Resumen de prácticas de instalador de fábrica

Resumen de las prácticas de instalador de fábrica

Muchos estudiantes han entrado a la fábrica para participar en las prácticas de instalador. Entonces, después de un período de prácticas, ¿debería agradecer también el resumen de la pasantía? ¡Esta también es una buena oportunidad para reflexionar sobre ti mismo! A continuación, he compilado un ejemplo de resumen de pasantías de instalador de fábrica para usted. ¡Espero que pueda obtener la información que desea!

Resumen de la pasantía de instalador de fábrica

Es posible que algunas personas no comprendan que la pasantía de instalador es una especialidad en procesamiento de metales. ¿Qué tiene que ver con los moldes? Un molde es una herramienta de producción que puede producir piezas con ciertos requisitos de forma y tamaño. Primero, el diseñador del molde diseña la estructura y los dibujos del molde de acuerdo con los requisitos de uso del producto (pieza) y luego los trabajadores calificados siguen los requisitos. de los dibujos se realizan mediante diversos procesos mecánicos (tales como: torno de computadora, torno, cepilladora, fresadora, amoladora, electroerosión, corte de alambre, máquina de grabado, etc.) para hacer cada parte del molde, y luego se realiza el ensamblaje y la depuración. se lleva a cabo hasta que se produzcan productos calificados, por lo que los trabajadores del molde deben dominar conocimientos y habilidades elevados y completos. Una vez terminado el molde, la calidad del producto será buena, la estructura del molde será razonable y la eficiencia de producción será alta. La fábrica es rentable. La sujeción del molde es un procedimiento de procesamiento de moldes esencial en la producción.

Cuando los estudiantes que se especializan en metalurgia van a la fábrica para realizar prácticas, la escuela les brinda la oportunidad de practicar el aprendizaje. En la escuela, los profesores solo hablan de trabajo teórico y hay muy pocas oportunidades para practicar. Y la experiencia laboral no se basa solo en la teoría. Solo haciéndolo usted mismo podrá saber dónde lo ha hecho bien y dónde aún necesita mejorar. El taller donde hago prácticas es un montador de moldes. Hay muchas máquinas en el taller, por lo que antes de entrar al taller habrá una persona dedicada a enfatizar los temas de seguridad en el trabajo, por ejemplo, antes de ir a trabajar. beber alcohol, usar pantuflas, tacones altos o pelear. No toque aparatos eléctricos con las manos mojadas, y mucho menos toque los tres cables entrantes del interruptor de aire, etc. Como instalador, sus operaciones básicas son:

1. Marcado, que es la operación de trazar el límite de procesamiento en la pieza en bruto o semiacabada según el dibujo.

2. Las operaciones de corte incluyen tallado, aserrado, limado, roscado, roscado, taladrado (escariado, escariado), raspado y rectificado.

3. Operación de ensamblaje, es decir, el proceso de ensamblar piezas o componentes en máquinas de acuerdo con los requisitos técnicos de los dibujos durante el ensamblaje. Este es el trabajo básico de un instalador y es indispensable en el proceso de fabricación de moldes. Al inicio de la pasantía, habrá mayores o maestros para guiarme. Por ejemplo, cuando estaba limando, me dijeron que no tocara la superficie de trabajo con las manos para evitar resbalones y lesiones, y que no soplara limaduras de hierro. mi boca para evitar volar hacia adentro. Lesiones en los ojos. También dijo que no todo el mundo debe utilizar la lijadora sin autorización. Si desea utilizarla, puede operarla bajo la guía del profesor. La persona debe mantenerse a un lado, la pieza de trabajo debe sujetarse firmemente y la fuerza no puede ser demasiado. fuerte. Espera, aunque regañar es problemático, esos mayores lo hacen por nuestro propio bien. Si algo sucede, será demasiado tarde para arrepentirnos. La pasantía tiene un principio y un final. Al final de la pasantía, el instructor nos pidió que coloquemos las herramientas ordenadamente, organicemos las herramientas y los instrumentos de medición, mejoremos la higiene en el trabajo y desarrollemos buenos hábitos de trabajo.

Aunque el tiempo de pasantía no es largo, es de gran ayuda para nosotros los pasantes. Tenemos una comprensión más profunda de la profesión metalúrgica. Podemos resolver problemas cuando los encontramos. Al principio, podemos consultar al personal técnico o pedir ayuda, buscar información, aprender de los maestros, aprender de los libros y finalmente resolver los problemas uno por uno. A través de esta pasantía, conozco mis propias deficiencias y trabajaré más duro en estudios futuros para compensar el aumento en nuestra capacidad de práctica social y habilidades de comunicación durante la pasantía. Tengo confianza en mi trabajo futuro. Trabajaré más duro y me esforzaré por hacerlo mejor en mis estudios y trabajos futuros.

Resumen de pasantías de instalador de fábrica 2

Entré a la fábrica para trabajar en diciembre del 20XX, me uní a China **** en diciembre del 20XX y pasé cuatro años de estudio del 20XX al 20XX. obtuvo un diploma universitario en energía térmica. Me dedico a esta profesión desde hace 16 años. Actualmente soy instalador en el taller de mantenimiento de una central térmica y actualmente trabajo como tercer jefe técnico profesional de la empresa del grupo.

Ética profesional: apoyo el liderazgo del partido, amo la empresa, tengo una buena ética profesional y me he ganado los elogios de mis colegas por mi diligencia, trabajo duro y voluntad de trabajar duro. En los 16 años transcurridos desde que ingresé a la fábrica, he podido hacer mi trabajo concienzudamente. He sido calificado como un individuo avanzado a nivel de fábrica y un líder de equipo destacado a nivel de empresa 8 veces. En 20XX, también lo fui. Clasificados como los diez mejores empleados civilizados del Grupo Juhua. En 20XX, ganó el primer lugar en la competencia de tecnología en forma de la empresa del grupo. Ese año, participó en la primera Copa Nacional de Revitalización celebrada en Shenyang. En 20XX, ganó el primer lugar en la competencia de tecnología en forma de la empresa del grupo. Participar en la competencia nacional es una oportunidad única. Para lograr buenos resultados en la competencia nacional, trabajé durante 8 horas durante el día, además de estar junto al tornillo de banco para el entrenamiento práctico, hice tableros de prueba uno tras otro. Hice todas las preguntas que se me ocurrieron. Varias veces tuve que estudiar varios libros profesionales cuando regresaba a casa por la noche. Finalmente, en una feroz competencia entre casi cien equipos fuertes de todo el país, conseguimos el décimo lugar en el equipo. En 20XX, fui calificado como Experto en Empleo Juvenil de la Provincia de Zhejiang. En 20XX, fui calificado como Experto en Empleo Juvenil de la Provincia de Zhejiang. En el mismo año, obtuve la calificación de evaluador de habilidades vocacionales nacional en 20XX, obtuve el segundo lugar en el. la competencia de tecnología de instalación de empresas del grupo y la competencia de instalación de empresas provinciales Cinco; obtuvo el Certificado de Técnico de Instalación Mecánica con excelentes resultados en octubre de 20XX; ¿Participó en la Copa Nanhua en 20XX? En 20XX, participé en el Concurso Nacional de Tecnología de Montadores de Reparación Química "Nanhua Cup" y gané el tercer premio individual y el décimo lugar en grupo. Al mismo tiempo, a través de cuatro años de estudio por correspondencia, obtuve un diploma universitario en Dinámica Térmica de la Universidad de Energía Eléctrica de Shanghai, y mis conocimientos teóricos personales y mis habilidades prácticas continuaron mejorando. Aunque he logrado algunos resultados en mi trabajo, no me atrevo a aflojar en mi trabajo. A lo largo de los años, siempre he insistido en hacer lo mejor que puedo, utilizando los conocimientos y habilidades que he aprendido para contribuir a la empresa y aprovecharla al máximo. mis talentos. Como líder de habilidades de los empleados de Juhua Group, no solo participo en actividades de aprendizaje técnico, sino que también fortalezco la capacitación técnica de los trabajadores jóvenes. Creo que mis habilidades son buenas y, lo que es más importante, creo que es más importante sacar a relucir nuevas habilidades. trabajadores. Con nuevos expertos técnicos, las empresas pueden mejorar en todos los aspectos de su trabajo. A través de varios años de autocultivo, el equipo ha formado un buen ambiente para aprender y comparar habilidades, y ha capacitado y capacitado a un grupo de trabajadores jóvenes con excelentes habilidades laborales, brindando una fuerte garantía de talento para el buen desarrollo de diversas tareas productivas de el equipo. Algunos de los jóvenes trabajadores del equipo han obtenido certificados de nivel vocacional y técnico intermedio, y algunos han obtenido certificados de nivel vocacional y técnico avanzado. También hay un grupo de trabajadores jóvenes que han logrado buenos resultados en competencias técnicas a nivel de fábrica y de grupo. empresas.

Habilidades de producción: como instalador, tengo una búsqueda persistente de aprender habilidades, por lo que me convertí en instalador. Aserrado, limando, rectificando y midiendo, pero nunca me detuve ni me desanimé. Presto gran atención a la acumulación de tecnología en las operaciones diarias. Siempre tengo que analizar cuidadosamente los problemas encontrados en el trabajo, tenerlos en cuenta poco a poco, practicarlos cada vez que tengo la oportunidad y utilizar las habilidades que he aprendido muchas veces. ayudar a la fábrica a resolver problemas prácticos de trabajo, presentar activamente sugerencias racionales y participar en la transformación tecnológica. La perforación con placa delgada en el sitio de modificación del horno número 6 es un ejemplo de combinación de teoría y práctica. En el proyecto de transformación DCS de la caldera número 6 de la central térmica, la altura desde el nivel cero de la turbina de vapor y la caldera hasta la parte superior del horno es de más de 40 metros. Hay más de 100 diales de control. sitio que necesita ser perforado para los ojales. La fábrica requiere que la perforación y la instalación se completen en el plazo de una semana. Usar el antiguo método de perforar agujeros primero y luego redondearlos con una lima no solo es lento y no puede completarse a tiempo, sino que también requiere mucha mano de obra y no puede garantizar la calidad. Combiné experiencia práctica y conocimientos teóricos para probar un nuevo método de perforar placas delgadas con un taladro manual en el sitio. Encontré una broca vieja y la pulí yo mismo hasta convertirla en una broca delgada especial, y luego la procesé para convertirla en un taladro eléctrico con un vástago recto pequeño que tiene buenas propiedades de sujeción. Este método ahorra tiempo y esfuerzo, y la prueba. La eficiencia del trabajo ha aumentado casi 20 veces. El método de prueba también obtuvo el premio a la sugerencia de racionalización excepcional de la empresa. El éxito inicial de mis habilidades me hizo dedicarme más plenamente al estudio de la tecnología de montaje. En los últimos años, se ha completado la transformación técnica del silenciador del calentador de vapor del aire acondicionado central; la transformación del sistema de lubricación de engranajes del puente colgante del pórtico de 40 metros y el método para evitar que el cable del polipasto eléctrico se enrede; .

Durante el trabajo de revisión del horno #8 de este año, 4 de los 8 tornillos de fijación que fijaban el casquillo espiral del molino de bolas a la salida de aire del horno #8 se rompieron en el muñón del orificio espiral. El personal de mantenimiento pasó varios días. Y probé varios métodos pero no lo logré. Reemplazar una nueva funda en espiral no solo requerirá mucho trabajo, sino que también aumentará el costo de mantenimiento en casi 10.000 yuanes. Después de que me hice cargo de este problema, solo me tomó medio día sacar los cuatro tornillos grandes que estaban rotos en el muñón, lo que no solo ahorró el costo de mantenimiento, sino que también aseguró el progreso del mantenimiento. Al resolver problemas técnicos, no solo aprendí y absorbí tecnología avanzada, sino que también mejoré mis propias habilidades, logré avances en la tecnología de mantenimiento y serví mejor a la producción de la empresa.

Desempeño laboral: Durante muchos años, como líder de escuadrón, he llegado al trabajo media hora antes todos los días para realizar inspecciones de patrulla del equipo en mi posición, mantenerme al tanto del funcionamiento del equipo bajo mi jurisdicción, y organizar mi trabajo diario de manera razonable Garantizar el funcionamiento seguro y estable de los equipos bajo su jurisdicción, y poder completar diversas tareas de mantenimiento y transformación técnica dispuestas por la fábrica con un espíritu de trabajo riguroso, realista y responsable. El tubo economizador del horno #7 de la planta de energía térmica fue operado durante una revisión. La parte superior del tubo economizador está desgastada. Si continúa usándose en el siguiente ciclo de revisión, el tubo economizador puede explotar. Cuando se reemplaza el tubo, se aumentará el costo de revisión de más de 1,5 millones de RMB y el tubo del economizador se cortará y se girará 180 grados. Después de continuar usándolo, el tubo del economizador tendrá un nuevo mantenimiento. ciclo. Sin embargo, es una tarea muy difícil volcar 148 filas de tubos economizadores, cada uno de los cuales pesa 250 kilogramos, en un conducto estrecho. Para completar esta difícil tarea asignada a la fábrica, llevé al personal de mantenimiento del equipo a. Trabajando duro y hábilmente en el sitio, logramos la velocidad más rápida al instalar 8 filas en un día y completamos el volcado de los tubos economizadores una semana antes de lo previsto. Para el mantenimiento del desaireador del horno 9#, dirigí al equipo para completar el mantenimiento del cuerpo del desaireador y más de 60 válvulas, y lo probé con éxito de una sola vez. Se completó la selección e instalación del aire acondicionado central en la sala de control central de la central térmica. Medio mes antes del Festival de Primavera del año pasado, se completó un proyecto de renovación de tuberías de agua de gran diámetro con un poste de tratamiento de agua de 200 metros de longitud y una capacidad de suministro de agua de 600 toneladas por hora. 07 Se completó la transformación técnica e instalación de tres bombas de aguas grises de 200 toneladas/hora. En los primeros trabajos de mantenimiento de la caldera #9 de la central térmica, el mantenimiento del calentador horizontal de baja presión del #9 #1 fue el primer problema de mantenimiento encontrado, debido a que solo se instalaron las cinco unidades originales de la central térmica. verticalmente, calentadores de baja presión, como este tipo horizontal de 5 metros de largo y 7 toneladas, se colocan debajo del vientre de la turbina de vapor. Esta es la primera vez que se encuentra un calentador de baja presión en una central térmica. El taller me dio el trabajo. Para completar este trabajo de mantenimiento de manera segura y sin problemas, hice un plan detallado para el plan de trabajo de mantenimiento y las medidas de seguridad antes del mantenimiento. Durante el mantenimiento, hice mejoras razonables y efectivas basadas en la situación real en el sitio, de modo que #9. máquina n.° 1 El proceso de mantenimiento del calentador de baja presión reticulado estuvo completamente dentro del alcance del control previo, el trabajo de mantenimiento se completó de manera excelente y la prueba fue exitosa la primera vez.

Tecnología de enseñanza: Además de completar los principales proyectos del trabajo, combino la experiencia de trabajo por turnos aprendida y resumida a lo largo de los años con la tecnología de enseñanza para mejorar la capacidad de los trabajadores por turnos para resolver fallas en el trabajo. y mejorar las habilidades diarias de los trabajadores por turnos Durante la capacitación, orientar a los trabajadores por turnos para que realicen capacitación técnica. Desde la producción real de ranuras hexagonales, en forma de cruz, de cola de milano y otros accesorios hasta el aprendizaje presencial de teorías técnicas profesionales, a través de una serie de capacitaciones técnicas, los jóvenes trabajadores de esta promoción han obtenido certificados de nivel técnico intermedio o superior. lo que ha mejorado efectivamente la calidad general de la clase de instaladores. Calidad técnica. Basado en mi propia experiencia profesional, también compilé "Tecnología de procesamiento de piezas típicas" y "Métodos de rectificado y puntos clave de rectificado de taladros de grupo estándar" para todos los trabajadores jóvenes del sector. fábrica. Dos conferencias profesionales y técnicas fueron de gran ayuda para las operaciones prácticas de los jóvenes trabajadores en su trabajo diario.

Innovación tecnológica: El instalador es un tipo de trabajo común en la práctica e innovación continua de todos los ámbitos de la vida, siempre surgen varias tecnologías más avanzadas en un flujo interminable. A menudo encuentra varios problemas en su día a día. Funcionan diferentes problemas, como el problema del alto ruido del calentador de vapor del aire acondicionado central en nuestra fábrica, el problema del rectificado en seco del engranaje del puente de suspensión y el problema de baja potencia de la unidad de bromuro de litio. comienzo de la solución del problema. Al analizar las causas de cada problema, proponer soluciones, hacer sugerencias racionales al taller e implementarlas, mejoré aún más mi capacidad de trabajo real.

Si no entiende algo, pregúntele al técnico o busque información. Al aprender de los viejos maestros y libros, finalmente resolverá un problema tras otro.

Como líder profesional y técnico de Juhua Group Company, para permitir que más trabajadores jóvenes mejoren en gran medida sus habilidades técnicas y sirvan mejor a la empresa, continuaré trabajando duro por mi cuenta y haré lo que pueda. Trabajo bien en mi puesto y continuaré haciendo todo lo posible para ayudar a los trabajadores jóvenes de la empresa. Hacer nuestra debida contribución al futuro de nuestra empresa y de nuestra empresa.

Resumen de las prácticas de instalador de fábrica 3

En un abrir y cerrar de ojos, las prácticas de dos semanas de instalador llegan a su fin. Mirando retrospectivamente estas dos semanas, ha habido sudores, fracasos, dolores y sonrisas. Son estos coloridos fragmentos de vida los que se han convertido en una parte indispensable de mi vida y me han dejado recuerdos maravillosos.

El primer día de nuestras prácticas fue formación en torno. Era la primera vez que entraba en contacto con este tipo de trabajo. No era técnicamente competente y era particularmente propenso a cometer errores. Además, todavía tenía que trabajar de pie. Al final del día, sentí una fuerte sensación de colapso. Desde la curiosidad inicial hasta el aburrimiento posterior, fue un proceso muy corto. Pero al mirar las piezas de trabajo suaves y ordenadas que salen de mis manos, todavía siento una verdadera sensación de logro.

Hace mucho tiempo escuché de mis hermanos y hermanas que las prácticas en banco de trabajo son las más difíciles. Como nunca antes lo había experimentado personalmente, no sentí nada. Esta vez tuve una experiencia personal y tuve que admitir el arduo trabajo del instalador. El trabajo de los instaladores es casi exclusivamente manual y requiere requisitos técnicos relativamente altos para los trabajadores, que tienen que estar de pie mientras procesan para satisfacer las necesidades laborales. Aunque el quirófano tiene aire acondicionado o ventiladores, a menudo todo el mundo suda por el trabajo y, antes de que un sudor desaparezca, comienza otro. Algunos estudiantes sudaron goteando sobre la pieza de trabajo, que era muy dura. Mirando los pequeños martillos y pequeños abridores hechos por mí, aunque no son perfectos, todavía estoy muy feliz. Solía ​​sentir que todo lo que me rodeaba no era nada especial y ya estaba acostumbrada a ello. Pero ahora me doy cuenta de que hay mucha sabiduría y trabajo duro en algo que resultó muy sencillo.

Una vez finalizadas las prácticas, contactamos para recibir un trato especial. A través de la pasantía de procesamiento especial, aprendimos varias tecnologías de procesamiento relativamente avanzadas. También trabajamos o participamos personalmente en el diseño y procesamiento de piezas de prueba, y produjimos muchas piezas de trabajo exquisitas, que fueron coleccionadas como recuerdos y se convirtieron en recuerdos permanentes.

Cuando era niño, vi trabajadores soldando en las fábricas. En ese momento, los adultos me dijeron que no debía mirar la luz del arco de la soldadura eléctrica, por eso siempre le he tenido miedo. soldadura. Pero no esperaba que esta pasantía también incluyera soldadura. Cuando comencé a soldar, tenía mucho miedo. No me atrevía a encender un fuego ni enfrentarme a la luz del arco. Bajo la guía y guía del maestro, gradualmente eliminé esta emoción y me adapté gradualmente al entorno y al estilo de trabajo. . Aunque el resultado final de la soldadura fue feo, también fue testigo del proceso de superación de mí mismo. Aunque fue feo, estaba orgulloso de ello.

La última pasantía es el casting, que es mucho más interesante que las anteriores. Cada vez que recibo un modelo, pienso en cómo fractalizarlo, luego creo una forma de arena y la moldeo. El primer día fue cuestión de práctica. Fundí unos cuatro modelos y básicamente dominé los métodos y elementos esenciales para hacer moldes de arena. Ver los moldes de arena completos y limpios aparecer frente a mí después de que salieron las piezas, me pareció algo muy esperado. El problema había sido resuelto. Aunque hacer prácticas es agotador, es muy interesante. Te olvidas de estar cansado mientras trabajas y no solo ganas conocimientos, sino también felicidad.

En resumen, a través de la pasantía de trabajo de dos semanas, amplié mis horizontes y adquirí algunos conocimientos que normalmente no obtengo. La cerrajería puede ejercitar en gran medida la resiliencia, la perseverancia y el cuidado de una persona. Cualquier detalle mal manejado dará como resultado un esfuerzo desperdiciado. Así que gané mucho con esta práctica. ;