6 ensayos de muestra sobre seguridad en la producción

La seguridad en la producción es el requisito previo para garantizar la estabilidad y la prosperidad de todos los ámbitos de la vida en la sociedad. La legislación local sobre seguridad de la producción es principalmente un proceso de propuesta de leyes y regulaciones que sean adecuadas a la situación real de la región desde el nivel local y combinadas con las condiciones locales reales. Este artículo es un documento de muestra sobre seguridad en la producción que compilé para todos, solo como referencia.

Artículo uno de muestra de ensayo de producción de seguridad:

La seguridad es la mayor felicidad

La seguridad es un tipo de felicidad. Quizás haya cientos, miles o incluso más respuestas a la felicidad. Como empleado de una empresa moderna, se puede decir que la seguridad es la mayor felicidad. Sin seguridad no hay felicidad. Entonces, ¿cómo podemos lograr la seguridad y garantizar nuestra felicidad?

1. La seguridad requiere una actitud rigurosa

A menudo decimos: "Orientado a las personas, la seguridad es lo primero", esto es nuestro. actitud y los principios sobre los cuales manejamos nuestro negocio. La seguridad es el arma mágica para garantizar el buen funcionamiento de nuestro negocio y el requisito previo para lograr beneficios. La seguridad es crucial para nosotros. ¡Un dique de mil millas se rompe en un hormiguero! La vigilancia y la seguridad coexisten, y la parálisis y los accidentes están relacionados. Como empleado de una empresa, siempre debe mantener la mente clara y establecer firmemente la idea de la seguridad en primer lugar. Aunque el entorno de trabajo en las empresas modernas ha mejorado mucho, todavía ocurren muchos factores inseguros. Si queremos garantizar la seguridad, debemos tener una actitud correcta, anteponer siempre la seguridad y no podemos correr riesgos. La producción segura es un trabajo meticuloso. Cada eslabón y proceso de producción debe llevarse a cabo con cuidado y precaución, y no debe haber "audacia" ni descuido. Cualquier ignorancia, valentía y negligencia sin sentido común son un desprecio por la seguridad, una irresponsabilidad para la familia y las empresas y un pisoteo de las reglas y regulaciones corporativas, lo que eventualmente conducirá a la tragedia. Por lo tanto, para garantizar una producción segura, la comprensión y la actitud de cada uno de nuestros empleados hacia la seguridad es crucial.

2. La seguridad requiere "meticulosidad"

La meticulosidad refleja una especie de conciencia de seguridad y espíritu de trabajo serio y dedicado. Debido a la meticulosidad, todo se considerará en el trabajo. Seguro siempre podemos evitar que ocurran accidentes y cortarlos de raíz. Sólo siendo meticulosos podemos ser meticulosos en nuestro trabajo y no dejar lagunas para los riesgos de seguridad. Con este tipo de meticulosidad, harás sonar la alarma y grabarás profundamente la palabra seguridad en tu corazón. Con este tipo de minuciosidad se reforzará la seguridad en todo momento para evitar accidentes.

Ser cauteloso en el trabajo de seguridad no significa que no puedas hacerlo libremente. En cambio, déjate trabajar con cuidado para no causar daños al equipo ni nada fuera de servicio. La prudencia en el trabajo de seguridad requiere que usted cumpla estrictamente con varias reglas y regulaciones en el trabajo y logre estrictamente una "copia exacta". Sólo siendo cauteloso y cauteloso se puede fortalecer la conciencia de seguridad y mejorar su sentido de responsabilidad, y se puede garantizar la seguridad.

En el trabajo de seguridad, la meticulosidad y la precaución deben convertirse en la conciencia del líder y también deben convertirse en la conciencia de todos los empleados. Sólo cuando todos sean meticulosos y cautelosos podremos tomar precauciones para una producción segura en todo momento y garantizar que la seguridad del trabajo no se vea amenazada.

3. La seguridad requiere un sistema estricto, y todos deben implementarlo de acuerdo con las reglas.

Sin reglas, no hay círculo. Ahora algunas personas no actúan de acuerdo con las reglas. y no pueden gestionarse bien a sí mismos. Deben utilizar el sistema para limitar su comportamiento. "Las desgracias surgen de cosas sutiles y las enfermedades surgen de la negligencia". Para prevenir incidentes menores y evitar cualquier accidente, debemos controlar los comportamientos inseguros de las personas. Para lograr la prevención de seguridad, debemos fortalecer la construcción del sistema, utilizar sistemas para requerir personas y utilizar procedimientos para guiar a las personas, a fin de lograr una producción segura. Establecer y mejorar diversas reglas y regulaciones, aclarar las responsabilidades y obligaciones de diversos miembros del personal, de modo que el personal de todos los niveles comprenda lo que está bien y lo que está mal durante el proceso de implementación y gestionar la empresa de acuerdo con la ley. En la gestión de la producción de seguridad, debemos implementar un control avanzado, centrarnos en la prevención, hacer avanzar el punto de control y establecer el concepto de que "las infracciones son accidentes". Para ello, debemos prestar atención a cada nivel e implementarlos capa por capa para lograrlo. objetivos de producción de seguridad.

Debemos darnos cuenta plenamente de que la producción de seguridad no es un asunto menor, y la producción de seguridad siempre debe implementarse sin descanso. Sólo así podremos implementarla verdaderamente. Sólo entonces nuestro sistema de gestión de seguridad de la producción podrá funcionar de manera saludable para garantizar una producción segura. Para garantizar la implementación, debemos hacer cumplir estrictamente la ley, implementar medidas de recompensa y castigo, recompensar a quienes descubran peligros ocultos en accidentes y castigar las violaciones habituales de las reglas, disciplinas y comportamientos inseguros. Realmente puede servir como una advertencia para mejorar la conciencia sobre el respeto a los mayores y el cumplimiento de la ley.

4. Es necesario mejorar eficazmente la seguridad y la calidad técnica de los empleados

En la producción a gran escala de las empresas modernas, nadie es el factor decisivo La calidad de las personas. También se ha convertido en el tema más importante en la gestión de la seguridad empresarial. Para mejorar la calidad técnica de seguridad de los empleados, primero debemos establecer y mejorar un conjunto completo de modelos de gestión de seguridad, de modo que existan reglas y leyes a seguir. Estandarizar la conciencia y el comportamiento de las personas con estándares de calidad y seguridad, estandarizar las operaciones de las personas, transformar "Quiero seguridad" en acciones conscientes de "Quiero seguridad" y mejorar la capacidad de seguridad independiente y respuesta de emergencia. El segundo es implementar "amplia publicidad, educación y capacitación periódica, capacitación en el trabajo" y otros métodos para fortalecer la conciencia de seguridad de los empleados y mejorar su calidad técnica de seguridad en función de la situación y las características reales de la empresa. Sólo cuando se mejoren las habilidades de los empleados podrán evitar muchas operaciones erróneas en una producción segura, eliminar diversos riesgos de accidentes de manera oportuna, dominar los métodos de prevención de accidentes y tomar medidas de emergencia cuando se encuentren en peligro para garantizar una producción segura.

5. La seguridad requiere prevención y tratamiento grupales, implementación de gestión colectiva e implementación de un sistema de recompensa y castigo. En primer lugar, debemos utilizar una guía mejorada de la opinión pública para guiar a los empleados a concentrarse en la producción y la forma de seguridad. una seguridad primero, una atmósfera donde suenan las alarmas. En vista de las tendencias ideológicas de los empleados en diferentes períodos y las nuevas cuestiones y tendencias subjetivas en el trabajo de seguridad, hacer un buen trabajo paciente y meticuloso en el trabajo ideológico y político de los empleados, confiar incondicionalmente en las amplias masas de empleados y trabajar juntos. para hacer un buen trabajo en producción segura; en segundo lugar, los cuadros de base deben dar el ejemplo, fortalecer el comando de producción en el sitio y la gestión de seguridad e identificar peligros y problemas de seguridad. Es necesario trabajar con los empleados para investigar de inmediato, evitar que se propaguen y desarrollen peligros ocultos y aumentar la confianza y la determinación de los empleados para superar las dificultades. Y lleve a cabo algunas competencias de seguridad de manera oportuna y recompense a aquellos con logros sobresalientes. Por el contrario, se impondrán sanciones severas a quienes descuiden sus deberes, asuman riesgos y actúen imprudentemente, den órdenes en violación de las regulaciones o operen en violación de las regulaciones, causando accidentes graves y pérdidas económicas.

6. La "seguridad" es un tema que nunca podemos ignorar.

La seguridad es un tipo de felicidad y la felicidad es un estado hermoso. Al mismo tiempo, la seguridad también es un arma de doble filo. Si cumples con sus reglas, te protegerá. Si las violas, pagarás el precio con sangre. La producción segura es la piedra angular de nuestro trabajo y la garantía de nuestras vidas. La seguridad, ya sea para una familia, una empresa o una persona, es la más pesada, la más sensible y la más digna de una profunda reflexión. Por tanto, no sólo está relacionado con la felicidad de una familia y el desarrollo innovador de una empresa, sino también estrechamente relacionado con los intereses de cada uno de nosotros. Hay demasiadas lecciones de sangre y lágrimas. En última instancia, la razón principal es que ignoramos los detalles del trabajo y la vida. En otras palabras, todos los peligros ocultos de los accidentes de seguridad son causados ​​por nuestra irresponsabilidad en el trabajo. No se puede ignorar la seguridad. Si no se le presta atención, inevitablemente se pagará un alto precio por ello.

La primavera volverá después de que se haya ido, y las flores volverán a florecer después de que se marchiten. Sin embargo, la vida es sólo una vez para nosotros. Entre las muchas empresas de nuestro país e incluso del mundo, la industria del cemento tiene muchos tipos de trabajadores, como la minería, la operación de equipos grandes, las operaciones térmicas, las operaciones a gran altitud, el control de la contaminación por polvo, etc. En comparación con otras industrias, las precauciones de seguridad son más amplios, por lo que siempre debemos prestar atención a la seguridad, anteponer la seguridad al trabajo. Sólo con seguridad las familias pueden ser felices y las empresas ser eficientes y armoniosas. Modelo de ensayo de seguridad en la producción, artículo 2:

La producción segura es un asunto importante que involucra la seguridad de la vida de los empleados y también está relacionado con la supervivencia, el desarrollo y la estabilidad de las empresas. En los últimos años, los periódicos, la televisión y otros medios de comunicación han informado sobre los accidentes de seguridad en la producción en ferrocarriles, minas de carbón y otras industrias. Las grandes pérdidas, el gran impacto y la alta frecuencia son aterradores. Al analizar las causas subyacentes del accidente, no es difícil ver que algunos cuadros y empleados tienen malentendidos y malentendidos ideológicos sobre la producción y gestión de la seguridad. Combinar el trabajo de seguridad real, fortalecer las responsabilidades de producción de seguridad en todos los niveles, mejorar la conciencia y las habilidades de producción de seguridad de todos los empleados, implementar diversas reglas y regulaciones y eliminar malentendidos ideológicos son, sin duda, formas efectivas de lograr una buena situación de "ordenado y controlable". " producción de seguridad. manera.

Hacer un buen trabajo en seguridad de producción es como caminar sobre hielo fino, y no debe haber negligencia ni parálisis. Como director de seguridad o persona principal responsable de la seguridad de la unidad, primero debemos eliminar los malentendidos en nuestra comprensión ideológica. Uno es el malentendido sobre las instalaciones de seguridad. Con el rápido desarrollo de la ciencia y la tecnología, las instalaciones de seguridad en las obras de construcción y los suministros de protección laboral también han demostrado una tecnología alta, sofisticada y de vanguardia, y se han utilizado ampliamente en la práctica de producción.

Como resultado, algunos cuadros o personal de gestión de seguridad tienen pensamientos ciegamente optimistas, pensando que mientras inviertan en estos "equipos sofisticados", no ocurrirán problemas importantes de seguridad en el futuro y no prestan atención a atrapar cosas pequeñas para prevenir los grandes en su trabajo. Es muy probable que se produzca este tipo de parálisis que provocará accidentes; el segundo es la mala comprensión de la formación de los empleados. Debido a una atención y capacitación insuficientes de los líderes y a una mera formalidad, es más probable que los accidentes ocurran entre empleados que no están familiarizados con los conocimientos comerciales y tienen poca experiencia en seguridad en el sitio. Por lo tanto, prestar mucha atención a la educación de los empleados sobre la producción de seguridad laboral también es una garantía para prevenir eficazmente los accidentes de seguridad; el tercero es el malentendido ideológico de los gerentes o cuadros de seguridad individuales; La implementación del sistema debe ser estricta y la violación del sistema debe ser castigada. Cuando se trata de seguridad en el trabajo de producción, todos sabemos que "el rigor es amor, la laxitud es daño". Sin embargo, en el trabajo real, los gerentes o cuadros de seguridad individuales. Piense en los "tres miedos" sobre la gestión de la seguridad: los superiores tienen miedo de asumir responsabilidades, los subordinados tienen miedo de ofender a los demás y el trabajo tiene miedo de las dificultades y las cargas, lo que genera graves situaciones de formalismo, humanismo y burocracia. conduciendo al fenómeno de la "ausencia" en la implementación y la implementación.

La gestión puede producir beneficios, y la seguridad también puede producir beneficios. La producción de seguridad es un asunto importante que involucra la seguridad de los empleados y también está relacionado con la supervivencia, el desarrollo y la estabilidad de las empresas. La producción de seguridad requiere un enfoque múltiple para que las alarmas sigan sonando. Primero, establecer firmemente la idea orientada a las personas. No importa cuán avanzadas sean las instalaciones y máquinas de seguridad, todavía dependen de las personas para operarlas, controlarlas y mantenerlas. Cuanto mayor sea el contenido tecnológico, mayores serán los requisitos de calidad para las personas. Por lo tanto, la producción segura debe estar orientada a las personas. Sin un equipo de trabajadores dedicados y calificados, no habrá garantía básica para una producción segura.

Para mejorar la calidad de las personas, primero debemos mejorar nuestra calidad ideológica. Utilizar teorías científicas como guía es la forma fundamental de mejorar eficazmente el nivel político e ideológico de los empleados. Por lo tanto, debemos adoptar diversas formas para publicitar activamente la urgencia y la importancia de una producción segura, establecer firmemente la idea de "la seguridad primero, la prevención primero" y defendernos desde la perspectiva de "tres representantes" y garantizar la seguridad de los empleados. vidas Cuando se trata de seguridad en el trabajo, además de crear conciencia ideológicamente y mejorar el sentido de responsabilidad y misión, también debemos mejorar continuamente la conciencia de los empleados sobre la producción segura y, fundamentalmente, movilizar el entusiasmo de los empleados por garantizar la seguridad. Sólo así podremos garantizar la producción segura de nuestra unidad y departamento. El segundo es mejorar la calidad empresarial. Para la formación profesional de la población activa, además de los contenidos que deberían ser conocidos y comprendidos en circunstancias normales, también es necesario incrementar la educación y los ejercicios sobre la capacidad de adaptación a circunstancias anormales. Con base en la situación actual de la producción de seguridad en la construcción de ingeniería, realizar capacitación avanzada y con visión de futuro para mejorar las capacidades de prevención de accidentes.

El segundo es mejorar el sentido de responsabilidad y la conciencia de crisis de los cuadros. La práctica ha demostrado que la clave para una buena seguridad reside en el liderazgo. Para implementar el mecanismo de responsabilidad de "quien hace el trabajo, quién es el responsable" y revertir los malentendidos y fenómenos poco realistas de algunos cuadros, es necesario realizar evaluaciones estrictas, cambiar la evaluación de resultados por una evaluación de procesos y formar una evaluación dinámica. y mecanismo de evaluación. Al mismo tiempo, es necesario formular un sistema de evaluación completo, aclarar los objetos, contenidos y procedimientos de la evaluación en diferentes niveles y combinarlo orgánicamente con la evaluación masiva de los empleados, la evaluación y otros métodos para realizar una evaluación integrada. Para aquellos que no completen las tareas de evaluación cuantitativa o tengan problemas de seguridad, debe haber un sistema de castigo correspondiente para mejorar el sentido de crisis y responsabilidad de los cuadros, promover la implementación del sistema de responsabilidad nivel por nivel y realizar la transición. de "Quiero cuidar la seguridad" a la transformación "Quiero cuidar la seguridad".

El tercero es explorar activamente los mecanismos de gestión de la seguridad e innovar continuamente los modelos de gestión de la seguridad. De acuerdo con la situación y la situación real de la producción de seguridad de ingeniería, varios métodos y medios de gestión también deben basarse en la situación real y explorar mecanismos de gestión adecuados y métodos eficaces. En primer lugar, debemos sentar una base sólida para la seguridad, adherirnos primero a la prevención e investigar estrictamente las violaciones de las reglas y disciplinas. Centrarse en eliminar las violaciones de las normas y reglamentos, centrarse en la prevención y comprobar y tapar las lagunas jurídicas desde la fuente. Lo que es más crítico es establecer sistemas y mecanismos que puedan garantizar una producción segura; en segundo lugar, debemos adherirnos al sistema de responsabilidad nivel por nivel e implementar responsabilidades de liderazgo. Es necesario definir científicamente el sistema de responsabilidad nivel por nivel y distinguir entre responsabilidad de liderazgo, responsabilidad jerárquica, responsabilidad de puesto y responsabilidad profesional y técnica, de modo que sus responsabilidades sean claras y cada uno sea responsable de sus propias responsabilidades para garantizar la implementación; Además, es necesario concienciar y tratar correctamente las jornadas de seguridad. El número de días seguros es un factor para medir la situación de seguridad de una unidad. Un número elevado de días seguros no significa que haya menos problemas. La clave es mantener la alarma sonando y ponerse al día constantemente.

El cuarto es llevar a cabo actividades de seguridad en diversas formas, con temas distintivos y contenido rico, esforzarse por crear una buena atmósfera cultural de seguridad y construir conjuntamente un terraplén de seguridad.

Persevera en adherirse a buenas prácticas y métodos para una producción segura, como reuniones de pie antes y después del turno, resumir constantemente experiencias y lecciones, mantenerse al día, ser valiente en la innovación y utilizar diversos medios y formas para hacer un buen trabajo en un trabajo de producción seguro, hacerlo con solidez y aportar nuevos resultados.

El quinto es adherirse a los "ocho en el lugar" de producción segura y construcción civilizada. Es decir: conciencia de seguridad de producción, medidas de seguridad implementadas, explicación de tecnología de producción de seguridad implementada, responsabilidades de producción de seguridad implementadas, educación y capacitación de producción de seguridad implementadas, personal de gestión de producción de seguridad disponible, fondos de producción de seguridad disponibles lugar, inspección, rectificación e implementación de producción de seguridad están en su lugar.

La gestión de la seguridad es un proyecto de sistema complejo a largo plazo que requiere exploración, consolidación e innovación continuas, y se esfuerza por encontrar un camino de gestión que sea adecuado para la seguridad y operatividad de la construcción del proyecto, y mantenga una gestión buena y estable. En todo momento, para mejorar la situación de producción de seguridad de la empresa, debemos construir una línea de defensa sólida, trabajar incansablemente y hacer sonar la alarma para hacer nuevas contribuciones al ciclo de producción de seguridad a largo plazo de la empresa. Artículo tres de muestra de tesis de producción de seguridad:

Cómo hacer un buen trabajo en la capacitación en seguridad

La seguridad es el tema eterno de la empresa y también es el núcleo y el propósito del trabajo. de supervisores de seguridad. Por lo tanto, eliminar o reducir los comportamientos inseguros de los empleados de la empresa, especialmente los empleados de producción de primera línea, es una parte importante de la gestión de la producción segura. Entonces, ¿cómo pueden las personas eliminar o reducir los comportamientos inseguros? Fortalecer la educación y capacitación en seguridad de los empleados es la principal medida para eliminar o reducir los comportamientos inseguros de los empleados. Ante la actual crisis financiera internacional, en el contexto del estudio y la práctica en profundidad de la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, es particularmente importante innovar aún más los métodos y métodos de capacitación en seguridad, intercambiar experiencias laborales de capacitación y estudiar y resolver problemas existentes Con el fin de promover la mejora de la situación de producción de seguridad de la ciudad. La mejora estable proporciona una fuerte garantía de talento y apoyo intelectual. A continuación, les daré algunas opiniones sobre cómo hacer un buen trabajo en capacitación en seguridad basadas en el trabajo real:

1. Comprender completamente la importancia de hacer un buen trabajo en capacitación en seguridad en la nueva era. y realmente poner la capacitación en seguridad a la vanguardia. Ubicación

El gobierno municipal aprobó el "Undécimo Plan Quinquenal" de la ciudad para su implementación. Este plan es el primer plan especial de la ciudad para la seguridad de la producción. . La formación en seguridad es una parte importante y presenta requisitos claros para mejorar la conciencia y las habilidades en materia de seguridad de todo tipo de personal. La formación en seguridad es una importante labor preventiva básica y una tarea estratégica urgente. Para garantizar la implementación de directrices, políticas y decisiones importantes de producción de seguridad nacional, frenar la ocurrencia de accidentes graves y lograr una mejora estable en la situación de seguridad, debemos comprender firmemente el vínculo clave de la capacitación en producción de seguridad, desde la resolución de problemas conceptuales, la mejora conciencia de seguridad y, a partir de habilidades de seguridad, fortaleceremos y mejoraremos eficazmente la capacitación en producción de seguridad.

(1) Desde la perspectiva de implementar la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, comprender profundamente la importancia de la capacitación en seguridad.

Adherirse a la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo y construir una sociedad socialista armoniosa son los objetivos Objetivos del camarada Hu Jintao Las principales innovaciones teóricas del Comité Central del Partido proporcionan directrices que todo el Partido y el país deben seguir en todo trabajo, y también plantean requisitos nuevos y más altos para una producción segura y una capacitación en seguridad. "Orientada hacia las personas" es el núcleo de la Concepción Científica del Desarrollo y el contenido esencial de la construcción de una sociedad socialista armoniosa. Adherirse a una política "orientada a las personas" significa considerar a las personas como el centro y punto de apoyo de todo el trabajo, incluida la seguridad de la producción. La producción de seguridad es para las personas, y las personas son también los sujetos prácticos de la producción de seguridad. La atención de las personas a la seguridad de la producción, el nivel de gestión, las habilidades operativas, etc., afecta directamente la seguridad de la producción, y la mejora de la atención, el nivel de gestión y las habilidades operativas proviene principalmente de la educación y la capacitación. Por lo tanto, una de las medidas más importantes es implementar el concepto de desarrollo científico "orientado a las personas" en el campo de la seguridad de la producción e implementar efectivamente la capacitación en seguridad.

(2) Aclarar el estado y el papel de la formación en seguridad y colocar el trabajo de formación en una posición importante.

Con el desarrollo de la situación de producción de seguridad y el progreso continuo de la sociedad, la formación en seguridad juega un papel importante en la producción de seguridad El estado y el papel de la capacitación en seguridad son cada vez más prominentes. Debemos comprender el estado y el papel de la capacitación en seguridad desde cuatro aspectos.

En primer lugar, la formación en seguridad es una contramedida eficaz para lograr una producción segura. En esencia, los accidentes de seguridad son riesgos técnicos que pueden prevenirse y evitarse. Durante mucho tiempo, siempre hemos enfatizado que en el trabajo de seguridad se debe respetar el principio de igual énfasis en "equipo, gestión y capacitación". De hecho, es una estrategia técnica y de ingeniería, una estrategia de supervisión y gestión. una estrategia de educación y capacitación para lograr una producción segura.

La estrategia de educación y capacitación es utilizar diversas formas de capacitación continua para permitir que los supervisores, gerentes y personal de operaciones especiales, especialmente la mayoría de los profesionales, dominen los conocimientos y habilidades de seguridad de diferentes niveles y campos para garantizar contramedidas técnicas y de ingeniería y supervisión. Contramedidas de gestión se implementan efectivamente.

En segundo lugar, la formación en seguridad es un pilar importante para una buena supervisión de la seguridad. En el trabajo de supervisión de la seguridad, la legislación, la aplicación de la ley, los seguros y la formación son los cuatro pilares. Con la aceleración de la industrialización, un gran número de habitantes del campo se han trasladado a las ciudades y los trabajadores migrantes se han convertido en el principal grupo de empleados en industrias de alto riesgo. Es necesario llevar a cabo diversas y continuas actividades de educación y capacitación en materia de seguridad para mejorar la situación. calidad de la seguridad de los empleados y prevenir la ocurrencia de accidentes.

En tercer lugar, la formación en seguridad es el contenido básico de los “cinco elementos” de una producción segura. La cultura de seguridad, el primer elemento de los "cinco elementos" de una producción segura, se basa en una formación sólida y eficaz en materia de seguridad. Por lo tanto, la formación en seguridad es el contenido básico de los “cinco elementos” de una producción segura.

En cuarto lugar, la formación en seguridad es el medio fundamental para mejorar continuamente el nivel de gestión de la seguridad. A juzgar por los modelos de desarrollo de la mayoría de los países industrializados, la gestión de la producción de seguridad empresarial se puede dividir a grandes rasgos en cuatro etapas principales: el período de instinto natural, el período de supervisión legal, el período de autogestión y el período de cultura de equipo. Sólo cuando la conciencia y el conocimiento de las personas alcancen el nivel correspondiente, la gestión de la seguridad de una empresa podrá pasar a una nueva etapa, y el medio fundamental en el que se basa es la educación y la capacitación en seguridad.

En los últimos años, el grupo del partido de nuestra oficina ha otorgado gran importancia al trabajo de formación, siempre colocando el trabajo de formación en una posición importante, siendo el máximo líder asumiendo la responsabilidad general, incorporando el trabajo de formación en el sistema de responsabilidad objetivo. para la evaluación, y formuló una serie de reglamentos y estableció un estricto mecanismo operativo de capacitación y evaluación. Tres instituciones de formación en seguridad, la escuela de conducción Chaohu, Hanshan Hengtai y Wuwei Yatai, han establecido inicialmente un sistema de red de formación. Con la atención de los líderes y la cooperación de varios departamentos, nuestra oficina llevó a cabo enérgicamente capacitación en seguridad para todos los empleados de las empresas de toda la ciudad, capacitó a decenas de miles de cuadros de gestión de seguridad y personal de operaciones especiales, y logró buenos resultados.

2. Incrementar esfuerzos, mejorar la calidad y mejorar integralmente el nivel de formación en seguridad

En la actualidad, la situación económica internacional es grave y el trabajo de producción de seguridad se enfrenta a nuevos desafíos, que tiene un gran impacto en el trabajo de capacitación en seguridad. Presentar requisitos más altos, con el fin de formar básicamente un sistema de capacitación en seguridad y un mecanismo de trabajo que se adapte a los requisitos del trabajo de producción de seguridad de la ciudad, implementar la red de capacitación de producción de seguridad de la ciudad y la estandarización de la gestión. poner el trabajo de formación en seguridad en el camino del desarrollo sostenible y saludable. Debemos hacer un buen trabajo en seis tareas y lograr seis innovaciones.

En primer lugar, centrarse en los puntos clave y lograr nuevos avances en la promoción de la formación de todos los empleados de la empresa. Para implementar las "Disposiciones Especiales" del Consejo de Estado y el "Reglamento sobre Capacitación en Seguridad y Gestión de Unidades de Producción y Negocios" de la Administración del Estado, nuestra oficina ha formulado inicialmente planes de capacitación para varias instituciones de capacitación este año, aclarando la supervisión. y responsabilidades de gestión de los departamentos de supervisión de seguridad de los condados y distritos, y aclarar las principales responsabilidades de la capacitación en seguridad empresarial. El trabajo de supervisión y gestión de la formación en seguridad debe centrarse en la supervisión de las instituciones de formación y las empresas municipales. Aplicación estricta de la ley, acceso estricto y gestión estricta de las instituciones de formación. Las oficinas de seguridad laboral de los condados y distritos también deben aumentar la supervisión y gestión de la capacitación empresarial y alentar a las empresas a brindar capacitación a todos los empleados. En particular, las empresas de alto riesgo deben fortalecer la capacitación de todos los empleados y lograr nuevos resultados en la capacitación de todos los empleados. .

El segundo es implementar concienzudamente la "Ley de Licencias Administrativas" y lograr nuevos avances en el mercado de la formación estandarizada. Para implementar las "Medidas para la Formación y Gestión del Personal de Operaciones Especiales" emitidas por la Administración del Estado, nuestra Oficina regula la formación de los distintos tipos de personal de operaciones especiales. Coordinar varias industrias para implementar una evaluación y certificación de capacitación unificada, de modo que el mercado de capacitación en seguridad de la ciudad pueda estandarizarse y unificarse.

El tercero es fortalecer aún más la construcción de instituciones de capacitación y lograr nuevos avances en la construcción de sistemas de capacitación en seguridad. Centrarse en establecer instituciones de capacitación en condados y distritos donde no existen instituciones de capacitación, y establecer instituciones de capacitación en industrias clave. Todas las instituciones de formación deberían trabajar arduamente para fortalecer la construcción de software y hardware para mejorar la calidad de la formación.

El cuarto es cumplir con altos estándares y requisitos estrictos, y realizar nuevas mejoras en la calidad de la formación. En los próximos años, cambiaremos gradualmente nuestro enfoque hacia la mejora de la calidad de la formación. En primer lugar, debemos fortalecer la investigación y el análisis de las necesidades de formación. Seguir estrictamente el plan de estudios de enseñanza y combinar las condiciones reales de producción de la empresa para investigar y mejorar los modelos de capacitación para diferentes objetos de capacitación, seleccionar materiales de capacitación, hacer arreglos generales y mejorar la pertinencia y eficacia de la capacitación.

En segundo lugar, debemos mejorar los métodos y métodos de capacitación, centrarnos en el vínculo clave de la enseñanza en el aula, aprovechar al máximo la televisión, los multimedia y otros medios, y adoptar formas flexibles y diversas, como la simulación de escenarios, el análisis de casos y la comunicación bidireccional para enseñar conocimientos de seguridad. Es necesario fortalecer la enseñanza práctica y utilizar métodos de enseñanza más vívidos e intuitivos, como objetos físicos, visitas in situ, análisis de casos y experiencias personales, para mejorar el efecto de la formación. En tercer lugar, debemos reforzar la formación y la evaluación. Se deben hacer esfuerzos para mejorar y perfeccionar el banco de preguntas de evaluación para todo tipo de personal de operaciones especiales, estándares de evaluación estrictos, separación estricta entre enseñanza y exámenes, y evaluación y control estrictos para garantizar la calidad de la capacitación. En cuarto lugar, debemos fortalecer la evaluación e inspección de la calidad de la formación y los controles aleatorios. Desarrollar estándares de evaluación y evaluación de la calidad de la formación para las instituciones de formación, establecer un mecanismo estandarizado de evaluación de la enseñanza y realizar inspecciones periódicas de la calidad de la formación. En quinto lugar, debemos fortalecer la construcción del personal de gestión de la formación, llevar a cabo la formación de formadores, mejorar integralmente la calidad general y el nivel de gestión de los formadores y promover la formación sistemática a un nivel superior.

El quinto es fortalecer la capacitación del personal de seguridad del gobierno y lograr nuevos resultados en el fortalecimiento de la capacidad de supervisión. Es necesario fortalecer la capacitación de los cuadros dirigentes a cargo del trabajo de seguridad a nivel de condado y municipio, para que puedan dominar los conocimientos de gestión de la seguridad lo antes posible y mejorar sus capacidades de liderazgo. Fortalecer la capacitación profesional de los inspectores de seguridad para que puedan mejorar su experiencia en seguridad y sus capacidades administrativas de aplicación de la ley. Fortalecer la capacitación de los principales responsables y gerentes de las empresas para que puedan asumir mejor la responsabilidad principal de la producción de seguridad empresarial. Es necesario formar un grupo de profesionales del trabajo de seguridad de forma planificada y mejorar el nivel de gestión y la capacidad de supervisión del equipo de supervisión de seguridad.

El sexto es reforzar los intercambios y la cooperación en materia de formación y abrir nuevos canales para aprender y aprovechar experiencias avanzadas. Debemos hacer un buen trabajo en la capacitación interprovincial y entre ciudades, establecer centros de capacitación en seguridad en provincias y ciudades avanzadas y organizar a los líderes a cargo del trabajo de seguridad, supervisores de seguridad laboral, líderes empresariales y gerentes de instituciones de capacitación de condados y distritos. ir a otras provincias y ciudades para capacitación, inspecciones y aprendizaje. Experiencia avanzada en gestión de seguridad en regiones económicamente desarrolladas, ampliando canales de capacitación y preparándose para que el trabajo de seguridad se integre gradualmente con el mundo.

3. Los principales problemas existentes en el trabajo actual de formación en seguridad y las tareas clave que es necesario destacar

Los trabajadores de la formación en seguridad de la ciudad, con el fin de mejorar la concienciación y las habilidades en seguridad de cuadros y empleados, redujo los accidentes, trabajó duro, logró grandes resultados y realizó importantes contribuciones. Pero también hay algunos problemas que es necesario resolver en nuestro trabajo. Estos problemas se pueden resumir en cinco aspectos principales:

Primero, el desarrollo del trabajo de capacitación en seguridad en la ciudad está desequilibrado. En algunos condados, la gestión de la capacitación en seguridad es laxa y varias reglas y regulaciones del trabajo de capacitación no son sólidas. suficiente y el trabajo de formación básica es poco claro, la gestión de la formación no es estricta y la calidad no es alta.

En segundo lugar, la construcción de instituciones de capacitación está retrasada. Algunos condados aún no han establecido instituciones de capacitación y los procedimientos de trabajo de algunas instituciones de capacitación del condado son ilegales.

En tercer lugar, hay muchos líderes nuevos y personal clave a cargo de la capacitación en seguridad, y no están familiarizados con el negocio de la capacitación.

En cuarto lugar, hay una supervisión insuficiente de la formación empresarial en materia de seguridad, y no existe una supervisión ni un castigo efectivos para quienes no participan en la formación de conformidad con la ley y no poseen certificados para trabajar.

En quinto lugar, debido a sistemas imperfectos, el trabajo de formación está fragmentado y se repite la formación. El mercado de la formación necesita urgentemente una regulación.

A través del análisis anterior de la situación actual de la capacitación en seguridad, sobre la base de afirmar logros e identificar brechas, combinado con las necesidades del trabajo de supervisión de la producción de seguridad de la ciudad, creo que el enfoque de la capacitación en seguridad en el futuro es:

(1) Acelerar la construcción de instituciones de formación. Los condados deben crear activamente las condiciones y acelerar la construcción de instituciones de formación. A la hora de aprobar las instituciones de formación, además de las condiciones y normas estipuladas en los documentos nacionales y provinciales, se tiene en cuenta principalmente el desarrollo económico total y el número de materias de formación. Se da prioridad a los países económicamente desarrollados y a aquellos con un gran número de alumnos. puede formar una cierta escala de condados. Antes de que cada condado establezca una institución de capacitación, no debe realizar capacitación por sí solo y debe realizar capacitación conjunta con la institución de capacitación municipal.

(2) Incrementar la supervisión e inspección de las labores de formación empresarial. Es necesario fortalecer la supervisión e inspección del trabajo de capacitación de las empresas bajo su supervisión. Se debe inspeccionar la situación laboral de los principales responsables, el personal de gestión de seguridad y el personal de operaciones especiales de cada empresa que deban participar en la capacitación. con certificados y poner fin decididamente al personal desaparecido. Se debe realizar supervisión e inspección de la inversión de los fondos de capacitación empresarial, planes de capacitación en seguridad, capacitación en fábrica para nuevos trabajadores, capacitación en seguridad sobre el uso de nuevos materiales y nuevos procesos, y capacitación para todos los empleados de empresas de alto riesgo. La supervisión y las inspecciones deben documentarse y archivarse. Se debe comprender bien el trabajo de capacitación en seguridad de las empresas de la región, debe existir supervisión y rectificarse los problemas existentes.

Las unidades que violen las normas de entrenamiento deben ser severamente castigadas.

(3) Centrarse en la formación profesional. El primero es realizar cursos de formación para profesores y directivos de instituciones de formación. Los docentes de tiempo completo y parcial en diversas instituciones de formación y todo tipo de docentes en unidades que quieran postularse para instituciones de formación deben participar en la capacitación, aprobar el examen, obtener certificados de calificación y trabajar con certificados. El segundo es organizar cursos de capacitación para inspectores de minas no carboníferas para capacitarlos en regulaciones profesionales, gestión de seguridad y experiencia en tecnología de seguridad para mejorar las capacidades de gestión profesional de los inspectores de minas no carboníferas. El tercero es organizar cursos de capacitación profesional para inspectores de productos químicos peligrosos a fin de brindarles capacitación profesional sobre la operación segura de productos químicos peligrosos, procedimientos de gestión, "Reglamentos sobre el manejo de productos químicos peligrosos" y expedición de licencias. El cuarto es realizar cursos de capacitación en rescate de emergencia con productos químicos peligrosos para mejorar las capacidades prácticas del personal de rescate de emergencia. El quinto es organizar cursos de capacitación profesional para inspectores en las oficinas municipales y subdistritales para que los oficiales de seguridad de tiempo completo y parcial en las oficinas municipales y subdistritales mejoren sus capacidades de gestión y estándares profesionales.

(4) Realizar capacitación estandarizada de acuerdo con los términos de referencia. De acuerdo con las regulaciones departamentales de capacitación de la Administración Estatal, los departamentos de supervisión de seguridad de las ciudades y condados no deben exceder su autoridad para capacitar a los principales responsables de las empresas centrales y provinciales, al personal de gestión de seguridad y al personal de operaciones especiales. autorización será legalmente responsable. Nuestra oficina debe seguir las disposiciones de la Administración Estatal de Industria y Comercio para hacer un buen trabajo en la capacitación en seguridad para empresas municipales y afiliadas al condado. Para ciudades y condados que no implementan leyes y regulaciones nacionales, realizar capacitación que exceda su nivel o. autoridad, debemos responsabilizar a los departamentos y a las personas de sus responsabilidades administrativas. Para aquellos que sean de carácter grave y causen consecuencias negativas, se revocarán las calificaciones de las instituciones de formación y se impondrán sanciones.

(5) Organizar formación para todos los empleados de la empresa. La seguridad en el trabajo es un proyecto sistemático. La práctica ha demostrado que para realizar un buen trabajo en una producción segura es necesario fortalecer la formación de todos los empleados de la empresa. Los departamentos de supervisión de seguridad en todos los niveles deben organizar y supervisar la formación de todos. los empleados de las empresas bajo su jurisdicción como foco del trabajo de capacitación. Las unidades de producción y operación, como minas no carboníferas, productos químicos peligrosos, fuegos artificiales y petardos, deben llevar a cabo una capacitación de seguridad obligatoria para los trabajadores temporales recién contratados, los trabajadores subcontratados, los trabajadores laborales, los trabajadores de rotación, los trabajadores subcontratados, etc., para garantizar que tengan las habilidades operar con seguridad en sus posiciones, autorrescate y rescate mutuo. Sólo después de obtener los conocimientos y habilidades necesarios para la respuesta a emergencias se podrá organizar el trabajo. Otros empleados en unidades de producción, como la industria manufacturera de procesamiento, deben recibir capacitación y educación en seguridad de tres niveles en la fábrica (mina), el taller (sección, distrito, equipo) y el equipo antes de asumir sus puestos. El tiempo y el contenido de la capacitación de todos los empleados deben realizarse de acuerdo con lo dispuesto en la Orden de la Administración del Estado No. 3. Todas las unidades de producción y negocios que tienen las condiciones para la capacitación en seguridad deben centrarse en la autoformación. Las unidades de producción y negocios que no tienen las condiciones para la capacitación en seguridad deben tener instituciones de capacitación en seguridad con las calificaciones correspondientes para brindar capacitación en seguridad a los empleados.

Realizar la actual labor de formación en seguridad es una tarea ardua y una gran responsabilidad. Sólo insistiendo en avanzar con los tiempos, trabajando duro, mejorando integralmente el nivel general de capacitación en seguridad y mejorando la calidad general de los empleados podremos hacer mayores contribuciones para promover la mejora estable de la situación de producción de seguridad de la ciudad.