilidades especiales para participar en programas de entretenimiento y alentarlos a inscribirse y actuar en el escenario. El departamento/oficina debe brindar un fuerte apoyo a los programas seleccionados.

4. Preselección del programa (fecha límite: 25 de diciembre)

Responsable: Departamento de Administración de Recursos Humanos

Responsable: Departamento de Administración de Personal, Humanos Departamento de Recursos

Responsable de la selección de programas nocturnos y de garantizar la calidad del programa.

5. Ensayo del programa (tiempo de finalización: )

Responsable: Li ×, Departamento de Administración de Recursos Humanos

Responsable del ensayo del programa: Li ×, Humanos Departamento de Administración de Recursos

La actuación se ensayará en el lugar, el equipo de sonido y las instalaciones están en su lugar y se planea un ensayo.

6. Disposición del lugar (hora de finalización: el día de la fiesta)

Responsable: Liu ×,