Cómo innovar en la gestión de la construcción de fiestas
Cómo innovar en la gestión de la construcción del partido
1. Fortalecer el aprendizaje, crear conciencia y mejorar continuamente el sentido de responsabilidad y misión para el trabajo de construcción del partido
La innovación llega desde sólido En términos de habilidades básicas, la innovación debe estar garantizada por un trabajo básico sólido, y también es necesario encontrar avances en el aprendizaje continuo. Debemos mejorar nuestra comprensión del aprendizaje, mejorar nuestra calidad y capacidades generales a través del aprendizaje, mejorar efectivamente nuestro sentido de responsabilidad y misión para el trabajo de construcción del Partido, asumir con seriedad nuestras responsabilidades laborales y sentar una base sólida para el trabajo innovador de construcción del Partido.
2. Adherirse a avanzar con los tiempos, continuar explorando e investigando, y promover activamente la innovación en el trabajo de construcción de partidos.
La innovación en el trabajo de construcción de partidos significa reflejar características, tener altas -productos de calidad, y tener lo que otros no tienen. Soy bueno con los demás, soy especial con los demás, ruidoso e influyente.
1. Innovar en la gestión educativa.
Es necesario cambiar audazmente la forma tradicional de instalación por unidades y áreas, y explorar el establecimiento de sucursales del partido en aldeas naturales y dos nuevas empresas que estén cerca de la residencia, convenientes para las actividades y que tengan más miembros del partido según el modo de empleo, edad, etc. Establecer ramas especiales del partido, etc., adoptar métodos como la formación independiente, la formación conjunta y la formación afiliada para establecer de manera flexible organizaciones del partido para hacer más convenientes las actividades y la gestión de los miembros del partido; y más fácil, y estimular aún más la vitalidad de las organizaciones partidistas. Es necesario adherirse al principio de favorecer la educación y la gestión de las organizaciones del partido, favorecer el papel de los miembros del partido y favorecer la participación de los miembros del partido en las actividades. Debemos considerar plenamente las condiciones reales de los miembros del partido y adherirnos a los clasificados. orientación en educación gerencial y evitar la monotonía y el "talla única". En términos de tiempo y contenido de las actividades, se deben adoptar formas flexibles y diversas en diferentes niveles para mejorar la riqueza y el atractivo de las actividades de construcción del partido, en la gestión educativa se debe implementar una gestión clasificada: gestión "activa" de los miembros retirados del partido; Los miembros inmigrantes del partido deben implementar una gestión "mejorada", y los miembros del partido en el trabajo deben implementar una gestión "doble". Por un lado, deben fortalecer la organización, la disciplina y la gestión estándar del sistema, y al mismo tiempo, deben implementar una gestión "mejorada". Deben fortalecer el sistema de responsabilidad laboral y desempeñar bien sus responsabilidades laborales.
2. Innovar en los métodos de trabajo.
Los métodos y métodos científicos son la garantía para lograr un trabajo innovador. Primero, debemos innovar los métodos de educación y capacitación de los miembros y cuadros del Partido, fortalecer la pertinencia y flexibilidad de la capacitación y mejorar la efectividad de la capacitación. Debemos seguir profundizando el método de formación abierta de invitar a la gente a entrar y salir. Podemos confiar en las escuelas del partido de los municipios para llevar a cabo la formación basada en habilidades y podemos utilizar la educación a distancia como medio para llevar a cabo la formación popular. , podemos capacitar a los miembros y cuadros de nuestro partido para que se conviertan en líderes, la guía para que los aldeanos aumenten sus ingresos y se vuelvan ricos, y la columna vertebral para promover el progreso y el desarrollo integrales; en segundo lugar, debemos ampliar los canales de supervisión de los miembros del partido y; cuadros, continuar cumpliendo con los requisitos de "adherirse al uso de buenos sistemas para disciplinar y gestionar a los miembros y cuadros del partido", fortalecer las medidas de supervisión para los miembros y cuadros del partido e integrar el trabajo de construcción del partido. Los objetivos y tareas de los miembros y cuadros del partido los cuadros deben combinarse con requisitos disciplinarios para los miembros y cuadros del partido para implementar el sistema de compromiso, estar abiertos al público, aceptar activamente la supervisión de las masas y crear una base de trabajo más favorable. En tercer lugar, debemos basarnos en los distritos y aldeas; condiciones y analizar profundamente los temas candentes y difíciles actuales, las emociones arriba y abajo, las condiciones subjetivas y objetivas, superando dificultades y logrando avances clave. Cultivar y establecer modelos, aprovechar plenamente el papel de las demostraciones modelo como guías e irradiadoras, promover el sistema de punto a punto y coordinar y resolver nuevos problemas y tareas que enfrenta el trabajo de construcción del partido.
3. Es necesario lograr innovación en el ámbito laboral.
Es necesario diseñar cuidadosamente el portador de innovación y excelencia, implementar las tareas anuales de construcción del partido a un alto nivel, lograr resultados y producir productos de alta calidad a través de aspectos destacados y un trabajo especial. En vista de la actual promoción integral del trabajo de construcción del partido, nuestro centro de trabajo es fortalecer la conciencia ideológica de los miembros del partido y mejorar la calidad civilizada de los miembros del partido. Centrándonos en este centro, los portadores de trabajo innovadores deben considerarse desde tres aspectos: primero, centrarse en mejorar integralmente la calidad y las capacidades de los miembros y cuadros del partido de las aldeas, adaptarse al desarrollo de las áreas rurales en la nueva era, innovar los portadores de actividades y establecer un mecanismo de educación regular para los miembros y cuadros del partido rural. El segundo es crear portadores de actividades innovadoras en torno a mantener y promover la naturaleza avanzada de los miembros del partido. Al profundizar continuamente el mecanismo de atención dentro del partido, organizamos a los miembros y cuadros del partido para que lleven a cabo actividades como trabajar en tareas separadas, ayudar en parejas y hacer cosas prácticas para el pueblo, y orientamos a la mayoría de los miembros del partido para que den pleno juego a su papel ejemplar y protagonista en el impulso de la construcción de nuevas zonas rurales. El tercero es crear actividades en torno a la civilización espiritual y diseñar cuidadosamente portadores de actividades.
Es necesario encontrar el punto de entrada adecuado para el trabajo y mejorar el nivel de trabajo profundizando las actividades de creación de aldeas civilizadas, familias civilizadas, unidades civilizadas y marcas de ramas avanzadas del partido.
3. Implementar diversas tareas del trabajo de construcción del partido con un espíritu de reforma e innovación y crear una nueva situación en el trabajo de construcción del partido.
1 con la mejora de la calidad y la capacidad como núcleo. en la promoción de la construcción de equipos de liderazgo y equipos de cuadros Hay nuevas mejoras.
Continuar profundizando la construcción de un equipo "armonioso, trabajador, popular y honesto", mejorar constantemente las actividades de construcción del partido de "Cinco Garantías, Cinco Fortalezas y Seis Modernizaciones", implementar y cumplir concienzudamente. los compromisos de la iniciativa e implementar estrictamente sistemas como visitas y puntos de contacto, tomando la construcción ideológica y política como núcleo y enfocándose en fortalecer el equipo de liderazgo, el equipo de cuadros, pionero e innovador, buscador de la verdad y pragmático, sirviendo al pueblo de todo corazón, y sirviendo a la gente como foco, mejoraremos efectivamente el desarrollo científico de los líderes en todos los niveles en la región y controlaremos situaciones complejas, capacidad para manejar emergencias.
2. Cambiar el enfoque del trabajo hacia abajo y continuar haciendo un buen trabajo en la construcción de sucursales aprovechando el lanzamiento de las actividades de primera clase.
Promover la construcción de sucursales mejorando la teoría, la calidad y el nivel profesional de los secretarios de sucursal, fortalecer la educación y la gestión de los secretarios de sucursal y permitir que la columna vertebral de las organizaciones partidistas de base desempeñe un mejor papel.
3. Adherirse al enfoque orientado a las personas, alentar a los miembros del partido a desempeñar su papel principal y lograr nuevos avances en la promoción de la construcción democrática de base del partido.
Respetar el estatus de maestro de los miembros del partido, proteger los derechos de los miembros del partido a conocer, participar y supervisar, mantener abiertos los asuntos del partido y de la aldea, considerar plenamente la situación real de los miembros del partido, centrarse en movilizar el entusiasmo de los miembros del partido, y mejorar las reglas de procedimiento y los procedimientos de toma de decisiones. La opinión pública debe expresarse sobre los asuntos importantes y debe ser respetada. La gestión de las finanzas, los activos y los recursos colectivos debe ser estricta y estandarizada, y promover efectivamente la construcción de la democracia de base. dentro del partido y asegurar la posición dominante de sus miembros.
Cómo innovar en la gestión de la construcción del partido
1. Fortalecer la orientación educativa y esforzarse por mejorar el espíritu partidista.
A finales de 201x, la Oficina Municipal de Tierras y Recursos de Chuxiong tenía 101 empleados activos, 2 ramas del partido, 4 grupos del partido, 45 miembros del partido en activo y 8 miembros del partido retirados. Con base en la situación real de la unidad, el grupo del partido de la oficina celebró rápidamente una reunión especial de movilización de estudios y educación para hacer arreglos para que el sistema de tierras y recursos de la ciudad lleve a cabo actividades de educación especial de "Tres Estrictos y Tres Realidades" y " Lealtad, Limpieza y Responsabilidad", y formuló y emitió el Aviso "Sobre el Establecimiento del Sistema de Tierras y Recursos de la Ciudad" del Grupo Dirigente para la Realización de las Actividades Educativas Especiales de "Tres Estrictos y Tres Realidades" y "Lealtad, Limpieza y Responsabilidad”, y “Aviso sobre el establecimiento de la Oficina del Grupo Dirigente para la Realización de las Actividades Educativas Especiales de “Tres Estrictos y Tres Realidades” y “Lealtad, Limpieza y Responsabilidad” en el sistema de tierras y recursos de la ciudad” y sobre la emisión de el “Aviso sobre el Plan de Trabajo de Publicidad del Grupo del Partido de la Oficina Municipal de Tierras y Recursos de Chuxiong sobre la realización de las actividades de educación especial de “Tres Estrictos y Tres Realidades” y “Lealtad, Limpieza y Responsabilidad en la educación especial”. el Grupo del Partido de la Mesa siempre ha seguido de cerca y promovido sólidamente los "Tres Estrictos". El tema de la actividad de educación especial "Tres Realidades, Lealtad, Limpieza y Responsabilidad" fortalece la conciencia del aprendizaje, innova las formas de aprendizaje y organiza a los empleados del sistema para implementar seis medidas de aprendizaje como "autoestudio, ayuda al aprendizaje, aprendizaje exhaustivo, inicio del aprendizaje, establecimiento del aprendizaje y liderazgo del aprendizaje". , tomando la iniciativa en proponer reformas y resolver eficazmente los problemas existentes en la promoción de actividades de educación especial para cuadros y trabajadores en el sistema de tierras y recursos de la ciudad, el grupo del partido de la oficina celebró una reunión especial, organizó cuadros y trabajadores para observar. la película especial, y se concentró en Estudiar las hazañas avanzadas de Gao Derong, llevar a cabo entre todos los miembros y trabajadores del partido el estudio de la "Constitución del Partido", las "Normas", los "Reglamentos" y otras regulaciones internas del partido, establecer firmemente los valores socialistas fundamentales y llevar a cabo las actividades de educación especial "Tres Estrictos y Tres Realidades" para el sistema de tierras y recursos de la ciudad "y" Lealtad, Limpieza y Responsabilidad ".
2. Mejorar la estructura del conocimiento y promover la construcción de instituciones "orientadas al aprendizaje".
Durante el año, el portal de gobierno de la Oficina Municipal de Tierras y Recursos agregó una columna sobre las actividades de educación especial de “Tres Estrictos, Tres Realidades” y “Lealtad, Limpieza y Responsabilidad”, editó 12 números de resúmenes de actividades. , y los informó al Ministerio de Tierras y Recursos, al Departamento Provincial de Tierras y Recursos, y Hay 127 piezas de información sobre la construcción del partido *** del Comité Provincial del Partido, el Comité Estatal del Partido, la Oficina Estatal de Tierras y Recursos, y la Oficina de Actividades del Comité Municipal del Partido, 12 de las cuales fueron adoptadas por el Ministerio de Tierras y Recursos, 7 por el Departamento Provincial de Tierras y Recursos y adoptadas por la "Revista Yunling Pioneer" del Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido 37 artículos, 1 artículo es adoptado por la "Información de Yunnan" de la Oficina del Comité Provincial del Partido, 2 artículos son adoptados por la "Información de Chuxiong" de la Oficina del Comité Estatal del Partido, 3 artículos son adoptados por la Oficina Estatal de Tierras y Recursos, 5 artículos son adoptados por la "Información de la ciudad de Chuxiong" de la Oficina del Comité Municipal del Partido, y el Chuxiong Daily adopta 9 artículos. Entre ellos, Xinhuanet adoptó 6, People's Daily adoptó 2 y otros medios adoptaron 27, para un total de 111, superando 156 del número. de las tareas de envío de información sobre construcción de partidos provinciales, estatales y municipales.
Primero, estudiar e implementar el espíritu de la Cuarta Sesión Plenaria del XVIII Comité Central del PCCh.
Organizar el estudio de todos los cuadros y trabajadores transmitió el espíritu de la Cuarta Sesión Plenaria del XVIII Comité Central del PCC. El grupo del partido propuso que deberíamos integrar estrechamente los problemas prácticos que actualmente enfrentan la tierra y la ciudad. Los recursos trabajan, hacen un buen trabajo en el estudio y la investigación y comprenden con precisión La esencia de la sesión plenaria es esforzarse por ser un profesional que aprende, conoce, cumple y utiliza la ley. La gestión de la tierra y los recursos juega un papel insustituible en. El desarrollo económico y social Los recursos naturales como la tierra y los minerales brindan un fuerte apoyo a la práctica de la construcción económica. Adherirse al espíritu del estado de derecho y construir un territorio regido por la ley no es sólo un requisito inevitable para implementar el espíritu de la Cuarta Plenaria. Sesión del XVIII Comité Central del PCC, pero también una necesidad práctica de promover aún más el estado de derecho, construir un gobierno bajo el estado de derecho y mejorar el nivel de gestión de la tierra y los recursos. El grupo del partido de la oficina solicitó que todos los cuadros y trabajadores del sistema de tierras y recursos de la ciudad consideren el estudio y la implementación del espíritu de la Cuarta Sesión Plenaria del XVIII Comité Central del PCCh como una tarea política importante, y adopten formas tales como estudio concentrado, discusión colectiva y asesoramiento especial para fortalecer aún más la comprensión de la "Decisión" "Estudio, especialmente para comprender y captar profundamente la relación entre el liderazgo del partido y el estado de derecho, aprender verdaderamente el espíritu de la Cuarta Sesión Plenaria de el XVIII Comité Central del Partido, e integrar verdaderamente pensamientos y acciones en la toma de decisiones y el despliegue del estado de derecho del comité municipal del partido. Los miembros del equipo de la oficina, los jefes de departamento y los directores de las oficinas de tierras y recursos del municipio deben predicar con el ejemplo, tomar la iniciativa en el aprendizaje, cumplimiento y uso de la ley, mejorar efectivamente su conciencia sobre el estado de derecho, y hacer cosas prácticas para las masas de acuerdo con la autoridad y los procedimientos determinados por las leyes y regulaciones sobre la gestión de tierras y recursos. Para hacer cosas buenas, regular estrictamente la aplicación de la ley de manera justa y civilizada y poner fin resueltamente a comportamientos como el conocimiento de la ley. y violación de la ley, incumplimiento de la ley, aplicación laxa de las leyes y falta de castigo por las violaciones. Todos los cuadros y trabajadores del sistema de tierras y recursos de la ciudad deben practicar activamente el espíritu del estado de derecho, integrar estrechamente la construcción de una tierra regida por la ley con la implementación de los requisitos de despliegue del partido central, provincial, estatal y municipal. comités y gobiernos, fortalecer las restricciones y la supervisión sobre el funcionamiento del poder y centrarse en la administración de acuerdo con la ley y la estandarización Gestión administrativa, profundizar la reforma de tierras y recursos y la innovación del sistema, y esforzarse por crear una nueva situación en el trabajo de gestión de tierras y recursos de la ciudad primero, administrar estrictamente y actuar de acuerdo con la ley, mejorar efectivamente la conciencia del estado de derecho, establecer firmemente el pensamiento del estado de derecho y garantizar que todos los poderes administrativos de la tierra y los recursos sigan el camino del estado de derecho; Ejecutar en estándar. El segundo es estandarizar estrictamente la aplicación de la ley justa y civilizada, fortalecer la capacitación jurídica del personal encargado de hacer cumplir la ley sobre tierras y recursos, investigar y abordar las violaciones de tierras y recursos de acuerdo con la ley, hacer un buen trabajo en reconsideración administrativa, respuesta administrativa y trabajo de petición. y mejorar el mecanismo de coordinación y adjudicación de disputas por adquisición de tierras. El tercero es fortalecer la educación jurídica y la publicidad jurídica, formar un equipo de cuadros de gestión de tierras y recursos que administren de acuerdo con la ley, hagan cumplir estrictamente la ley, proporcionen servicios eficientes y sean honestos y honestos, y aumenten la conciencia de los ciudadanos sobre el desarrollo y la utilización. recursos de la tierra de acuerdo con las leyes y reglamentos. El cuarto es consolidar la base del trabajo legal de tierras y recursos, otorgar gran importancia a la construcción de instituciones legales de tierras y recursos y proporcionar garantía organizativa para que el sistema de tierras y recursos de la ciudad promueva integralmente la administración de acuerdo con la ley.
El segundo es estudiar e implementar el espíritu de la Quinta Sesión Plenaria del XVIII Comité Central del PCCh.
De acuerdo con los requisitos de la reunión del Comité Municipal del Partido y el Gobierno Popular Municipal para estudiar e implementar el espíritu de la Quinta Sesión Plenaria del XVIII Comité Central del PCCh, combinado con la situación real del terreno de la ciudad. y trabajo de gestión de recursos, el Grupo del Partido Buró celebró una reunión de movilización, y el texto original transmitió y estudió el "Comunicado de China* ** de la Quinta Sesión Plenaria del XVIII Comité Central del Partido Comunista de China" e hizo arreglos para la El siguiente paso para estudiar e implementar el espíritu de la sesión plenaria en todo el sistema. La reunión también invitó a maestros de la Escuela del Partido del Comité Municipal del Partido a dar discursos de apertura. La reunión exigió que el sistema de tierras y recursos de la ciudad esté de acuerdo con el. arreglos y arreglos del Comité Municipal del Partido y el Gobierno Popular Municipal, se llevó a cabo oportunamente una reunión de movilización para tomar la iniciativa en el aprendizaje e implementación del espíritu de la sesión plenaria. Era necesario combinar los "Tres Estrictos y Tres Realidades". " educación especial e implementar concienzudamente el "Código de Integridad y Autodisciplina del Partido Comunista de China" y el "Reglamento de China *** ** sobre castigos disciplinarios del Partido Comunista de China", implementar plenamente el sistema de responsabilidad para la construcción del estilo de partido. y un gobierno limpio, servir con seriedad al pueblo, ser pragmático y limpio, garantizar que se implementen todas las decisiones y acuerdos del Comité Municipal del Partido y del Gobierno Popular Municipal y garantizar que cada objetivo y tarea se cumpla sin problemas. El grupo del partido de la oficina exige que todos los cuadros y empleados del sistema de tierras y recursos de la ciudad inicien rápidamente un aumento en el estudio y la implementación del espíritu de la sesión plenaria, y deben unificar efectivamente pensamientos y acciones con el espíritu de la sesión plenaria. , y establecer firmemente el espíritu de "innovación, coordinación, verde, abierto e integral" "cinco conceptos principales de desarrollo, y esforzarse por promover la integración de las responsabilidades unificadas de registro de bienes raíces y la disposición de tierras ociosas". En el siguiente paso, el sistema de tierras y recursos de la ciudad adoptará el estudio teórico del grupo central del partido, el estudio de la reunión de la rama del partido y el estudio de la reunión del grupo del partido para estudiar en profundidad y comprender el espíritu del Sesión plenaria. A través del estudio, será necesario garantizar el uso de la tierra, la protección de las tierras cultivadas, el desarrollo y utilización de los recursos minerales, y el levantamiento y mapeo de la información geográfica, la reforma y la innovación en áreas clave.
3. Promover la búsqueda de la verdad y el pragmatismo, y esforzarse por mejorar la eficiencia de la agencia.
El grupo del partido de la mesa celebró una reunión para promover el trabajo especial de rectificación del estudio del "Código" y el "Reglamento" que prohíben estrictamente el envío y recepción de "sobres rojos". después de la Quinta Sesión Plenaria del XVIII Comité Central del Partido Comunista de China, el "China *** El Código de Integridad y Autodisciplina del Partido Comunista de China y el Reglamento del Partido Comunista de China sobre los castigos disciplinarios han ha sido revisado adecuadamente, exigiendo que todos los cuadros y trabajadores del sistema de tierras y recursos de la ciudad corrijan aún más sus actitudes de aprendizaje, profundicen aún más su comprensión del aprendizaje y apliquen estrictamente el "Código" y los Reglamentos regulan su propio comportamiento. Al mismo tiempo, es necesario profundizar aún más la comprensión del concepto de "sobres rojos". Todos los cuadros y trabajadores del sistema de tierras y recursos de la ciudad deben implementar las ocho regulaciones centrales con un espíritu mordaz y resolver los problemas de manera efectiva. tales como comprensión insuficiente, requisitos laxos, casualidad y violación de disciplinas. Es necesario implementar efectivamente el sistema de responsabilidad objetivo para la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio, abordar el tema de los "cuatro estilos" como una tarea regular y asegurar que seamos responsables de conservar el suelo y cumplir con nuestro deber de mantener el suelo. La reunión exigió que todos los cuadros y empleados del sistema de tierras y recursos de la ciudad no utilicen estrictamente fondos públicos para comer, beber u organizar banquetes que no tengan nada que ver con asuntos oficiales. Está estrictamente prohibido utilizar fondos públicos para comprar o aceptar diversos. está estrictamente prohibido participar con tarjetas comerciales prepagas, tarjetas de compras, cupones de entrega electrónicos y otras tarjetas de regalo. Está estrictamente prohibido viajar, hacer ejercicio, entretenimiento de alto consumo y otras actividades organizadas con fondos públicos; violar las disciplinas financieras y distribuir indiscriminadamente asignaciones, subsidios, fondos y bienes en especie, está estrictamente prohibido utilizar automóviles oficiales en violación de las regulaciones, y el grupo del partido buró seguirá requisitos "estrictos" y se adherirá a una actitud "pragmática"; , insista en poner la disciplina en primer lugar y cumpla con seriedad la responsabilidad principal y la responsabilidad de supervisión de construir un gobierno limpio y honesto. En cuanto a las violaciones disciplinarias de los cuadros y empleados que incumplan las órdenes, continúen siguiendo las prohibiciones y no limiten ni detengan, serán investigadas y tratadas una vez que sean descubiertas, y el informe se dará a conocer en una reunión de todos. cuadros y empleados del sistema de tierras y recursos de la ciudad.
En primer lugar, regular estrictamente la gestión de tres fondos públicos.
Durante el año, el grupo del partido de la oficina implementó concienzudamente las ocho regulaciones centrales, practicó la economía y reguló estrictamente la gestión de tres fondos públicos. El primero es normalizar la gestión de la recepción oficial. Se han aclarado las normas para el alcance de las recepciones oficiales y todas las recepciones deben realizarse de acuerdo con las normas. El personal del sistema viene a encargarse de los asuntos y no organiza comidas cuando contacta con el trabajo; recibe inspecciones, evaluaciones, encuestas, etc. en todos los niveles, implementa recepciones de contraparte, controla estrictamente el número de personas que acompañan las comidas y las normas de recepción, y establece el fin de la extravagancia, la extravagancia y el despilfarro, y de fenómenos como el de un invitado con varios invitados. El segundo es normalizar la gestión de los vehículos oficiales. Todos los vehículos oficiales bajo la oficina son administrados y despachados por la oficina de la oficina de manera unificada. El sistema de registro de vehículos está implementado. Todos los vehículos oficiales deben presentarse al líder a cargo para su aprobación. La oficina de la oficina despacha los vehículos y determina la ruta. , determina el personal y determina el consumo de combustible. Durante los días festivos, todos los vehículos deberán estacionarse en los lugares designados de acuerdo con la normativa y está prohibido el uso privado de vehículos públicos. El tercero es estandarizar la gestión del material de oficina.
Los suministros de oficina de la agencia implementan un sistema de reclamo y cancelación. Los suministros de oficina son comprados y administrados de manera centralizada por la oficina de la oficina, y la oficina de la oficina debe revisar y distribuir el registro de solicitudes según sea necesario. aprobado por los principales líderes de la oficina. Intercambio "uno a uno" por lo viejo y lo nuevo, cancelación y cobro.
El segundo es formular medidas para evitar que los "cuatro vientos" reboten durante el Día de Año Nuevo y la Fiesta de la Primavera.
Durante el año, el grupo del partido de la oficina emitió un aviso a todos los cuadros del sistema de tierras y recursos de la ciudad, exigiendo a los cuadros y empleados del sistema de tierras y recursos de la ciudad que implementaran concienzudamente el espíritu de las ocho regulaciones centrales. y el grupo del partido de la oficina estatal de tierras y recursos durante el día de Año Nuevo y el Festival de Primavera. De conformidad con las normas pertinentes del Comité Municipal del Partido, el Gobierno Popular Municipal y la Comisión Municipal de Inspección Disciplinaria, debemos protegernos estrictamente contra el rebote. de los "cuatro estilos" durante el Día de Año Nuevo y el Festival de Primavera El aviso enfatiza que el Día de Año Nuevo y el Festival de Primavera son propensos a tendencias nocivas como el uso de fondos públicos para comer y beber, dar regalos, viajar y la extravagancia y el desperdicio. El período de ocurrencia frecuente también es un nodo importante para prevenir el problema de los "cuatro vientos". Todos los cuadros y trabajadores del sistema de tierras y recursos de la ciudad deben combinar la educación especial de "Tres estrictos y tres aspectos prácticos" para estudiar e implementar concienzudamente el espíritu del. Quinta Sesión Plenaria del XVIII Comité Central del PCCh y las Ocho Disposiciones del Comité Central Mantener la disciplina y las reglas al frente, utilizar estrictamente el "Código de Integridad y Autodisciplina del Partido Comunista de China" y el "Reglamento Disciplinario del Partido Comunista de China" para regular. propio comportamiento, y resolver eficazmente el problema de comprensión insuficiente, requisitos laxos, casualidad y esperar y ver, y Para hacer frente a problemas como las violaciones de leyes y regulaciones, debemos implementar de manera efectiva el sistema de responsabilidad objetivo para construir un ambiente limpio y gobierno honesto y hacer de la solución del problema de los "cuatro estilos" una tarea habitual del grupo del partido de la oficina. Se descubrió un caso de violaciones disciplinarias por parte de cuadros y empleados, y el caso fue investigado y castigado de acuerdo con las normas del "Partido Comunista Chino". Código de integridad y autodisciplina" y el "Reglamento de castigo disciplinario del Partido Comunista Chino", y el informe se anunció en la reunión de todos los cuadros y empleados del sistema de tierras y recursos de la ciudad. , si las circunstancias son graves, informe a la Comisión Municipal de Disciplina Inspección para acciones serias.
El tercero es estandarizar las regulaciones para que los empleados del sistema participen en diversas actividades de revisión.
Convocar una reunión de cuadros y empleados a la que asistan cuadros y empleados del sistema de tierras y recursos de la ciudad para estudiar e implementar el Aviso de la Comisión Municipal de Inspección Disciplinaria sobre el envío de la Comisión Provincial de Inspección Disciplinaria "China *** de Yunnan" y el Aviso de la Oficina de Supervisión Provincial sobre la emisión de las disposiciones "Los funcionarios públicos provinciales de Yunnan participan en diversas actividades de revisión" (implementación de prueba) gt; "Requisitos de notificación, el texto original transmite y aprende las" Varias disposiciones sobre la participación de los funcionarios públicos de la provincia de Yunnan en diversas Actividades de evaluación (implementación de prueba)". Con el fin de estandarizar aún más la gestión de la participación de los cuadros y empleados del sistema de tierras y recursos de la ciudad en las actividades de revisión, demostración, evaluación y aceptación de proyectos, la reunión también formuló y publicó el documento del Grupo del Partido de la Oficina Municipal de Tierras y Recursos de Chuxiong "Sobre más Regulando la participación de cuadros y empleados del sistema de tierras y recursos de la ciudad de Chuxiong en la revisión de proyectos, "Aviso sobre actividades de demostración, tasación y aceptación", el aviso requiere que los cuadros y empleados del sistema de tierras y recursos de la ciudad participen en la evaluación, demostración , evaluación y aceptación de varios proyectos administrados y organizados por la unidad, y no se les permite recibir tarifas de evaluación o tarifas de demostración de ninguna forma. Las remuneraciones, como tarifas de evaluación, tarifas de tasación y tarifas de tasación, no se recibirán de ninguna forma o nombre. en varios proyectos gestionados y organizados por la unidad, la unidad debe practicar la diligencia y la frugalidad al organizar actividades como revisión, demostración y aceptación. Hacer cumplir estrictamente el alcance y los estándares de pago de remuneraciones, como tarifas de revisión, tarifas de demostración y tarifas de tasación. , etc., e implementar estrictamente el sistema de informes para asuntos personales relacionados con cuadros y empleados. La reunión enfatizó que los cuadros y empleados del sistema de tierras y recursos de la ciudad deben violar el "Reglamento" para recibir y pagar tarifas de remuneración, participar en actividades de revisión administradas y organizadas por otras unidades y otros sistemas sin autorización, no participar cuando deberían hacerlo. dentro del alcance de sus funciones, o retrasar las actividades de revisión relevantes sin motivo, etc. Dependiendo de la gravedad del comportamiento, las personas responsables relevantes serán criticadas, educadas, responsabilizadas, organizadas y tratadas, y se impondrán sanciones disciplinarias. Se ordenará la devolución de las remuneraciones recibidas en violación de las normas. Si las circunstancias son graves, los procedimientos organizativos se entregarán a la Comisión Municipal de Inspección Disciplinaria y a la Oficina de Supervisión Municipal.
Cuarto, implementar las dos responsabilidades y prestar mucha atención a la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio.
Sobre la base de la implementación del sistema de supervisión del comportamiento administrativo, también clasificamos cuidadosamente las responsabilidades laborales, la autoridad administrativa y los procedimientos operativos de cada departamento, dibujamos un diagrama de flujo comercial y confirmamos la base, los límites y responsabilidades para el ejercicio del poder. Se adoptan cinco métodos: autobúsqueda, referencias de empleados, controles mutuos, puntos de liderazgo y evaluaciones organizacionales para identificar, completar y profundizar los riesgos en términos de ideología y ética, responsabilidades laborales, procesos, sistemas y mecanismos comerciales, y externos. medio ambiente, luego de resumir, revisar y evaluar los riesgos de integridad, se harán públicos dentro de la unidad;
De acuerdo con la probabilidad de ocurrencia del riesgo y el grado de daño que pueda causar, los niveles se dividen en niveles de riesgo mayor, niveles de riesgo general y niveles de riesgo menor, y se divulgan en reuniones y por escrito. Si hay un cambio de autoridad debido a cambios en las responsabilidades laborales o la realización de tareas periódicas importantes, el nivel de riesgo deberá reevaluarse de manera oportuna de acuerdo con los procedimientos prescritos. Registre y resuma los puntos de riesgo de integridad encontrados, complete el "Formulario de riesgo de integridad" para departamentos e individuos, establezca un libro de contabilidad, forme un archivo de información de riesgos de integridad y centralice y estandarice la gestión. Cada departamento e individuo dará a conocer los puntos de riesgo identificados a través del tablero de anuncios y el sitio web de la Oficina de Tierras y Recursos para aceptar la supervisión social. Se investigaron exhaustivamente 15 asuntos de poder y se clasificaron 27 organizaciones internas y 99 puestos individuales para identificar los internos. 46 puntos de riesgo de integridad institucional. Cada departamento y empleado formulará las medidas de prevención y control correspondientes con base en los puntos de riesgo identificados, llenando el "Formulario de Registro de Medidas de Prevención y Control de Riesgos de Integridad", y luego de la revisión y firma del jefe del departamento, la Oficina de Inspección y Supervisión Disciplinaria del Negociado. informará las medidas de prevención y control al sistema de suelo y recursos de la ciudad. Se revisa, verifica, recopila y archiva el formulario de registro de medidas. Establecer y mejorar gradualmente un mecanismo entrelazado de prevención y control de riesgos de integridad que se centre en puestos, procedimientos y sistemas, y establezca medidas de prevención temprana, seguimiento a medio plazo y posterior a la eliminación para controlar eficazmente posibles conductas de corrupción y combinar cada una con diferentes responsabilidades laborales. Se formularon 91 medidas de prevención y control de riesgos de integridad y 396 medidas de prevención y control de las personas. En la actualidad, el trabajo de prevención y control de riesgos de integridad del sistema de tierras y recursos de la ciudad ha logrado resultados significativos: la conciencia de los cuadros y empleados sobre los riesgos y su conciencia de la integridad y la autodisciplina se han mejorado significativamente.
5. Explorar, practicar y esforzarse activamente por mejorar la conciencia sobre la innovación.
Durante el año, el grupo del partido de la oficina celebró una reunión de miembros del partido para realizar una evaluación democrática de los 45 miembros del partido de la oficina. En la reunión, la sección del partido de la agencia organizó y estudió el "Aviso sobre la celebración de reuniones de vida de organizaciones especiales y la realización de evaluaciones democráticas de los miembros del partido por parte de las organizaciones de base del partido en 201x" del Comité Municipal del Partido y los requisitos pertinentes para estudiar y implementando el espíritu de la Quinta Sesión Plenaria del XVIII Comité Central del PCC, y también se formuló y emitió el "Aviso del Grupo del Partido de la Oficina Municipal de Tierras y Recursos de Chuxiong sobre cómo hacer un buen trabajo con seriedad en la evaluación democrática de los miembros del Partido en 201x". , exigiendo que todos los grupos del partido sigan "una gestión estricta, se adhieran a los estándares, se basen en la educación, traten de manera diferente, refinen el contenido y estandaricen Llevar a cabo una evaluación democrática de los miembros del partido basada en el principio de "evaluación". Cada grupo del partido celebra reuniones de grupo respectivamente, aprovechando el vínculo central de la evaluación democrática y analizando el espíritu partidario, la crítica y la autocrítica de los miembros del partido, los objetivos de la evaluación democrática, etc. En primer lugar, haga un buen trabajo de autocuantificación y puntuación. Se requiere que cada miembro del partido se centre en encontrar problemas pendientes en el aprendizaje y el desarrollo, ideales y creencias, aprendizaje teórico, propósito y creencias, vida organizacional y desempeño de las responsabilidades laborales basándose en sus propios pensamientos, estudios y prácticas laborales durante un año. y realizar una puntuación autocuantificada, completar la tarjeta de puntuación cuantitativa y preparar un esquema para el discurso de evaluación democrática. El segundo es realizar seriamente un trabajo de evaluación democrática. Durante el proceso de revisión democrática, los miembros del partido participantes expresaron libremente y llevaron a cabo con valentía críticas y autocríticas. Cada miembro del partido analizó profundamente los problemas existentes en su propio espíritu de partido, estilo de trabajo, estilo ideológico, etc., para poder autocrítica. La revisión solo habla de deficiencias y deficiencias, no habla de méritos y logros, y critica a los camaradas para que sean realistas, objetivos, justos y honestos. Después de la evaluación y votación democrática, 40 de los 45 miembros del partido fueron calificados como calificados y 5 como sobresalientes.
La primera es celebrar una reunión del personal sobre deportes de invierno.
Con el fin de mejorar integralmente la calidad integral de los cuadros y empleados del sistema de tierras y recursos de la ciudad, enriquecer y activar la vida cultural y deportiva de los cuadros y empleados, mejorar la cohesión, estimular el entusiasmo de los cuadros y empleados. , mejorar la perspectiva espiritual de los cuadros y empleados de tierras y recursos, y crear unidad y amistad, una atmósfera de trabajo saludable y progresista de tierras y recursos. Durante el año, el sindicato de la oficina celebró la reunión de deportes de invierno de fin de año para los empleados en el centro de servicios de la oficina. La reunión deportiva incluyó cinco competiciones que incluyeron tira y afloja, salto colectivo a la cuerda, esfuerzo concertado, carrera de relevos y doble selección. Participaron 145 personas de los cuadros y empleados del sistema de tierras y recursos de la ciudad (incluido el personal empleado). La competencia en 6 grupos Durante la competencia, todos los miembros del equipo participantes demostraron plenamente el espíritu de los cuadros y trabajadores del sistema de tierras y recursos que no temen las dificultades y los peligros y tienen un espíritu de lucha tenaz.
En este concurso se otorgaron 6 primeros premios, 6 segundos premios y 26 premios individuales a los ganadores finales del concurso colectivo. Con la organización de este evento enriqueceremos la vida cultural amateur de los cuadros y trabajadores y mejoraremos la conciencia colectiva de los cuadros. y trabajadores, y fortalecer la organización. La construcción de la civilización espiritual mejora aún más el atractivo, la cohesión y la eficacia de combate de la rama del partido y desempeña un papel positivo en su promoción.
El segundo es realizar una reunión especial de vida democrática.
De acuerdo con los requisitos de notificación del Grupo del Partido de la Oficina Estatal de Tierras y Recursos, la Comisión Municipal de Inspección Disciplinaria y el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido "Reunión sobre la realización seria de la vida democrática" de equipos de liderazgo a nivel de sección y cuadros dirigentes de miembros del Partido en 201x", el Grupo del Partido celebró una reunión especial sobre la vida democrática. La reunión se centró de cerca en los requisitos de "autocultivo estricto, uso estricto del poder, autodisciplina estricta, práctica planificar, iniciar un negocio y ser una persona ", y se puso en contacto con el equipo de la oficina y sus pensamientos personales y prácticas laborales, así como su propia implementación de las ocho regulaciones centrales. , combinado con la situación actual de estricta educación y gestión de los empleados miembros de la familia y los niños y el personal que los rodea, realizó análisis del espíritu partidista, llevó a cabo críticas y autocrítica, resumió el desarrollo y la eficacia de la educación especial, estudió medidas específicas para la rectificación e implementación y aclaró aún más la dirección de los esfuerzos. En la reunión, He Jinfu, secretario del Grupo de Liderazgo del Partido, revisó e inspeccionó cuidadosamente en nombre del equipo de la oficina, encontró deficiencias, analizó las causas y propuso medidas correctivas. Todos enfrentaron los problemas de frente, no los evitaron. y autocrítica a los demás, sin encubrir ni hacer comentarios generales; la crítica mutua se llevó a cabo con honestidad, al grano y con ejemplos. Todos pudieron tratar correctamente las críticas y aceptarlas con humildad. , y se logró el propósito de la reunión. La reunión señaló que la educación especial de "Tres Estrictos y Tres Realidades" es una extensión y profundización de las actividades de educación y práctica de líneas de masas del Partido y es una medida importante para promover continua y profundamente la construcción ideológica y política y la construcción de estilo del Partido. El importante punto de partida para la disciplina política y las reglas políticas es convocar esta reunión especial de vida democrática, que requiere miembros del equipo de la mesa, miembros del grupo del partido de la mesa, secretarios de rama del partido, subsecretarios, líderes de grupo del partido y jefes de la junta. 13 departamentos funcionales (oficinas) de la agencia Toman la iniciativa en la autocrítica, toman la iniciativa en la verificación de problemas, toman la iniciativa en la aceptación de críticas y piden a todos que verifiquen y verifiquen sus propios problemas como "laxitud e inexactitud". y tener una comprensión más clara de sus propios problemas y causas fundamentales, y ser más conscientes de sus propios problemas y causas fundamentales. Necesitamos tener una comprensión más clara de la dirección y los objetivos del siguiente paso de rectificación. La reunión consideró que al llevar a cabo sólidamente la educación especial, el grupo del partido de la oficina debería tener una comprensión más profunda del significado central y la importancia de los "tres estrictos y tres realidades" y el grave daño de la laxitud y la falta de rigor, y la práctica. la conciencia ideológica y la conciencia de las "tres estrictas y las tres realidades" deben mejorarse en general, los requisitos para gobernar integral y estrictamente el partido en la nueva situación, deben entenderse con mayor precisión las cuestiones de los "cuatro estilos"; Se deben rectificar aún más, problemas como la laxitud y la falta de integridad entre cuadros y trabajadores deben resolverse continuamente, y el estilo del partido debe fortalecerse aún más. Después de la reunión, el grupo del buró del partido elaborará una lista de. problemas, una lista de responsabilidades y una lista de rectificaciones basadas en las opiniones y sugerencias expresadas por todos en la reunión, e implementar rectificaciones en trabajos futuros.
Cómo innovar en la gestión de la construcción del partido
Primero, mejorar el nivel científico de la construcción ideológica del partido.
Feicheng City Power Supply Company estudió e implementó minuciosamente el espíritu del 18º Congreso Nacional del Partido Comunista de China y llevó a cabo actividades de aprendizaje con el tema "El sueño chino · Red nacional" a través de foros especiales. , concursos de conocimientos, ensayos temáticos y otras formas, crear vigorosamente una buena atmósfera en la que la empresa se preocupa por sus empleados y los empleados son leales a la empresa, mejora continuamente la cohesión de los empleados, la fuerza centrípeta y la capacidad de ejecución, y logra el desarrollo común de los empleados y la empresa. Centrarse en fortalecer el espíritu del partido y mejorar la calidad, innovar en la educación y gestión de los miembros del partido, mejorar integralmente la calidad del equipo, promover la construcción de empresas innovadoras con una organización del partido que aprende y promover inquebrantablemente la construcción de una red inteligente sólida con un buen estilo ideológico y estado mental, y avanzar en la dirección del desarrollo científico.
El segundo es mejorar el nivel científico de la construcción de organizaciones partidistas.
Feicheng City Power Supply Company ha mejorado integralmente el nivel del trabajo de construcción del partido de base de acuerdo con los requisitos de implementación, cobertura total, resultados prácticos y popularidad. Promover profundamente la guía única para los asuntos del partido, al mismo tiempo enderezar la relación entre las organizaciones del partido y llevar a cabo actividades de organización del partido simultáneamente para garantizar que el enfoque del trabajo de construcción del partido se integre con el trabajo central. Con la construcción de la filial pionera del partido en la red eléctrica, fortaleceremos las características de creación y mejoraremos el desempeño laboral de la filial del partido.
Continuar innovando el mecanismo de capacitación de los miembros del partido, establecer métodos educativos normales y efectivos, centrarse en formas enriquecedoras para mejorar la calidad de los miembros del partido y proporcionar una plataforma para que los miembros del partido desempeñen sus roles. Continuar innovando el mecanismo de gestión organizacional y profundizar aún más los mecanismos de comunicación, retroalimentación, selección y promoción para el trabajo de innovación.
El tercero es mejorar el nivel científico de la construcción del estilo de partido.
Feicheng City Power Supply Company toma la supervisión e implementación de las regulaciones para mejorar el estilo de trabajo y el contacto cercano con las masas como una tarea regular, y corrige aún más el estilo ideológico, el estilo de estudio, el estilo de trabajo y el estilo de liderazgo. y vida de los cuadros de la organización del partido y de los miembros del partido. Estilo de trabajo y establecimiento de buena moda. Fortalecer la supervisión de los cuadros dirigentes e implementar estrictamente los sistemas de "tres importantes y uno" y "tres conversaciones". Aprovechar plenamente las ventajas de la supervisión horizontal, fortalecer el papel de la supervisión y el control verticales e instar a los departamentos profesionales a cumplir con sus funciones. Continuaremos impulsando la construcción de un mecanismo de prevención y control de riesgos anticorrupción, mejoraremos el sistema de valoración y evaluación de riesgos de integridad y promoveremos el normal desarrollo de las labores de prevención y control de riesgos anticorrupción.
El cuarto es mejorar el nivel científico del sistema del partido.
Feicheng City Power Supply Company se enfoca en construir una organización partidaria fuerte y eficiente y promueve la institucionalización, estandarización y procedimiento de construcción del partido. Al introducir la gestión de evaluación comparativa entre pares en el trabajo del partido y de masas, la modularización del trabajo de masas y del partido, la procedimentalización de indicadores cuantitativos, la digitalización de las evaluaciones comparativas y la informatización de la gestión de los asuntos del partido se estandarizará aún más el proceso de gestión del partido y del trabajo de masas y se mejorarán diversos métodos y medidas de gestión. Los métodos y métodos del trabajo del partido y de las masas han logrado un salto de una gestión extensiva a una gestión refinada del trabajo del partido y de las masas.
El quinto es mejorar el nivel científico de la construcción anticorrupción del partido.
Feicheng City Power Supply Company fortalece “un puesto, doble responsabilidad”, mejora la conciencia de los cuadros dirigentes sobre el cumplimiento de “un puesto, doble responsabilidad” y fortalece el estilo del partido y el sistema limpio de responsabilidad gubernamental que implementa un nivel a la vez y lo implementa en todos los niveles. Se han formado los "cuatro puntos clave" de anticorrupción e integridad, con el equipo de liderazgo y los máximos líderes del partido y el gobierno como los "objetos clave", la gestión de los derechos humanos. , los recursos financieros y materiales como "eslabón clave", las centrales eléctricas municipales como "nivel clave" y el establecimiento de normas y reglamentos como "segmento clave". Fortalecer la construcción de posiciones anticorrupción, aprovechar los recursos existentes, construir una base educativa anticorrupción con características propias de acuerdo con las condiciones locales y continuar llevando a cabo diversas educación de advertencia.