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Últimas noticias de la Oficina de Educación del condado de Ningjin

Las últimas noticias de la Oficina de Educación del Condado de Ningjin son las siguientes:

La Oficina de Educación del Condado de Ningjin es un departamento gubernamental de primer nivel dependiente del Gobierno del Condado de Ningjin y es el principal responsable de la trabajo educativo en el condado de Ningjin. La Oficina de Educación tiene sólo un director y un subdirector, quienes se dedican principalmente al trabajo relacionado con la educación e implementan las directrices y políticas educativas del partido y del país.

La Oficina de Educación del condado de Ningjin es el departamento gubernamental a cargo de la educación y el trabajo lingüístico en el condado. Principalmente responsable de implementar las directrices, políticas, leyes y reglamentos educativos del partido y del país, investigar y formular documentos normativos y medidas para el trabajo educativo del condado y supervisar su implementación.

Trabajar con los departamentos pertinentes para formular directrices y políticas para la recaudación de fondos para la educación, la apropiación de la educación y la inversión en infraestructura educativa, gestionar los activos educativos y los fondos educativos de acuerdo con la ley, y realizar auditorías y supervisión sobre el uso de fondos para todo tipo de escuelas en todos los niveles del condado.

De acuerdo con las normas pertinentes sobre la autoridad y los procedimientos de gestión de cuadros, responsable del nombramiento de cuadros dirigentes de las escuelas a nivel departamental y de la evaluación de fin de año de los equipos de liderazgo, el nombramiento y despido, la capacitación y el equipo. evaluación de directores de escuelas de nivel conjunto en el condado, y la Oficina de Educación evaluación del desempeño de cuadros de agencias y nombramiento y despido de cuadros a nivel departamental.

Responsable de la orientación macro y gestión de la reforma y el desarrollo educativo en el condado. Trabajar con los departamentos pertinentes para formular planes, normas y reglamentos pertinentes para los salarios laborales y la gestión del personal en el sistema educativo, y orientar la reforma del sistema de gestión interna de la escuela. Responsable del trabajo de identificación, contratación, despliegue y despido de los maestros del condado, y de manejar los procedimientos de aprobación para la transferencia, recompensas y castigos, y retiro de los maestros en el sistema educativo.