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Edad de contratación de Foxconn

2065 438 02 El 28 de abril, en Xinliang Weibo, publiqué "Insider on Foxconn Recruitment: Civil Servants Forced to Work in the Factory". Permítanme agregar: No importa cuál sea la tarea asignada a los superiores por los cuadros de base (mover empresas del Este al Oeste, resolver el problema del empleo de los trabajadores inmigrantes, unificar Taiwán...), ellos harán lo mejor que puedan y lo harán. No lo haga porque algunos líderes dicen que no hay publicidad, que el método es simple y que no hay ningún esfuerzo. Los cuadros de todos los niveles están haciendo todo lo posible para reclutar a Foxconn, pero la tarea de reclutamiento de Foxconn es un pozo sin fondo que es difícil de completar. ¿Cuántas personas ha contratado el gobierno para Foxconn desde 2010? ¿Cuántas personas de entre 17 y 37 años en la provincia pueden conseguir un trabajo en Foxconn? No hay necesidad de que despidan a Foxconn y se escape. Las condiciones de empleo por cuenta propia y de contratación gubernamental de Foxconn son ambos estándares dobles. Se recluta y asciende a personas de entre 17 y 40 años, y el gobierno envía personas a entrevistar a quienes tienen entre 17 y 37 años. Los trabajadores autónomos de Foxconn son trabajadores cualificados con un salario mensual de 2.200 yuanes, pagado por el gobierno. A los ojos de las bases, Foxconn está buscando un yerno. ¿Por qué el gobierno no puede retener a las personas que recluta? Vale la pena reflexionar por parte de los responsables políticos y de Foxconn.

Primero, Foxconn utiliza el gobierno provincial para reclutar trabajadores y obtener enormes ganancias.

Al no poder completar el plan de reclutamiento de Foxconn, los gobiernos locales de todos los niveles, bajo la alta presión de los gobiernos de nivel superior, tienen la única manera de completar sus tareas de reclutamiento. Foxconn también ajustará su política de entrada en cualquier momento, de 3 días a 7 días y a 15 días, en los que se considera que se ha completado una tarea de contratación. Es difícil para la gente comprar una fábrica para hacerlo durante un mes, y la mayoría de la gente se irá después de 15 días. Según este cálculo, al menos entre 1 y 30.000 personas en Foxconn seguirán trabajando para Foxconn durante 15 días. Según el salario mínimo de 2.200 yuanes por persona durante el período de formación implementado por Foxconn, 10.000 personas pueden ahorrar 22 millones de yuanes al mes y 30.000 personas pueden ahorrar 66 millones de yuanes. Después de un año, todos pueden hacer los cálculos por sí mismos. Al mismo tiempo, los trabajadores encontrados por Foxconn pueden recibir los salarios que figuran en los folletos, y la mayoría de los trabajadores contratados por el gobierno hacen lo mismo.

En segundo lugar, Foxconn ha comprometido en gran medida la credibilidad de los gobiernos municipales (pueblos) en todos los niveles y ha violado gravemente las políticas nacionales pertinentes en beneficio de la gente.

Para poder completar las tareas de reclutamiento de Foxconn, los cuadros de la aldea deben estar vinculados a este. Por ejemplo, los hogares que renuevan casas en ruinas de Clase D deben completar la tarea de llevar Foxconn a la aldea; de lo contrario, no recibirán la cuota de construcción o pagarán 1.000 yuanes menos. Para ayudar a completar una tarea, proporcionaremos un subsidio de subsistencia rural, o incluso subsidios alimentarios directos, subsidios directos integrales y otros medios disponibles. Obligar a personas calificadas a completar las tareas asignadas a la aldea por Foxconn. Si en el siguiente paso una persona cumple 60 años y debe recibir un seguro de pensión, dígales a los cuadros de la aldea que primero busquen a alguien que complete una tarea de Foxconn y luego sigan los procedimientos del seguro de pensión. ¿Qué pensarán las masas? La multitud debía haber estado gritando.

En tercer lugar, las empresas establecidas han seguido el ejemplo.

Debido al precedente de Foxconn contratando trabajadores, todas las empresas han pedido ayuda al gobierno en marketing, y todas las empresas, sin excepción, se han disfrazado de beneficiar a la gente. Por ejemplo, Budweiser Beer en Ziyang asignó tareas de ventas a ciudades y pueblos en 2011. Una lata de Blue Ocean Supermarket se vende por 4,4 yuanes, 105,6 yuanes por pieza, y el gobierno promociona 125 yuanes por pieza. Esta es la política de Changhong Color TV para beneficiar a la gente. Antes de esto, el autor negoció personalmente un televisor LCD Changhong de 26 pulgadas por 1.450 yuanes. Calentadores de agua solares Chaodi, teléfonos móviles, cooperación cuatripartita, seguro de vida pequeño, etc. Todos se disfrazaron de beneficiar al pueblo, permitiendo que las empresas tuvieran únicamente fines de lucro y tratando a la gente de base y a los cuadros como tontos.

En cuarto lugar, Foxconn es algo bueno a los ojos de los líderes superiores, pero un pedazo de mierda maloliente a los ojos de los cuadros de base y las masas, un desperdicio de gente y dinero.

Foxconn se instaló en el condado de Pixian y el gobierno provincial asignó el terreno para construir dormitorios para empleados, exenciones de impuestos y reclutar trabajadores. ¿Qué gana con ello? Beneficios de desempeño del ingeniero jefe. Según estimaciones preliminares, a los gobiernos locales de todos los niveles de la provincia les cuesta 1.000 yuanes contratar a un empleado de Foxconn, incluidos subsidios, tarifas, gastos de manutención, honorarios de exámenes físicos, primas de seguros y honorarios de evaluación y recompensa de cuadros en todos los niveles.

¿Qué obtuvieron? Los gobiernos a nivel de condado pueden utilizar fondos de pago de transferencias, mientras que las ciudades y pueblos sólo pueden utilizar los gastos comerciales de los trabajadores, o encontrar otras formas de recaudar dinero, deducir los beneficios y gastos laborales de los trabajadores, y provocar el resentimiento de los trabajadores.

5. La contratación de Foxconn viola las leyes de la economía de mercado.

La contratación gubernamental ocupa una gran parte de los recursos públicos que no deberían pertenecer a todo el pueblo, lo que la convierte en una herramienta para servir a un pequeño número de empresas, exacerbando la dependencia de las empresas.

Si no cumple con los requisitos de la empresa, amenaza con retirar su capital e irse, y la propia reforma de la empresa se convierte en una amenaza para el gobierno. En lugar de descubrir por qué es difícil encontrar trabajadores, las empresas elevan ciegamente el umbral para que el gobierno despida a los trabajadores con el fin de perseguir sus propios intereses. El gobierno provincial puede dar órdenes a los gobiernos de las ciudades, los condados y los pueblos, pero los gobiernos de los condados y las ciudades no pueden dar órdenes a las masas. A medida que decaiga la credibilidad de los gobiernos de base entre las masas, éstas se sentirán cada vez más disgustadas con Foxconn. El autor se puso en contacto con una persona y le dijo que Foxconn le ha brindado muchos beneficios; de lo contrario, no estaría trabajando tan duro. En lugar de beneficiarte, mejor podría jugar en casa. Lo que más preocupa a los cuadros de base es que a las personas que envían les ocurrirán 14 saltos. Si esto sucede, puede haber incidentes de grupos que ataquen a los gobiernos de base. La persona a cargo es, naturalmente, un cuadro de base, por lo que antes de despedir a alguien, brindará consuelo psicológico a la persona enviada. Si tiene algún problema o recibe un trato injusto, puede regresar a casa y el gobierno puede enviar a alguien a recogerlo. No hagas nada estúpido. Se han completado las tareas para 2010 y también se han completado las tareas para 2011. Si las tareas de 2012 aún podrán completarse, no lo sé en 2013. ¿Qué pasará a largo plazo?