Cómo diseñar un cuestionario
Pregunta 1: Cómo diseñar un buen cuestionario primero se debe dejar muy claro el propósito de la encuesta. Muchas encuestas a menudo inician encuestas a ciegas sin aclarar su propósito antes de comenzar, lo que no resulta en ninguna manera de lograr sus objetivos. Propósito final del estudio, es mejor extender el propósito de la investigación a hipótesis previas.
En segundo lugar, determine qué contenido debe investigarse según el propósito, es decir, qué contenido necesita respaldar para lograr su propósito. Este paso requiere que consulte varios materiales bibliográficos para delinear el contenido que necesita. a investigar.
En tercer lugar, refine el contenido en preguntas y establezca respuestas. Existen principalmente formatos de opción múltiple o de escala para establecer respuestas. Generalmente, los formatos de escala pueden realizar análisis más complejos. El planteamiento de las preguntas debe ser lo más objetivo posible, sin preguntas capciosas ni retóricas.
Cuarto, realice una prueba de prueba para revisar el cuestionario. Primero realice una encuesta de prueba para ver si el cuestionario es ambiguo o difícil de entender. respuesta
Pregunta 2: Cómo diseñar un cuestionario Cómo diseñar un cuestionario
1. Pasos del diseño del cuestionario
Se basa en el llamado diseño del cuestionario. sobre el propósito de la encuesta. Las preguntas de investigación requeridas se concretan para que el investigador pueda obtener sin problemas la información necesaria y facilitar el análisis estadístico.
El propósito de diseñar un cuestionario de encuesta es recopilar mejor la información que necesita el investigador. Por lo tanto, en el proceso de diseño del cuestionario de encuesta, primero debemos comprender el propósito y los requisitos de la encuesta, y al mismo tiempo. al mismo tiempo esforzarse por lograr la plena satisfacción de los investigadores para garantizar que el cuestionario final pueda proporcionar información precisa y eficaz. Los cuestionarios de encuestas generales deben diseñarse, probarse y ajustarse cuidadosamente antes de que puedan utilizarse a gran escala. Habitualmente, el diseño de un cuestionario se puede dividir en los siguientes pasos:
1. Determinar la información requerida según el propósito de la encuesta
Antes de diseñar el cuestionario, el investigador debe Comprender claramente qué aspectos de la información deben comprenderse y qué partes de esta información deben obtenerse a través de encuestas mediante cuestionarios, de modo que podamos explicar mejor los problemas que deben investigarse y lograr los objetivos de la investigación. En este paso, el investigador debe hacer una lista de los proyectos a investigar.
Estos deben reflejarse en el diseño del cuestionario. A partir de dicha lista de elementos, el diseñador del cuestionario puede diseñarlo.
2. Determinar el contenido de las preguntas, es decir, el diseño y selección de las preguntas.
Después de determinar la información a recopilar, el diseñador del cuestionario debe realizar una investigación específica basada en la lista de elementos de la encuesta. Los diseñadores deben determinar cómo hacer preguntas, los tipos de preguntas y cómo clasificar las opciones de respuesta según la naturaleza de la información. Para obtener información más compleja, se puede diseñar un conjunto de preguntas para la investigación. Una vez completado el diseño preliminar del cuestionario, se debe verificar cada pregunta para garantizar que contribuya al propósito de la encuesta. Las preguntas que sean simplemente interesantes deben eliminarse del cuestionario, ya que prolongarán el tiempo necesario y impacientarán al encuestado. Esto significa garantizar que todas las preguntas del cuestionario sean necesarias.
3. Decide la redacción
La calidad de la redacción afectará directa o indirectamente a los resultados de la encuesta. Por lo tanto, la redacción de las preguntas debe ser muy cuidadosa y esforzarse por ser popular, precisa y objetiva. Las preguntas formuladas deben probarse previamente con los entrevistados antes de que puedan utilizarse ampliamente.
4. Determinar el orden de las preguntas
Después de diseñar cada pregunta individual, se debe ordenar el orden de las consultas según el tipo y dificultad de la pregunta. Si es posible, las preguntas capciosas deben ser preguntas que interesen al entrevistado. Las preguntas difíciles o personales deben responderse al final de la entrevista para evitar que el entrevistado se ponga a la defensiva. Las preguntas deben estar dispuestas en un orden lógico para que el entrevistado tenga una sensación de progresión al responder las preguntas y, al mismo tiempo, pueda despertar el interés del entrevistado en responder las preguntas. Es conveniente colocar preguntas sobre los datos categóricos del encuestado (como circunstancias personales) al final del cuestionario, porque si se trata de preguntas personales, es fácil despertar la vigilancia y la pasión del encuestado, especialmente en los cuestionarios telefónicos.
5. Prueba e inspección del cuestionario
Antes de utilizar el cuestionario en la implementación de la encuesta, se deben seleccionar algunos encuestados que cumplan con los estándares de muestreo para realizar una encuesta de prueba. y el cuestionario debe probarse en el entorno real. Cada tema se analiza para identificar deficiencias de diseño. Por ejemplo: ¿incluye todo el tema de investigación, es fácil causar malentendidos, la semántica no es clara, captura los puntos clave, etc., y hace correcciones razonables?
6. Aprobación y finalización
Después de la modificación, el cuestionario debe enviarse al jefe del departamento de investigación. Sólo después de la aprobación se podrá finalizar, copiar y realizar la encuesta. implementado oficialmente.
2. Formato básico del cuestionario
Un cuestionario de encuesta completo generalmente consta de título, descripción del cuestionario, instrucciones para completar el formulario, contenido del tema de la encuesta, codificación e información básica del encuestado, etc. Composición de contenidos.
1. El título del cuestionario
El título del cuestionario describe brevemente el tema de investigación para que los encuestados tengan una comprensión general de las preguntas a responder. El título del cuestionario debe ser conciso y conciso, pero también debe indicar el objeto de investigación o tema de investigación.
Por ejemplo, "Una encuesta sobre la situación actual del suministro de agua caliente en los baños de las residencias de estudiantes" en lugar de simplemente utilizar un título como "Cuestionario sobre problemas de agua caliente". Esto no permitirá que el entrevistado comprenda el contenido claro del tema y obstaculizará la idea de responder la siguiente pregunta.
2. Descripción del cuestionario
Suele haber una breve descripción al principio del cuestionario, que explica principalmente el significado, el contenido y el método de selección de la encuesta para eliminar tensiones e inquietudes. de los entrevistados. La descripción del cuestionario debe ser concisa y concisa, y el estilo de redacción debe ser amigable pero no demasiado casual. A continuación se muestra un ejemplo para ilustrar.
¡Hola compañero!
Soy entrevistador del Departamento de Investigación del Comité de la Liga Juvenil de la Universidad de Jinan. Estamos investigando el programa de la fiesta de celebración del centenario. Me gustaría hacerle algunas preguntas relevantes y comprender sus opiniones. Tenga la seguridad de que sus respuestas se mantendrán completamente confidenciales. ¡Gracias por su ayuda y apoyo! (Se usa principalmente durante las visitas, no es muy formal)
Hola:
Soy XXX Summer...gt;gt
Pregunta tres: Cómo diseñar; un buen cuestionario Hola, en primer lugar, un cuestionario es un documento impreso que registra sistemáticamente el contenido de la encuesta en forma de preguntas; el cuestionario puede estar en formato de tabla, de tarjeta o de contabilidad; Luego está la composición del cuestionario, que probablemente pueda incluir los siguientes contenidos: propósito y contenido, recopilación de datos, métodos de encuesta, contenido (redacción de las preguntas, orden de las preguntas, formato y diseño, primer borrador y pre-encuesta, cuestionario formal). ), estructura y La forma en que el encuestado respondió el cuestionario (respuesta abierta, cerrada, escala). (Si le resulta problemático, simplemente use el software de cuestionario llamado Questionnaire Star. Es muy fácil de usar. El cuestionario que nuestro grupo hizo antes se completó usando esto. Es muy conveniente).
Luego debemos determinar los miembros del grupo. La división del trabajo debe cuantificarse hasta el más mínimo detalle, y luego cada socio actuará por separado.
Pregunta 4: Cómo diseñar un buen cuestionario El cuestionario es un método de medición de la investigación social y forma parte de la investigación social. Pero diseñar un cuestionario no es tan sencillo. Sólo cuando usted mismo lo haya hecho sabrá que los cuestionarios son difíciles de elaborar y que elaborar cuestionarios de alta calidad es una habilidad.
Tomando como ejemplo la plataforma de encuestas en línea Zhongdiao.com, hoy les hablaré sobre el método de diseño del cuestionario y algo de sentido común básico, con la esperanza de brindarles alguna ayuda útil.
1. Trabajo preliminar
1. Posicionamiento del cuestionario
Antes de diseñar el cuestionario se deben aclarar las siguientes preguntas: ¿Cuál es el propósito de hacer este cuestionario? ¿Qué? ¿Quién es el sujeto de la encuesta? ¿Cómo encuestar? Esta es la dirección general del cuestionario. Si hay una desviación aquí, el trabajo posterior será básicamente inútil. Por ejemplo, si ahora vamos a hacer un estudio de mercado sobre pasta de dientes, la persona que diseñó el cuestionario primero debe tener un muy buen conocimiento de la situación del mercado del producto de pasta de dientes.
2. Preparación de la literatura
Puede leer informes de investigación relevantes de la industria o estudios de cuestionarios confiables similares, lo que le ayudará a evitar ir en la dirección equivocada y proporcionar nuevas ideas. Si es posible, puede encontrar datos relevantes, profundizar en los datos primero y realizar algunos análisis de datos. Esto será muy útil para el diseño y distribución futuros de cuestionarios.
3. Buscar puntos de acceso en Internet
El siguiente paso es diseñar el tema. ¿Cómo hacerlo dirigido? Los diseñadores pueden ir a plataformas con gran tráfico como Weibo, WeChat. , Baidu Index y Tieba Ingrese palabras clave para buscar, filtrar, organizar y diseñar preguntas basadas en el contenido recuperado. O también puedes unirte a algunos grupos de QQ y charlar con los entrevistados, lo que técnicamente se llama "entrevistar". Lo más importante en esta etapa es comprender lo que piensan sobre los campos que desea aprender y los problemas que desea resolver. ¿Cómo lo ven? ¿A quiénes desea enviar cuestionarios y cómo enviarlos? Elaborar cuestionarios de manera que no haya una alta probabilidad de rechazo. “Estrictamente hablando, si un cuestionario tiene una alta probabilidad de rechazo, entonces el diseño del cuestionario es fallido y carece de sentido.
2. Diseño del cuestionario
Principios a seguir en el diseño de preguntas
1. No preguntes si puedes o no preguntar
Debes entender que nosotros La capacidad del cuestionario es limitada porque el llenador tiene tiempo limitado. El diseño ideal del cuestionario debería ser obtener la máxima información de investigación a través del mínimo número de preguntas. Utilice la menor cantidad de dobles negativos posible y, cuando utilice preguntas selectivas, no utilice demasiadas opciones.
2. No hagas preguntas que no tengan nada que ver con el propósito de la investigación.
Recuerda siempre una cosa: tu cuestionario sirve al propósito de tu investigación, y nunca pongas el carro delante del caballo. . Evite las preguntas de recuerdo, especialmente aquellas de hace mucho tiempo. La precisión será muy baja. Si puede elegir, utilice preguntas cerradas tanto como sea posible y preguntas abiertas con menos frecuencia.
3. Preguntas de diseño creativo
Tu propósito de investigación es abstracto y macroscópico, mientras que el cuestionario que deseas diseñar llevará a cabo el propósito de investigación a nivel micro a través de preguntas específicas de Descomposición. entonces, cómo obtener la información que desea haciendo preguntas que tengan respaldo teórico y propósitos de investigación detrás de ellas requiere que trabaje duro en el establecimiento de preguntas.
4. Aclara la relación lógica de las preguntas del cuestionario
Si las preguntas que haces son bruscas e ilógicas, no sólo dificultará la respuesta de los encuestados, sino que también Esto dificulta el análisis posterior de la investigación cuando se analiza el cuestionario. Para los lectores, también es un gran problema porque no han pensado en absoluto en cómo realizar la investigación. Entonces, ¿cómo diseñar un buen cuestionario? ¿Un artículo lógico en la última etapa de la investigación? Por lo tanto, la preparación de la literatura y la búsqueda en línea de los puntos críticos mencionados anteriormente deben realizarse bien.
Parte formal
Normalmente, un cuestionario completo consta de los siguientes cuatro elementos: Título del cuestionario, introducción, información básica y conclusión.
Se presentan uno por uno los siguientes:
Título del cuestionario: Siga el principio de "claridad y concisión" y evite la procrastinación.
Parte de introducción: La redacción de la parte de introducción es muy crítica, porque está relacionada con la primera impresión del relleno. El orden de redacción del contenido
es el siguiente: 1. Introduzca la identidad del investigador: un estudiante de qué escuela; 2. El propósito abstracto de este cuestionario 3. Instrucciones para completar el cuestionario (anónimo); , marcar/Escribir opciones/escribir texto, etc.); 4. Descripción del propósito de la investigación: investigación académica o uso comercial, y todo esto muestra la alfabetización investigadora de sus investigadores, por lo que debe prestarle atención; título completo y tiempo de los investigadores
Información básica: contenido principal de la información del llenado
(1) Información del llenado
De manera general, debe incluir: género , edad/grado, ocupación/especialidad; otros dependen del propósito de la investigación.
(2) Contenido principal
Las preguntas del cuestionario incluyen preguntas de opción múltiple, preguntas para completar espacios en blanco, matrices, etc. Los requisitos formales son: 1. Diseño ordenado; 2. Sin errores tipográficos; 3. Sin error de clasificación de opciones.
Conclusión: En términos generales, por cortesía, debes expresar tu agradecimiento al investigador. Las palabras de agradecimiento...gt;gt;
Pregunta 5: Cómo diseñar un. Para obtener un buen cuestionario, puede consultarlo en el sitio web de Renren Survey. Las plantillas de cuestionarios que existen son relativamente completas y puede aprender de ellas.
Pregunta 6: Cómo diseñar un buen cuestionario 1. Tener un tema claro. Según el tema [1], las preguntas se redactan en base a la realidad. El propósito de las preguntas es claro, se resaltan los puntos clave y no hay preguntas opcionales.
2. Estructura razonable y lógica fuerte. Las preguntas deben organizarse en un cierto orden lógico y ajustarse al proceso de pensamiento del encuestado. En términos generales, es fácil empezar con dificultad, lo simple antes que lo complejo y lo concreto antes que lo abstracto.
3. Fácil de entender. El cuestionario debe ser claro para el encuestado y estar dispuesto a responder con sinceridad. El tono del cuestionario debe ser amigable y coherente con la comprensión y la capacidad cognitiva del encuestado, y evitar el uso de términos profesionales. Utilice ciertas técnicas para investigar preguntas delicadas para que el cuestionario sea razonable y respondible, evite la subjetividad y la sugestionabilidad y evite la distorsión de las respuestas.
4. Controlar la extensión del cuestionario. El tiempo para responder el cuestionario se controla en unos 20 minutos, y no se desperdicia ni se pierde ninguna pregunta en el cuestionario.
5. Facilita la verificación, organización y estadística de datos.
Pregunta 7: ¿Cómo diseñar un buen cuestionario? La base para diseñar un cuestionario es aclarar primero el contenido y el propósito de la encuesta, lo que se necesita aprender en la encuesta y luego en el cuestionario. encarnación del refinamiento y la textualización.
1. El diseño del cuestionario debe ser conciso y claro, y no debe ser demasiado complicado ni requerir que el encuestado recuerde ni involucrar cuestiones de privacidad que sean difíciles de discutir.
2. El número de preguntas no debe ser demasiado grande, de modo que los entrevistados no tengan paciencia para completarlas. El diseño debe ser conciso, lógico, capaz de conectar lo anterior y lo siguiente, y que haya una conexión entre las preguntas. Si es un cuestionario largo, creo que incluso si los encuestados aceptan la encuesta, no la responderán bien. Esto no mantendrá la autenticidad del cuestionario sexual. Por tanto, la selección del tema debe ser específica, detallada y rigurosa.
3. Deje claro quién es el público objetivo. Las preguntas del cuestionario deben estar dirigidas en términos de redacción, y los diferentes niveles culturales, niveles de edad, niveles de calidad cultural y género de los encuestados. plenamente en cuenta, emitiendo juicios diferentes sobre la dificultad y la naturaleza de la selección de los temas.
4. Al diseñar el cuestionario, debe considerar si los datos y el análisis obtenidos pueden respaldar mejor el trabajo de la encuesta. Si el cuestionario de la encuesta no es fácil de ingresar y no se pueden realizar análisis específicos, las preguntas subjetivas. no será respondido Si el texto se presenta sin un resumen sólido, entonces el enlace completo no se conectará y todo lo que obtendrá será un trabajo inútil. Por lo tanto, el cuestionario debe consistir en preguntas objetivas en la medida de lo posible, o una forma de preguntas subjetivas convertidas en preguntas objetivas, si es realmente necesario, colóquelo al final, deje que los encuestados terminen de responder las preguntas objetivas anteriores y luego proporcione. explicaciones escritas de las preguntas subjetivas si hay tiempo.
5. A la hora de diseñar el cuestionario se debe intentar ser lo más estandarizado posible. El cuestionario debe incluir primero el título, descripción, patrocinador, etc., y explicar brevemente el contenido y propósito de la encuesta. Al mismo tiempo, si hay algún diseño de privacidad personal en el cuestionario, se requiere que haya una nota protectora y el cuestionario debe ser lo más estandarizado y riguroso posible. Si desea motivar a quienes están bajo investigación, debe proteger y respetar a los demás. Deberías hacer todo lo posible para mostrar tu gratitud al final, después de todo, ha sido una pérdida de tiempo para otras personas completar este cuestionario.
6. Se deben evitar en la medida de lo posible preguntas del mismo tipo. El entrevistado pensará que es confusa, pero en realidad es la misma pregunta, lo que hará que el entrevistado se impaciente por continuar. Si es realmente necesario, responda el mismo tipo de preguntas. Las preguntas se enumeran juntas para que los encuestados puedan entenderlas de un vistazo, de modo que el grado de cooperación será relativamente alto.
7. El cuestionario debe ser razonable, las preguntas en sí deben ser cercanas y relacionadas estrechamente con el tema de la encuesta, las proposiciones deben ser precisas y las preguntas deben ser lógicas antes y después, en lugar de ser irrazonable y confuso a los encuestados después de completar el cuestionario pero sin saber lo que acaba de hacer, este tipo de cuestionario dará a las personas una sensación casual e informal.
Lo anterior es la información sobre el cuestionario elaborado por I Want Survey Network. Si desea obtener más información sobre la encuesta, también puede iniciar sesión en 51 Survey Network para verla.
Pregunta 8: ¿Cómo diseñar un cuestionario? Hola equipo profesional, estaremos encantados de responder a sus preguntas: 1. Principios del diseño de cuestionarios 1. Tener un tema claro. Según el tema de la encuesta, las preguntas se redactan en base a la realidad. El propósito de las preguntas es claro, se resaltan los puntos clave y no hay preguntas opcionales. 2. Estructura razonable y lógica fuerte. Las preguntas deben organizarse en un cierto orden lógico y ajustarse al proceso de pensamiento del encuestado. En términos generales, es fácil empezar con dificultad, lo simple antes que lo complejo y lo concreto antes que lo abstracto. 3. Fácil de entender. El cuestionario debe ser claro para el encuestado y estar dispuesto a responder con sinceridad. El tono del cuestionario debe ser amigable y coherente con la comprensión y la capacidad cognitiva del encuestado, y evitar el uso de términos profesionales. Utilice ciertas técnicas para investigar preguntas delicadas para que el cuestionario sea razonable y respondible, evite la subjetividad y la sugestionabilidad y evite la distorsión de las respuestas. 4. Controlar la extensión del cuestionario. El tiempo para responder el cuestionario se controla en unos 20 minutos, y no se desperdicia ni se pierde ninguna pregunta en el cuestionario. 5. Facilita la verificación, organización y estadística de datos. Edite este párrafo 2. Procedimiento de diseño del cuestionario El procedimiento de diseño del cuestionario incluye los siguientes pasos: 1: Comprender el propósito y el contenido de la encuesta El primer paso en el diseño del cuestionario es comprender el propósito y el contenido de la encuesta. En realidad, el primer paso es estipular la información necesaria para diseñar el cuestionario. Este es también el primer paso en el diseño del programa. Los investigadores que participan directamente en el diseño del plan de encuesta también pueden omitir este paso y comenzar desde el segundo paso del diseño del cuestionario. Sin embargo, para aquellos investigadores que nunca han participado en el diseño de programas, al comenzar a diseñar un cuestionario, la primera tarea es comprender completamente el propósito y el contenido de la encuesta. Para ello, es necesario discutir cuidadosamente el propósito, el tema y los supuestos teóricos de la investigación, leer atentamente el plan de investigación, consultar con los diseñadores del plan, discutir con ellos y concretar, organizar y operacionalizar el problema, es decir, convertirlo en una serie de variables o indicadores mensurables. 2: Recopilar información sobre el tema de investigación. El diseño del cuestionario no es simplemente una cuestión de imaginación. Para diseñar un cuestionario perfecto, los investigadores necesitan saber más cosas. El diseño de cuestionarios es una técnica que requiere experiencia y sabiduría. Carece de teoría porque no existen principios científicos que aseguren un cuestionario óptimo o ideal no es tanto una ciencia como un arte. El buen diseño de un cuestionario proviene principalmente de la creatividad de un investigador experto, aunque existen algunas reglas que se pueden seguir para evitar errores. Hay tres propósitos principales para recopilar información relevante: uno es ayudar a los investigadores a profundizar su comprensión del problema de investigación que se está investigando; el otro es proporcionar materiales ricos para el diseño del problema; el tercero es formar un concepto claro del objetivo general; Entrevistar a encuestados individuales al recopilar datos puede ayudar a comprender las experiencias, los hábitos, el nivel cultural y la riqueza de conocimientos de los encuestados sobre las preguntas del cuestionario. Somos muy conscientes de que las cuestiones que se aplican a los estudiantes universitarios pueden no necesariamente aplicarse a las amas de casa. Cuanto mayor es la diversidad entre los grupos de encuestados, más difícil es diseñar un cuestionario que sea adecuado para todo el grupo. 3: Determinar el tipo de método de encuesta. Los diferentes tipos de métodos de encuesta tienen un impacto en el diseño del cuestionario. En una encuesta por entrevista, el encuestado puede ver las preguntas y hablar cara a cara con el investigador, por lo que se pueden formular preguntas más largas, complejas y de diversos tipos. En una entrevista telefónica, el encuestado puede hablar con el investigador, pero no puede ver el cuestionario, lo que determina que sólo se puedan formular preguntas breves y relativamente sencillas. El cuestionario enviado por correo lo completa uno mismo y no existe comunicación directa entre el encuestado y el investigador, por lo que las preguntas deben ser simples y se deben dar instrucciones detalladas. En las entrevistas asistidas por computadora (CAPI y CATI), se pueden implementar omisiones más complejas y una disposición aleatoria de las preguntas para reducir el sesgo causado por la secuencia. Los cuestionarios para entrevistas personales y telefónicas deben diseñarse en un estilo conversacional. 4: Determinar el contenido de cada pregunta Una vez decidido el tipo de método de acceso, el siguiente paso es determinar el contenido de cada pregunta: qué debe incluir cada pregunta, qué debe preguntar el cuestionario que la compone y si. es integral y relevante.
Aquí, para cada pregunta, debemos preguntarnos: (1) ¿Es necesaria esta pregunta? (2) ¿Necesitas varias preguntas o solo una? Nuestro principio es que cada pregunta del cuestionario debe contribuir a la información requerida o cumplir algún propósito específico. Si no se pueden obtener datos de uso satisfactorios de una pregunta, la pregunta debe cancelarse. Por supuesto, a veces también puedes hacer "deliberadamente" algunas preguntas que no están directamente relacionadas con la información requerida. Por ejemplo...gt;gt;
Pregunta 9: Cómo diseñar un buen cuestionario Hola, en primer lugar, un cuestionario es un documento impreso que registra sistemáticamente el contenido de la encuesta en forma de preguntas; Los cuestionarios pueden tener formato de tabla, formato de tarjeta o formato de contabilidad. Luego está la composición del cuestionario, que probablemente pueda incluir los siguientes contenidos: propósito y contenido, recopilación de datos, métodos de encuesta, contenido (redacción de las preguntas, orden de las preguntas, formato y diseño, primer borrador y pre-encuesta, cuestionario formal). ), estructura y La forma en que el encuestado respondió el cuestionario (respuesta abierta, cerrada, escala). (Si le resulta problemático, simplemente use el software de cuestionario llamado Questionnaire Star. Es muy fácil de usar. El cuestionario que nuestro grupo hizo antes se completó usando esto. Es muy conveniente).
Luego debemos determinar los miembros del grupo. La división del trabajo debe cuantificarse hasta el más mínimo detalle, y luego cada socio actuará por separado.
Pregunta 10: Cómo diseñar un buen cuestionario En primer lugar hay que tener muy claro su propósito y ser específico. Mucha gente que hace encuestas dice que mi propósito es entender a los consumidores, pero este es. Solo una regla general. El alcance no puede ser el propósito de la investigación. Debe ser lo suficientemente claro, como comprender algunos de los hábitos de compra diarios de los consumidores, comprender los valores y las perspectivas culturales de los consumidores y comprender la conciencia de los consumidores sobre xxx. etc.
En segundo lugar, amplíe el contenido de la investigación de acuerdo con su propósito. ¿Qué aspectos del contenido deben comprenderse para respaldar su propósito?
En tercer lugar, formatee claramente el contenido en preguntas del cuestionario. a diferente El formato de la pregunta afectará los métodos de análisis de datos posteriores. Si las opciones de la pregunta se configuran incorrectamente, el análisis posterior puede ser muy limitado. También tenga en cuenta que una pregunta solo puede contener un contenido, como por ejemplo, ¿conoce y le gusta xxx? Este tipo de preguntas involucra dos aspectos y debe dividirse en dos preguntas. El lenguaje del cuestionario debe ser lo más neutral posible. No debe haber preguntas orientativas ni retóricas.
En cuarto lugar, una vez completado el diseño preliminar, busque a alguien que realice algunas pruebas. El propósito es ver si hay algún problema en el diseño del cuestionario.
Finalmente, uno relativamente completo. Se puede formar un cuestionario.