¿Qué principios debe respetar el sindicato al realizar el trabajo deportivo de los empleados?

(1) Principio de voluntariedad amateur. La tarea principal de las unidades de base es realizar actividades productivas y comerciales, y las actividades deportivas son sólo una especie de actividad amateur. Adherirse al principio de amateurismo puede subordinar las actividades a la producción y servirla, ganando así la atención y el apoyo de los líderes empresariales, facilitando la movilización de los empleados y realizando actividades de carácter masivo. Adherirse al principio de voluntariedad, es decir, adoptar métodos de inducción y atracción para organizar actividades deportivas que disfruten los empleados y atraer a los empleados para que participen de forma voluntaria y no obligatoria. De hecho, sólo las actividades en las que los empleados participan voluntariamente pueden ser duraderas y servir eficazmente al desarrollo de la producción y a la salud de los empleados.

(2) Principio pequeño y diverso. Adherirse a la pequeña escala y la diversidad conduce a aprovechar al máximo el tiempo y los lugares libres, satisfacer los intereses de los diferentes empleados y atraer y organizar a más empleados para participar en actividades deportivas. En el trabajo real, "pequeño" significa principalmente que la escala de las actividades no debe ser demasiado grande, y se deben realizar actividades más pequeñas y dispersas en función de las condiciones reales de las fábricas, minas y empresas, mientras que la "diversificación" utiliza la diversificación de; contenido para atraer a algunas personas con diferentes requisitos y pasatiempos, para lograr mejores resultados "según las personas, el tiempo y el lugar", facilitar de manera flexible a las masas y hacer que las actividades deportivas de los empleados se conviertan realmente en actividades de masas;

(3) Popularización y mejora en principio. La popularización es la tarea principal del trabajo deportivo de los trabajadores, pero la popularización y la mejora no son antagónicas. En el trabajo real, si bien enfatizamos la popularización, también debemos centrarnos en la mejora. Debemos hacer todo lo posible para satisfacer los requisitos de los trabajadores en cuanto a habilidades deportivas superiores y mejorar el nivel técnico de la mayoría de los trabajadores a través de su función principal de entrenador;

(4) Principio de frugalidad. Aplicar concienzudamente la política de estudio y trabajo del Partido, movilizar y apoyarse en las amplias masas de empleados, ser autosuficientes, trabajar duro, crear condiciones, realizar actividades, gastar lo menos posible para hacer más y garantizar el desarrollo normal de los empleados. trabajo deportivo. En primer lugar, debemos confiar en las masas para gestionar y utilizar adecuadamente las instalaciones deportivas existentes, mejorar las tasas de utilización y satisfacer las necesidades de las actividades masivas. En segundo lugar, debemos aprovechar al máximo todas las condiciones disponibles, organizar el montañismo basándose en las montañas, organizar la natación en el agua y simplemente realizar actividades en función de las condiciones locales. Además, al organizar competiciones deportivas y otorgar premios avanzados, debemos implementar concienzudamente el principio de combinar el estímulo espiritual con el estímulo material, siendo el estímulo espiritual el pilar.